智聯(lián)招聘：2023年一季度人才市場熱點快報_第1頁
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2023年一季度人才市場熱點快報、就業(yè)機會多的行業(yè)一季度房地產(chǎn)、教培行業(yè)招聘占比回升OP、招聘增長好的領域一季度企業(yè)招聘逐月上漲，小微企業(yè)恢復更快線下消費行業(yè)帶頭復蘇，零售、旅游、交通招聘增速前三企業(yè)為業(yè)務拓展儲備人才，市場、商務拓展崗需求旺盛職場熱點透視85%白領認為存在“35歲門檻”互聯(lián)網(wǎng)、金融、文化行業(yè)是“35歲”現(xiàn)象重災區(qū)終身學習、積累經(jīng)驗，是職場人應對“35歲”危機的主要方式研發(fā)崗期望通過晉升跨越“35歲門檻”，采購、行政崗則“波瀾不驚”7成職場人贊成機關單位取消“35歲門檻”對于“35歲門檻”和“人口負增長”并存，34%職場人認為是短期和長期關系一季度房地產(chǎn)、教培行業(yè)招聘占比回升業(yè).4%，崗位需求快速上漲，人才缺口擴大。、招聘增長好的領域度企業(yè)招聘逐月上漲，小微企業(yè)恢復更快%。也達到13.3%，進入前十。后疫情時代，經(jīng)濟活躍度提高，旅游出企業(yè)為業(yè)務拓展儲備人才，市場、商務拓展崗需求旺盛TOP速也有拓展業(yè)務的規(guī)劃，使相關職業(yè)招聘需求快速增長。西部省會城市招聘增勢強勁，烏魯木齊增速第一聘 南職場熱點透視85%白領認為存在“35歲門檻”調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)、金融、文化行業(yè)是“35歲”現(xiàn)象重災區(qū)工終身學習、積累經(jīng)驗，是職場人應對“35歲”危機的主要方式71.1%的受訪者表示要通過終身學習，擁有更強技，“35歲”危機，運營、設計崗專注技能提升，市場人偏愛副業(yè)不同崗位受訪者應對“35歲”危機的方式有所不同。運營、設計崗位從業(yè)者最注重技此外，設計也是需要“有兩把刷子”的業(yè)務崗位，提高技能成為職場人避免“35歲職場陷述崗位的技能性較強，職場人可以“單打獨斗”接私活，更容易干成副業(yè)。37.4%，高于其他崗位。7成職場人贊成機關單位取消“35歲門檻”對于“35歲門檻”和“人口負增長”并存，34%職場人認為是短期和長期關系

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