2023年保安員值班管理規(guī)定 保安值勤標準(六篇)

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保安員值班管理規(guī)定保安值勤標準篇一

(一)白班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間，每日簽到2次

(二)夜班：下午16：00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次

(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間，每班總計簽到5次

(一)全體保安人員要嚴格遵守簽到時間，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元;

(二)特別狀況：如請假，保安員請假須經(jīng)班長劉永平批準，班長請假須內(nèi)保批準;

(三)全體人員要嚴格遵守進出入車輛管理制度，發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進入人員、車輛，單次罰款50元;

(四)外來人員、車輛對公司財產(chǎn)造成損壞的，保安人員要及時發(fā)現(xiàn)，拘押事故責任的人員和車輛，未找到事故責任人的由當班保安對事故負責，找到事故責任人的視狀況獎勵50-500元。

保安員值班管理規(guī)定保安值勤標準篇二

為了進一步加強保安人員的日常管理，落實崗位責任，提高保安人員工作的積極性與責任感，特制定本規(guī)定。

公司所有保安人員

第一條公司上班時間根據(jù)各部門相應工作安排和值班時間進行考勤。

其次條職員上下班須各考勤一次。因故未能正?？记诘模毶昝髟虿⒔?jīng)部門負責人確認后報總經(jīng)理辦公室備案，否則，按曠工處理。

第三條職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發(fā)現(xiàn)一次，各罰款100元，并通報批評。遲到一次罰款10元，遲到超過1個小時按曠工處理，扣罰當時令工資，一月累計遲到6次以上多處100元罰款，并處記小過一次。早退處10元一次罰款，一月累計早退6次以上多處100元罰款并記小過一次。若因特別狀況需提早離崗，須得到總經(jīng)理批準，并到辦公室考勤注明原因，則不受處罰。

第四條公司規(guī)定，以下狀況視為曠工：

（一）無故缺勤一個小時以上，返回公司上班后一個工作日內(nèi)沒有到部門負責人處說明原因或原因未獲批準；

（二）請假未獲批準即擅自不上班（包括續(xù)假未獲批準）視同無故缺勤；

（三）以虛假理由請假獲批準而不上班的。

第五條一個月曠工兩次記小過一次，曠工五次記大過一次，連續(xù)曠工超過五天，或一年內(nèi)累計曠工超過十天，作過失性辭退處理，公司不負擔任何經(jīng)濟補償。

第六條因特別狀況需要請假半天至一天的，須先向部門負責人申請，需請假1-3天的直接向總經(jīng)理申請，說明原因和期限，并且理由必需符合事實，若以續(xù)假理由請假的作200元罰款，并記小過一次。

1.保安人員每月的績效考核獎金定額為300元，績效考核總分定為20分，每扣1分等同于扣除績效獎金15元。

2.違反績效考評的相關條款，假使無法確認具體的責任人或班組，將按以下扣分標準扣除當班全體保安員的考核分或該廠區(qū)保安全體人員的考核分。

3.違反以下條款，每次扣1分。

3.1上班時間閱讀書報、玩弄手機，情節(jié)微弱者；

3.2形象儀表不合體者（執(zhí)勤時未按規(guī)定著保安制服、戴執(zhí)勤帽、扎武裝帶、佩戴領帶等）

3.3執(zhí)勤時站姿或坐姿不端者；

3.4下班前未將崗位衛(wèi)生清掃清白者；

3.5開會或培訓遲者（含請假者）；

3.6執(zhí)勤時跟員工閑聊者；

3.7沒有按規(guī)定報崗者；

3.8帶班隊長未盡監(jiān)管職責，導致一個自然月內(nèi)，本隊隊員上班散漫的事件被上級領導檢舉二次，當班班長負監(jiān)管不到位的責任；

3.9類似以上性質(zhì)的其它情形。

4.違反以下條款，每次扣2分：

4.1門禁管理不到位（私自放員工外出、違反考勤制度未按規(guī)定記錄、未按規(guī)定對外出車輛攜帶的物品進行檢查、員工未戴廠證進廠未按規(guī)定記錄等）；

4.2本隊隊員發(fā)生巡邏簽到作弊或未按規(guī)定路線與時間巡查、上班睡覺等情形；非值班隊長本人檢舉，當班隊長按此條款處分；

4.3開會或培訓未請假缺席者；

4.4因檢查不到位，消防隱患未及時發(fā)現(xiàn)尚未造成事故者；

4.5生產(chǎn)部門下班后，未在第一時間對所轄區(qū)域的水電管制進行檢查者；

4.6未經(jīng)批準，擅自找人頂班者；

4.8上級交待的事項，執(zhí)行不到位或根本未執(zhí)行者；

4.9接班遲到或擅離崗位交接班者；

4.10值班時間戴耳塞聽音樂者；

4.11類似以上性質(zhì)的其它情形。

5、違反以下條款，每次扣5分：

5.1不聽從領導安排，頂撞上司者；

5.2巡邏簽到作弊或未按規(guī)定路線與時間巡查，一個自然月內(nèi)出現(xiàn)其次次（含二次）以上者，當班班長連帶處分；

5.3公司發(fā)生盜竊事故損失在500元以上，1000元以下的，當班保安員全體扣分；

5.4因檢查不到位，消防隱患未及時發(fā)現(xiàn)導致消防事故情節(jié)較輕者；

5.5類似以上性質(zhì)的其它情形。

6.違反以下條款，每次扣10分：

6.1上班時間睡覺者（一個自然月內(nèi)出現(xiàn)二次以上予以開除）；

6.2鄰近上班喝酒或上班時間喝酒者；

6.3無正當理由，上班時間擅離崗位者；

6.4公司發(fā)生盜竊事故，損失在1000元以上，3000元以內(nèi)的，當班保安員全體扣分；

6.5保安巡查未及時發(fā)現(xiàn)消防安全隱患，導致發(fā)生消防安全事故，損失1000元以上，2000元以下的，當班保安員全體扣分；

6.6保安副隊長未按規(guī)定要求檢查消防器材者；

6.7類似以上性質(zhì)的其它情形。

7.違反以下條款，每次扣20分：

7.1公司發(fā)生嚴重偷竊案件，損失金額達3000元以上，當班保安員全體扣分；

7.2因保安管理工作出現(xiàn)疏忽，導致發(fā)生重大消防事故，損失金額達3000元以上，當班保安員全體扣分；

7.3遇到突發(fā)事件或緊急狀況，臨陣逃脫或坐視不管者；

7.4發(fā)現(xiàn)異常狀況，隱瞞不報，有意包庇者，導致公司財產(chǎn)損失者（嚴重者開除）；

7.5其他因個人工作疏忽而造成的嚴重事故，扣績效分并處按廠規(guī)處罰；

7.6監(jiān)守自盜者，并處開除；

7.7遇到上級領導夜間查崗，利用手機或?qū)χv機報信者；如屬值班隊長違反此條款，作降職處理；

保安員值班管理規(guī)定保安值勤標準篇三

以服務崗點班組為單位進行，服務崗點負責人擔任考勤員，對崗點考勤工作負全責。

作息時間、勤務班次、倒班形式等，一律由公司決定。

請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定。

(一)、遲到早退：在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。

(二)、曠職：未經(jīng)公司批準，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。以下行為也視為曠職：

1、工作分派調(diào)動后不按時到崗工作的;

2、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為;

3、睡崗、空崗、脫崗等行為;

4、酒后上崗、當班飲酒行為;

5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

(三)、對違紀行為處理如下：

1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元;月內(nèi)累計2次，罰款50元;月內(nèi)累計3次，取消當月崗位績效獎。

2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當月崗位績效獎或罰款100元;月內(nèi)累計3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務客戶造成經(jīng)濟損失的，依法追究經(jīng)濟賠償責任。

(一)、工作職責：

1、按日進行考勤并做好考勤記錄;

2、在保證完成勤務任務前提下，科學安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定;

3、每月10號前向公司服務管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》;

4、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實確鑿，對出現(xiàn)的錯誤后果承受經(jīng)濟責任。

(二)、工作紀律：

1、規(guī)范登記考勤簿，嚴禁涂改。違者，按項罰款50元。

2、如實記勤，嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報;嚴禁越權準假。違者，按項罰款100元或取消當月職務績效獎，年內(nèi)重犯，并處撤職。

3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時，必需在3小時內(nèi)報告公司服務管理部，違者，按項罰款200元，并取消當月職務績效獎。本制度自20xx年4月1日開始實行。

保安員值班管理規(guī)定保安值勤標準篇四

依照行為規(guī)范的要求，對違反規(guī)定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有以下行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。并對違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。

1、遲到早退在半個小時以內(nèi)的;

2、對保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等);

3、執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4、執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關的其它事情;

5、私自撥打與工作無關的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

6、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7、不聽從領導安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定;

8、工作態(tài)度不認真、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧;

9、違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的。

對違反行為規(guī)范要求，有以下行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款50一100元，并給予警告一次。

1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的;

2、上崗前飲用含有酒精類飲品;

3、因工作失職，客戶提出看法或不滿的;

4、未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開崗位者;

5、不按時參與集體會議或集體活動者;

6、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

對嚴重違反行為規(guī)范的要求，有以下行為之一者，按規(guī)定予以辭退。

1、一個月內(nèi)受到三次警告處罰者;

2、執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者;

3、工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4、私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負;

5、不聽從管理，自行其事，頂撞辱罵領導者;

6、利用職權私自收受客戶錢、物者;

7、執(zhí)勤時與客人發(fā)生嚴重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者;

8、執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴重影響者;

9、私自曠工兩天以上者;

10、違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴重的。

保安員值班管理規(guī)定保安值勤標準篇五

為促進工作效率，維護工作秩序，提升部門形象，切實加強保安管理，特制定本制度：

（一）保安工作實行白班和夜班工作制度。

（二）保安人員必需嚴格執(zhí)行勤務工作安排，不得私自調(diào)班、調(diào)崗。

（三）堅守崗位，履職盡責，做好值班執(zhí)勤記錄。

（一）擔任門衛(wèi)保安任務時：外來人員登記姓名、單位或住址、來訪事由或被訪人員后（特別狀況報單位主管部門或領導批準后進入），電話聯(lián)系被訪問科室或被訪問對象，確定真實性后將來訪對象引領到相關科室。

（二）擔任巡邏執(zhí)勤任務時：熟悉單位水、電、氣、消防、監(jiān)控等設施和重點目標的位置、數(shù)量及使用方法；熟悉守護目標的構筑物，建筑物，生產(chǎn)、辦公設施及周邊狀況；對上述兩項內(nèi)容進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題和可疑狀況及時上報單位主管部門處理；

（一）嚴格遵守值班、執(zhí)勤時間，不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。

（二）上班前和上班時嚴禁飲酒。

（三）上班時不得睡覺打盹，不準看書報、上網(wǎng)、閑聊、不準從事與工作無關事宜，不準打牌消遣，嚴禁賭博。

（四）上班時不得會客，不得留宿任何來人。

（五）不得動用和使用派駐單位的車輛、物資、物品、設備、設施。

請假必需事先提出書面申請，經(jīng)批準后方能休假，違反請假規(guī)定和程序的，一律視為曠工。發(fā)現(xiàn)曠工1次扣減工資100元，曠工3次自動解除勞動合同。

（一）事假。請假人應自行商請?zhí)姘嗳藛T后，提前一天書面申請。書面申請應寫明請假事由、請假天數(shù)、替班人員姓名，假期一次不得超過3天。勞動合同期限內(nèi)請假次數(shù)不得超過3次，累計假期不得超過5天。

（二）病假。請假前應提供區(qū)級以上醫(yī)療機構證明并提出書面申請。書面申請應寫明病因、病情、治療醫(yī)院、請假時限，且假期不得超過醫(yī)療證明所載時間。

保安員值班管理規(guī)定保安值勤標準篇六

1、貫徹執(zhí)行公安機關和上級部門制訂的各項法規(guī)和制度，努力維護好物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的治安安全；

2、遵守公司規(guī)章制度和《員工手冊》，聽從領導，完成公司交給的其它工作任務；

3、負責做好對轄區(qū)內(nèi)的巡邏、值班工作，做好大宗物品出物業(yè)轄區(qū)的登記工作；

4、負責做好機動車輛的管理和收費工作；

5、負責做好綜合管理費收取工作；

6、熟悉樓宇狀況、以動態(tài)、巡查等方式預防、發(fā)現(xiàn)、制止各類事故如：打架斗毆、盜竊等事件，提高應急處理能力；

7、按規(guī)定著裝，文明值勤，嚴格交接班手續(xù)，認真做好值班記錄和交接班記錄；

8、講求文明、禮貌待人，耐心說服、教育住戶遵守物業(yè)轄區(qū)各項管理規(guī)定。

1、忠誠于公司、熱愛本職工作，尊重領導、團結同志、聽從管理、聽從安排、互幫相互、，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、重視個人文化、道德修養(yǎng)，在工作和生活中不斷的提高自我、完善自我、超越自我，衣冠整齊、精神飽滿、神態(tài)端正、待人熱心、文明禮貌。

3、勤于工作、擅長思考、認真學習專業(yè)知識、努力提高業(yè)務技能、踏實做事、懇切可靠、積極進取。

4、講求職業(yè)道德、嚴守公司機密、廉潔奉公、維護集體利益和公司榮譽、勤儉儉約、杜絕一切浪費行為。

5、提高安全保衛(wèi)意識，重視防范安全隱患，調(diào)動一切安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。及時處理在工作中注意自身的安全。

（一）著裝、儀容儀表

1、上班時間應穿統(tǒng)一發(fā)放的制服、穿黑色皮鞋佩帶上崗證；

2、制服必需保持清潔、整齊、平整、不得帶有污跡、褶皺、無開線、掉扣；

3、著裝應將紐扣齊、拉鏈拉好、不可卷衣袖、褲腿；

4、必需保持領帶清白、系戴端正，工作服必需經(jīng)常換洗；

5、皮鞋應始終保持光亮，鞋襪整齊，冬天毛衣和高領衫不得外露；

6、著大衣時毛領平整，紐扣扣齊，保持整齊、整齊、完整；

7、員工必需保持衣冠端正；

8、當班人員不許蓄留小胡須、鬢角、長指甲和佩戴外露飾物；

9、注意個人衛(wèi)生，上崗前不飲酒，吃蔥、蒜等異味食品，嚴禁帶有異味上崗；

10、精神飽滿，神態(tài)端正，態(tài)度和藹，不得面帶倦意；

11、當班時不得修指甲、剔牙、掏鼻子、挖耳朵、伸懶腰、哼歌、玩弄其他物品；

（二）行為規(guī)范

1、上班時間必需精神振作、精力集中，不得袖手、插手、背手；

2、站崗時神態(tài)嚴整，保持立正神態(tài)，不得東搖西晃。不得坐臥、倚靠、打盹、吸煙、與人閑聊、吃東西、看書報、亂打電話和聽收、錄音機等；

3、值班室內(nèi)時不得躺臥、打盹、看書報、吃零食、下棋、玩弄手機，不得聽收、錄音機，不得兩、三人閑聊；

4、巡邏中無狀況處理時不得進入住戶樓內(nèi)，不得邊走邊玩手機，不得聽收、錄音機，不得與無關人員閑聊；

5、上班人員必需提前十五分鐘達到各執(zhí)勤點，做好交接班手續(xù)；不得遲到早退，不得擅自離開崗位；

6、值班人員就餐必需在值班室內(nèi)就餐，不得離開崗位到快餐店就餐；

7、不得脫離崗位，依照規(guī)定時間、指定地點站崗；

8、不得睡覺；

9、對住戶要有禮有節(jié)，熱心受理住戶各種問題，特別是夜間值班，對住戶提出的`問題要及時解決，解決不了的作好登記；

1、保安人員實行24小時輪番值班制度；

2、值班人員分3個班，3個班分為早、中、晚三班；

早班為：8：00－16：00；

中班為：16：00－0：00；

晚班為：00：00－8：00；

3、各班保安員必需依照編排的值班表上崗工作，并嚴格履行崗位責任制的要求，堅守崗位，巡邏人員要按時巡查，提高警惕，及時處理各種突發(fā)事件；

4、當值班人員發(fā)現(xiàn)狀況時，應做好控制工作，并及時報告當班班長、隊長或部門負責人；

①報告時簡要說明事發(fā)地點、性質(zhì)、人數(shù)和特征等；

②及時勸阻和處理在物業(yè)區(qū)域違法管理規(guī)定的人員和事件；

③遇緊急事件及重大事故應報告相關領導；

④在當班期間發(fā)生的問題及處理經(jīng)過，在《值班記錄》做好記錄。

為認真做好崗位的工作交接和保安器材交接，減少因交接不清引起的工作失誤及保安器材損失，特制定本制度。

1、本班