2022年《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》章節(jié)測(cè)試答案_第1頁(yè)
2022年《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》章節(jié)測(cè)試答案_第2頁(yè)
2022年《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》章節(jié)測(cè)試答案_第3頁(yè)
2022年《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》章節(jié)測(cè)試答案_第4頁(yè)
2022年《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》章節(jié)測(cè)試答案_第5頁(yè)
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《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》章節(jié)測(cè)試答案創(chuàng)業(yè)的概念與功能1【單選題】下列對(duì)創(chuàng)業(yè)定義理解不正確的一項(xiàng)是(B)A、創(chuàng)業(yè)者通過(guò)資源整合來(lái)達(dá)到創(chuàng)業(yè)目標(biāo)B、創(chuàng)業(yè)伴隨新行業(yè)的出現(xiàn)C、尋求機(jī)會(huì)是產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的重要一環(huán)D、創(chuàng)業(yè)伴隨新價(jià)值的產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)的要素和階段1【單選題】創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵要素不包括(C)A、機(jī)會(huì)B、團(tuán)隊(duì)C、技術(shù)。、資源2【多選題】創(chuàng)業(yè)可分為哪些階段(ABCD)A、機(jī)會(huì)識(shí)別B、資源整合C、新企業(yè)創(chuàng)辦D、企業(yè)生存3【多選題】下列說(shuō)法中正確的有(ABC)A、商業(yè)機(jī)會(huì)是創(chuàng)業(yè)過(guò)程的重要驅(qū)動(dòng)力B、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)過(guò)程的主導(dǎo)者C、資源是創(chuàng)業(yè)成功的必要保證D、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)成功的必要保證4【判斷題】創(chuàng)業(yè)資源指新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)造價(jià)值過(guò)程中需要的特定資產(chǎn),即有形資產(chǎn)。X5【判斷題】創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)僅指具有商業(yè)價(jià)值的機(jī)會(huì)。X創(chuàng)業(yè)精神及培育1【單選題】下列關(guān)于創(chuàng)業(yè)的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是(C)A、創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉B、創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)精神的靈魂C、技術(shù)是創(chuàng)業(yè)的支持D、冒險(xiǎn)是創(chuàng)業(yè)精神的天性2【單選題】下列不是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神的途徑的一項(xiàng)是(D)A、培育創(chuàng)業(yè)人格B、培育創(chuàng)新能力C、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)實(shí)踐D、積累創(chuàng)業(yè)資源3【多選題】有學(xué)者將創(chuàng)業(yè)精神按照英語(yǔ)單詞enterprise解讀為十個(gè)方面的內(nèi)涵,包括(BCD)A、priceB、skillsC、risk-takingD、energy4【判斷題】創(chuàng)新精神是創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中具有開(kāi)創(chuàng)性的思想、觀念、個(gè)性、意志、作風(fēng)和品質(zhì)等重要行為特征的高度凝練。X創(chuàng)業(yè)成功關(guān)鍵因素1【單選題】對(duì)于變化背后的危機(jī),應(yīng)對(duì)方法不包括下列哪項(xiàng)?BA、把變化當(dāng)作機(jī)遇B、保持謹(jǐn)慎消極的態(tài)度,不宜太過(guò)樂(lè)觀C、抓住變革的方向和節(jié)奏D、快速反應(yīng)2【多選題】在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵要素有(ABCD)A、企業(yè)保持持續(xù)的創(chuàng)新,通過(guò)創(chuàng)新?lián)碛袃?yōu)勢(shì)及核心技術(shù)B、具有全球化的胸襟和眼光C、用技術(shù)引領(lǐng)市場(chǎng)來(lái)挖掘內(nèi)在需求D、兼容并蓄,快速變革3【判斷題】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代區(qū)別與工業(yè)型經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)是將知識(shí)作為生產(chǎn)要素放在核心位置。寸創(chuàng)新型人才素質(zhì)1【多選題】創(chuàng)新型人才體現(xiàn)在以下哪些方面?ABCDA、可貴的創(chuàng)新品質(zhì)B、堅(jiān)韌的創(chuàng)新意志C、敏銳的創(chuàng)新觀察D、科學(xué)的創(chuàng)新實(shí)踐2【判斷題】漢堡包指數(shù)用于衡量一個(gè)地區(qū)的人口的凈流入和凈流出的水平。X創(chuàng)業(yè)能力與生涯發(fā)展1【單選題】下列關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的說(shuō)法中,不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是(D)A、目標(biāo)和職業(yè)生涯的發(fā)展有著非常重要的聯(lián)系B、創(chuàng)業(yè)能力對(duì)與個(gè)人生涯發(fā)展有重要作用C、要以可持續(xù)可實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃為目標(biāo)D、在職業(yè)生涯中要盡量追求完美2【判斷題】斯坦福教授詹妮弗?阿克爾認(rèn)為,設(shè)定一個(gè)可達(dá)到的目標(biāo)是幸福的關(guān)鍵。寸創(chuàng)業(yè)者及其分類(lèi)1【單選題】下列哪項(xiàng)不是創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)實(shí)的觀點(diǎn)?CA、是適度的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者B、追求自我實(shí)現(xiàn)C、錢(qián)是創(chuàng)業(yè)主要驅(qū)動(dòng)力D、喜歡小眾生活2【多選題】根據(jù)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的不同,可將創(chuàng)業(yè)者分為(BCD)A、理想型創(chuàng)業(yè)者B、謀生型創(chuàng)業(yè)者C、投資性創(chuàng)業(yè)者D、事業(yè)型創(chuàng)業(yè)者3【判斷題】著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)是創(chuàng)新者。寸4【判斷題】廣義的創(chuàng)業(yè)者指參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的所有人員。寸5【判斷題】根據(jù)調(diào)查,謀生型創(chuàng)業(yè)者占中國(guó)創(chuàng)業(yè)者總數(shù)的約85%。X創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)特征1【單選題】描述創(chuàng)業(yè)者特征的“10D”模型中,不包括(A)A、defendB、dreamC、doersD、dollar2【多選題】創(chuàng)業(yè)素質(zhì)包括(ABCD)A、知識(shí)日、技能C、人格特質(zhì)D、經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)及特征1【單選題】下列哪項(xiàng)不是優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)具有的特征?CA、知己知彼B、才華各異C、目標(biāo)多樣D、彼此信任2【判斷題】信任是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)解決分歧,達(dá)成一致的唯一途徑。寸創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建和管理1【單選題】一般來(lái)說(shuō),大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在初期應(yīng)將人數(shù)控制在(C)人。TOC\o"1-5"\h\zA、2~4B、3~4C、3?5D、3~62【單選題】利益均衡的目標(biāo)不包括(D)A、更好地凝結(jié)團(tuán)隊(duì)B、更好地整合資源C、提高經(jīng)營(yíng)效率D、實(shí)現(xiàn)最大利益3【單選題】下列關(guān)于團(tuán)隊(duì)精神的闡述不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是(C)A、團(tuán)隊(duì)精神是各個(gè)成員的精神支柱B、團(tuán)隊(duì)精神是創(chuàng)業(yè)成功的基石C、團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)團(tuán)隊(duì)能否實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)的基因D、好的團(tuán)隊(duì)精神有助于維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定4【單選題】培養(yǎng)成員的敬業(yè)精神,要求創(chuàng)業(yè)者有〃三心,下列選項(xiàng)中不屬于〃三心〃的是(ABC)入、耐心日、恒心^決心。、信心5【單選題】下列選項(xiàng)中不屬于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作機(jī)制內(nèi)容的是(B)A、做好決策權(quán)限的分配B、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)C、制定員工的激勵(lì)方法D、建立合適的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估體系6【多選題】合理的團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)應(yīng)具有的特征有(ABD)A、權(quán)責(zé)分明日、分工適當(dāng)C、利益均衡D、適時(shí)聯(lián)動(dòng)7【判斷題】利益分配是一個(gè)團(tuán)隊(duì)能否實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)的基因。寸8【判斷題】利益均衡僅指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間的利益均衡。X創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的概念和種類(lèi)1【單選題】下列對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)內(nèi)涵理解不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是(A)A、表現(xiàn)為有不確定的組合關(guān)系B、具有商業(yè)價(jià)值的創(chuàng)意C、是一種特殊的商業(yè)機(jī)會(huì)D、比一般商業(yè)機(jī)會(huì)更具有創(chuàng)新性2【單選題】下列哪項(xiàng)不是創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)應(yīng)具備的特征?CA、新穎性B、適時(shí)性C、可持續(xù)性D、價(jià)值性3【單選題】下列哪項(xiàng)不能體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的新穎性特征?DA、新技術(shù)和解決方案B、差異化的解決方法C、好的措施D、創(chuàng)新的管理方法4【判斷題】所有的創(chuàng)意都具有商業(yè)價(jià)值。X創(chuàng)意和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的來(lái)源1【單選題】變化是創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的來(lái)源之一。3D打印技術(shù)的產(chǎn)生發(fā)展屬于下列哪種變化(C)A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化B、政治制度變化C、技術(shù)變化D、社會(huì)和人口變革2【判斷題】創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)本質(zhì)上來(lái)源于變化和創(chuàng)新。寸識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的關(guān)鍵因素1【單選題】下列說(shuō)法中不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是(A)A、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)基本由兩部分構(gòu)成。B、結(jié)點(diǎn)是網(wǎng)絡(luò)中的人或機(jī)構(gòu)C、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)基本由三部分構(gòu)成。D、聯(lián)系是交流的方式和內(nèi)容2【多選題】識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的關(guān)鍵因素包括(ABCD)A、先前經(jīng)驗(yàn)B、識(shí)知因素C、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)D、創(chuàng)造性3【判斷題】先前經(jīng)驗(yàn)分為先前創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和先前工作經(jīng)驗(yàn)。寸4【判斷題】機(jī)會(huì)識(shí)別是不斷反復(fù)的創(chuàng)造性思維過(guò)程。寸創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別技巧1【單選題】下列選項(xiàng)中不屬于創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別的技巧的是(D)A、通過(guò)系統(tǒng)分析B、通過(guò)問(wèn)題分析C、通過(guò)創(chuàng)造獲得機(jī)會(huì)D、通過(guò)建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)機(jī)會(huì)評(píng)價(jià)案例導(dǎo)入1【單選題】下列不屬于蒂蒙斯創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)價(jià)框架的是(B)A、行業(yè)和市場(chǎng)B、政治因素C、收獲條件D、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)2【單選題】馬林斯認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)價(jià)可以從三個(gè)維度出發(fā),不包括下列哪項(xiàng)?A入、政策B、行業(yè)C、市場(chǎng)D、團(tuán)隊(duì)3【判斷題】個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)不屬于蒂蒙斯創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)價(jià)框架的內(nèi)容。X創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)價(jià)的策略1【單選題】以下哪項(xiàng)不是PEST分析法的分析內(nèi)容。CA、政治因素B、經(jīng)濟(jì)因素C、地理因素D、科技因素2【單選題】從微觀角度分析創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)可行性采用的方法是(A)A、SWOT分析法B、PEST分析法C、波特五力模型D、鉆石模型3【多選題】創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)價(jià)策略可以從哪些維度進(jìn)行?ABCDA、持久性B、吸引性C、可行性D、適時(shí)性4【多選題】分析創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)可行性的角度包括(ABD)A、宏觀角度B、中觀角度C、全局角度D、微觀角度5【多選題】波特五力模型包括(ABCD)入、進(jìn)入壁壘B、替代品威脅C、買(mǎi)方議價(jià)能力D、賣(mài)方議價(jià)能力6【判斷題】只有創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)具有很強(qiáng)的吸引性,才能夠得到潛在客戶的關(guān)注。寸7【判斷題】從中觀角度分析創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的可行性,主要是進(jìn)行企業(yè)層次的分析。X創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)價(jià)的方法1【單選題】評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的方法有幾種?CTOC\o"1-5"\h\zA、七B、六C、五D、四2【單選題】下列不屬于隆杰內(nèi)克法評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的主要方面的是(B)A、對(duì)產(chǎn)品有明確界定的市場(chǎng)需求,推出的時(shí)間也是恰當(dāng)?shù)腂、產(chǎn)品或服務(wù)是否真正滿足了真實(shí)的需求C、機(jī)會(huì)中不存在致命缺陷D、投資的項(xiàng)目必須能夠維持持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)3【多選題】霍華德?史蒂文森法可以從哪些方面來(lái)評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)?ABCDA、機(jī)會(huì)的大小,存在的時(shí)間跨度及成長(zhǎng)性B、機(jī)會(huì)是否開(kāi)辟了額外的擴(kuò)張、多樣化或綜合的商業(yè)機(jī)會(huì)選擇C、潛在的利潤(rùn)是否可以用來(lái)彌補(bǔ)成本、時(shí)間和機(jī)會(huì)成本的投入,并獲得令人滿意的收益D、在可能的障礙面前,收益是否會(huì)持久4【判斷題】在巴蒂選擇因素法中,如果某個(gè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)只符合其中的六個(gè)或更少的因素,則這個(gè)機(jī)會(huì)很可能不可取。寸創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)及構(gòu)成1【單選題】下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是(C)A、風(fēng)險(xiǎn)因素又稱為風(fēng)險(xiǎn)條件B、風(fēng)險(xiǎn)因素是產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)損失的原因C、風(fēng)險(xiǎn)因素可以分為人的因素和物的因素兩方面D、風(fēng)險(xiǎn)事件是風(fēng)險(xiǎn)損失產(chǎn)生的媒介物2【單選題】下列屬于不可控的風(fēng)險(xiǎn)的是(D)A、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)B、團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)C、管理風(fēng)險(xiǎn)D、系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)3【單選題】下列哪項(xiàng)不影響管理風(fēng)險(xiǎn)?CA、信息不對(duì)稱B、管理不善C、市場(chǎng)戰(zhàn)略失誤D、判斷失誤4【單選題】風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成部分不包括(C)A、風(fēng)險(xiǎn)因素B、風(fēng)險(xiǎn)事件C、風(fēng)險(xiǎn)大小D、風(fēng)險(xiǎn)損失5【多選題】機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)按風(fēng)險(xiǎn)影響程度的范圍可分為(CD)A、可控風(fēng)險(xiǎn)B、不可控風(fēng)險(xiǎn)C、系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)D、非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)6【多選題】按照風(fēng)險(xiǎn)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的出現(xiàn)環(huán)節(jié),可將其分為(ABD)A、機(jī)會(huì)的識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)B、團(tuán)隊(duì)組建風(fēng)險(xiǎn)C、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)D、確定并獲取創(chuàng)業(yè)資源風(fēng)險(xiǎn)7【判斷題】風(fēng)險(xiǎn)的基本含義是損失的不確定性。寸創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理1【單選題】風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)的公式為(B)A、風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)=風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率!風(fēng)險(xiǎn)影響力!風(fēng)險(xiǎn)可控性B、風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)=風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率x風(fēng)險(xiǎn)影響力!風(fēng)險(xiǎn)可控性C、風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)=風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率x風(fēng)險(xiǎn)影響力x風(fēng)險(xiǎn)可控性D、風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)二風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率!風(fēng)險(xiǎn)影響力x風(fēng)險(xiǎn)可控性2【單選題】對(duì)于發(fā)生頻率低、危害程度低的風(fēng)險(xiǎn)宜采用的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方法是(C)A、風(fēng)險(xiǎn)抑制B、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防C、風(fēng)險(xiǎn)自留D、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁3【多選題】風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容包括下列哪些方面?ABCDA、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量C、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估D、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)4【多選題】風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的定量方法有(ABC)A、敏感性分析B、決策樹(shù)分析C、影像圖分析D、趨勢(shì)分析5【多選題】常用的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方法有(ABCD)A、風(fēng)險(xiǎn)避免B、風(fēng)險(xiǎn)自留C、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁D(zhuǎn)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防6【判斷題】風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估即風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)。X7【判斷題】層次分析法是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的定性分析方法之一。寸商業(yè)模式概念和結(jié)構(gòu)1【單選題】從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度出發(fā),商業(yè)模式的基礎(chǔ)是(B)A、價(jià)值傳遞B、價(jià)值體現(xiàn)C、價(jià)值創(chuàng)造D、價(jià)值轉(zhuǎn)移2【判斷題】商業(yè)模式畫(huà)布中有四大構(gòu)造塊,共八個(gè)要素。X3【判斷題】企業(yè)組織可以選擇通過(guò)自有渠道、合作伙伴渠道或兩者混合來(lái)接觸客戶。寸商業(yè)模式設(shè)計(jì)1【單選題】下列對(duì)商業(yè)模式設(shè)計(jì)理解不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是(D)A、商業(yè)模式設(shè)計(jì)的目的是將做不成的事變?yōu)榭梢宰龀傻氖翨、理想的商業(yè)模式設(shè)計(jì)應(yīng)能帶來(lái)現(xiàn)金流和利潤(rùn)C(jī)、商業(yè)模式設(shè)計(jì)是一個(gè)反復(fù)試錯(cuò)、修正的過(guò)程D、企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)是商業(yè)模式開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)2【判斷題】短期短期內(nèi)能使新創(chuàng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)正現(xiàn)金流的商業(yè)模式,并不一定就是未來(lái)能使新創(chuàng)企業(yè)利潤(rùn)最大化的商業(yè)模式。寸創(chuàng)業(yè)資源案例導(dǎo)入1【判斷題】創(chuàng)業(yè)不是為了賺錢(qián),而是為了改變。(寸)創(chuàng)業(yè)資源的內(nèi)涵和種類(lèi)1【單選題】關(guān)于創(chuàng)業(yè)資源的概念,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是(B)。A、企業(yè)創(chuàng)業(yè)及成長(zhǎng)過(guò)程中所擁有或所支配的資源B、創(chuàng)業(yè)時(shí)必須要擁有所需要的全部資源C、有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種要素及要素組合D、新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中所需要的特定資產(chǎn)2【單選題】以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是(C)。A、創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人能力和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是關(guān)鍵資源B、創(chuàng)業(yè)資源的獨(dú)特性較強(qiáng)C、創(chuàng)業(yè)資源多為有形資源D、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)多數(shù)具有輕資產(chǎn)、小團(tuán)隊(duì)的特征3【單選題】創(chuàng)業(yè)資源按(D)可以分為直接資源和間接資源。A、性質(zhì)B、存在狀態(tài)^來(lái)源。、程度4【多選題】一般來(lái)說(shuō),創(chuàng)業(yè)需要(ABCD)等資源。A、物質(zhì)資源B、商標(biāo)專(zhuān)利C、無(wú)形資源D、人力資源5【多選題】以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)資源的說(shuō)法,正確的是(ABCD)。A、數(shù)量較少B、規(guī)模較小C、創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)過(guò)程相伴而生D、從無(wú)到有,從小到大6【多選題】戰(zhàn)略性資源的特征包括(ABCD)。A、稀缺性B、價(jià)值性C、不可替代性D、難以復(fù)制性7【多選題】按照重要性進(jìn)行分類(lèi),企業(yè)的核心資源包括(CD)。A、組織資源B、內(nèi)部資源C、技術(shù)資源D、人力資源8【判斷題】所有的商業(yè)資源都是創(chuàng)業(yè)資源。(X)創(chuàng)業(yè)資源獲取的影響因素1【多選題】創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是一種態(tài)度或意愿,往往表現(xiàn)為(ACD)。A、創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)B、夕卜部壓力C、組織文化D、組織激勵(lì)2【判斷題】所有的商業(yè)創(chuàng)意都能降低獲取資源的難度。(X)創(chuàng)業(yè)資源的獲取路徑1【單選題】創(chuàng)業(yè)資源可以通過(guò)市場(chǎng)或非市場(chǎng)途徑來(lái)獲取,其中市場(chǎng)途徑不包括(D)。A、購(gòu)買(mǎi)日、聯(lián)盟C、并購(gòu)D、政府補(bǔ)助2【多選題】通過(guò)非市場(chǎng)途徑來(lái)獲取創(chuàng)業(yè)資源,其途徑包括(BD)。A、購(gòu)買(mǎi)B、資源吸引C、并購(gòu)D、資源積累3【判斷題】資源并購(gòu)是通過(guò)股權(quán)收購(gòu)或者資產(chǎn)收購(gòu),把企業(yè)外部資源內(nèi)部化的一種交易方式。(寸)4【判斷題】人力資本的積累有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和效率。(寸)創(chuàng)業(yè)資源開(kāi)發(fā)1【單選題】一般來(lái)說(shuō),保持一個(gè)老客戶所需要的成本是開(kāi)拓一個(gè)新客戶成本的(B)左右。A、10%B、20%C、40%D、60%2【多選題】“三A原則”中“A”是指(BCD)。A、AbandonB、AcceptC、AgreeD、Admire3【判斷題】一個(gè)企業(yè)的主要收入和利潤(rùn)大部分來(lái)源于新客戶。(X)創(chuàng)業(yè)資源利用1【單選題】以下關(guān)于〃充分利用自有資源〃方式,說(shuō)法錯(cuò)誤的是(C)。A、是最經(jīng)濟(jì)的方法B、在有限的資源約束情況下獲取滿意收益方法C、只適用于小企業(yè)D、每個(gè)階段或決策點(diǎn)投入數(shù)量最少2【多選題】資源的杠桿效應(yīng)一般體現(xiàn)在(ABCD)。A、利用一種資源獲得其他資源B、將一種資源補(bǔ)足另一種資源,以產(chǎn)生更高的復(fù)合價(jià)值C、利用他人或其他企業(yè)的資源來(lái)完成自己的創(chuàng)業(yè)D、比別人更長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)用資源,更充分利用別人沒(méi)有意識(shí)到的資源3【判斷題】創(chuàng)業(yè)者身兼數(shù)職是一種資源拼湊的方式。(寸)創(chuàng)業(yè)融資的重要性1【單選題】以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是(C)。A、創(chuàng)業(yè)企業(yè)所使用的資金都有一定資金成本B、創(chuàng)業(yè)初期要合理的選擇融資渠道和融資方式C、企業(yè)在每個(gè)發(fā)展階段其資金籌集方式都是相同的D、科學(xué)的融資決策有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展2【多選題】以下屬于創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn)是(ABD)。A、缺少資金B(yǎng)、缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)C、同類(lèi)創(chuàng)業(yè)多D、市場(chǎng)推廣困難3【多選題】下列關(guān)于資金對(duì)于企業(yè)生存發(fā)展的說(shuō)法表述正確的是(BC)。A、資金只在企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期作用明顯B、資金是企業(yè)的血液C、資金是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)D、資金對(duì)企業(yè)生存發(fā)展無(wú)關(guān)緊要4【判斷題】資金是企業(yè)的血液,是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。(寸)5【判斷題】通過(guò)合理的籌集資金,可以降低企業(yè)的資金成本,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。(寸)創(chuàng)業(yè)資金分類(lèi)及計(jì)算1【單選題】以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是(D)。A、服務(wù)類(lèi)企業(yè)運(yùn)營(yíng)前期一般一年左右B、運(yùn)營(yíng)前期是指企業(yè)從開(kāi)始經(jīng)營(yíng)到資金收支平衡C、制造類(lèi)企業(yè)運(yùn)營(yíng)前期為幾個(gè)月甚至幾年D、零售類(lèi)企業(yè)運(yùn)營(yíng)前期時(shí)間長(zhǎng)2【判斷題】投資資金發(fā)生在企業(yè)開(kāi)業(yè)之后,是企業(yè)在籌備期間所發(fā)生的各種支出所需要的資金。(寸)3【判斷題】營(yíng)運(yùn)資本的資金需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于投資資本的資金需求。(V)創(chuàng)業(yè)融資渠道1【單選題】(C)是創(chuàng)業(yè)融資最根本的來(lái)源。A、親朋好友B、銀行貸款C、個(gè)人積蓄D、天使投資2【多選題】天使投資者的主要來(lái)源包括(ABCD)。A、成功的創(chuàng)業(yè)者B、大富翁C、大型的高科技公司D、跨國(guó)公司的高級(jí)管理者3【判斷題】融資信貸是融資、融物貿(mào)易和技術(shù)更新等于一體的新型金融業(yè)務(wù)。(V)創(chuàng)業(yè)融資策略1【單選題】高風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)期收益較高的創(chuàng)業(yè)企業(yè),可以選擇(C)融資方式。A、個(gè)人積蓄B、親友款項(xiàng)C、股權(quán)融資D、債權(quán)融資2【單選題】企業(yè)處于(B)期時(shí),可以選擇個(gè)人積蓄、親友款項(xiàng)、天使投資以及伙伴的資金。A、啟動(dòng)期B、種子開(kāi)發(fā)期C、早期成長(zhǎng)期D、成長(zhǎng)后期3【多選題】以下關(guān)于股權(quán)資金,說(shuō)法正確的是(ABC)。A、本金是永久性的B、資本可以保證企業(yè)最低的資金需要C、比債權(quán)資金成本高D、股權(quán)資金成本穩(wěn)定不變4【判斷題】債權(quán)資金風(fēng)險(xiǎn)低,本金需要到期歸還。(X)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)案例導(dǎo)入1【多選題】要做到合理的財(cái)務(wù)預(yù)算,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該做到(ABC)。A、對(duì)市場(chǎng)運(yùn)作流程的了解B、對(duì)所做項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃C、對(duì)未來(lái)發(fā)展的詳細(xì)思考創(chuàng)業(yè)計(jì)劃概論1【單選題】(B)是就近期活動(dòng)針對(duì)行動(dòng)細(xì)節(jié)安排做出規(guī)劃。A、戰(zhàn)略計(jì)劃B、作業(yè)計(jì)劃C、統(tǒng)籌規(guī)劃D、預(yù)期計(jì)劃2【判斷題】創(chuàng)業(yè)的核心是創(chuàng)新,創(chuàng)新意味著不確定性。(寸)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的作用和內(nèi)容1【單選題】創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的核心內(nèi)容中(B)是落腳點(diǎn)。A、誰(shuí)B、做什么C、怎么D、為什么2【多選題】創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的結(jié)構(gòu)包括(ABCD)。A、封面B、執(zhí)行概要C、目錄D、附錄3【多選題】創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的封面一般包括(ABCD)。A、計(jì)劃書(shū)名稱B、團(tuán)隊(duì)名稱^核心創(chuàng)業(yè)者的聯(lián)系方式。、項(xiàng)目logo4【判斷題】創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)正文包括主題和結(jié)論兩大部分。(寸)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)(上)1【單選題】被稱為〃野馬之父〃的是(C)。A、馬云B、李彥宏C、李艾柯卡D、馬化騰2【多選題】創(chuàng)業(yè)資源一般包括(ABCDE)。A、業(yè)務(wù)資源B、客戶資源C、技術(shù)資源D、行業(yè)資源E、財(cái)務(wù)資源3【判斷題】〃研發(fā)的產(chǎn)品是否被消費(fèi)者需要〃是研討產(chǎn)品可行性的重要指標(biāo)之一。(寸)4【判斷題】人的智慧、才能和協(xié)作能力決定了企業(yè)的發(fā)展。(寸)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)(下)1【單選題】創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě)原則不包括(C)。A、結(jié)構(gòu)合理B、風(fēng)格統(tǒng)一C、語(yǔ)言生動(dòng)D、通俗易懂2【多選題】對(duì)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)(ABCDE)的準(zhǔn)確把握有利于創(chuàng)業(yè)者了解行業(yè)基本情況。A、基本特征B、歷史條件C、現(xiàn)實(shí)趨勢(shì)D、競(jìng)爭(zhēng)狀況E、未來(lái)發(fā)展3【多選題】一般來(lái)說(shuō)對(duì)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析包括(ABCD)。A、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)B、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)C、資金風(fēng)險(xiǎn)D、管理風(fēng)險(xiǎn)4【判斷題】創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的封面應(yīng)盡可能獨(dú)特和簡(jiǎn)明。(寸)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)展示技巧1【單選題】制作創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)PPT時(shí),第1頁(yè)的標(biāo)題頁(yè)一般不包括(C)。A、公司名稱B、公司圖標(biāo)C、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)D、創(chuàng)建者名稱2【判斷題】創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)所作的PPT一般以12-15張為宜。(寸)新企業(yè)組建案例導(dǎo)入1【單選題】2014年,中國(guó)快餐市場(chǎng)年?duì)I業(yè)額高出整個(gè)行業(yè)增長(zhǎng)平均值的(B)。A、5%B、7%C、10%D、15%企業(yè)組織形式選擇1【單選題】新創(chuàng)企業(yè)的組織形式中,(C)不需要章程或協(xié)議作為法律基礎(chǔ)。A、公司制企業(yè)B、合伙企業(yè)C、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)D、個(gè)體工商戶2【多選題】一般來(lái)說(shuō),新創(chuàng)企業(yè)的組織形式包括(ABCDE)。A、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)B、合伙企業(yè)C、公司制企業(yè)D、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社E、個(gè)體工商戶3【多選題】企業(yè)名稱應(yīng)該包括(ABCD)部分。A、行政區(qū)劃日、字號(hào)C、行業(yè)D、組織形式TOC\o"1-5"\h\z4【判斷題】公司制企業(yè)的投資者對(duì)公司承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。(X)創(chuàng)業(yè)需考慮的法律倫理問(wèn)題1【單選題】企業(yè)已經(jīng)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,但未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起(B)內(nèi)訂立。A、15天B、30天C、45天D、60天2【單選題】企業(yè)超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付(日)倍工資。TOC\o"1-5"\h\zA、1B、2C、3D、63【單選題】勞動(dòng)合同一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)(B)個(gè)月。A、1B、2C、3D、64【單選題】企業(yè)向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高年限不超過(guò)(D)年。A、2B、3C、6D、125【單選題】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)不包括(C)。A、《會(huì)計(jì)法〉〉B、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則〉〉C、《勞動(dòng)合同法〉〉D、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》6【單選題】發(fā)明專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)期限是(B)年。TOC\o"1-5"\h\zA、10B、20C、50D、707【多選題】企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段的法律問(wèn)題包括(ABCD)。A、確定企業(yè)的法律形式B、設(shè)立稅收記錄C、起草合同。、申請(qǐng)專(zhuān)利8【

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