公司計(jì)劃工作管理制度

公司安排管理工作制度目的為落實(shí)公司目標(biāo)管理,使公司整體工作方向保持一樣,工作條理清晰,定位明確,提高工作效率.實(shí)行規(guī)范化管理.特制定本制度.適用范圍公司各部門負(fù)責(zé)人.內(nèi)容3.1各部門依據(jù)公司和部門實(shí)際,制定本部門月工作安排、周工作安排，月、周工作安排采納統(tǒng)一格式編制，每月的工作安排必需于當(dāng)月的5日17：00前交人事部，每周五17：00前必需提交下周工作安排到人事部。3.2各總監(jiān)、經(jīng)理、主管應(yīng)依據(jù)公司發(fā)展須要，圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令，對所管轄的各部門安排進(jìn)行整合，列出工作安排。3.3人事部于每月6日17：00前將各部門工作安排匯總交總經(jīng)理，于每周六17：00前將周工作安排匯總交總經(jīng)理。3.4月、周工作安排必須要有明確的工作任務(wù)、安排完成日期、責(zé)任部門、責(zé)任人，工作應(yīng)達(dá)成的重點(diǎn)目標(biāo)等。3.5各部門在編制工作安排時(shí)，必需對上周、上月的工作安排作出工作總結(jié)，正在進(jìn)行的工作要說明工作進(jìn)展程度，未能按期完成的工作安排必需說明未完成的緣由及預(yù)料完成時(shí)間。3.6工作安排的跟進(jìn)與實(shí)施各部門應(yīng)逐級下達(dá)工作安排，明確工作的實(shí)施責(zé)任人，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。各部門負(fù)責(zé)本部門重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)控，負(fù)責(zé)幫助落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。各部門在調(diào)整工作安排、工作安排不能實(shí)行或中途終止時(shí)，應(yīng)剛好反饋人事部，并說明緣由。人事部于每周六、每月底實(shí)行工作總結(jié)會(huì)。會(huì)議內(nèi)容包含但不限于以下內(nèi)容：.1通報(bào)上周、上月重點(diǎn)工作完成狀況和工作安排。.2各部門通報(bào)近期工作中存在的問題和困難、及須要幫助解決的事項(xiàng)。.3公司對下階段工作提出要求和指引。4.0工作安排管理4.1各部門沒有按時(shí)提交工作安排、工作總結(jié)的，懲罰款100元／次。4.2工作安排與總結(jié)的內(nèi)容不完整（重要工作未列入、總經(jīng)理指示的重點(diǎn)工作未列入等），每遺漏一項(xiàng)罰款200元。4.3對工作安排按時(shí)完成且完成質(zhì)量較好的，賜予表揚(yáng)，未完成的工作按200元／項(xiàng)懲罰。4.4對于各部門未完成的工作，假如因其他部門或人未協(xié)作或協(xié)作不好導(dǎo)致工作不能按時(shí)完成的，則依據(jù)詳細(xì)狀況對幫助部門予以相應(yīng)的懲罰，對責(zé)任人處以200元／次的罰款。分不清責(zé)任的，由相關(guān)人員共同擔(dān)當(dāng)，沒有責(zé)任人時(shí)，由干脆領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。4.5為更好地駕馭工作安排的實(shí)行，各部門總結(jié)、安排必需書面報(bào)送人事部。4.6工作安排與工作總結(jié)詳細(xì)格式見附件6.0附則6.1本制度由公布之日起實(shí)行。6.2本制度的指定、修改、監(jiān)督由人事部負(fù)責(zé)。制定：審核；批準(zhǔn)：周工作安排格式序號工作安排安排完成日期責(zé)任人周工作總結(jié)格式序號工作安排安排完成日期實(shí)際完成日期完成狀況公車管理制度為加強(qiáng)公車管理，保證行車平安，提高用車效率，制定本制度。本制度適用于局機(jī)關(guān)和二級單位及其干部職工。局長統(tǒng)籌車輛管理，副局長為車輛管理的詳細(xì)責(zé)任人，做好監(jiān)管，辦公室主任及財(cái)務(wù)人員為車輛管理的詳細(xì)執(zhí)行人。一、局內(nèi)車輛由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，統(tǒng)一調(diào)派，按先急后緩、保證重點(diǎn)的原則，確保局領(lǐng)導(dǎo)和重要工作任務(wù)用車。二、車輛運(yùn)用實(shí)行派車單制度，駕駛員憑派車單報(bào)銷過路費(fèi)或其它費(fèi)用，并由財(cái)務(wù)按月核對行車公里數(shù)及油耗，據(jù)實(shí)核銷。駕駛員車輛加油運(yùn)用油卡，由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)油耗的監(jiān)督和管理。三、嚴(yán)格限制公車私用。一般狀況下，職工（含駕駛員）私人用車不準(zhǔn)派車，職工特別狀況須要用車的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。四、專職駕駛員不得擅自離崗，公車私駕。因事外出，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請假并保持手機(jī)暢通。節(jié)假日和其它休息時(shí)間公務(wù)用車，應(yīng)隨叫隨到。五、法定休息時(shí)間無公務(wù)時(shí)，或駕駛員因事、因病請假的，公車應(yīng)在本單位指定地點(diǎn)停放，車輛鑰匙交辦公室保管。六、駕駛員在行車時(shí)應(yīng)帶齊證件，自覺遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁疲憊駕車、酒后駕車和超速行駛，確保行車平安。因違章受到懲罰，由駕駛員本人擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。七、車輛實(shí)行專人駕駛，專人維護(hù)保養(yǎng)。日常車輛由駕駛員負(fù)責(zé)維護(hù)管理車輛要做到車容整齊、車況良好（定期檢查），確保正常工作用車和行車平安。八、車輛須要保養(yǎng)和修理時(shí)需報(bào)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。保證修理費(fèi)用清晰。九、駕駛員要遵守保密紀(jì)律，不得亂發(fā)爭論，不得泄露隱私。十、違反上述規(guī)定，由局黨支視情節(jié)輕重賜予當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，造成事故的，依法追究其法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。十一、本制度由特區(qū)武術(shù)局辦公室負(fù)責(zé)說明。附：車輛派遣單車輛派遣單車號：用車時(shí)間：月日時(shí)至月日時(shí)車型