屋地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——屋地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇)無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家共享閱讀。

房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)

2、了解客戶需求，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作：

3、負(fù)責(zé)公司的房源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)!

任職資格：

1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡在20——40周歲;

2、城市守信，能承受較強(qiáng)的工作能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

3、擁有良好的心態(tài)，有相關(guān)銷售工優(yōu)先(同業(yè)優(yōu)先);

4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

職責(zé);

1、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

2、制定本項(xiàng)目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

3、組建銷售隊(duì)伍，管理和培訓(xùn)銷售人員;

4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

5、項(xiàng)目年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃的制定、審核、執(zhí)行。

任職要求：

1、房地產(chǎn)營銷、市場(chǎng)營銷計(jì)劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段銷售目標(biāo)的制定，并組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各營銷節(jié)點(diǎn)的價(jià)格表制作，并對(duì)營銷案提出可行性方案;

3、獨(dú)立對(duì)接甲方營銷負(fù)責(zé)人，推進(jìn)達(dá)成各階段銷售目標(biāo);

4、定期組織開展銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升培訓(xùn);

5、良好應(yīng)對(duì)、處理案場(chǎng)的緊急事件及客戶問題;

6、對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行合理把控，及時(shí)催收甲方回款。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、2年及以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，且至少1年獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)操作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備成功項(xiàng)目操作案例;

3、把握房地產(chǎn)銷售各節(jié)點(diǎn)流程，熟悉房地產(chǎn)營銷計(jì)劃，對(duì)房地產(chǎn)營銷策略有獨(dú)到見解;

4、能獨(dú)立對(duì)接開發(fā)商，且關(guān)系維護(hù)良好;

5、具備團(tuán)隊(duì)組建、梯隊(duì)建設(shè)能力;

6、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1、新員工入店，熟悉了解所在商圈;

2、在店內(nèi)與客戶電話溝通;;

3、積累客戶與房源資源;;

4、詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配;

5、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹;

6、進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;

7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng);;

8、促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。

房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)依照公司培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)新入職置業(yè)參謀進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助置業(yè)參謀盡快成長(zhǎng)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)門店人員梯隊(duì)的建設(shè)，做好人員儲(chǔ)存、聘請(qǐng)、淘汰的相關(guān)工作;

4、督促置業(yè)參謀做好客戶、房源的開發(fā)與維護(hù)，配對(duì)共享，依照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;

5、每周與業(yè)績(jī)不理想的員工座談，分析原因;與置業(yè)參謀進(jìn)行溝通與交流，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱心，提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力;

6、對(duì)每天的業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體狀況，匯報(bào)門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運(yùn)營狀況;

7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，成交件的過程跟進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)把控和糾紛處理;

8、組織召開門店的例會(huì)等