企業(yè)安全生產(chǎn)職業(yè)健康管理制度

職業(yè)安康管理一、勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度為了切實(shí)保障員工平安與安康，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)勞保用品運(yùn)用、保管、運(yùn)用等，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際狀況，特制定本制度：〔一〕發(fā)放員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是愛(ài)惜勞動(dòng)者平安安康一種預(yù)防性幫助措施，不是生活福利待遇。依據(jù)公司平安生產(chǎn)。防止職業(yè)性損害須要，遵照不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品?！捕嘲l(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品范圍和原那么：1、發(fā)放對(duì)象：公司在崗員工，依據(jù)崗位須要進(jìn)展發(fā)放。2、勞保種類：工作服、手套、口罩、耳塞、護(hù)目鏡。3、發(fā)放形式及領(lǐng)取程序：依據(jù)領(lǐng)用周期長(zhǎng)短分為由個(gè)人單獨(dú)領(lǐng)取和各車間、部門集體通一代領(lǐng)兩種形式。領(lǐng)取時(shí)必需先到公司主管負(fù)責(zé)人審批后，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，倉(cāng)庫(kù)遵照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和勞保用品發(fā)放臺(tái)賬，核對(duì)無(wú)誤后，方可辦理。4、員工按其所從事崗位〔工種〕領(lǐng)取勞動(dòng)愛(ài)惜用品，員工崗位〔工種〕變動(dòng)后勞動(dòng)防護(hù)用品按新崗位〔工種〕標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！踩硠趧?dòng)防護(hù)用品嚴(yán)格執(zhí)行《選購(gòu) 、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、運(yùn)用、報(bào)廢等管理制度》要求：1、選購(gòu) 勞保用品由公司選購(gòu) 部門負(fù)責(zé)；倉(cāng)庫(kù)員每月25日前，依據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存狀況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品選購(gòu) 單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)展選購(gòu) 。2、勞保用品發(fā)放：〔1〕、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：工作服、護(hù)目鏡：每?jī)赡臧l(fā)放一身；耳塞：每年發(fā)放一次；手套：每月發(fā)放一次；口罩：每月發(fā)放一次。發(fā)放給員工個(gè)人勞保用品，員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必需按要求正確運(yùn)用。〔2〕、倉(cāng)庫(kù)管理員與每月1前通知各部門、車間開(kāi)領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品；〔3〕、勞保用品發(fā)放嚴(yán)格遵照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展發(fā)放?！?〕、倉(cāng)庫(kù)管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必需登記好發(fā)放臺(tái)賬，以備核查?！菜摹硠诒Ｓ闷穼?duì)于生產(chǎn)中是必不行少，必需依據(jù)特定工種要求配備齊全，并保證質(zhì)量。驗(yàn)收時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品《選購(gòu) 、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、運(yùn)用、報(bào)廢等管理制度》，不合格、失效一律不準(zhǔn)驗(yàn)收、發(fā)放和運(yùn)用。嚴(yán)格要求員工必需正確佩帶和運(yùn)用；員工必需提高平安生產(chǎn)意識(shí)，遵照規(guī)定和要求佩戴和運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品。讓勞動(dòng)防護(hù)用品真正發(fā)揮作用。二、職業(yè)安康工作管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：XX組員：XX、XX、XXX、傳播貫徹國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)并監(jiān)視實(shí)施。建好本單位職業(yè)安康管理臺(tái)賬及相關(guān)檔案，并妥當(dāng)保存。確定公司職業(yè)危害檢測(cè)點(diǎn)，幫助安康檢車站對(duì)職業(yè)危害因素，檢測(cè)點(diǎn)進(jìn)展檢測(cè)，并對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)展公布，對(duì)超標(biāo)場(chǎng)所，分析緣由，提出整改方案，監(jiān)視整改。負(fù)責(zé)職業(yè)病危害工程申報(bào)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)安康檔案建立工作。負(fù)責(zé)每年一次職業(yè)安康查體和應(yīng)急時(shí)安康檢查工作，為接觸職業(yè)危害因素職工建立安康檔案。負(fù)責(zé)進(jìn)展建立工程職業(yè)病危害與評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害限制效果評(píng)價(jià)。開(kāi)展職業(yè)病安康教化工作，普及和提高全體員工職業(yè)平安安康學(xué)問(wèn)，提高員工互救互助實(shí)力。負(fù)責(zé)新入員工上崗前安康查體和員工離崗前職業(yè)安康查體工作。負(fù)責(zé)對(duì)不適宜接著從事原工作職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥當(dāng)安置。三、職業(yè)安康體檢管理規(guī)定為愛(ài)惜職工身心安康，防止職業(yè)病發(fā)生特制定本規(guī)定：1、職業(yè)安康管理機(jī)構(gòu)人員負(fù)責(zé)選擇有資質(zhì)職業(yè)性安康醫(yī)療單位，組織全公司職工進(jìn)展安康體檢工作。2、人事部門負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)性安康體檢中查出有職業(yè)禁忌癥和與所從事職業(yè)相關(guān)安康損害職工調(diào)崗、安置工作。3、新員工就業(yè)前進(jìn)展體檢并建立個(gè)人安康檔案。4、對(duì)從事接觸有職業(yè)危害因素員工，從事對(duì)安康有要求員工，曾從事過(guò)粉塵作業(yè)離崗者應(yīng)定期進(jìn)展安康體檢。5、員工承受職業(yè)性安康體檢所占用生產(chǎn)工作時(shí)間，應(yīng)按正常出勤處理。6、各車間負(fù)責(zé)本部門職業(yè)性體檢組織工作，確保本單位職業(yè)性體檢率達(dá)100％。7、對(duì)體檢中發(fā)覺(jué)與職業(yè)相關(guān)疾病者應(yīng)剛好支配治療將其調(diào)離原工作崗位。8、對(duì)已診斷為職業(yè)病人員處理，要嚴(yán)格遵照國(guó)家公布《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理方法規(guī)定》執(zhí)行。對(duì)有疑心職業(yè)病人處理要在兩個(gè)月內(nèi)提前具有資質(zhì)單位診斷并處理。四、職業(yè)危害申報(bào)制度為了照實(shí)申報(bào)職業(yè)危害性，承受平安管理部門監(jiān)視檢查，特制定本規(guī)定：1、公司職業(yè)安康管理機(jī)構(gòu)人員負(fù)責(zé)向上級(jí)政府本門申報(bào)職業(yè)危害各項(xiàng)工作，并對(duì)職業(yè)危害申報(bào)工作進(jìn)展監(jiān)視管理考核。2、公司各車間、部門負(fù)責(zé)向職業(yè)安康管理機(jī)構(gòu)人員申報(bào)本車間或部門職業(yè)危害各項(xiàng)工作。3、各車間部門應(yīng)對(duì)本部門存在職業(yè)危害因素剛好照實(shí)進(jìn)展申報(bào)。4、職業(yè)安康管理機(jī)構(gòu)人員組織職業(yè)危害因素檢測(cè)并對(duì)結(jié)果進(jìn)展匯總后，每年剛好照實(shí)將職業(yè)危害因素向當(dāng)?shù)仄桨补芾聿块T進(jìn)展申報(bào)承受其監(jiān)視檢查。5、申報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)危害工程申報(bào)表》申報(bào)內(nèi)容包括：1〕產(chǎn)生職業(yè)危害因素生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；2〕工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度；3〕作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害人類及分布狀況；4〕職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品配備狀況；5〕對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)管理人員狀況。五、職業(yè)危害告知制度為有效預(yù)防、限制職業(yè)病危害，防治職業(yè)病切實(shí)愛(ài)惜公司員工安康及其相關(guān)權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》制定本制度：〔一〕、職責(zé)1、職業(yè)安康管理機(jī)構(gòu)人員負(fù)責(zé)對(duì)本公司職業(yè)危害告知制度執(zhí)行進(jìn)展監(jiān)視管理和考核。2、人事部門負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)職業(yè)危害告知。3、各車間、部門負(fù)責(zé)對(duì)本部?jī)?nèi)員工職業(yè)危害告知，負(fù)責(zé)本部門各類傳播告知，標(biāo)識(shí)有效建立與管理。〔二〕、管理內(nèi)容及要求1、公司應(yīng)當(dāng)為員工締造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求工作環(huán)境和條件，并接受措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保持。2、公司人事部門與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知員工。3、各車間、部門應(yīng)依據(jù)裝置生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度，操作規(guī)程，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。4、對(duì)產(chǎn)生緊要職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)示和中文警示說(shuō)明對(duì)作業(yè)人進(jìn)展告知，警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。5、職業(yè)安康管理機(jī)構(gòu)人員應(yīng)定期或不定期對(duì)各車間、部門職業(yè)病危害告知制度實(shí)行監(jiān)視、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度落實(shí)。六、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度為了有效預(yù)防、限制和消退職業(yè)病危害，科學(xué)管理好職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備，是設(shè)備維護(hù)管理工作有組織、有準(zhǔn)備、有規(guī)程進(jìn)展，保證設(shè)備正常運(yùn)行，應(yīng)急設(shè)施能夠正常運(yùn)用，到達(dá)勞動(dòng)愛(ài)惜者目，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防范發(fā)》制定本規(guī)定：〔一〕、檢修車間1、遵照國(guó)家、公司有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施平安標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定和制度，制定或完善職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施平安操作規(guī)程；2、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施平安管理，建立和保持《設(shè)備設(shè)施管理程序》；3、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施檢修管理、審核公司有關(guān)工程檢修方案并參與驗(yàn)收工作；〔二〕、建立防護(hù)設(shè)施管理責(zé)任制并接受以下管理措施1、車間平安員為?！布妗陈毞雷o(hù)設(shè)施管理員；2、車間定期對(duì)防護(hù)設(shè)施運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)展檢查；〔三〕、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施運(yùn)用部門應(yīng)對(duì)防護(hù)設(shè)施進(jìn)展定期或不定期檢查，維護(hù)保養(yǎng)，保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行?！菜摹?、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施運(yùn)用部門應(yīng)對(duì)員