【民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題案例分析-以微星公司為例開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述（含提綱）2800字】

民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題研究—以微星公司為例開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述論文題目：民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題研究—以微星公司為例分校(教學(xué)點(diǎn))：專業(yè)：專業(yè)：學(xué)生姓名：文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析模型案例及數(shù)據(jù)的收集得出結(jié)論并且給出相關(guān)建議論文選題的確定現(xiàn)狀及問題的分析一、選題的理論意義與實(shí)際意義企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是公司治理的要求，是完善企業(yè)內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)。內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)管理的關(guān)系是由內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的職能、特點(diǎn)和作用決定的。內(nèi)部審計(jì)服務(wù)于企業(yè)管理，同時(shí)受企業(yè)管理的制約。它與其他管理部門不同，更側(cè)重于監(jiān)督、評價(jià)、控制職能，有著服務(wù)的內(nèi)向性、審計(jì)內(nèi)容的豐富性、相對獨(dú)立性的特點(diǎn)。同時(shí)在整個(gè)企業(yè)管理系統(tǒng)中發(fā)揮監(jiān)督反饋、風(fēng)險(xiǎn)警示、評價(jià)鑒定、參謀溝通和咨詢診斷的作用。隨著經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，審計(jì)工作很多企業(yè)中的重要性日益凸顯，已經(jīng)成為企業(yè)生存和健康發(fā)展的重要保證，成為公司管理不可或缺的部分。武鋼、美國通用電氣公司的審計(jì)制度為我們提供了一個(gè)優(yōu)秀的范本。當(dāng)然也存在一些不和諧的聲音。安然公司從興盛走向滅亡也給了我們很多思索的地方，這些都是關(guān)于大型企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)問題，啟示，審計(jì)問題也普遍存在于中小企業(yè)中。中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)重要的組成部分，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、解決社會就業(yè)的生力軍。在社會轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)升級的大背景下，國家給予了一系列優(yōu)惠政策，幫助和扶持中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展。政府大力提倡“雙創(chuàng)”，即萬眾創(chuàng)新和大眾創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)在民間的普及化。然而因?yàn)閯?chuàng)業(yè)型中小企業(yè)的資源不足和先天缺陷，很多企業(yè)沒有設(shè)立專門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，而且因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)都沒有上市，也很難接受外部的審計(jì)監(jiān)督，從而是審計(jì)問題出現(xiàn)的重災(zāi)區(qū)，鑒于內(nèi)部審計(jì)可以促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化運(yùn)作和長遠(yuǎn)發(fā)展，因此，本文將以上海微星深圳分公司為例來分析創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題，并指出相應(yīng)的改善對策。鑒于目前學(xué)術(shù)界關(guān)于內(nèi)部審計(jì)問題研究較多，以中小企業(yè)為例的研究也不少，但缺乏案例研究，研究有待進(jìn)一步深入和細(xì)化，本文以上海微星深圳分公司為例來進(jìn)行研究，可以豐富企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方面的理論研究體系，具有一定的理論意義；同時(shí)，本文的研究可以為上海微星深圳分公司內(nèi)部審計(jì)問題的發(fā)現(xiàn)以及內(nèi)部審計(jì)工作的改善提供一定的參考指導(dǎo)作用，從而保障其內(nèi)部審計(jì)水平的提升，進(jìn)一步為其內(nèi)部治理提供參考指導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化運(yùn)作和長遠(yuǎn)發(fā)展，因而還有一定的現(xiàn)實(shí)意義。二、論文綜述（綜述國內(nèi)外有關(guān)選題的研究動態(tài)）中國現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展確實(shí)是在中國改革開放后，中國的審計(jì)和會計(jì)開始面臨歷史性的變化。經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)組織和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的形式的整體重建。審計(jì)的會計(jì)理論和實(shí)踐的改革和選擇已經(jīng)擺在重要的戰(zhàn)略地位。被廣泛接受。然而，國內(nèi)行業(yè)學(xué)者對內(nèi)部審計(jì)的研究仍然是基于西方國家的理論研究，理論創(chuàng)新仍然不足，還有很長的路要走下去。以下是國內(nèi)外對內(nèi)部審計(jì)的研究現(xiàn)狀：羅伯特.R莫勒爾（1958）在《布林克內(nèi)部審計(jì)學(xué)》中指出內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展情況，闡述關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理以及公司治理等方面的內(nèi)容，均為審計(jì)理論重要的內(nèi)容。Chambers(1995)的《內(nèi)部審計(jì)》一書中強(qiáng)調(diào)，內(nèi)部審計(jì)部門的工作的評價(jià)可以通過適當(dāng)?shù)臋z查，包括內(nèi)部和外部檢查，甚至高層管理人員基于企業(yè)需求提出要求和控制審計(jì)工作的質(zhì)量。馬丹萍（2019）認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)的目的是增加組織價(jià)值并提高操作效率。它是一個(gè)獨(dú)立，客觀的保證和咨詢活動。采用系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法來評價(jià)和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理，控制和治理程序，幫助企業(yè)的效率實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。方博（2019）指出內(nèi)部審計(jì)工作是當(dāng)今企業(yè)體系建設(shè)的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。究其原因不僅是企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作具有經(jīng)濟(jì)功能，以保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)，而且還開展企業(yè)審計(jì)合資企業(yè)，以保護(hù)企業(yè)自身的合法和正當(dāng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。黃輝（2018）認(rèn)為，上市公司為了登陸資本市場并吸引風(fēng)險(xiǎn)投資，必須完善公司治理進(jìn)而符合上市公司基本要求等目的，設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)部門。內(nèi)審部門應(yīng)當(dāng)從如下七個(gè)方面開展工作，才能夠滿足管理層、股東及各方利益相關(guān)者的期望，從而從一個(gè)邊緣化的部門變成一個(gè)公司必不可少的核心部門。王慧玉（2019）認(rèn)為，中小企業(yè)必須客觀認(rèn)識到內(nèi)部審計(jì)存在的問題，有針對性的制定優(yōu)化策略，切實(shí)發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評估等多項(xiàng)職能，積極采取有效措施應(yīng)對運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的長久發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。程石（2020）指出，目前我國中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)踐中存在諸多問題亟待解決，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作無法在推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮其積極作用。基于此，中小企業(yè)應(yīng)從完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門架構(gòu)、促進(jìn)審計(jì)工作獨(dú)立開展、加快審計(jì)職能轉(zhuǎn)變、強(qiáng)化對內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識、加大審計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)力度等方面出發(fā)來提升內(nèi)部審計(jì)的水平，以期為廣大中小企業(yè)發(fā)展提供理論參考。綜上所述，學(xué)術(shù)界關(guān)于內(nèi)部審計(jì)問題的研究較多，但大多集中于中小企業(yè)的研究，而且缺乏案例研究，研究有待進(jìn)一步深入和細(xì)化，本文以上海微星深圳分公司為例來進(jìn)行研究，三、論文提綱1.緒論1.1研究的背景及意義1.2研究內(nèi)容與方法2.內(nèi)部審計(jì)相關(guān)理論概述2.1創(chuàng)新型中小企業(yè)的界定2.2內(nèi)部審計(jì)的概念2.2創(chuàng)新型中小企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的意義3微星深圳分公司內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀分析3.1公司簡介3.2公司內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀3.3微星公司內(nèi)部審計(jì)存在的主要問題3.3.1微星公司內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)定位不清晰3.3.2微星公司內(nèi)部審計(jì)職能和獨(dú)立性發(fā)揮不充分3.3.3微星公司內(nèi)部審計(jì)程序操作不規(guī)范3.3.4民營企業(yè)微星公司內(nèi)部審計(jì)人員力量薄弱3.4微星公司內(nèi)部審計(jì)問題的成因分析3.4.1管理層對內(nèi)部審計(jì)職能認(rèn)識不足3.4.2企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)問題制約了內(nèi)部審計(jì)職能的發(fā)揮3.4.3內(nèi)部審計(jì)缺乏有效監(jiān)督3.4.4企業(yè)不敢輕易用人4微星深圳分公司內(nèi)部審計(jì)的對策建議4.1明確內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)4.2合理設(shè)置內(nèi)部審計(jì)組織機(jī)構(gòu)4.3完善內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督機(jī)制4.4建立高素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍 結(jié)論參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)目錄[1]紀(jì)素梅.政策對中小企業(yè)的影響[J].納稅,2020,14(16):35+37.[2]徐玉德.中小企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對[J].財(cái)會月刊,2020,(12):114-118.[3]王介飛.金融生態(tài)環(huán)境、銀企關(guān)系對中小企業(yè)借貸影響的研究[D].浙江工商大學(xué),2020.[4]楊雨婷.稅收優(yōu)惠對中小企業(yè)投融資的激勵效應(yīng)分析[D].上海財(cái)經(jīng)大學(xué),2020.[5]趙學(xué)思.企業(yè)戰(zhàn)略對中小企業(yè)發(fā)展的啟示[J].商場現(xiàn)代化,2020,(10):6-8.[6]姜曉萍,吳寶家.中小企業(yè)支持政策[J].行政論壇,2020,27(03):63-71.[7]王德念.中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及優(yōu)化路徑[J].財(cái)會學(xué)習(xí),2020,(14):233+235.[8]朱華君.影響中小企業(yè)融資的因素及對策分析[J].大眾投資指南,2020,(10):38-39.[9]黃秋鳳.商業(yè)銀行對中小企業(yè)金融支持的途徑及風(fēng)險(xiǎn)研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2020,(09):128-129.[10]黃茂興,廖萌.中小企業(yè)的影響及應(yīng)對策略[J].福建論壇,2020,(05):59-68.[11]尤文靜,汪洋.互聯(lián)網(wǎng)背景下中小企業(yè)應(yīng)對外界沖擊的策略研究[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2020,(05):110-111.[12]黃慶華,周志波,周密.中小企業(yè)的影響及應(yīng)對策略[J].西南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2020,46(03):56-68+201-202.[13]朱婷.中小企業(yè)財(cái)會工作中存在的問題及對策分析[J].現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版),2020,(05):186-187.[14]馮澤洳.基于生存分析方法的中小企業(yè)社會信用評估[D].南京信息工程大學(xué),2020.[15]郭正.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下中小企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D].河北工程大學(xué),2020.[16]趙勇.中小企業(yè)盈利能力分析[J].中國管理信息化,2020,23(08):30-31.[17]毛莎.中小企業(yè)稅收籌劃問題與對策探析[J].商場現(xiàn)代化,2020,(07):187-188.[18]王婉瑩.中小企業(yè)扶持政策研究[D].安徽大學(xué),2020.[19]王倫剛.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策[J].股市動態(tài)分析,2020,(07):15-16.[20]劉春松.論中小企業(yè)資本飽和式防御體系的構(gòu)建[J].科技經(jīng)濟(jì)市場,2020,(03):63-64.技術(shù)路線確定研究目標(biāo)確定研究目標(biāo)制定研究計(jì)劃研究結(jié)果及其反饋具體研究過程收集各類反饋意見，不斷完善研究成果分析相關(guān)問題優(yōu)化舉措和對策建議研究理論研究比較研究案例分析現(xiàn)狀研究總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出啟示撰寫論文終稿檢索梳理分類實(shí)地考察反饋制定研究計(jì)劃查閱大量相關(guān)文獻(xiàn)，了解研究現(xiàn)狀權(quán)威政策文本解讀、專家學(xué)者咨詢確定研究主題圖1本文的技術(shù)路線圖主要措施（一）查閱民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題研究—以微星公司為例相關(guān)期刊、圖書等文獻(xiàn)資料。（二）收集民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題研究—以微星公司為例有關(guān)數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行分析對比。（三）與同伴交流達(dá)成共識后整合民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題研究—以微星公司為例資料。（四）定期與指導(dǎo)教師交流溝通問題并由其指導(dǎo)修改。經(jīng)費(fèi)預(yù)算課題進(jìn)度時(shí)間內(nèi)容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月論文選題文獻(xiàn)資料收集整理開題報(bào)告撰寫實(shí)習(xí)與論文初稿撰寫論文定稿和答辯十、提交成果7月31日前：《民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題研究—以微星公司為例》有關(guān)寫作事項(xiàng)報(bào)告8月25日前：《民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題研究—以微星公司為例》開題報(bào)告初稿8月26日前：《民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題研究—以微星公司為例》開題報(bào)告二稿9月06日前：《民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題研究—以微星公司為例》撰開題報(bào)告定稿9月16日前：《民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題研究—以微星公司為例》