關于年會策劃方案范文錦集10篇

關于年會策劃方案范文錦集10篇標準用時：5秒/次+5秒維持=10秒

3-8、POSS造型為全部活動最終一項，其它嬉戲挨次自行確定。

4、嬉戲過程記錄：

4-2、歸納總結：在批判與自我批判中歸納方法，總結閱歷。

4-2-1、第一次總結會

開會時間：上午10:00，即第一次測試完成后。

會議議題：

1、熟能生巧，勤能補拙。

2、卓越：把困難的事情做好;宏大：把平凡的事情做好。

會議發(fā)言：每隊兩個人發(fā)言。

4-2-2、其次次總結會開會時間：上午11:00。

會議議題：

1、沒有達不成的目標，只有打不成目標的方法。

2、由于上天給了我們一雙向前看的眼睛，所以我們的脖子是活的，目的就是叫我們能回頭看看，四處看看。

會議發(fā)言：每隊兩個人發(fā)言。

4-2-3、第三次總結會

開會時間：上午12:00，即其次次測試完成后。

會議議題：

1、關于隊長：什么是團隊?如何組織建設團隊?如何為團隊貢獻自己的力氣。

2、關于隊員：什么是團隊?如何參加團隊?如何為團隊貢獻自己的力氣。

會議發(fā)言：每隊兩個人發(fā)言。

4-2-4、第四次總結會

開會時間：下午2:00，即第三次測試完成后。

會議議題：

1、團隊的力氣大于單個人的簡潔相加。

2、木桶理論：不要做團隊中的短板。

會議發(fā)言：每隊兩個人發(fā)言。

4-2-5、第五次總結會開會時間：下午3:00。

會議議題：

1、如何處理個人利益與團隊利益。

2、團隊成員之間要彼此擔當，學會用加法。

【0.5+1;0.5-1;0.5÷1;0.5×1,0.5個人，1團隊】會議發(fā)言：每隊兩個人發(fā)言。

4-2-6、第六次總結會

開會時間：下午4:00，即第四次測試完成后。

會議議題：

1、競爭隊伍之間相互激勵與相互學習。

2、腳踏實地，樂觀進取，團結協(xié)作，實現(xiàn)幻想。

3、方向與努力。

4、方法與努力。

會議發(fā)言：每隊全體隊員總結性發(fā)言。

5、輕松一刻

活動時間：10分鐘.

活動內容：《我信任》手語舞。

6、捉放曹數(shù)字嬉戲

活動規(guī)章：

6-1、兩隊隊員根據(jù)分組時抽簽號碼按立正姿態(tài)站成一列。6-2、兩隊隊長面對雙方隊員坐在椅子上。

6-3、在現(xiàn)場指揮人員發(fā)令后全體禁止喧嘩、交頭接耳以及身體的小動作。

6-4、從隊伍的一端開頭報數(shù)，報數(shù)到隊尾后反方向折回來連續(xù)，數(shù)到38為一輪。6-5、不能報包含7的數(shù)字以及7的倍數(shù)。6-6、搶報，遲報，不報，報錯均屬于犯規(guī)。6-7、犯規(guī)人員犯規(guī)后從犯規(guī)人員開頭從頭報數(shù)。

6-8、隊員每犯一次錯誤，其相應的團隊隊長做俯臥撐5個。6-9、隊員每違反一次規(guī)定，其相應的團隊隊長做俯臥撐15個。6-10、俯臥撐不標準不計入個數(shù)。

補充活動：

1、活動結束后，各自團隊隊員把隊長舉起來，堅持3分鐘。

2、現(xiàn)場指揮做3分鐘即興演講。

3、把隊長放下后，隊員與隊員，隊員與隊長彼此擁抱，相互感謝。

嬉戲計時記錄表

年會策劃方案篇8

一、年會主題：

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

二、年會時間：

(1)年會策劃及預備期(20xx年11月5日至11月30日)：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布、節(jié)目收集。

(2)年會協(xié)調及進展期(20xx年12月1日至12月31日)：

本階段主要完成節(jié)目支配表、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(20xx年1月17日)：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。

(4)年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00

三、年會地點：(待定)

四、年會目的：

(1)對20xx年公司進展成果總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度方案、方向、目標等。

(2)加強職工之間的溝通，增加團隊幫助的意識，提升公司的綜合競爭力量。

(3)表彰優(yōu)秀，通過嘉獎方式，調動職工樂觀性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表現(xiàn)。

(4)豐富職工生活，答謝全體職工一年以來付出的辛勤努力。

(5)讓職工充分的呈現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

(6)加強領導與職工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同溝通、聯(lián)歡。

五、參會人員：

公司全體人員，約200人左右。

六、年會節(jié)目要求：XXX

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱鬧的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

(1)樂觀向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、衰弱操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、喧鬧反映生活的的相聲、小品;

(2)經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

4、每個部門所報節(jié)目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

七、年會進行流程

1.參會人員入場

2.主持人宣布年會開頭

3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰職工

4.表彰：各部門負責人做度工作總結與方案、對優(yōu)秀職工予以表彰、為優(yōu)秀職工發(fā)獎

5.優(yōu)秀職工發(fā)言

6.聯(lián)歡會節(jié)目表演

7.互動小嬉戲

8.閉幕詞

留意事項：XXXXX

年會策劃方案篇9

一、會議主題：答謝員工的辛勤付出，增加友情以及整體分散力。

本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：

二、年會地點

公司4樓食堂。

三、年會時間

會議支配時間：20xx年12月31日（周六）16：30分開頭，會議擬用時間2個半小時（16：30——19：00）；就餐時間19：00——20：00

四、年會主持人及參會人員會議主持：房主任。

參會人員：公司全體人員（70人左右，不邀請員工家屬）。

五、年會流程與支配

本次年會的流程支配分別包括以下六個部分：

六、員工大會議程支配

16：25全體參會員工提前到達食堂，等候大會開頭。

16：30—16：45大會進行第一項。主持人宣布員工大會開頭，并致《開幕辭》。

16：45大會進行其次項。各部門負責人分別作年終述職報告；首先16：45—16：55請生產主管汪任勝做述職報告。（主持人領掌）

16：55—17：05請倉庫主管吳晨陽做述職報告。（主持人領掌）17：05—17：15請做主機倉庫主管雷雅茜述職報告。（主持人領掌）

17：15—17：25請招商主管賓盼做述職報告。（主持人領掌）17：25—17：35請人事經理洪文祥做述職報告。（主持人領掌）17：35—17：45請選購經理XXX述職報告。

17：45—17：55請維護主管張海賓述職報告。（主持人領掌）17：55—18：15大會進行第三項?？偨浝碇v話。

18：15—18：25大會進行第四項主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌慶賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。

18：25—18：35主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌慶賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。

18：35—19：00大會進行第五項，抽獎及頒獎。由現(xiàn)場隨機人員5名（員工）抽取10名幸運獎（一人抽2張）；三等獎由（人事、倉庫、生產、招商、維護）抽取5名二等獎（一人抽一張）；二等獎由房火明抽?。ㄒ蝗顺閮蓮垼?；一等獎由總經理抽取。抽獎結束后，統(tǒng)一發(fā)獎，獎品由總經理親自發(fā)放，洪文祥幫助。

19：00——20：00大會第六項，就餐。

備注：員工無特別狀況必需參與公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

七、年會籌辦及任務分工

會議預算

任務分工明細表

年會策劃方案篇10

一、年會前言：

走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去回首旅途，成功的笑容正在擴散攜手今宵，高歌這一路榮耀感動展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行一曲唱歌出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。執(zhí)著、幻想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍!

二、年會主題：

放飛幻想超越無限

三、操辦原則：

造場，借勢，深化人心

四、年會的預備

1、會場的`布置：

一.有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環(huán)境，能讓大家一起就餐

二、年會場地兩邊掛著關于公司理念(文化)的一些條幅

三、為公司第一名(業(yè)績和各崗位優(yōu)秀員工)預備獎杯，大紅花，獎金(優(yōu)秀員工和優(yōu)秀父母獎金)，最好也預備一些特等獎和勸慰獎。

四、參與人員：公司全體員工

公司各部門領導

優(yōu)秀員工父母及領導父母

公司大客戶

五、座位支配：嘉賓及領導由特地人員引導入坐

六、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片(展架)

七、公司優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側

八、年會流程支配：

(開場先放一段公司員工平常活動或者日常的一些照片集錦)

1、業(yè)績前十名共享(主持人從十到一挨次)

DJ：上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

主持人宣讀他們的業(yè)績并對每個人做簡短的介紹

(前十名最終上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)

2、頒獎儀式：嘉獎旅游的優(yōu)秀員工，現(xiàn)場頒獎

3、頒發(fā)宏大的父母哺育獎(此獎由對公司有關心的人或會員頒發(fā))

4、共享

①業(yè)績前十名每人共享三到五分鐘(最好掌握在5分鐘以內)，對大家有關心的業(yè)務閱歷或心路歷程(前三天讓共享的員工就開頭預備)

②客戶或企業(yè)的共享，可共享自己的勝利故事或站在客戶的角度給員工提意見!

(共享完后可以設置一個10分鐘的抽獎活動，在整場年會中分3次抽獎，先從小獎開頭)

5、晚會節(jié)目

①每個部門或小組出幾個指定的節(jié)目，節(jié)目前三名有豐厚的嘉獎，拉動員工樂觀參與

②一個好的年會創(chuàng)意節(jié)目需要結合今年比較流行趣未大事，搞笑片斷

③也可以從公司今年發(fā)生的大大事入手創(chuàng)意年會節(jié)目。

7、互動嬉戲

互動不宜久：嬉戲環(huán)節(jié)1~2個最為相宜,每個互動嬉戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過10分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲憊。

8、節(jié)目完事后，老板上場宣布明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業(yè)額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下肯定要規(guī)劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現(xiàn)承諾。

9、讓各部門定明年業(yè)績目標，以團隊風采展現(xiàn)的形式在年會上承諾。

10、頒發(fā)年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)

假如發(fā)獎金：原來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊：

買年貨200元(越有用越多越廉價)

300元給員工

100元給孩子

200元給媳婦兒

200元給員工父母(以上人員來年來必需簽字收到，目的怕獨吞，達不到家庭支持的效果)

九、年會會務的組支配：

年會最重要的參加者是員工而非領導，所以全部領導必需為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦!

1、會務總監(jiān)一人：

2、場外：

簽到組二人(同時負責茶歇)：

(優(yōu)秀員工和他的父母先入場，坐在最前排)

3、場內:

主持人：男女

DJ：

負責在場后給全部前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時拿紅花的：

燈光

攝影

物資

白板組

迎賓組

具體時間支配當面碰

4、年會期間，老板可以適當?shù)暮鸵恍└邔幼鲆粓鯾oss秀，或者在場內看員工展現(xiàn)，表演，最終在臺上吹風(明年怎么分錢和員工有關系的話)!

5、年會后的人員支配(年會上難免會有人喝多的，肯定要支配好后續(xù)的事情，不然簡單出問題)。

九、年會會務流程

頭一天下午先到會場把會場布置好，會務組全權出馬就行!

十、年會當天

1、上午

7:00全部會務組人員在會場準時集合

(要求會務組的全部成員必需著統(tǒng)一服裝，特別崗位除外，例攝影)

7：10由會務總監(jiān)統(tǒng)一點名，支配崗位

7：40會場外各就各位，預備迎接全部員工到來

8:00全部員工統(tǒng)一進場，前十名及父母和企業(yè)的天先進，然后根據(jù)簽到的先后挨次進場!(這期間場內必需放特別特別感動的音樂)

8:30場內一切預備就緒，主持人做預備(這時可以放一段公司員工平?；顒踊蛘呷粘５囊恍┱掌\)

8：40準時開頭，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由全部領導上前領舞)!

9:00前十名共享(每人3-5