下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1/1企業(yè)員工終止勞動合同書(菁華1篇)企業(yè)員工終止勞動合同書1甲方:_______
乙方:_______性別:_______身份證號碼:______________
因__________原因,乙方向甲方申請終止勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共計_____年。
二、勞動合同終止期間,乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。
三、勞動合同終止期間,乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動合同終止期間,乙方的社會保險關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方,所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),由甲方代收代繳。有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時間約定如下:
﹙一﹚各年度繳費(fèi)基數(shù)的確定:______乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局當(dāng)年
公布的上年度甘肅省在崗職工的*均工資60%300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù),作為當(dāng)年繳納社會保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。
﹙二﹚繳費(fèi)費(fèi)率:養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當(dāng)年費(fèi)率計算﹚、生育保險%、公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費(fèi)2%﹙按照747元標(biāo)準(zhǔn)計算﹚。
﹙三﹚繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。
﹙四﹚繳費(fèi)時間:按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定,每年的繳費(fèi)分為上半年一次,下半年一次。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月3日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚,在月30日前繳納一次,兩次繳納的數(shù)額等繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。逾期不繳納,甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動合同終止期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴(yán)重影響的行為,符合《勞動》規(guī)定的甲方**勞動合同條件,甲方有權(quán)按規(guī)定**與乙方的勞動合同關(guān)系。
六、勞動合同終止期滿,乙方愿意回甲方工作,須在一個月前提出申請,以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi),乙方未回原單位的,甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動合同終止期滿,乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議,須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
八、本協(xié)議在履行期間,如遇**調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時,可以依照相關(guān)**執(zhí)行。
九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或**協(xié)議,本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)**規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_______乙方:_______
**人:_______委托**人:_______
簽約時間:______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源部門總監(jiān)勞動合同
- 倉儲管理項(xiàng)目中介合同樣本
- 臨沂教育培訓(xùn)行業(yè)勞動合同模板
- 臨時工拍賣服務(wù)合同
- 臨時倉庫設(shè)施轉(zhuǎn)租合同
- 交通勞動合同樣板
- 產(chǎn)學(xué)研合作物聯(lián)網(wǎng)協(xié)議
- 個人健康分期付款協(xié)議
- 互聯(lián)網(wǎng)直播合作合同
- 北京市東城五中2023-2024學(xué)年高三下學(xué)期質(zhì)量檢測試題數(shù)學(xué)試題
- 家庭影音室裝修方案
- 2024年浙江杭州濱江城建發(fā)展有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 槍庫應(yīng)急處置預(yù)案
- 處理不同類型客戶的技巧與策略
- 倉庫管理中的客戶服務(wù)和溝通技巧
- 2024年給藥錯誤護(hù)理不良事件分析持續(xù)改進(jìn)
- 電力行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全
- 《北京大學(xué)介紹》課件
- 提升員工營銷能力的企業(yè)教育培訓(xùn)
- 學(xué)院(部)國際交流與合作工作考核指標(biāo)體系與評分標(biāo)準(zhǔn)
- 大學(xué)生社團(tuán)對大學(xué)生的影響的社會調(diào)查報告
評論
0/150
提交評論