2023年-弘揚企業(yè)文化演講稿-38

第頁2023弘揚企業(yè)文化演講稿弘揚企業(yè)文化演講稿范文集合六篇

演講稿特殊注意結(jié)構(gòu)清晰，層次簡明。在不斷進步的時代，許多地方都會運用到演講稿，那么你有了解過演講稿嗎？以下是我為大家整理的弘揚企業(yè)文化演講稿6篇，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

弘揚企業(yè)文化演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事：

大家好！

金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國銀行也迎來了了一個豐收的秋天。20xx年，本行圓滿完成財務(wù)重組；20xx年，勝利引進戰(zhàn)略投資者。20xx年6月1日和7月5日，本行股票先后在香x聯(lián)合證券交易所和上

海證券交易所掛牌交易，在中國銀行業(yè)中首次獲得了在國際和國內(nèi)資本市場同時發(fā)行上市的勝利。本行h股發(fā)行募集資金860億港元，創(chuàng)立了全球金融機構(gòu)首次公開發(fā)行〔ipo〕籌資額的最新紀錄，成為近6年來全球最大的招股活動。a股發(fā)行籌集資金200億人民幣，是迄今越，就必需培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化確定著銀行的公眾形象、社會定位及開展方向，在某種程度上說，銀行企業(yè)文化建設(shè)確定了銀行的競爭力，它是企業(yè)開展強勁的動力！

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名中行人，我們應(yīng)當(dāng)怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？那就是人人以實際行動為客戶供給精品效勞，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品效勞〞：“精〞，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的主動心態(tài)，使效勞真正表達特性化、人性化、差異化的效勞特色；“品〞就是創(chuàng)立產(chǎn)品的品牌、效勞的品牌，使我們的效勞步入品牌化、標準化、系統(tǒng)化效勞的新階段；效勞，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止，表達我們的企業(yè)文化精神，表達出我們中行人“追求卓越〞的效勞理念，表達出一個有所作為的員工的人生志向和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平凡卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到勝利的喜悅。〞

每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我們的希望，它引領(lǐng)我們奮勉進取，踏平坎坷，品嘗勝利。三年以前，我就懷揣著夢想進入了中行，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理。理財經(jīng)理的是一支新生力氣，中行為理財經(jīng)理供給了夢想的平臺，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，欣逢盛世，當(dāng)有所作為。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與中行一起翱翔。既然選擇了遠方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無怨言，英勇地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅決的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠勝利，我不去想將來是平坦還是泥濘，只要酷愛工作，一切會在意料之中。

乘長風(fēng)，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧〞的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采！

我的演講完了，感謝大家。

弘揚企業(yè)文化演講稿篇2

弘揚企業(yè)文化、爭當(dāng)文明職工演講稿：供水人贊歌提要：那么我們應(yīng)當(dāng)如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化它充盈著整個企業(yè)的方方面面。當(dāng)你踏進一個企業(yè)，立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氣氛，人們是如何彼此問候的

弘揚企業(yè)文化、爭當(dāng)文明職工演講稿：供水人贊歌

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：

大家好！我演講的題目是?供水人贊歌?。

您看到會心的笑容了嗎？你聽到熱情的掌聲了嗎？在這里，在此刻。我們放下了矜持、放下了害怕，鼓起了志氣走上了這三尺演講臺，今日，我們用樸實的語言來表達內(nèi)心的澎湃，將來，我們將用行動踐行我們今日的諾言。

在z市自來水公司即將迎來百年華誕之日。我們又迎來了企業(yè)文化建設(shè)的高潮。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量源泉。

誠如一個民族立于世界靠的是悠久的絢麗的文明，一個企業(yè)在競爭中立于不敗那么靠的是優(yōu)秀的深化人心企業(yè)文化。

那么我們應(yīng)當(dāng)如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化它充盈著整個企業(yè)的方方面面。當(dāng)你踏進一個企業(yè)，立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氣氛，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，它是如此深化的表達在每一個微小之處，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和開展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉。

企業(yè)的核心理念中有兩句話道出了我們的心聲：“保障供水，真誠效勞〞。這是我們的追求，這是我們企業(yè)文化的精髓，它表達了我們公司的公用事業(yè)性，效勞性，責(zé)任性的特點。從而形成了我們核心價值觀：“讓用戶滿足，讓政府放心，讓員工歡樂，為供水奉獻。〞

“上善假設(shè)水〞。我們在奉獻，因為涓涓清泉從我們手上流出；我們在感動，因為效勞臺前客戶的笑聲；我們在哀思，因為汶川，玉樹大地震遇難的同胞；我們在牽掛，因為山區(qū)洪災(zāi)的孩子。

您看到了嗎？我們的身影活潑于隆隆的制水車間中，勞碌在嶄新的售水效勞臺前。穿梭在犬牙交錯的供水管網(wǎng)間。當(dāng)洪水來臨時，能看到我們奮戰(zhàn)在抗洪一線的身影；當(dāng)洪水退卻重建家園時，有我們捐贈的愛心；當(dāng)我們漂亮的宜城申辦省級文明城市的時候，有我們在充當(dāng)文明督導(dǎo)員；當(dāng)皖源賓館內(nèi)響起悠揚的舞曲時，有我們舞蹈隊奉獻的精彩演出；當(dāng)健康長跑的發(fā)令槍響時，人群中有我們員工矯捷的身姿；當(dāng)體育競賽的哨聲響起時，賽場上有我們籃球隊員在拼搏，在呼喊。

情系民生萬家，潤澤宜城百姓。供水事業(yè)事關(guān)民生，事關(guān)全局，效勞高于一切。作為供水人，有些必需學(xué)會放棄，比方，在黃金周你們卻無法和家人作一次時尚的遠游，比方，每一個傳統(tǒng)的佳節(jié)對你們都意味著一次分別。每當(dāng)電閃雷鳴，狂風(fēng)大作之時，不管白天還是黑夜，凌晨或節(jié)假日，你們確定會冒著瓢泊大雨趕到廠里，趕到最須要你們的地方；當(dāng)氯瓶閥門泄漏，吱吱的毒氣不斷外噴的時候，又是你們冒著生命危急，奮不顧身上前封堵而你們無怨無悔以保障供水，真誠效勞，熱誠之心，將思念和離緒化作滾滾的清流通過犬牙交錯的管網(wǎng)悄然匯成，千家萬戶的聲聲祝愿與祥和。放棄是因為懂得，什么叫奉獻，固守是因為理解，什么是責(zé)任，舍棄是因為明白，什么是忠誠，你們因為奉獻而高尚，你們因為責(zé)任而榮耀，你們因為忠誠而宏大。為了z供水事業(yè)的進步，為了z城市的和諧與開展，為了市民生活更加華蜜和安康，百年春秋，你們以純潔如水的情懷，透亮如水的品質(zhì)，靜默耕耘，始終如一?；厥装倌甑臍v程，我們勤勞的供水人，用辛勤的勞動，親身的實踐，見證著這座古老而又年輕城市的每一次變遷，并一路前行，一同成長，百年的歲月，云卷云舒，百年的艱辛，秋雨春光，z供水從無到有、從小到大，整整走過了幾代人的路程，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，放飛20xx年，z的大開放必定換來z供水事業(yè)的大開展，面對將來，我們z自來水公司我們新型的供水人正在新的征程中續(xù)寫“甘為人民獻清泉〞的嶄新篇章。

我的演講完了。感謝大家！

弘揚企業(yè)文化演講稿篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！我是來自百勝蜂鹿城店的.曹祥金，俗話說得好“要想開展好，不如登臺早“。感謝企業(yè)文化給了我這次時機，讓我能在這里闡述我對百盈企業(yè)文化的理解。我要演講的題目是?弘揚企業(yè)文化，呈現(xiàn)青春風(fēng)采?。

首先，讓我們一起來思索一下，什么是企業(yè)文化和企業(yè)文化的意義。企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價值觀和行為標準。它對內(nèi)是一種向心力，對外是一面旗幟。在現(xiàn)實的生活中，我們每時每刻都會與企業(yè)文化打交道，或許這樣去理解企業(yè)文化會更清楚些：當(dāng)我們接觸一個企業(yè)時，這個企業(yè)最明顯、最不同尋常的事物經(jīng)常會引起我們的愛好和關(guān)注。比方，你踏進一個企業(yè)時，立刻就能看到辦公環(huán)境，立刻就能感受到該企業(yè)所處的氣氛：大家都是如何彼此問候的，如何待人接物的等等。

企業(yè)文化總是有聲無聲的呈現(xiàn)著，深化到每個微小之處，甚至是那些簡單被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。我們百盈的企業(yè)文化是：專業(yè)專注，戎馬效率；銳意創(chuàng)新，樂善助人；溫良謙恭，誠信包涵；內(nèi)正外和，德才兼?zhèn)?。這短短的32個字表達出了我們百盈獨特的社會使命和商界責(zé)任感！時過一年，我還依舊記得，去年10月份我來百盈面試儲干時的情形。當(dāng)我走進辦公區(qū)域時被那種忙而有序地工作情形驚呆了。在來應(yīng)聘之前，人力資源部耐性地告知我來公司的路途，面試時間等等。到公司后，人力專員還給我倒上了一杯很適中的溫水，為什么我這里說很適中呢？當(dāng)天是下著小雨，有點冷，剛好這杯三四十度的水讓我卸下了我原本有些怯意、寒意的包袱，也暖和了我向前的腳步。漸漸地，我便自然地聊起了這些年來的工作心得，她也說到許多關(guān)于儲干開展到現(xiàn)在店長甚至是區(qū)域的事情。談吐過程中讓我對百盈企業(yè)、對百盈的員工有了更多的敬意。對自己的將來也有了更大的信念；懷著對百盈的敬意和憧憬，我來到了百勝蜂，被支配到瑞安虹橋店去實習(xí)！

三個月的實習(xí)過程也讓我至今難忘，受益匪淺。記得剛到店里上班時，我先學(xué)習(xí)的是批薩位，然而那么多的批薩配料和克數(shù)讓我有些力不從心，最讓我囊中羞怯的是每次店長抽查我背配料時我總是把蘑菇說成是香菇，結(jié)果店長要我抄了100遍的“蘑菇“，之后我的學(xué)習(xí)速度有了很快的進展，直到現(xiàn)在，那抄有100遍“蘑菇“的紙頁我還留在密碼箱里呢！就是因為公司的專業(yè)、那位店長的專注，才成就了一個平平凡凡，但不愿平平淡淡的我。后來我做助理時，有位員工看到這32個字時，問我：什么是專業(yè)專注，是不是很仔細做事的意思？我當(dāng)時很簡潔地告知她：根據(jù)我們SOC上標準操作就是專業(yè)，把標準化操作持之以恒的做下去，做細、做精便是專注了！她又問：那外場就不用了，我又告知她，廣那么產(chǎn)品標準化操作，細到效勞用語，統(tǒng)一的形象！我又把自己曾經(jīng)抄了100遍的“蘑菇〞的事情和她說了一次！直到現(xiàn)在，她還依舊記得。

“戎馬效率〞，其實在我理解，它就是執(zhí)行力。曾經(jīng)，我學(xué)過了執(zhí)行力中的“4R〞和“5S〞，所以在執(zhí)行事情中，我都會以“結(jié)果第一，理由其次，肯定聽從〞的心態(tài)去面對。對于我的員工，我同樣也這么和他們說。記得，在做儲干時，店長讓我把油水分別器的細部做了才能下班，剛好那天比擬忙，始終忙于操作卻忘了時間，然而下班時間過了半個多小時，但我細部還沒有做，我又抓緊清潔油水分別器，結(jié)果我推后了一個半小時才下班。后來，店長簽卡時看到了問我怎么當(dāng)時沒有下班，我答復(fù)了句：你說下班前完成，我就得下班前完成，這就是執(zhí)行啊。她當(dāng)時笑了笑，點了點頭！這些雖然都是日常工作與生活中微乎其微的事情，但，可以看出我們對待事情的看法。

俗話說：心態(tài)確定一切，勝利在于細微環(huán)節(jié)！百盈就是一個團隊，一個暖和的大家庭。在這個家庭中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；宣董曾說過：“做餐飲就是不怕競爭，不畏巨頭，與國際巨頭競爭，才能把我們的系統(tǒng)訓(xùn)練得更強“摯友們，讓我們心中懷著“專業(yè)專注，銳意創(chuàng)新〞的核心理念，始終堅持“樂善助人、溫良謙恭〞的作風(fēng)，秉著“內(nèi)正外和，德才兼?zhèn)洙暤钠髽I(yè)精神，朝著同一個目標、同一個方向，共同努力，去迎接百勝蜂的輝煌，百盈的明天！感謝大家！

弘揚企業(yè)文化演講稿篇4

您聽到熱情的掌聲了嗎?您看到大家會心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今日，我們放下了矜持、放下了害怕，鼓起志氣走上了這三尺演講臺，用我們平實、樸實的語言表達內(nèi)心澎湃的激情、真實的情感。

誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個家的親人。今日，您用實踐行動證明白您是獨一無二的，您是無法取代的;明天，我們將驕傲地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動的脈搏;我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

那么應(yīng)當(dāng)如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和開展的動力;更是企業(yè)立足市場的源泉。總而言之，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。

或許這樣來說明企業(yè)文化，會有一些差強人意。其實，在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個企業(yè)時，這個企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物經(jīng)常會引起我們的關(guān)注和愛好。比方，你踏進一個企業(yè)，立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氣氛，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您呈現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深化的表達在每一個微小之處，甚至是那些簡單被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為肯定辦不到的事情辦成，把別人認為特別簡潔的事持之以恒的辦下去。〞這兩句話給我留下了特別深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，表達了海爾公司恒久創(chuàng)新、恒久進取的企業(yè)精神，以及虛心務(wù)實的企業(yè)風(fēng)貌。

無獨有偶，微軟公司在聘請員工的時候，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜愛逍遙自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎?〞這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化。

我們中心的企業(yè)文化是開展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條標準企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。

還有，大家是否記得，20xx年3月8日，身患癌癥的“榮耀母親〞汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)驗感動了在場的每一個人，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮，譜寫了人間到處有真情的感人篇章;20xx年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋〞，因家境貧寒無力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機立斷，向其供給了物質(zhì)救濟;20xx年10月26日，我們中心組織了對貴州省貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟困送暖和活動;20xx年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難，這個時候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友情之手，助其度過難關(guān)等等等等。

全部這一切都證明白我們的中心是這樣一個充溢溫情的、充溢人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝合力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結(jié)的文化。

一艘航船的順當(dāng)航行是一個舵手的勝利，一個企業(yè)的勝利是一個激情團隊的勝利。

在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空;我們站在一處，我們就是專心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、矗立群雄，真正做到別人無法取代。

弘揚企業(yè)文化演講稿篇5

您聽到熱情的掌聲了嗎?您看到大家會心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今日，我們放下了矜持、放下了害怕，鼓起志氣走上了這三尺演講臺，用我們平實、樸實的語言表達內(nèi)心澎湃的激情、真實的情感。

誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個家的親人。今日，您用實踐行動證明白您是獨一無二的，您是無法取代的;明天，我們將驕傲地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動的脈搏;我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

那么應(yīng)當(dāng)如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和開展的動力;更是企業(yè)立足市場的源泉。總而言之，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。

或許這樣來說明企業(yè)文化，會有一些差強人意。其實，在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個企業(yè)時，這個企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物經(jīng)常會引起我們的關(guān)注和愛好。比方，你踏進一個企業(yè)，立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氣氛，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您呈現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深化的表達在每一個微小之處，甚至是那些簡單被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為肯定辦不到的事情辦成，把別人認為特別簡潔的事持之以恒的辦下去。〞這兩句話給我留下了特別深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，表達了海爾公司恒久創(chuàng)新、恒久進取的企業(yè)精神，以及虛心務(wù)實的企業(yè)風(fēng)貌。

無獨有偶，微軟公司在聘請員工的時候，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜愛逍遙自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎?〞這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化。

我們中心的企業(yè)文化是開展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條標準企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。

還有，大家是否記得，20xx年3月8日，身患癌癥的“榮耀母親〞汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)驗感動了在場的每一個人，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮，譜寫了人間到處有真情的感人篇章;20xx年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋〞，因家境貧寒無力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機立斷，向其供給了物質(zhì)救濟;20xx年10月26日，我們中心組織了對貴州省貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟困送暖和活動;20xx年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難，這個時候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友情之手，助其度過難關(guān)等等等等。

全部這一切都證明白我們的中心是這樣一個充溢溫情的、充溢人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝合力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結(jié)的文化。

一艘航船的順當(dāng)航行是一個舵手的勝利，一個企業(yè)的勝利是一個激情團隊的勝利。

在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空;我們站在一處，我們就是專心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、矗立群雄，真正做到別人無法取代。

弘揚企業(yè)文化演講稿篇6

有人說，經(jīng)濟競爭群雄并起的背后，必定是文化競爭的百舸爭流。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技開展始終以來將企業(yè)文化作為整個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)開展的軟實力。公司經(jīng)過在實踐中摸索、探討，總結(jié)出相關(guān)