企業(yè)保密管理制度

企業(yè)保密管理制度第一章總則

第一條

為保守企業(yè)隱私，維護(hù)企業(yè)權(quán)益，特制定本制度。其次條

企業(yè)隱私是關(guān)系企業(yè)權(quán)力和權(quán)益，依照特定程序確定，在肯定時(shí)間內(nèi)只限肯定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條

企業(yè)附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守企業(yè)隱私的義務(wù)。第四條

企業(yè)保密工作，實(shí)行既確保隱私又便利工作的方針。第五條

對(duì)保守、愛(ài)護(hù)企業(yè)隱私以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成果顯著的部門(mén)或職員實(shí)行嘉獎(jiǎng)。其次章保密范圍和密級(jí)確定第六條

企業(yè)隱私包括本制度其次條規(guī)定的下列隱私事項(xiàng)：1.企業(yè)重大決策中的隱私事項(xiàng)；2.企業(yè)尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；3.企業(yè)內(nèi)部駕馭的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；4.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5.企業(yè)所駕馭的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息；6.企業(yè)職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料；7.其他經(jīng)企業(yè)確定應(yīng)保密的事項(xiàng)；一般性確定、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。第七條

企業(yè)隱私的密級(jí)為“絕密”、“機(jī)密”、“隱私”三級(jí)。絕密是最主要的企業(yè)隱私，一旦泄露會(huì)使企業(yè)的權(quán)力和利益遭到嚴(yán)峻的損害。機(jī)密是重要的公司隱私，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭到嚴(yán)峻的損害；隱私是重要的企業(yè)隱私，泄露會(huì)使企業(yè)的權(quán)力和利益遭遇損害。第八條

企業(yè)秘級(jí)的確定：1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，干脆影響企業(yè)權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級(jí)；2.企業(yè)的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密級(jí)；3.企業(yè)人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為隱私級(jí)。第九條

屬于企業(yè)隱私的文件、資料、應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條之規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。第三章保密措施第十條

屬于企業(yè)隱私的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、運(yùn)用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由秘書(shū)和行政部專(zhuān)人執(zhí)行。采納電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的企業(yè)隱私由電腦運(yùn)用者負(fù)責(zé)保密。第十一條

對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品，必需實(shí)行以下保密措施：1.不經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。2.發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)當(dāng)，并實(shí)行必要的平安措施。3.在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。第十二條

屬于企業(yè)行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行，并實(shí)行相應(yīng)的保密措施。第十三條

在對(duì)外交往與合作中須要供應(yīng)企業(yè)隱私事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十四條

具有屬于企業(yè)隱私內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應(yīng)實(shí)行下列保密措施：1.選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；2.依據(jù)工作須要，限定參與會(huì)議人員的范圍，對(duì)參與涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；3.周密規(guī)定運(yùn)用會(huì)議設(shè)備管理睬議文件；4.確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。第十五條

不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露企業(yè)隱私，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)撈髽I(yè)隱私，不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞企業(yè)隱私。第十六條

公司員工發(fā)覺(jué)企業(yè)隱私已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)馬上實(shí)行補(bǔ)救措施并剛好報(bào)告總經(jīng)理或行政部，由行政部剛好作出處理。第四章責(zé)任與懲罰第十七條

出現(xiàn)下列狀況之一者，賜予警告，并處以若干金額罰款。1.泄露企業(yè)隱私，尚未造成嚴(yán)峻后果或經(jīng)濟(jì)損失的；2.反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定；3.已泄露企業(yè)隱私但實(shí)行補(bǔ)救措施的。第十八條

出現(xiàn)下列狀況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：1.有意或過(guò)失泄露企業(yè)隱私，造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；2.違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、出賣(mài)企業(yè)隱私的；3.利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。第五章附則

第十九條

本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一：1.企業(yè)隱私被不