倉庫原始憑證處理規(guī)定倉庫各類單據與表格的保管制度_第1頁
倉庫原始憑證處理規(guī)定倉庫各類單據與表格的保管制度_第2頁
倉庫原始憑證處理規(guī)定倉庫各類單據與表格的保管制度_第3頁
倉庫原始憑證處理規(guī)定倉庫各類單據與表格的保管制度_第4頁
倉庫原始憑證處理規(guī)定倉庫各類單據與表格的保管制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔倉庫原始憑證處理規(guī)定目的原始憑證是財務核算的依據和基礎。為了正確、及時、清晰地反映倉庫各項業(yè)務的真實情況,保證財務核算的質量,制定本規(guī)定。實施范圍所有經倉庫辦理的經濟業(yè)務發(fā)生時,如收貨、退貨、領料、報損等,都必須取得相對應的支持賬目更新的原始憑證。責任部門倉庫:各類原始憑證關聯業(yè)務的操作執(zhí)行;原始憑證的整理、匯總、移交、歸檔。采購:協調供應商開立信息完整,填寫清晰的“送貨單”。領料部門:按照規(guī)范填寫“領料單”或“物資借用單”財務:倉庫原始憑證的審核與工作指導。4.0原始憑證的種類4.1外來原始憑證:本司與外部單位發(fā)生經濟業(yè)務時,從外部單位取得的原始憑證,如送貨單、收據、對賬單、發(fā)票等。4.2內部原始憑證:本司內部的部門或人員在辦理經濟業(yè)務時所填制的憑證。具體包括以下四種類別: 4.2.1一次憑證:指憑證的填制手續(xù)一次完成,用以記錄一項或若干項同類性質經濟業(yè)務的原始憑證,如申購單、檢驗單、入庫單、領料單等。 4.2.2累計憑證:在一張憑證中連續(xù)、累計填制在某一時期內不斷重復發(fā)生而分次進行的特定業(yè)務的具體情況,如收發(fā)存報表、盤點表、庫存明細表、員工勞保用品領用登記卡,工具卡、物料卡等。 4.2.3匯總原始憑證:為集中反映某一類經濟業(yè)務的總體情況并簡化記賬憑證的填制工作,往往將一定時期內若干記錄同類經濟業(yè)務的原始憑證匯總編制成一張原始憑證,如入庫匯總表、(部門)領料匯總表等。 4.2.4記賬編制憑證:根據賬簿記錄而填制的原始憑證,如盤盈盤虧的入賬及報損、以舊換新物資的匯總及報損等。3.0原始憑證的填制要求3.1原始憑證的填寫必須按照憑證格式內容根據實際情況詳細填寫,信息必須填寫齊全,不得遺漏,以確保原始憑證所反映的經濟業(yè)務真實可靠、符合實際。3.2一式幾聯的原始憑證,必須用復寫紙?zhí)讓?,并連續(xù)編號,必須注明各聯的用途。作廢時必須注明“作廢”并簽名確認,連同存根一起保留,不得撕毀。3.4經領導批準而發(fā)生的經濟業(yè)務,將批準文件作為原始憑證附件。如批文需單獨歸檔,應在憑證上注明批準部門、批準人、批準日期和批文編號及附件存處地點。3.5對于多份原始憑證可以單獨裝訂保管,在匯總憑證上要注明附件另放和編號,同時在封面上注明原始憑證的名稱、編號、種類和日期及存放地點。3.6原始憑證要用藍色或黑色筆填寫,文字、數字書寫必須規(guī)范,容易辨識。3.7原始憑證不得隨意涂改。若填寫錯誤需要更正時,用紅線劃掉寫錯的文字或數字,,再將正確的數字或文字寫在劃線部分的上方,并由經手人簽字確認。4.0原始憑證的審核4.1原始憑證的審核內容包括審核憑證對應的經濟業(yè)務和內容是否填寫齊全,數字計算是否正確,手續(xù)是否完備,書寫是否清晰。4.2對填寫不正確、不完整、不符合財務要求的原始憑證,應退回補填或更正;對偽造、涂改或經濟業(yè)務不符合公司及財務制度的原始憑證,應拒絕辦理業(yè)務。4.3原始憑證的傳遞應根據各項經濟業(yè)務的特點和流程及關聯部門的分工來確定,便于信息的處理和跟蹤,不得積壓和滯留。5.0原始憑證丟失的處理規(guī)定。5.1外來原始憑證丟失,經手人必須立即上報。5.2內部原始憑證丟失,經手人必須立即協調相關部門及相關人員進行妥善處理。6.0常見原始憑證的處理 6.1申購單 6.1.1“申購單”由物資需求者開出,一式三聯,按規(guī)定審批后,由物資需求者分別移交采購員和倉管員。 6.1.2倉管員在物資到貨時根據“申購單”驗證“送貨單”所列物資是否為本司需要。 6.1.3收貨后,根據“送貨單”和”檢驗單”入庫,打印“入庫單” 6.1.4倉管員將“申購單”、“送貨單”、“檢驗單”和“入庫單”一起移交給相關的采購員。 6.2送貨單 6.2.1到貨時,倉管員核對“申購單”與“送貨單”信息是否一致。一致時通知檢驗員到卸貨現場驗收。 6.2.2到貨物資清點驗收后,倉管員在“送貨單”上簽字確認,并主動留置一聯作為本司倉庫入庫的憑證;將“送貨單”回單返還給送貨人員。 6.2.3檢驗員根據實際到貨物資和“送貨單”開立“檢驗單”。 6.2.4倉管員憑“申購單”、“送貨單”和“檢驗單”進行入庫并更新ERP數據并打印“入庫單”。 6.2.5倉管員將“申購單”、“送貨單”、“檢驗單”和“入庫單”一起移交給相關的采購員。 6.3檢驗單 6.3.1檢驗員根據實際到貨物資和“送貨單”開立“檢驗單“ 6.3.2倉庫入庫后,倉管員將“申購單”、“送貨單”、“檢驗單”和“入庫單”一起移交給相關的采購員。 6.4入庫單 6.4.1倉管員憑“申購單”、“送貨單”和“檢驗單”入庫并打印“入庫單”。 6.4.2倉管員將“申購單”、“送貨單”、“檢驗單”和“入庫單”一起移交給相關的采購員。 6.5領料單 6.5.1各物資使用部門或使用者持符合填寫規(guī)范的整本“領料單”到倉庫領用物資。 6.5.2倉管員查驗“領料單”:6.5.2.1對填寫不正確、不完整、不符合財務要求的“領料單”,應退回補填或更正;6.5.2.2對偽造、涂改或經濟業(yè)務不符合制度的“領料單”,應拒絕辦理物資發(fā)放。 6.5.3倉管員在發(fā)放物資時,以“領料單”對照“物料卡”并以“物料卡”對照物資實物,無誤則核減領用數量并將物資下架轉移到發(fā)貨備料區(qū)。 6.5.4經領料人查驗無誤接收后,領料人簽字確認“領料單”所列物資已領,倉管員簽名確認物料已發(fā)放。 6.5.5倉管員憑已完成物資實物轉移的“領料單”進行ERP數據的更新。 6.5.6設備部人員領用設備零配件必須注明所領用零配件的用途即更換哪臺設備的零配件;領用時必須交舊領新。 6.6物料卡 6.6.1倉管員在辦理物料入庫時按《物料卡規(guī)范》建卡。 6.6.2以后在每一次的物料數據發(fā)生變動時都必須按相對應的經濟業(yè)務方向做卡存數量的增加或減少。 6.6.3“物料卡”必須隨物資一同在庫保管,不得損毀和丟棄;物資領用后庫存=0時或該物資停止采購,其“物料卡”必須留存并歸檔,且保留12個月。 6.7入庫匯總表 6.7.1倉管員在每次的到貨收貨后,在ERP錄入后,可以用Excel按供應商,到貨日期,到貨物資明細做物資“入庫匯總表”。 6.7.2“入庫匯總表”按月進行匯總,財務周期月末結算時封檔。 6.7.3“入庫匯總表”根據財務需要進行對口發(fā)送。 6.8出庫匯總表 6.8.1倉管員在每次的物資出庫后,在ERP錄入后,可以用Excel按領用班組或個人,領用日期,領用物資明細做物資“出庫匯總表”。 6.8.2“出庫匯總表”按月進行匯總,財務周期月末結算時封檔。 6.8.3“出庫匯總表”根據財務需要進行對口發(fā)送。 6.9庫存明細表 6.9.1在每個財務周期的月末倉庫都必須打印出截止到財務周期月末下班前的庫存物資明細表。 6.9.2倉庫會同財務按照庫存物資明細表對在庫物資進行盤點。 6.9.3盤點后倉庫在庫物資數量與ERP系統(tǒng)數量有差異的,倉管員負責制作“盤點報告”,詳細說明差異產生的原因及責任人,上報公司總經理和財務請示處理意見。 6.9.4倉庫按照批示執(zhí)行實物及賬務的處理。在未接到批示的,倉庫不得做任何實物及賬務的處理。 6.9.5庫存明細表和盤點報告及批文做為原始憑證留置存檔。6.10員工勞保用品領用登記卡 6.10.1倉庫為每位員工或每個班組建立“勞保用品領用登記卡”。 6.10.2員工在領用勞保用品時,倉管員在此卡上登記領用,有領用人簽字確認。當領用數量超出限額時,按月上報到人事部做工資和績效考核記錄。 6.10.4員工在職期間“勞保用品領用登記卡”做為原始憑證由倉庫保管;員工離職時與該員工的離職單一起移交給人事部。 6.11員工工具卡、班組工具卡 6.11.1員工入職后參加特定崗位工作需要領用崗位生產作業(yè)專用工具的,其所在部門開立“領料單“到倉庫領取工具,倉庫為其建立“**工具卡”,做為工具領用憑證。 6.11.2倉庫對領用工具的員工登記“**工具卡”,并有領用人簽名確認領用記錄,倉管員確認發(fā)放記錄。 6.11.3后續(xù)的工具領用憑“領料單”到倉庫按以舊換新方式領取其崗位專用工具,倉庫登記領用明細。 6.11.4員工在辦理離職手續(xù)時,倉庫可以提供“員工工具卡”,其所在班組的班組長按其在班組的工具領用記錄和倉庫的領用記錄回收其在職期間領用和保管的工具,由班組長按實記錄移交的工具數量或工具缺失數量并簽字,且由離職者簽名確認。 6.11.5“員工工具卡”隨離職單一同移交人事部。(由人事部確定考核項目及額度)。 6.12部門(工段、班組)領料匯總表 6.12.1倉庫對各個部門的領料信息按照:主要材料、輔助材料、勞保用品(含清潔用品)、及其他分別登記“領料匯總表”。 6.12.3設備部的領料按照設備零配件、勞保用品(含清潔用品)及其他分別登記“領料匯總表”。 6.12.4“部門領料匯總表”按月上報財務。 6.13工具(物資)借用登記表 6.13.1按倉庫管理制度規(guī)定,原則上不能借用非工具類物資,非工具類物資。如遇特殊情況必須先使用物資后補開“領料單”的,倉管員必須登記“物資借用單”并由倉管員和領用人共同簽字確認。 6.13.2“工具借用登記表”內所指的工具是單位價值較高、使用頻率低、不方便個人保管的工具,必須在“工具借用登記表”內登記,并由倉管員和工具借用人共同簽字確認借用事實的發(fā)生。 6.13.3借用的工具歸還后,倉管員必須對所歸還的工具進行檢查和驗收并與工具歸還者共同在“工具借用登記表”上確認歸還事實。 6.14呆滯物資處理申請表 6.14.1呆滯物資是指:長期閑置的物資。 6.14.2呆滯物資不能為公司創(chuàng)造利潤且占用庫容,倉庫必須及時申報并請示處理意見。待審批后,倉庫根據批示的意見做相應的處理:實物的處理和賬務的處置。 6.15廢舊物資處理申請表 6.15.1廢舊物資是指:以舊換新退回倉庫的物資,經分揀、拆解、維修后,確定為不能再次使用和利用的物資。 6.15.2廢舊物資必須建立“廢舊物資登記表”注明物資來源、品種、數量、交舊人員,倉庫經手人。倉管員定期根據“廢舊物資登記表”制作“廢舊物資處理申請表”呈報總經理和財務進行審批。 6.15.3倉庫根據批示意見進行相應的處理。 6.16盤點表 6.15.1倉庫按照財務規(guī)定和倉庫制度進行定期盤點,盤點記錄形成“盤點表”。 6.15.2盤點表做為倉庫盤點憑證,必須按月逐一留置歸檔不得遺失。 6.15.3定期將“盤點表”上交財務。 6.17不合格物資評審單 6.17.1到貨物資不合格時,由品管部檢驗員根據到貨物資的實際檢驗結果如實記錄“不合格物資評審單”,分別移交倉庫和采購各一份。 6.17.2倉庫根據品管部給定的處理意見和采購員與供應商溝通協調的結果進行該物資處理。 6.17.3“不合格物資評審單”做為到貨物資入庫后與供應商結算的原始憑證,倉庫必須妥善保管不得遺失和損毀。 6.17.4“不合格物資評審單”做為“退貨單”的附件隨“退貨單”一起生效。 6.17.5退貨完成后,倉庫留置一份“退貨單”復印件,并將原件移交給采購員做為結算憑證。 6.18退貨單 6.18.1采購到貨的物資,在未入庫時,經品管部檢驗確定為不合格的,倉庫不進行入庫,待后期處理結果明確時再入庫。 6.18.2已經入庫的物資因某種原因判定為不合格時,品管部出具“不合格物資評審單”。 6.18.3倉庫接到“不合格物資評審單”時,倉庫對準備退貨的物資實行隔離隔離,登記數量,隨時準備退貨。 6.18.4退貨時,“退貨單”必須由退貨物資接收人(供應商或承運商經辦人員)簽字確認,并把復印件交退貨物資接收人帶回。 6.18.5倉庫留置“退貨單”復印件一份,把“退貨單”原件交采購員做為與供應商結算的原始憑證。 6.19化學品在庫清單 6.19.1鑒于化學品本身的倉儲特點,公司級倉庫必須對化學品實行嚴格的庫存管理模式。 6.19.2必須對化學品建立“化學品在庫清單”,詳細記錄在庫化學品的品種屬性信息及在庫數量。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔題目:倉庫作業(yè)異常情況處理程序編碼:GMPC-CC-020制訂:日期:審核:日期:批準:日期:生效日期:頒發(fā)部門:倉儲部分發(fā)部門:生產部、品管部1.目的:建立倉庫物料收發(fā)存中異常情況處理規(guī)程,及時處理異常情況,保證物料管理符合生產和質量管理要求。2.適用范圍:倉庫接收、發(fā)放、貯存物料過程中發(fā)生的異常情況:如外包裝破損、短少、臺風、暴雨、停電、設備故障等異常情況的處理。3.責任:倉管員、倉庫負責人和質量部QA負責人對本規(guī)程實施負責。4.規(guī)程:4.1異常情況的報告4.1.1由設備、設施故障引起的異常情況,(不會影響貯存物料的質量),應經倉管員確認倉庫人員無法處理或排除時,應及時報告設備部管理人員。否則除報告設備部外,還應報告質量部。4.1.2因送料車間或單位的物料的內外包裝的質量異常(未對物料的質量造成影響)時,有倉管員報告?zhèn)}庫負責人,否則還應報告質量部。4.1.3因倉管員人為造成的質量事故時,應由倉管員報告?zhèn)}庫負責人,然后報告質量部。4.2各種異常情況及處理方法異常情況分類異常情況處理方法物料接收購入物料接收原

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論