關(guān)于給員工的發(fā)言稿錦集8篇

關(guān)于給員工的發(fā)言稿錦集8篇敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家晚上好！我是XXX部的XXX，很快樂今日作為員工代表站在這里發(fā)言，此時此刻，我們大家團聚一堂。每個人都盼望自己能在一個像“家”一樣的團隊里工作、生活。在我們中，有許多同事悄悄無聞的堅守在各自的崗位上，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著福威智這個大家庭帶來的歡樂和幸福，過得充實、由于幸福不僅僅只與物質(zhì)有關(guān)！潤物細無聲，細小見真情。一張生日賀卡，一聲生日祝愿，集體生日慶祝會形式雖然簡潔，但公司的關(guān)心卻讓我們每位員工都真實感受到了“家”的暖和與和諧。

生日就像人生旅途中的一個坐標、記錄著人生軌跡在這些特殊的日子有著最真誠的祝愿…生命如此珍貴需要感恩、需要端詳自己以前的成長。

在這特殊的日子我要特殊感謝福威智給我們這樣一個溫馨的生日會，彼此相逢就是一種緣分、我們大家共同的努力照亮著公司將來的旅程，此刻讓我們一起祝福福威智越走越好，此情此景，燭光搖曳，歡聲笑語，我不想占用大家的美妙時間，最想說的只有：感謝！……感謝全部到來的同事們，特殊感謝丘總以及各級領(lǐng)導給我們倍加關(guān)愛、制造這樣的一個溫馨環(huán)境，在此感謝大家！

給員工的發(fā)言稿篇2

敬重的領(lǐng)導同事們：

大家好！

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展現(xiàn)才能、實現(xiàn)自身價值的時機。這段時間是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里公司賜予了我足夠的支持和幫忙，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人作為拓荒者的困難和堅決。同時，也為我有時機成為xxxx的一份子而感動快樂。

記得當時應(yīng)聘時，公司和和諧、團結(jié)向上的氣氛深深打動了我，讓我感受到和諧的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)心和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報：

一、對公司的熟悉

xxxx是從事xxxx、xx、xxxx經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居xx省第一。

xxxx以正確的經(jīng)營和治理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者。

二、工作成績：

1、與xx一起主持員工聯(lián)歡會，得到大家的認可。

2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調(diào)閱、查詢非常便利簡潔。

3、每次例會前做好預(yù)備工作，會后準時整理睬議紀要。

4、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作；標準綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫忙其整理、修改對外行文；幫助綜合治理科科長整理車輛治理方法，并制作每月油費、修理費等相關(guān)費用的表格；完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。

5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達工作。

6、嫻熟操作VIP客戶檔案治理系統(tǒng)。

7、通過在xx科的兩天實習中，初步了解公司的供給鏈系統(tǒng)，能進展簡潔的業(yè)務(wù)流程操作。

8、能做好其它的行政后勤工作。

三、存在問題及對其改良方法

1、由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，對于零售企業(yè)的進、銷、存更沒有實質(zhì)理解，概念非常模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟識。固然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟識公司業(yè)務(wù)及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才能。

雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司經(jīng)理室對我的期望與栽培。

我的發(fā)言完畢，感謝大家。

給員工的發(fā)言稿篇3

首先，請允許我代表今年的優(yōu)秀員工對支持和關(guān)懷我們的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝，感謝你們對我們工作中所付出努力的確定。我們深知，今日表彰的不僅僅是我們十個人，同時表彰的是在20xx年中愛崗敬業(yè)，為西北分公司又快又好的進展做出辛勤工作的全部同事們作為這一榮耀團隊和群體的代表，向各位領(lǐng)導匯報，并與各位同事共享20xx年在西北分公司的成長與進展，我感到特別地興奮，以及肩頭沉甸甸的責任。

西北分公司從20xx年開頭迎來跨越式進展時期，20xx年是面對大好機遇承前啟后的重要一年，也是公司立足西北、十一年蓬勃進展的閃光節(jié)點。我很快樂自己從西安交大討論生畢業(yè)后進入公司。選擇中建，選擇西北分公司，在這樣一個敬重、和諧、進取、進展的大氣氛中，我體會著成長和進展的磨煉和喜悅。我現(xiàn)在主要負責分公司人力資源工作中的聘請、培訓和考核工作，盡管還沒有獨立的人力資源部，但是人力資源工作已經(jīng)隨著分公司的跨越式進展，整體推動。人力資源工作現(xiàn)已完全掩蓋人力資源六大模塊，各個模塊工作專人負責，我們力爭在完成事務(wù)性工作的根底上，挖掘工作的深度和廣度，讓人力資源治理成為公司正常運營和戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要內(nèi)容。

人力資源板塊在20xx年初擬定了《西北分公司20xx年人力資源規(guī)劃》，提到了分公司人力資源工作在20xx年將大力加強其內(nèi)部治理和標準，

將人力資源工作從簡潔的人事治理努力提升到戰(zhàn)略性人力資源治理的層次，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。首先，在分公司體系文件上明確人力資源制度，保障人力資源工作的有效進展。20xx年7月由綜合治理部牽頭完成了《中建西北分公司治理手冊》，其中的《人力資源治理分冊》首次較為全面的展現(xiàn)了人力資源六個模塊的工作規(guī)定。對于西北分公司20xx年人力資源工作的回憶，詳細內(nèi)容上，在人力資源規(guī)劃方面，主要是人力資源質(zhì)和量的儲藏，一方面是加強校園聘請和社會聘請工作，特殊是關(guān)鍵崗位人員的聘請。另一方面是員工的升級轉(zhuǎn)化，加大培訓開發(fā)力度。在聘請與配置方面，校園聘請上，20xx年9月-12月，歷經(jīng)西安站、武漢站、重慶站、沈陽站，召開10場校園宣講會，收集簡歷近20xx份，面試700多人次，最終有86名應(yīng)屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職。社會聘請上，社招人員97人，根本完成年初社招規(guī)劃。全年內(nèi)部調(diào)動人數(shù)108人次，根本滿意工程不同階段的人員需求。在培訓與開發(fā)方面，全年培訓規(guī)劃24項，年終累計培訓記錄30項，完成全年規(guī)劃，并保證每一項培訓內(nèi)容記錄齊全，反應(yīng)準時。在績效治理方面，明確了季度考核和年終考核相結(jié)合的考核體系;設(shè)計了清楚的考核關(guān)系對應(yīng)表;區(qū)分了職能部門和工程經(jīng)理部的考核內(nèi)容;細化了考核工具。特殊是工程經(jīng)理部，細分了施工員、質(zhì)量員等10個崗位的10套關(guān)鍵績效指標表格，更客觀地進展員工工作節(jié)點掌握;全面開展績效輔導工作，保證輔導對象有代表性，輔導內(nèi)容有針對性，輔導效果有顯著性。在薪酬治理方面，保證薪酬按時足額發(fā)放，薪酬調(diào)整向生產(chǎn)一線人員傾

斜，加強年終獎對于整體薪酬的調(diào)整作用;在勞動關(guān)系治理方面，全年首次簽訂勞動合同183人，續(xù)簽勞動合同161人。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個簡潔概括，凝聚了人力資源板塊工作人員的努力和汗水。這其中，更離不開各位領(lǐng)導對于人力資源工作的信任、支持和推動。

在20xx年年底，我將上萬字，10多頁的《西北分公司20xx年人力資源治理分析報告》匯報給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后，看到她的回復(fù)郵件時，我內(nèi)心布滿了感動和欣慰。郵件中她說：“看到西北分公司人力資源工作的總結(jié)，有一種驚喜的感覺?？陀^地說，西北分公司的人力資源治理根底較弱，但你們在這一年中，除了完成根底的工作外，充分實踐了人力資源治理的各項職能，為分公司的經(jīng)營治理打下了良好的根底，這與你們的努力是分不開的。盼望西北分公司能盡快設(shè)立獨立的人力資源部，祝你們工作更上一層樓?！焙喍痰奈淖?，積極的確定，是對我們工作莫大的鼓舞。同時，我也深知，我們工作中有許多的缺乏和亟待改良的地方。但是，由于發(fā)覺缺乏，所以有努力的方向;由于需要改良，所以有進展的動力。因此，我仍舊信任，在建筑事業(yè)部人力資源部的專業(yè)指導下，在西北分公司各位領(lǐng)導和同事的信任和支持下，人力資源板塊有力量、有實力、有信念、有決心為西北分公司的長遠進展做好戰(zhàn)略效勞工作，乃至于為西北的區(qū)域化試點工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作。

從20xx年3月份我入職公司以來，見證了公司的進展壯大，從最初的深圳忍靜爭公司進展到現(xiàn)在以東莞、湖北、以及江西為制造基地的

規(guī)模，呈現(xiàn)三足鼎立之勢，是我們必圖企業(yè)進展宏圖上不行或缺的重要組成局部。

在5年里，雖然經(jīng)受了很多曲折和困難，但是總裁***先生帶著我們克制了種種困難，跨過了一道道坎，大家相互鼓舞和精誠協(xié)作，實現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售翻番的目標，并且壯大了公司的規(guī)模，今日呈現(xiàn)在我們面前的是一個嶄新的必圖，作為必圖人，我感到由衷的傲慢和驕傲，對公司的進展前景更加布滿信念。

在座的各位同事都是公司的珍貴財寶，也是公司的千里馬，千里馬常有而伯樂不常有，而我們的總裁就是公司的相馬人伯樂，他給大家供應(yīng)了這個施展才華的平臺，而作為優(yōu)秀員工代表的我們就更應(yīng)當作出表率作用，專心做事，踏實做人。在新的一年里，我們以“公司質(zhì)量方針”為指導，以實現(xiàn)“公司質(zhì)量目標”為已任，恪盡職守、齊心協(xié)力為公司的跨躍式進展再立新功!

祝福必圖的事業(yè)蒸蒸日上，明天更美妙!

我是來自生產(chǎn)部的李成亮，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個時機，我才有可能站在這里與大家共享我的喜悅。在此，特感謝各領(lǐng)導在日常工作中對我的提攜與幫忙。自入CRH公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規(guī)章制度，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。CRH對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學。我從跨入她的大門起，便開頭了新的學習生涯，在這里，我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了許多為人處事的道理，

在與同事、領(lǐng)導的溝通與協(xié)作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門經(jīng)理馮德斌和主管Ricky，在工作中給了我諸多的指導與幫忙，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓舞和協(xié)作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今日的成長。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的時機。另外通過自身的努力，并積極協(xié)作上級領(lǐng)導引導新員工，熟識公司各種運作流程，盡快使新員工能夠上手。

今日，我有幸成為優(yōu)秀員工，在喜悅和驕傲的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為CRH竭盡全力。說句心里話，我感到很慚愧，由于不光是我一個人在努力，我們在座的每一個人都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于公司每一個人。

20xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，我們后面的路還很長，我們要做的事還許多，但只要有公司各層領(lǐng)導的支持，有各位同仁的精誠團結(jié)，我們確定能完成我們的奮斗目標。在馬上降臨的一年里，首先我會再接再厲，多探究、多總結(jié)，盡職、盡責，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)。其次我要加強相關(guān)學問的學習，特殊是專業(yè)學問，拓寬學問面;提高我的表達力量;對工作中遇到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領(lǐng)導對我的期望。

最終，感謝公司、感謝領(lǐng)導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!信任我們的生活肯定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)

給員工的發(fā)言稿篇4

敬重的公司領(lǐng)導及同事們：

您們好！在春節(jié)馬上到來之際，首先我向公司的各位領(lǐng)導及同事們拜年，祝各位領(lǐng)導同事們春節(jié)開心，來年事業(yè)有成，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓！

我一個進廠還不到兩年的新員工，在過去的一年里深得領(lǐng)導的信任和厚愛，有幸被評為公司的質(zhì)量標兵，我感到無比的榮耀和驕傲，同時覺得自己離質(zhì)量標兵這一稱號還有肯定的距離，需自己在今后的工作中作更大的努力，同時吸取教訓，總結(jié)閱歷，以育后人。

拘束公司從事數(shù)控工作以來，我便對質(zhì)量有了一種全新的熟悉，我認為，我們湘泵的設(shè)備是高精度的，我們湘泵的工裝是高精度的，我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的，在這個高精度，高標準的生產(chǎn)過程中，質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤，生產(chǎn)便成為了一種鋪張，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是出名無實，這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財產(chǎn)和名譽也將受到損害。那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量？平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進度兩種相對立的關(guān)系呢？我總結(jié)幾點：

首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責。即生產(chǎn)前檢查工藝文件，核對產(chǎn)品，確認狀態(tài)，檢查工裝，檢具，設(shè)備，是否齊全，正常，然后仔細做好首件，排解生產(chǎn)特別因數(shù)，在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進展百分之百自檢自分，最終發(fā)覺不合格品，按公司質(zhì)量治理體系中的不合格品處置流程進展處理。

在生產(chǎn)過程中堅持三個三原則（不生產(chǎn)不合格品，不傳遞不合格品，不承受不合格品）。

刻苦鉆研，總結(jié)生產(chǎn)閱歷，不斷提高自身的技能水平，在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改良，縮短生產(chǎn)周期，提高生產(chǎn)進度。

總而言之，公司的質(zhì)量體系是完善的，無論在什么狀況下，只要我們按要求做好了，產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了。

20xx年公司又有了更宏大的目標，為了適應(yīng)公司的高速進展，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己。在新的一年里，我也肯定不辜負公司領(lǐng)導及同事們對我的厚愛，肯定做好自己的本職工作，為湘泵事業(yè)的進展壯大盡職盡責，與全體湘泵人一道，為公司的將來而努力奮斗！

給員工的發(fā)言稿篇5

敬重的董事長，各位老總及同事們：

大家好！

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。

在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——xxxx。成為了xxxxxx一般的一員。成為了客戶效勞工作傳遞歡樂的一名使者。感謝xxxx給了我工作的時機，是您——延長了我連續(xù)展翅的幻想。

在這段時間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人的執(zhí)著和堅決。在對您們肅然起敬的同時，也為我有時機成為xxxx的一份子而驚喜萬分。

帶著對將來美妙的向往和盼望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的崗位。回想在過去的三個月里，讓我高興讓我憂，有勝利喜悅，也有難過往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)愣，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)受，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘記。生活顯得緊急，但又有秩序。

在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)心和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)漸漸適應(yīng)了四周的生活與工作環(huán)境，對工作也漸漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。

一、萌芽階段（x月x日—x月x日）。

在這期間，我主要是熟識日常工作流程。比方熟識產(chǎn)權(quán)、國土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的詢問解釋工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比擬蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏外表層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的狀況下，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比擬正確的推斷，由于在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需立刻傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏閱歷與對公司整體內(nèi)部運作了解的狀況下都是很難把握的。

固然了，在這期間，是我出錯的頂峰期了，特殊是在有些事情的處理上，缺乏肯定的敏捷性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有閱歷的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都布滿了生疏和奇怪。所以我常常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地講解。從中讓我學到了很多自己以前所未學到的東西。常常也和業(yè)主進展溝通，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

二、成長階段（x月x日—x月x日）。

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導、同事的的指導，在此階段的工作上作了肯定的調(diào)整，開頭分類進展工作制定每日規(guī)劃，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主詢問解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。

在這期間，幫助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關(guān)留意事項。業(yè)主的詢問解釋工作是多樣性的，讓我清晰的看到了自己對專業(yè)學問的缺乏和效勞質(zhì)量需要提高，我向領(lǐng)導、同事及其他相關(guān)工作部門的學習，補充自己的專業(yè)學問，提升自己的效勞質(zhì)量，使業(yè)主滿足，也讓自己更好的效勞于業(yè)主。在這里，我清晰的熟悉到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞歡樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。

同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過修理小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題?？隙ㄒ獪蕰r整改。由于這個問題簡單影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失，更嚴峻的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新居給他帶來的開心心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務(wù)之急了。這不僅提高工作效率，也增加了xxxx的美譽度；其次對整改施工單位的監(jiān)視，提升整改質(zhì)量水平。在這期間我屢次與修理工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，比方：鋁窗滲水，主要緣由是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不標準；窗墻結(jié)合處與土建局部連接不夠嚴密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不標準等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現(xiàn)場的實踐工作，這樣可以更好的.監(jiān)視施工單位施工的質(zhì)量，也增加了我的信念。

三、成熟階段（xxxx年x月x日—至今）

通過前兩個月對工作的不斷熟識與熬煉，對根本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。

此時xxxxxx也已順當交房，但交房后的集中整改工作也隨即綻開。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種狀況，為了掌握這種現(xiàn)象的進展，就需要對這些整改緣由進展現(xiàn)場勘察，找出癥結(jié)，對癥下藥。其中發(fā)覺誤報、重復(fù)報修、及局部業(yè)主自身的裝修操作的不標準等導致的報修占了很大一局部。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得非常重要，同時也為我們的后期工作帶來了便利，鑒于此，在領(lǐng)導的幫忙下、在部門同事的幫助下對整改報修的流程進展了局部完善。首先從根源抓起，對業(yè)主報修問題的責任性、真實性進展核查是否屬于正常修理整改范圍。例如：是否是業(yè)主的操作不當（主要是門窗鋁合金五金配件），通過對業(yè)主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避開業(yè)主的報修投訴，同時避開了施工單位進展整改，增加了修理本錢及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對xxxx滿足度的下降。其次，整改后的復(fù)查和回訪落實到每一個責任人。復(fù)查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質(zhì)量，避開施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥?；卦L首先可以提高業(yè)主的滿足度，其次又能夠聽到業(yè)主真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質(zhì)量，又何樂而不為呢？

通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以實施，xxxxxx的集中整改工作得以順當完成。但這不是三分鐘熱忱，在后期的正常整改工作中還要連續(xù)實施下去，還要不斷的總結(jié)閱歷和教訓，提高、提高、再提高。

隨著時間的推移，在公司領(lǐng)導和同事的幫忙之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質(zhì)量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。

我的發(fā)言完畢，感謝大家。

給員工的發(fā)言稿篇6

自從學習了郭行長的《怎樣做一名好員工》,感受迫深。文章從幾個方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業(yè)務(wù)本事、良好的職業(yè)操守、和諧的人際關(guān)系、糊涂的自我熟悉、正確的機遇意識。我認為《怎樣做個好員工》是一部很好的著作，實實在在地告知人們做人、做事的道理。當前在很多的企業(yè)中，都有員工有安于現(xiàn)狀，埋怨在現(xiàn)有大的機制下不能夠得以更好開拓進展。其實作為青年人不能埋怨，也不應(yīng)當埋怨，我們所能做到的是如何增加自己的力量，培育吃苦耐勞的精神，提高處事應(yīng)變力量，提升自身素養(yǎng)，人不能轉(zhuǎn)變客觀環(huán)境，所以要考慮到怎樣去適應(yīng)這個環(huán)境，主動面對變化、適應(yīng)變化。我想從以下幾方面談一下我個人學習的感受：

首先，我認為當好一名合格的員工首先要有劇烈的事業(yè)心和高度的責任心：事事有人管，人人都管事，我們每個人都有極愿改善自己的工作，環(huán)境，并努力靠近這個目標，這就必需在實際的工作中從一點一滴的小事做起，以仆人翁的精神切實關(guān)注甘肅中行的進展，從方方面面來維護我行的信譽和尊嚴，為中國銀行這塊金字招牌增光，時時糊涂地知道自己在工作中扮演的是什么角色，在每一天里該做什么？做了嗎？做的怎么樣？這樣就不會無效勞動。

打個比方，現(xiàn)在是計算機時代，我們都曾經(jīng)為了具備更嫻熟地電腦操作水平，去學習許多相關(guān)學問和操作技能，也會請教別人，其實這個過程就是一個努力進步的過程，我認為只有仔細去做某一件事情，布滿激情，才可以做好。在日常工作中，才能敬業(yè)、奉獻、進取，做起事情來才能夠得心應(yīng)手。

再一點，我個人認為要做個好員工，還要虛心好學、有團隊精神，在實際工作中應(yīng)聽從各級領(lǐng)導的安排，不能搞自我主義，不管遇到什么狀況，都要把留意力集中到“工作方面”，情愿為了公司的利益而犧牲個人的利益。人都不是十全十美的，每個人都會有缺乏之處，要在一個團隊中學會互補從而進步，同事、上級的專長和才能是在長期工作中取得的，要想快速增長才能，必需虛心求教、勤學多問。每一項工作完成后，都應(yīng)認真總結(jié)分析，從中獵取勝利的閱歷和失敗的教訓，這樣才能進步快。多學學別人的特長，相互鼓勵，一起努力，這也是我從這篇文中得到的啟發(fā)。

第三點，要做個好員工我認為，還有一點就是不要怕多擔當工作，當別人把更多的任務(wù)交給你時，就是把更多的信任交給了你，信任你能夠完成，并能做得好，有一句廣告語說：“心有多大舞臺就有多大”，把額外的工作當成進展的機遇，讓自身得以熬煉和進展，這樣才能歡樂工作，歡樂生活?！坝⑿劬褪墙?jīng)過堅韌奮斗，而努力去實現(xiàn)自己目標的人?！薄爸艺\才有信任，假如投機取巧，就不行能得到信任。勤奮、忠誠、敬業(yè)是珍貴的一面，通過學習后更明確了要實踐自己，熬煉自己，提高自己的力量這種信念。

最終一點也很重要，我認為要做個好員工還要聯(lián)系實際，為自己的進展目標定好位。進展方向要合理，必需依據(jù)自己的學問、力量、潛力、氣質(zhì)、興趣及所處的環(huán)境選擇適合自己的崗位，清晰自己具有哪些專長和潛能，學問、愛好興趣和自己的進展方向是什么，在工作中要激活興趣愛好，以歡樂平穩(wěn)的心態(tài)，腳踏實地的工作和生活，這樣才能愛行如家，把企業(yè)的經(jīng)營活動當作是自己人生的經(jīng)營活動，把個人抱負與現(xiàn)實工作實際結(jié)合起來。爭取做到每一次選擇都能賜予自己新的人生定位，新的抱負進展，這樣工作起來才有激情才有積極性。

千古興業(yè)，關(guān)鍵在人，通過深入學習《如何做個好員工》一文我從思想上收獲很大，更重要的是與自身結(jié)合，找到了差距和缺乏，我肯定會在今后的工作中拾遺補缺，以高標準嚴格要求自己，保持劇烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持與時俱進、奮勉有為的精神狀態(tài)，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，做一個好員工！

給員工的發(fā)言稿篇7

各位女士、各位先生、各位親朋好友：

大家好！今日是公元二零xx年元月六日，正是個又“發(fā)”又“順”的黃道吉日，xx先生和xx女士將在這吉利的日子喜結(jié)良緣！

紅杏枝頭春意鬧，天地深處伊人來。身穿著結(jié)婚的禮服、沐浴在幸福甜美之中的佳人，在莊重的婚禮進展曲當中心貼著心、手牽著手，面帶笑容站在我們面前。朋友們，為了他們的結(jié)合，讓我們再一次熱忱鼓掌，送上我們的祝愿、歡呼和喝彩！

各位來賓，新郎xx先生是我們xx財政局目前炙手可熱的“鉆石王老五”，不僅長得英俊瀟灑，而且忠厚誠懇、為人和藹，有一顆和善質(zhì)樸的心；在工作上更是仔細負責、任勞任怨，是一位出色的好青年。新娘xx女士不僅外表美麗得意，具有東方女性的漂亮，而且心靈純凈、品質(zhì)名貴、溫順愛護、賢淑大方；據(jù)說不僅知書達理，還能當家理財，特別能干，是一位百里挑一的好姑娘。

從今以后，不管貧困或富有、不管疾病或安康、不管環(huán)境惡劣還是優(yōu)裕，你們都要不離不棄，忠貞不渝地愛惜對方，孝敬父母，善待朋友，在人生的旅程心心相印、白頭偕老。漫漫的人生旅途中，可能會有風雨坎坷，但是從今日起，你們有了愛人的陪伴、有了朋友的關(guān)愛，有了這一份藏在心里的暖和，我信任你們肯定會笑看花開花落，笑對人生風雨，共同制造美妙的明天！

各位先生、各位女士，朋友們，你們好！

陽光明媚，歌聲飛揚，歡聲笑語，天降吉利，在這美妙的金秋季節(jié)，我們在這里團聚一堂、共同慶祝一對新人楊火清先生和左海燕小姐的幸福結(jié)合。對不起，更正一下?。菏菞罨鹎逑壬膬鹤?看楊志虎笑)與左海燕的結(jié)合。對不起，再更正一下：是楊火清先生的二兒子楊志華先生與左海燕小姐的幸福結(jié)合！在這里，請允許我與在座各位一起，用熱鬧的掌聲賜予二位新人以美妙的祝愿！（鼓掌）同時，我又代表一對新人和他們的家人對各位的光臨表示誠心的感謝！在此，我還要代表老楊局長，對左海燕小姐成為自己家中的一員表示熱鬧的歡送！

紅杏枝頭春意鬧，玉欄橋上伊人來，經(jīng)過漫長的相識、相知、相戀，經(jīng)過很多個花前月下，今日一對新人最終走到了一起，走進了新婚的殿堂,