保潔主管述職報告范文

保潔主管述職報告范文保潔主管述職報告范文1

敬重的各位領導、同事們：

你們好！

我叫xxx，現(xiàn)在任東油行政部保潔主管。我是20xx年5月進入東油后勤工作始終至今。曾做過東油餐廳服務員、小賣部售貨員、客房服務員，20xx年8月升為客房領班，20xx年5月提升為保潔主管。在工作的幾年中，曾4次獲得公司先進個人，2次獲得集團雙文明先進個人。這些榮譽是領導對我的信任，給了我工作的確定，也給了我壓力和前進的動力，使我努力把工作做得更好。

我工作主要職責是幫助經理對保潔員工進行有效的管理和監(jiān)督：做好工作方案；處理突發(fā)大事；主持員工例會，傳達上級的決議和指令，執(zhí)行和檢查工作落實狀況；培訓員工的基本工作技能和一些日?？己?。工作內容：負責東油項目的衛(wèi)生指導和清掃；紅林新都H、K棟衛(wèi)生的檢查；辦公樓5樓客房管理；行政部倉庫管理；員工的崗位培訓和日?？己说?。20xx年在公司領導的指導下，緊緊圍繞“團隊、誠信、滿足、效益”的企業(yè)精神和“以人為本”的先進管理理念，有方案的完成上級和甲方交給的工作任務。

第一，發(fā)覺問題，準時防范。

其次，制定標準，提出方案。

第三，提高效率，遇事有主見。

第四，節(jié)省成本，從倉庫出入抓起。

以上是我的述職陳述，請領導和同事指導和提出意見，感謝大家。

保潔主管述職報告范文2

時間飛速，轉瞬20xx年即將過去，迎來了美妙的20xx年。我來海岸城已經有一年多了，擔當主管也好幾個月了。自從擔當主管以來，我就知道這份工作對于我老說來之不易，從工作的第一天我就本著仔細負責，不怕苦不怕累，以嚴謹的態(tài)度對待這份工作。

在沒當主管以前，我覺得這份工作沒什么，可真正干起來可不是那么回事，要想手下的員工支持你工作，首先自己要不怕辛苦，干什么都要起到到頭作用，大家才會支持你。這段期間，雖然每天都重復著繁瑣的工作，我都在盡我最大的努力完成每項工作。我從摸鎖到熟識，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了領導和同事門的熱忱關心，沒當聽到業(yè)主說我們物業(yè)衛(wèi)生好的時候，心里別提多美了。但這絕不是我個人的功勞，這要歸功于我們有一支勤勞而樸實的保潔隊伍，他們的工作看似簡潔，但坐起來也不是件易的事。不管炙熱的夏天還是寒冷的東天，他們都堅持在自己的工作崗位上，并且在裝修特殊多的時候也不例外，絕不留下任何衛(wèi)生死角，同時，我們也樂觀協(xié)作和各部門完成項目部各項任務。

任職以來，我一方面盡快把握小區(qū)保潔的基本狀況，另一方面，也時刻留意著小區(qū)的綠化工作，如草坪的修剪維護，和在春夏季樹木簡單長蟲子的時候，我們都要時刻留意，準時打藥滅蟲，以削減對它們的破壞，入冬以來，由于綠化人員缺少，帶領全體保潔員為樹木做冬季保暖工作，大家不怕辛苦，頂著大風雪，最終完成了最終的工作，大家都特別辛苦。

通過過去一年的工作，我給20xx年做了個簡潔的工作方案：

1、仔細抓好保潔，綠化的整體素養(yǎng)，加強員工的思想提高工作，讓每位員工都能熟悉到;全心全意，全為您的;意義，讓每位員工都設身處地的為業(yè)主著想，讓業(yè)主深刻感受到家的溫馨。

2、進一步帶領員工學習各項規(guī)章制度，讓每位員工熟悉到自己的不足并能夠樂觀改進。

3、抓好保潔綠化員的儀表，儀容。狠抓員工的禮貌，禮節(jié)管理。統(tǒng)一著裝，爭取做到著裝整齊，有禮貌，做到微笑服務。

4、依據每位員工的力量與特長，為他們安排工作任務，每天進行檢查，發(fā)覺問題準時指出立刻訂正，始終保持樓內，樓外的衛(wèi)生潔凈，使業(yè)主滿足。

5、要做到能和每一位員工搞好關系，以自己的工作態(tài)度影響每位員工，能與他們打成一片，對他們要求嚴格時，也要關懷愛護她們，有困難準時關心她們，解決她們的后顧之憂，使他們能夠全心全意的投入工作中。

6、20xx年x月份我們還要大量聘請保潔，綠化員，我要做好聘請工作，使三期，四期能夠正常運轉。

7、在多蟲季節(jié)，要做到準時消殺，除四害工作，并做好記錄，改善園區(qū)蚊蟲多的環(huán)境問題。

由于工作時間比較短，發(fā)覺自身還存在一些問題，對自己要求不夠嚴格，對一些事情沒有留意細節(jié)。但在今后的工作中，我會嚴格要求把握更多的技能與學問，提高水平。打算在自己的崗位上，投入更大的熱忱，做一個各個的保潔，綠化主管。

盼望領導連續(xù)監(jiān)督與支持我的工作，在新的一年里，我會更加努力工作。

保潔主管述職報告范文3

敬重的各位領導，各位同事

大家好！

我是來自xxx管理處的保潔主管――xxx。我于20xx年1月，榮幸的成為我們公司中的一員，至今已整整一年。在此誠心感謝公司領導特殊是城建管理處的經理，給我的機會和對我的信任。在這一年的時間里，我在我們張經理的正確指導下，在我們單位員工的大力支持下，本著“一個中心，兩個途徑，三個必到”的工作思路，圓滿的完成了20xx年的整體工作，現(xiàn)將我平常的一些工作簡潔總結如下：

一、以“保質保量完成公司任務，不斷提升公司形象”為中心。

作為一名一般的保潔主管，我始終堅固樹立“公司興盛，予我榮耀”的思想，堅決把公司形象和公司利益放到第一位，從不做不利于公司的事，從不說不利于公司的話，時時刻刻牢記公司的服務宗旨和我們的企業(yè)精神，不斷追求公司的質量目標，為公司的蓬勃進展貢獻自己的一份力氣！

二、以“以身作則和嚴格要求”為途徑，開展工作。

1、以身作則，真抓實干

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為一個主管首先要自身端正，身體力行，敢于吃苦，這樣員工們才會跟著行動起來；相反，假如我們自身不端正，懶散拖沓，縱然三令五申，員工也不會聽從的。還記得剛到公司時，可謂人生地不熟，面對一群大媽級的員工困難可想而知。有一次檢查到一個洗手間，看到地面很臟，我就讓負責的保潔拖潔凈，但她卻說已經拖了許多遍了，擦不下來了。我沒有和她爭吵，而是換上工作服，拿起拖把埋頭干起來。20分鐘后，當她看到潔凈光明的地面和滿頭大汗的我時，臉紅了，一個勁地對我說“不好意思，陳主管，以后我會仔細打掃的?”從那以后，全部保潔都知道，她們的主管能干真干，不能糊弄。因此“以身作則，真抓實干”，為員工樹立一個良好的榜樣，這是開展工作的重要途徑。

2、嚴格要求，賞罰分明

公司的各種規(guī)章制度要嚴格遵守，嚴格要求，否則主管“松一尺，員工就能松一長?！币荒陙恚诮浝淼闹笇?，在全體保潔員的擁護下，我始終嚴格要求，我們的'員工從沒有違紀違法現(xiàn)象。根據公司要求，我按時上報方案，依據崗位的實際狀況劃點、劃片、劃區(qū)、定人定崗定位，做到人人崗位清，到處有人管，時時檢查到。隨時隨地對保潔員進行培訓并檢查她們的儀表儀容，做到有功必賞，有過必罰，到處維護公司形象，確保師生有一個良好的學習環(huán)境。

三、以“三個必到”確保高標準完成各項工作

1、每周的例會必到。

自從加入公司，和各位同事一樣，每周的例會我是必到的，無論春夏還是秋冬，從未遲到或早退。由于公司離家比較遠，每周例會我都會早早的從家動身，有時候孩子還在夢鄉(xiāng)，作為母親的我就已經在去公司的路上了。愛人和孩子會理解我，領導和同事也會理解我。為了更好的完成工作，我義不容辭。

2、我所負責的每個區(qū)域每天必到。

我所負責的崗位多而分散，但我每天都堅持巡察至少一遍，現(xiàn)場督導，保證每個區(qū)域都一塵不染。今年恰逢學院的活動比較多，因此學院領導檢查的次數也許多，標準也很高，但我所負責的崗位從未消失紕漏，也得到了領導的高度贊揚。

3、哪里消失問題必到哪里。

身為保潔主管，哪里消失問題我必到哪里。前段時間由于學院供水不足，導致個別地方斷水，我就和保潔員一塊用水桶提水進行清理。有一次，我值夜班，遇到校外的一些小攤販違章在樓下擺攤，我準時過去進行制止，好說歹勸，最終把商販勸走。雖然我是一個小女子，但我知道，身后的員工在看著我，公司在支持著我，我沒有理由做不