管路及管網(wǎng)使用管理制度及考核辦法

管路及管網(wǎng)使用管理制度及考核辦法管路及管網(wǎng)使用管理制度及考核辦法一、管路及管網(wǎng)使用管理制度1.概述本制度是為了規(guī)范管路及管網(wǎng)的使用管理，保障流體安全、正常供應(yīng)，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)安全穩(wěn)定，最大程度地提高設(shè)備的使用效率和建設(shè)成效。2.適用范圍該制度適用于所有涉及管路及管網(wǎng)使用的人員。3.管理職責(zé)（1）設(shè)備管理員：負(fù)責(zé)管路及管網(wǎng)的使用管理，及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。（2）管道維護(hù)人員：負(fù)責(zé)管道的維護(hù)保養(yǎng)，如清洗、檢查管道是否漏水、破損等，及時(shí)上報(bào)給設(shè)備管理員。4.使用規(guī)定（1）管路及管網(wǎng)的使用需預(yù)約，預(yù)約需提前至少一天。（2）進(jìn)入使用區(qū)域上崗前需經(jīng)過安全培訓(xùn)并取得相應(yīng)的崗位證書。（3）操作人員應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)格遵循操作規(guī)程要求。（4）禁止在管路或管網(wǎng)上進(jìn)行非法加工或者修改。（5）每次使用結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉管路及管網(wǎng)，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.管理制度考核（1）設(shè)備管理員和管道維護(hù)人員需每年接受一次崗位培訓(xùn)，并經(jīng)過培訓(xùn)考核合格。（2）每月針對(duì)管路及管網(wǎng)使用情況進(jìn)行考核。（3）對(duì)于管理人員不按規(guī)定操作、未按要求維護(hù)管道設(shè)備的行為，會(huì)采取相應(yīng)的懲罰措施。二、管路及管網(wǎng)使用管理制度考核辦法1.考核內(nèi)容（1）設(shè)備管理員和管道維護(hù)人員的崗位培訓(xùn)合格證明。（2）檢查透過率，包括是否完成預(yù)約手續(xù)，是否經(jīng)過安全培訓(xùn)，是否按要求進(jìn)行操作等。（3）管道設(shè)備的維護(hù)情況，包括管道清潔、修復(fù)情況等。（4）對(duì)于管道設(shè)備問題的上報(bào)及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.考核組成（1）設(shè)備管理員；（2）管道維護(hù)人員；（3）安全監(jiān)管人員；（4）質(zhì)量監(jiān)管人員。3.考核方法（1）現(xiàn)場(chǎng)考核：考核人員將隨時(shí)對(duì)涉及管路及管網(wǎng)使用管理的區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，對(duì)工作效率、工作方式等進(jìn)行評(píng)估。（2）記錄考核：記錄管路及管網(wǎng)使用情況，制作巡檢表格等，并進(jìn)行綜合考評(píng)。4.考核結(jié)果（1）加強(qiáng)信息共享，及時(shí)推送管路及管網(wǎng)的設(shè)備維護(hù)和管理情況。（2）加強(qiáng)工作流程管理，優(yōu)化工作流程，加快工作效率。（3）根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)不符合相關(guān)管理要求的管理人員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰措施，并進(jìn)行整改。（4）通過考核結(jié)果作為管理人員的崗位評(píng)估依據(jù)，用于對(duì)管理人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。總之，管路及管網(wǎng)使用管理制度的執(zhí)行以及相應(yīng)考核辦法的運(yùn)用能夠加強(qiáng)對(duì)涉及管路及管網(wǎng)使用管理的區(qū)域的監(jiān)管，保障設(shè)備的安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高設(shè)備的使用效率和建