安全生產(chǎn)獎懲、績效考核管理制度

**-AQ-05安全管理制度文件版號A文件頁數(shù)共3頁生效日期平安生產(chǎn)獎懲、績效考核管理制度文件編號：**-AQ-05受控印章本版修改記錄修改狀態(tài)日期修改緣由及內容摘要修改人審核人批準人擬制：審核：批準：1目的為建立有關平安生產(chǎn)嘉獎、懲處管理方法，加強平安生產(chǎn)管理，提高全體員工的平安意識，自覺地遵守國家、行業(yè)有關平安規(guī)章制度，杜絕違章，削減事故，提高平安生產(chǎn)效率，為提高公司經(jīng)濟效益供應保證，特制定本制度。2范圍適用于公司平安生產(chǎn)嘉獎懲處管理，本方法適用深圳市**有限公司各部門。3職責3.1公司各部門負責匯總本部門的材料，負責本部門的平安生產(chǎn)考核。3.2公司平安生產(chǎn)領導小組負責對各部門的平安生產(chǎn)進行考核。行政部門負責本方法的制定與修訂，負責平安管理、職業(yè)衛(wèi)生的考核。4引用文件《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》《危急化學品平安管理條例》5管理規(guī)定5.1通用事項獎懲5.1.1通用嘉獎事項對仔細執(zhí)行上級平安生產(chǎn)方針政策、公司各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度，對防止事故發(fā)生和職業(yè)危害有貢獻的部門、個人，有下列狀況之一的，賜予適當嘉獎：.1在平安生產(chǎn)、消防平安管理、工作中，有下列先進事跡之一的部門、班組，賜予表彰和500元至2000元嘉獎。（1）提出合理建議，對設備進行改造，提高了設備的平安性能，提高了平安操作的牢靠性。（2）制止違章指揮、違章作業(yè)，避開事故發(fā)生者。（3）剛好發(fā)覺或消退重大事故隱患，避開重大事故發(fā)生者。（5）消防平安宣揚教化普及，平安措施落實，消防組織制度健全，火險隱患剛好消退，消防器材設備完整好用，無火災事故，平安工作成果突出的。（6）剛好組織撲滅或者主動支援旁邊單位撲救火災，避開重大損失，有顯著貢獻的。（7）在消防、平安工作的其它方面做出顯著成果的。5.1.1.2在平安生產(chǎn)、消防平安工作中，有下列先進事跡之一的個人，賜予表彰和嘉獎:（1）酷愛本職工作，主動參與平安生產(chǎn)、消防平安活動，成果顯著的。（2）模范遵守消防平安規(guī)范，制止違反消防平安法規(guī)的行為，事跡突出的。（3）剛好發(fā)覺和消退重大火險隱患，避開火災及其他事故發(fā)生的。（4）主動撲救火災，搶救公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)，表現(xiàn)突出的。（5）在平安生產(chǎn)工作中，提出合理化建議，提高了平安操作牢靠性，并被接受實施取得成果。（6）制止違章指揮、違章作業(yè)，避開事故發(fā)生者。（7）在平安生產(chǎn)和消防平安工作其他方面做出顯著貢獻的。5.1.2通用嘉獎程序5.3.1平安生產(chǎn)先進班組和個人，由部門匯總材料上報平安部，經(jīng)審核后報公司總經(jīng)理審核通過。5.3.2先進部門由平安部提出看法，交公司由各部門探討、審核通過。5.1.3通用懲處事項5.1.3.1有下列行為之一的，屬于一般違紀現(xiàn)象，對違紀人員處以警告及扣發(fā)獎金50500元，再次違反的，按本方法第5.3.2條規(guī)定的嚴峻違紀現(xiàn)象處理,第三次違反的按本方法第5.3.3條規(guī)定的重大違紀現(xiàn)象處理:（1）違反國家、地方政府有關平安、消防法規(guī)及本廠有關平安、消防規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。（2）違反操作規(guī)程，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。（3）違反有關人員、車輛、物資進出站、罐區(qū)、停車場等場所的規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。（4）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成事故損失在5000元以內的。（5）擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。（6）不正確運用設備平安操作裝置，損壞或擅自拆卸設備平安防護裝置。（7）不按規(guī)定佩戴勞動防護用品者。5.1.3.2有下列行為之一的，屬嚴峻違規(guī)現(xiàn)象，對違紀人員處以嚴峻警告及扣發(fā)獎金5001000元，并離崗待業(yè)，視表現(xiàn)狀況再作處理，再次違反的，一律予以辭退。（1）違反國家、地方政府有關平安、消防法規(guī)及本公司有關平安、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內的。（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以內的。（3）違反有關人員、車輛、物資進出站區(qū)、罐區(qū)、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內的。（4）發(fā)生事故,未造成人員、財產(chǎn)損失，但隱瞞不報的。（5）發(fā)生事故,未造成人員、財產(chǎn)損失，但造成肯定社會影響的。（6）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成肯定事故損失的。5.1.3.3有下列行為之一的，屬重大違紀現(xiàn)象，對違紀人員扣發(fā)獎金1,0005,000元，并予以辭退的處理。（1）違反國家、地方政府有關平安、消防法規(guī)及本廠有關平安、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（3）違反有關人員、車輛、物資進出站區(qū)、罐區(qū)、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（4）發(fā)生事故,造成人員財產(chǎn)損失在5000元以內，但隱瞞不報的。（5）發(fā)生事故,造成人員、財產(chǎn)損失在5000元以內，但造成重大社會影響的。（6）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成重大事故損失的。5.1.4通用懲罰程序5.1.4.1經(jīng)濟懲罰由有關部門提出，報平安部批準后執(zhí)行。5.1.4.2行政懲罰由有關部門提出，報有關領導批準后辦公室執(zhí)行。5.2平安管理考核5.2.1日常平安管理考核5.2.1.1三級平安教化率達100％，未達到100%，扣該部門200元。5.2.1.2特種作業(yè)人員必需持證上崗，未持證上崗，每查出一次，扣100元/人；特別工種培訓、取證、復審應按安環(huán)處下達的安排完成，無特別狀況未按安排完成，視狀況一次扣100元/人。5.2.1.3班組平安活動依據(jù)公司制定的安排進行，若違反《平安培訓教化管理制度》，一經(jīng)查出，扣車間500元。5.2.1.4違反干脆作業(yè)環(huán)節(jié)平安監(jiān)督管理制度，相關部門各扣300元，其中未辦理作業(yè)票進行施工作業(yè)的，施工單位扣500元，施工區(qū)域所在單位扣200元；因違反干脆作業(yè)環(huán)節(jié)平安監(jiān)督管理制度造成事故的，按事故管理有關規(guī)定進行考核。5.2.1.5隱患治理項目竣工，未經(jīng)平安部門驗收擅自運行，扣該單位500～1000元。5.2.1.6建設項目應遵循“三同時”原則，未經(jīng)平安生產(chǎn)管理委員會審查批準強行建設施工，后果由建設單位負責，并扣500～1000元。5.2.1.7關鍵生產(chǎn)裝置和重點生產(chǎn)部位，依據(jù)《關鍵裝置，重點（要害）部位平安管理規(guī)5.2.1.8凡未按時完成上交各種報表、文件資料或未按時參與平安會議的，一次扣該部門50元；因上述緣由影響工作的，一次扣該部門200元。5.2.1.95.2.1.10凡在平安標準化各項檢查中查出的問題，每項扣所在部門50元；限期未整改或因條件限制，一時無法整改未實行防范措施的，每項扣責任部門200元。5.2.1.11除上述條款以外，違反公司其它平安監(jiān)督管理制度的，每項扣所在部門200元。5.2.2事故考核5.2.2.1考核原則1)作業(yè)部（車間）級一般事故由所在部門按有關規(guī)定進行考核。2)作業(yè)部（車間）級事故（不含人身損害事故）以生產(chǎn)單元為單位進行考核。3)廠級事故以生產(chǎn)單元和車間領導、管理人員為單位進行考核。4)事故牽涉到多部門時，依據(jù)事故主次責任按比例考核。5.2.2.2考核標準1)作業(yè)部（車間）級人身損害事故，治療費用在500元以下（含500元）的，扣事故責任單位200元；治療費用在500元——1000元（含1000元）的，扣事故責任單位400元；治療費用在1000元以上的，扣事故責任單位800元。2)作業(yè)部（車間）級事故，扣事故責任單位相應生產(chǎn)單元50－80％月基本獎。3)廠級事故，扣事故責任單位相應生產(chǎn)單元和車間領導、管理人員80－100％月基本獎。4)隱瞞事故或不剛好匯報，一經(jīng)查出，扣責任部門1000—5000元，并依據(jù)事故級別按上述條款進行考核；《事故調查報告書》未在規(guī)定時間內上交事故主管部門及平安主任，扣責任部門500元。9)凡發(fā)生未遂事務不剛好報告平安主任，扣所在部門500元，同一單位再次發(fā)生未遂事務不剛好報告平安主任，對所在部門加倍處理。5.2.2.3事故責任人行政及經(jīng)濟懲罰規(guī)定事故責任分為干脆責任、主要責任、次要責任、管理責任、領導責任。（1）事故責任人經(jīng)濟懲罰規(guī)定：未賜予行政懲罰的事故責任人的經(jīng)濟懲罰按5.2.2.2條款的規(guī)定執(zhí)行；賜予行政懲罰的事故責任人的經(jīng)濟懲罰按《職工獎懲規(guī)定》執(zhí)行。事故責任人行政懲罰規(guī)定：1)在事故中負傷的責任人，不能因傷而減免處分；事故中死亡的責任人不再追究責任。2)作業(yè)部（車間）級事故,負干脆責任或主要責任者賜予通報指責或警告處分；負次要責任者賜予作業(yè)部（車間）內部指責或全廠通報指責處分。7)報特大及以上事故，負干脆責任或主要責任者解除勞動合同；負次要責任者賜予留用查看或解除勞動合同處分；構成犯罪的，移送司法機關依法追究其刑事責任。5.2.3嘉獎5.2.3.1避開一次重大事故發(fā)生，嘉獎相關人員300—1000元。5.2.3.2對在平安標準化管理體系運行工作中有突出成果的部門或個人，賜予300－500元加獎。5.3平安生產(chǎn)責任考核、獎懲程序5.3.1考核對象：本公司各職能部門、平安管理人員、各班組、各級管理人員及員工等。5.3.2考核小組：平安管理領導小組5.3.3考核頻率：5.3.3.1本公司對平安主任、各部門及部門負責人每年考核一次。5.3.3.2各部門對班組、班組長每季度考核一次。5.3.3.3對員工進行不定期的考核。5.3.4考核形式：對平安主任、部門、班組及其負責人的考核接受考核表（見附表）評分形式。對員工考核實行不定期檢查的形式。5.3.5考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分在60分及其以上為合格；考核得分在60分以下為不及格。5.3.6考核要求5.3.6.1各部門、各班組應確保本單位員工的行為、設備、工作過程和工作環(huán)境平安、無危害，愛護員工人身平安，本公司財產(chǎn)不受損害；對于具有明顯或潛在的擔心全因素應主動實行有效的措施消退隱患；依據(jù)平安檢查及隱患治理（整改）制度的要求發(fā)覺、治理（整改）事故隱患；依據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營的特點制定相應的平安管理制度，規(guī)范平安生產(chǎn)；嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程，不違章作業(yè)、不違章指揮。5.3.6.2平安生產(chǎn)實行一票推翻。任何部門和班組在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷或死亡事故、干脆經(jīng)濟損失在1萬元(含基數(shù)，下同)以上的無傷亡平安事故，考核分數(shù)為不及格。平安主任、部門平安負責人、班組平安負責人和干脆責任人均按此執(zhí)行。5.3.7考核內容：平安主任、各部門、各班組及其負責人的平安管理職責的落實狀況。5.3.8考核方法：依據(jù)平安主任、各部門、各班組及其負責人在《平安生產(chǎn)責任制》中的平安職責進行考核。5.3.8.1有下列行為之一的，屬于一般違紀現(xiàn)象，對違紀人員處以警告及扣發(fā)獎金50500元，再次違反的，按本方法第5.9.2條規(guī)定的嚴峻違紀現(xiàn)象處理,第三次違反的按本方法第5.9.3條規(guī)定的重大違紀現(xiàn)象處理:（1）違反國家、地方政府有關平安、消防法規(guī)及本廠有關平安、消防規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。（2）違反操作規(guī)程，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。（3）違反有關人員、車輛、物資進出站、罐區(qū)、停車場等場所的規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。（4）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成事故損失在5000元以內的。（5）擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。（6）不正確運用設備平安操作裝置，損壞或擅自拆卸設備平安防護裝置。（7）不按規(guī)定佩戴勞動防護用品者。5.3.8.2有下列行為之一的，屬嚴峻違規(guī)現(xiàn)象，對違紀人員處以嚴峻警告及扣發(fā)獎金5001000元，并離崗待業(yè)，視表現(xiàn)狀況再作處理，再次違反的，一律予以辭退。（1）違反國家、地方政府有關平安、消防法規(guī)及本公司有關平安、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內的。（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以內的。（3）違反有關人員、車輛、物資進出站區(qū)、罐區(qū)、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內的。（4）發(fā)生事故,未造成人員、財產(chǎn)損失，但隱瞞不報的。（5）發(fā)生事故,未造成人員、財產(chǎn)損失，但造成肯定社會影響的。（6）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成肯定事故損失的。5.3.8.3有下列行為之一的，屬重大違紀現(xiàn)象，對違紀人員扣發(fā)獎金10005000元，并予以辭退的處理。（1）違反國家、地方政府有關平安、消防法規(guī)及本廠有關平安、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（3）違反有關人員、車輛、物資進出站區(qū)、罐區(qū)、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（4）發(fā)生事故,造成人員財產(chǎn)損失在5000元以內，但隱瞞不報的。（5）發(fā)生事故,造成人員、財產(chǎn)損失在5000元以內，但造成重大社會影響的。（6）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成重大事故損失的。5.3.8.4凡違反本方法構成違法的,提請公安機關按《治安管理懲罰條例》或《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)進行懲罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。5.3.9考核程序5.3.9.5.1平安主任、部門及其負責人的考核由平安管理領導小組考核通過，交辦公室執(zhí)行。5.3.9.5.3個人的考核由各部門管理人員、各班組長報平安主任審批，交辦公室執(zhí)行。6相關制度《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》、《平安生產(chǎn)違法行為行政懲罰方法》《平安生產(chǎn)責任制》、《平安教化培訓管理制度》《事故處理和預防程序》、《特種作業(yè)人員管理規(guī)定》《關鍵裝置要害（重點）部位平安管理規(guī)定》、《消防管理制度》《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》7記錄《平安生產(chǎn)責任制考核記錄表》《平安生產(chǎn)責任制考核獎懲記錄》《平安生產(chǎn)獎懲通知》《事故調查報告書》《事故管理臺帳》《平安工作考核與獎懲臺帳》平安生產(chǎn)責任完成狀況考核表（部門及負責人年度考核評分表）部門：序號考核內容標準分考評分考核小組成員簽名：考核時間：年月日2012年度平安生產(chǎn)責任考核獎懲記錄序號姓名班組/部門考核分數(shù)獎