關于計算專業(yè)實習報告模板匯編9篇

關于計算專業(yè)實習報告模板匯編9篇

計算專業(yè)實習報告篇1

初踏社會，心情感動、緊急、難受，計算機應用專業(yè)實習報告。感動的是我最終可以長大了，可以開頭我真正的人生；緊急的是不知自己是否能適應這個社會，戰(zhàn)勝這新環(huán)境；難受的是從今我就要在這純真的學生生活上畫上句號了。心里沖突，腦子里翻天覆地。

我現(xiàn)在在廣東豐達高科技有限公司工作，擔當網(wǎng)絡治理職務。剛進來公司的時候經(jīng)理就和我聊了許多，問我網(wǎng)絡方面會不會，組裝和維護計算機有過嗎?我當時真是出了一把冷汗，不過還好平日在學校都有這方面的動手，自己的電腦被我也折騰過一段時間，還是游刃有余的答復了經(jīng)理的“逼問”。到現(xiàn)在我工作有兩個月了，還記得實習開頭的那一天，我是在無聊中度過的，整日無所事事，幾乎在辦公桌前一坐就是一天，空閑得讓我要打瞌睡了，真盼望可以有人叫我?guī)椭鳇c事情??！現(xiàn)在可不是這樣了，五月一日勞動節(jié)是我們搬遷新公司的日子，全部的東西都是新的，我進公司的那天起我就知道，我最大挑戰(zhàn)的時刻才剛剛開頭，五一全公司員工都有四天假期，我可是每天在加班的哦，由于我就是要趁著假期把新公司的網(wǎng)絡弄好——組建局域網(wǎng)。這其實就是我的工作。我固然全力以赴，盡心盡力做到最好。而且時間很緊，對于剛剛出來工作的我覺得壓力挺大的，經(jīng)理還給了我好幾點要求，要所建的局域網(wǎng)能夠做到：

1.網(wǎng)絡類型為：效勞器/工作站型；

2.電腦收發(fā)傳真。

3.各工作站之間可以相互訪問，共享某些名目，就是所謂的資源共享；

4.效勞器同時作為郵件效勞器，可以在收發(fā)互聯(lián)網(wǎng)的同時使得公司內(nèi)部員工可以局域網(wǎng)內(nèi)部自由收發(fā)郵件，統(tǒng)一內(nèi)部郵箱地址如：而且這個郵箱可以用outlook等郵件軟件自由收發(fā)。

5.公司最終實現(xiàn)一個無紙辦公化的辦公場所。

嘿...這回好了，我大學三年里教師好象沒教我這上面幾點耶?!但是…我是不太懂，不過沒關系的，我有信念，怎么說也跟計算機相關，不懂就多動手多請教應當很快領悟過來的！勞動節(jié)第一天我就開頭動手實干了。布線、接水晶頭、裝機、搞網(wǎng)絡和調(diào)試；其實除了我，還有一個比擬有閱歷的師傅一起做的，我一邊做還可以一邊學，他也會在一邊指導，很快我對一些始終沒接觸過的事物了解過來！就這么一搞假期一下子就過去了，每天都是早上忙到晚上，很累，從未那么累！

新的辦公樓正式開工了，到最終并沒有按時間完成任務，但也不阻礙同事們辦公！還好沒有被罵。那時的局域網(wǎng)算是牽強通過，那位師傅也就離開了，由于他并不是我們公司的員工，只是一起幫助把公司網(wǎng)絡弄好。以后的事情都要我一個人去解決了，處理公司的電腦，打印機的故障，不知道是否能夠順當解決，而當真正將故障排解后，心里頭有種說不出的快樂，我知道我的力量非常有限，但我始終沒怕過，讓我自己去摸索自己去解決，就算遇到實在不行的話，我會求助同學和朋友，給我做技術支持。我不怕問題的到來，由于問題總是可以得到解決的！通過這樣我學習了很多，成長了不少。

五月的工作確實很累，每天拖著疲乏的身子回宿舍，但是后面也慢慢就習慣了。不斷有新的學問學到，心里有一種充實感。經(jīng)理除了讓我維護網(wǎng)絡和計算機之外，我還要維護公司一百多部電話（硬件故障維護與電話軟件系統(tǒng)掌握），以及維護公司的網(wǎng)站。網(wǎng)頁制作可是我大學期間最喜愛的一個科目，現(xiàn)在竟然可以讓我在工作中實踐，我真的很快樂。在這兩個月里我真的學到了許多,也穩(wěn)固了以往很多學問.現(xiàn)在工作的每一天幾乎都會有大的或小的問題，這樣其實我很快樂，我也有信念把現(xiàn)在的工作做好！由于我有我的信念：我不怕問題的到來，由于問題總是可以得到解決的！

計算專業(yè)實習報告篇2

從去年十一月份我?guī)е谂闻c興奮的心情，踏進了萬地聯(lián)合（廈門）工程設計有限公司三明分公司大門，綻開了我大四實習之旅。這段時間帶給了我許多值得思索的地方。

顧名思義，實習就是實踐學習，也就是把學生生涯中所學到的學問融會到工作實踐當中的非理論學習。能夠將兩者有機地結合運用，就是實習的最終目的。在設計院的實習工作中，我很深刻地體會到這一點。這段時間，我用到了幾乎全部我在學生生涯中學習過的電腦軟件作為開展工作的工具，甚至一些我還沒有學過和接觸過的電腦軟件，都有時機讓我碰上了。作為一名學生，能夠操作使用電腦軟件就已經(jīng)到達學習目標；而作為一名設計人員，能夠快速嫻熟地運用和操作各種電腦軟件才能夠滿意工作上的要求。

回想剛來到設計院時，對于天正命令使用非常不嫻熟。通過剛開頭描圖，看到密密麻麻的施工圖，從哪畫起都有些茫然。經(jīng)過一段時間練習和老總師兄的指導，漸漸的自己有了畫圖的步驟，拿了一些工程練習后，漸漸的學到大家平?？偨Y的比擬好的方法。到現(xiàn)在為止自己也畫過：400平方米矩形蓄水池（覆土500），旭森倉庫方案，蔣氏住宅平面圖，清流一中食堂與教師周轉用房，科技樓，清流嵩口中學校門口，林畬小學教師宿舍樓。在畫圖的進步同時，有許多空閑時間我們就看看標準，畫圖的依據(jù)都是這些標準，所以了解標準是很重要的。這段時間主要看的都是建筑方面的標準。例如：住宅設計標準，民用建筑設計標準，中小學設計標準等等。

很慶幸能來到萬地聯(lián)合（廈門）工程設計有限公司三明分公司設計院實習，在這里能接觸建筑新的專業(yè)的設計方面學問。在這里實習有自己學院的師兄指導，我們也就學習的方向更明確，許多不清晰的地方也可以直接得到解決，這樣對我們的學習就更有積極性了，同時整個學習氣氛也相比照較好。相當于一個團隊，這樣做事就更有默契，實踐力量相對的提高了。

在實習的過程中，除了要對所學的理論學問進展實踐之外，還要學會處理人與人之間的關系。在現(xiàn)實的社會中，紛繁簡單的人際利益關系就像是一張張的網(wǎng)，連接著這個社會中的每個人，而當你能夠把這張網(wǎng)不斷地進展擴張，并且保持其完好的狀態(tài)，就有在社會中立足的根底和取得進展的時機。或許我們不必將這個關系看得太簡單和過分重要，究竟我們才剛從學校里走出來，要建立良好的人際關系也需要肯定的時間漸漸積存和沉淀。

在這段實習期間，從專業(yè)水平、方案設計力量到為人處世都有不同程度的提高?？偨Y過去，展望將來，我對這五個月時間的實習談談自己的體會，做一個小小的總結。盼望在接下去的實習更加努力，為畢業(yè)后工作奠定堅實的根底。

計算專業(yè)實習報告篇3

[實習目的]

通過理論聯(lián)系實際，穩(wěn)固所學的學問，提高處理實際問題的力量，了解設計專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設計的順當進展做好充分的預備，并為自己能順當與社會環(huán)境接軌做預備。

[實習任務]

對計算機在人事治理方面的應用進展歸納總結,并查閱資料為畢業(yè)設計作預備.

[實習內(nèi)容]

計算機在人事治理中的應用

隨著社會的進展，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會，學問經(jīng)濟將成為新世紀的主導產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、效勞等很多方面制造了提高效率的途徑，與此同時，單位技術本錢也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外，花費在專業(yè)、治理和行政人員上的本錢占了辦公室總本錢的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必需在進展機構改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化治理設備、治理手段、治理方法。

計算機在人事部門的廣泛使用，改良了統(tǒng)計手段，改革了統(tǒng)計方法，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應用，將為我國的人事治理工作，供應現(xiàn)代化的治理手段和科學的治理方法，并將為開創(chuàng)人事治理工作的新局面制造條件。

目前，計算機在我國的人事治理工作中，主要可用來進展報表處理，檔案治理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。干部統(tǒng)計作為人事治理的一個重要組成局部，是通過對干部狀況的調(diào)查，整理和分析，了解干部隊伍的進展趨勢，為各級領導機關制定干部工作的方針，政策，加強干部治理，改革干部制度供應精確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的根本狀況統(tǒng)計之外，還包括干部的工資統(tǒng)計，干部編制狀況統(tǒng)計，干部獎懲狀況統(tǒng)計，軍轉干部安置狀況統(tǒng)計，老干部狀況統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進展干部的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查，干部統(tǒng)計資料的整理，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題，比方說統(tǒng)計資料缺乏精確性，準時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們漸漸意識到治理現(xiàn)代化已成為當代社會進展的一股不行抗拒的洪流。在治理現(xiàn)代化的浪潮中，人事治理現(xiàn)代化也勢在必行。實現(xiàn)人事治理現(xiàn)代化是一個簡單的系統(tǒng)工程，需要實行科學的治理方法和先進的科技手段?？茖W的治理方法在治理中一般是指數(shù)學方法、系統(tǒng)方法、信息方法、掌握論方法、社會學方法、心理學方法等科學方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事治理現(xiàn)代化效勞。

電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已漸漸成為人事治理現(xiàn)代化的重要工具，在人事治理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，已經(jīng)開頭運用電子計算機進展人員工資治理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案治理以及人才猜測和規(guī)劃等。

治理現(xiàn)代化是漢代社會進展的一股不行抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的進展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不親密。組織治理日趨簡單;而現(xiàn)代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍。這些，要求治理工作對實際問題的反映和決策必需快速準時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的治理理論、方法、體制已遠遠不能適應當代社會的進展和四化建立的需要。改革、創(chuàng)新，實現(xiàn)治理現(xiàn)代化勢在必行。

現(xiàn)代化治理的內(nèi)容許多，關系很簡單，它包括人、資金、物質、信息和時間等諸要素，其中起關鍵作用的要素是人。人既是治理者，又是被治理者，在治理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性?？梢娙耸乾F(xiàn)代治理中最重要的因素。因此，治理人力資源開發(fā)與利用的人事治理在整個簡單的治理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事治理就為其他治理的優(yōu)化得到根本的保證。

治理改革必需配套進展，現(xiàn)代化治理的實施也需要協(xié)調(diào)進展，人事治理既然在治理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在治理現(xiàn)代化的浪潮中，人事治理現(xiàn)代化也需同步進展，才能使現(xiàn)代化治理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術進展中起到放大和增產(chǎn)的作用。總而言之，人事治理現(xiàn)代化是治理現(xiàn)代化不行缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化治理的理論、方法和手段運用到人事工作中，使人事治理到達最大限度地提高工作效率的目的，以適應社會和科學技術的進展。實現(xiàn)人事治理現(xiàn)代化，使從事治理工作由原來憑個人或少數(shù)人的閱歷作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學高度辦事，做到物質與精神相結合，抽象與詳細相結合，定性與定量結合，靜態(tài)與動態(tài)相結合，現(xiàn)狀和將來相結合，個體與群體相結合。至于先進的科技手段，除科學地運用原有的生物、化學、物理、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事治理現(xiàn)代化效勞。概括地說，人事治理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事治理思想的現(xiàn)代化、人事治理、組織的現(xiàn)代化、人事治理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事治理的規(guī)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、掌握的現(xiàn)代化和從事人事治理工自身的現(xiàn)代化。

人事來之不易系統(tǒng)化，是人事治理現(xiàn)代化的一個重點。討論人事治理，必需討論這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即討論政治系統(tǒng)，經(jīng)濟系統(tǒng)，法律、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大治理系統(tǒng)對人事治理系統(tǒng)的影響以及人事治理系統(tǒng)的反影響。離開四周的事物，去討論人事治理現(xiàn)代化，是注定要失敗的。

所謂系統(tǒng)，就是在肯定條件下，由相互作用、相互依靠的若干組成局部結合而成的，并具有特寫功能的有機整體。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、掌握與反應的四個根本局部組成。

在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)最正確化是系統(tǒng)設計成綜合的內(nèi)容。系統(tǒng)工程即用教學方法進展系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織治理工作總結成技術并使之數(shù)值化。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比擬科學的，利用系統(tǒng)工程這門學科的概念和原則，來進展人事組織治理方面的工作，是實現(xiàn)人事治理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。

人事治理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：治理人員、治理機構、辦公設備、規(guī)章制度、各業(yè)務環(huán)節(jié)，各種治理技術和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu)，直接影響著人事治理的水平。在不同條件下，起主導作用的元素是不一樣的。人事治理系統(tǒng)化的一個重要目標，是圍圍著責任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進”、“管”、“出”制度。實現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外，還有一個把握系統(tǒng)方法的問題，即學會應用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對搞好人事治理現(xiàn)代化，具有重要的意義。

人事治理系統(tǒng)的根本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法。依據(jù)我校人事治理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說，人事治理系統(tǒng)的根本功能，我們認為有如下幾方面：

1.確定人事治理的方針政策

2.確定人事治理體制、編制人事規(guī)劃

3.編制人事規(guī)劃，設置人事治理機構和崗位

4.制定人事治理的條例方法;

5.教職員工的業(yè)務培訓;

6.人才選拔、使用、溝通(流淌);

7.考核、獎懲、任免;

8.工資、福利與保險

9.離休、退休、退職。

作為人事干部(人事治理人員)，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事治理學討論的根本任務。對這個問題進展個體討論方面，目前是做得不夠的。由于個體寓于群體之中，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用，可利用系統(tǒng)原理去指示。通過群體討論來尋求合理的年齡構造、學問構造、專業(yè)構造、來取得令人滿足的協(xié)作效果等。

過去，在人事治理工作中，人事工作信息滯后，傳遞慢、“馬后炮”，人事治理數(shù)據(jù)加工不準時。比方：干部考核、人員的工資計算、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫，貯存等等。這些人事工作繁瑣、耗時費勁，精確性差、效率低、手工操作已難以適應形勢的進展的要求。為此，我們應當努力學習有關人事治理現(xiàn)代化的有關理論資料，提高對治理現(xiàn)代化重要性的熟悉，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事治理的現(xiàn)代化。比方現(xiàn)在有些學校和單位在人事治理這方面所作的努力，由于從事計算機工作人員的技術指導和從事多年人事工作的老同志的幫忙，他們：

首先，開發(fā)了“中華職專職工檔案治理”軟件系統(tǒng)。

其次，將學?；騿挝蝗藛T的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存儲在計算機的磁盤里，需要時可以通過計算機便利地進展查詢、檢索、維護，還可以將有關數(shù)據(jù)打印出來。

第三，還用計算機進展了日常辦公現(xiàn)代化的治理工作的使用。

第四，準時收集、加工、整理、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù)。

使其單位人事治理初步實行計算機化，讓計算機在人事治理中得到初步應用。使人事治理者總是依據(jù)精確、準時的人事信息來進展決策，實現(xiàn)治理。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的人事信息量，進展準時收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反應給決策者。發(fā)揮其特有的功能。

即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù)，進展數(shù)值運算和規(guī)律運算，求解各種問題。

(2)對人事信息進展加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題，為人事決策者在決策時供應依據(jù)。

(3)對人事治理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機挨次，具有記憶存貯的力量。

實踐證明，當治理的信息量和簡單程度到達某一限度時，即治理人員的勞動強度超過其承受力量時，就必需采納新的治理手段，即用計算機技術信息的收集、加工、傳遞和存貯等，可以使用人事根底信息，高效、合理、恰當?shù)刂卫?。這樣，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應用、進展而不斷完善，計算機在人事信息治理中的地位也就是益重要。

計算專業(yè)實習報告篇4

這次實習，讓我懂了人都是在工作學習中成長的，例如這次實習，就讓我明白了怎么寫實習報告。

時間過得真快，很快我的實習生涯就完畢了，在這幾天內(nèi)，我好像過了半年，又好像是一瞬間，感覺做了一個很長的夢。

在學校的生活太順當，走出校門后才發(fā)覺自己什么都不算，什么也不會，不懂的太多了，需要學習的太多了。

說真的，很有幸我進入的是××家具實業(yè)有限公司進展實習，也可以說是試聘;在xxx信息中心進展編程工作，是用軟件給他們的一分廠的員工進展效益工資和計件工資方面的核算，算出總工資，最終能以報表的形式表現(xiàn)出來，在這方面他們同進要求要個有查詢的功能，也說是說輸入工號可以調(diào)出一個員工三個月這內(nèi)的全部的工資，同時超出三個月的可以自動消退.同時他們的工作流程是單卡流程，一個卡號，批量的進入，然后經(jīng)過員工的加工操作之后，批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進量之比，也就是說如何去求他們的出材率，出材率越高，就意味著生產(chǎn)出來的好的產(chǎn)品就越多，員工的效益工資就越高。比方他們有四個產(chǎn)品：規(guī)格料、指接、拼板、集成材、他們會對這四個產(chǎn)品進展定價;如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價格是元、指接是元、拼板是元、而集成材則是元;通過這些定價我們可以很清晰的看出工廠要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品。入他們的工序的材料我們稱之為毛料，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料，公司規(guī)定：假如員工的出材率在%，那么超出的局部就是員工的效益工資，假如低于%，那么員工就沒有效益工資，負數(shù)歸位于零，按零來計算，之后他要求對員工進展效益工資安排，比方有四個工序，送料器，直邊、壓刨、四周刨、他們又給這些工序的員工進展效益比例的安排、比方送料器是%、直邊是%、壓刨是%、四周刨是%，在這里又有主副之分比例為和同時他要求我們將效益工資進展安排到員工也就是說員工可以很清晰的要看到自己一天能掙多少錢做到心中有數(shù)固然這個簡潔我們只須打印出報表就行了。

還有一點就是對計件工資進展核算在這方面，他們也有肯定的規(guī)格比方長度寬度厚度，在那個范圍內(nèi)就有不同的定價，比方寬度小于定價是元假如在和之間，那么定價就可能在元左右。不看不知道，一看嚇了我們一大跳，以前我們那有這樣想過呀，只要能做出來，沒有錯誤就行了，可是速度呢?人家一個小時輸入的東西我們的程序可能需要一個早晨看完之后主管對我們說：這樣的程序送你你會用嗎?

那個打擊呀，辛苦了幾天幾夜最終卻是這樣的一個結果?？纱驌魵w打擊我們又得重新來做!相對而言我們這次要比以前有閱歷了，一次比一次成熟起來了，在經(jīng)受了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)我們最終又有新盼望了，可是心情剛好那么又傳來了消息，說他們的安排比例又發(fā)生的變動，價格又有了新的調(diào)整這在以前我們也想過這個問題，也想好好的做，可是我們又一想他們的工廠不是要有用嗎?這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中，這一變無易宣布我要破產(chǎn)。和我在一起的幾個也是這種狀況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了

失敗，又一次被戰(zhàn)勝!幾天之后我們又做出了程序，很辛苦此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效特殊慢的東西，而且對方又看不見，假如一不當心你的程序可能會無法翻開，或者是說消失別的什么，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見了，自不像別的東西，做了，可以讓大家看得見。我的程序在最終的調(diào)試時消失了一點小故障，而且工資的安排要對應到每一個員工，可我一時間一點思路也沒有了，就只能對應到職務，所以我失敗了，我的實習生活也就完畢了。

經(jīng)過了很多次的失敗，我對根本的程序設計的過程也有所了解了，以下就是我的關于編程以及對于設計一個工程的細節(jié)問題的闡述：

一.建站流程，步驟，環(huán)節(jié)：

1，工程可行性討論與工程開發(fā)規(guī)劃。

內(nèi)容：在開發(fā)工程之前對工程投入的人力，物理，時間等資源的分析和科學的估算以及猜測。目的：用最小的代價在最短的時間內(nèi)完成給工程是否可以開發(fā)是否有價值去開發(fā)。核心：系統(tǒng)流程圖的繪制，以及正確的對本錢與效益問題的科學推斷。

2，軟件的需求分析

內(nèi)容：精確的理解用戶的要求，進展細致的調(diào)查分析，將用戶非正式的要求轉化為完整的科學的定義，在轉化為詳細的形式功能。

核心：數(shù)據(jù)流程圖的設計和繪制以及構造化的分析。

3，軟件網(wǎng)站的概要設計。

內(nèi)容：根據(jù)需求分析的形式功能，將系統(tǒng)劃分為若干個模塊，確定每個模塊的詳細功能，模塊間的調(diào)用關系和接口。

核心：科學合理的將系統(tǒng)劃分為若干個模塊，既不能太多也不能太少，而且要留意模塊間和模塊內(nèi)部的耦合性和內(nèi)聚性。

4，軟件的具體設計，

內(nèi)容：已將系統(tǒng)劃分為多個模塊，將他們根據(jù)肯定的原則組裝起來同時確定每個模塊的功能以及模塊間的外部接口。

核心：具體設計的描述方法，能夠精確細致的描述模塊的功能和聯(lián)系。

5，數(shù)據(jù)庫的設計。

內(nèi)容：設計出符合系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，將系統(tǒng)所需要的信息以數(shù)據(jù)表的形式儲存。

核心：能夠科學的而且精確的設計可以掩蓋整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，需要周密的分析思索以及豐富的閱歷。

6，代碼編寫

內(nèi)容：通過編程語言將網(wǎng)站或軟件的功能以計算機語言的形式實現(xiàn)。

核心：就是要求代碼要以高效率的將系統(tǒng)的功能實現(xiàn)。

7，軟件測試

內(nèi)容：系統(tǒng)完成之后，將通過測試來檢查出軟件的漏洞和錯誤以便修改和完善。核心：通過不同人員的測試，寫出全面的測試用例和測試規(guī)劃。

二，細節(jié)

1，數(shù)據(jù)庫的設計：需要留意的是要全面的考慮網(wǎng)站或軟件是否與所設計的數(shù)據(jù)庫有機的，有效的結合在一起了，是否還有哪些地方還有不到位的地方。假如數(shù)據(jù)庫中未包含網(wǎng)站上的某個信息，將為以后的功能實現(xiàn)造成嚴峻的威逼，同時可能會造成系統(tǒng)的崩潰。

2，布局框架：網(wǎng)站或是軟件的框架布局是讓用戶來使用或掃瞄的首要前提，所以布局的好壞會直接影響軟件的受歡送度。

3，設計頁面：開頭進展系統(tǒng)的設計開頭將設計每個頁面和模塊，重點是將為各模塊放在同

一個文件夾中這樣有利于以后對文件的查找以及修改，還有就是要科學的將每個模塊命名這樣會為以后的編輯做鋪墊。

4，模塊編輯：頁面設計好了之后就是對于每個模塊進展編輯了，在對每個模塊進展編輯的

時候首先要想清晰每個模塊的詳細功能，以及每個功能怎樣實現(xiàn)，以及在實現(xiàn)中的每個控件的布局，其次，是模塊的代碼實現(xiàn)，這也是關鍵，要將公共的代碼比方數(shù)據(jù)庫連接的代碼要建立類庫這樣在調(diào)用的時候就更加便利了不用中復寫代碼了，一樣的模塊的一樣的功能可以將其編寫成一個用戶控件這樣在別的地方也可以用上。還有在模塊編輯的時候值得留意的是要特別留意模塊與模塊間的接口，要盡可能的是接口簡潔簡潔這樣使得模塊間的耦合度就小了，從而是模塊的更加獨立了。

5，高效的`設計：要實現(xiàn)高效的設計，必需要設計出很好的公共類，只有設計出特別好的公共類才能使得代碼的重用率高，從而實現(xiàn)代碼的高效率。除此之外，要設計出解決問題的優(yōu)秀的算法。

三.問題：

1.頁面的錯位：頁面的錯位應當是網(wǎng)站的一個很普遍的問題了，詳細的緣由就是網(wǎng)站在布局和頁面設計的時候不科學，或是頁面的內(nèi)容相互擠壓導致錯位。處理的方法就是找到導致錯位的局部，將其源碼重新編寫找出錯誤所在，一般這個需要閱歷來推斷，避開的措施就是用CSS+DIV的技術來設計和布局網(wǎng)站。

2.一些技術難題：比方，某些功能的實現(xiàn)，這就是自身的只是問題了，可以借助書本或是網(wǎng)站來幫忙自己解決，也可以向有閱歷的人學習請教。

3.還有就是在進展代碼編寫的時候發(fā)覺數(shù)據(jù)庫有某些字段錯誤，或是數(shù)據(jù)庫有缺省的。這種狀況下，就會可能導致系統(tǒng)的崩潰，這是在建數(shù)據(jù)庫的時候沒有想周全的緣由，所以在建立數(shù)據(jù)庫的時候肯定要認真的考慮然后才能進展代碼的編寫，否則會消失以后的錯誤。

4.還有就是網(wǎng)頁的文件在治理的時候沒有放在各自的模塊文件夾中導致了后來的模塊的混亂，想修改網(wǎng)站的時候會消失找文件難的問題，這樣就要在建立頁面的時候就將頁面存放在各自的模塊的文件夾下。

6.有些系統(tǒng)由于數(shù)據(jù)表之間的關系很簡單，所以數(shù)據(jù)表間的級聯(lián)刪除，級聯(lián)查詢，級聯(lián)的添加都會涉及到其他表的變動。這些SQL語句就會比擬難寫，假如不會寫可以在網(wǎng)上查詢可以解決，最重要的就是搞清晰表與表之間的聯(lián)系。包括字段的聯(lián)系。

四，想要完成一套有序的合理的操作流程首先要對每個環(huán)節(jié)的的每個細節(jié)都要知道，并且要會分析期間的相互聯(lián)系關系，從網(wǎng)站的建站到網(wǎng)站的測試，運行，這期間的每個環(huán)節(jié)都是有許多的內(nèi)容所組成的，以上我對建站的操作流程做了闡述。

五，由于我對真正意義上的軟件或網(wǎng)站設計還是比擬少的，所以在把握各個環(huán)節(jié)的時間，效率上可能還是有所欠缺的，所以我會在接下來的工程上不斷地積存閱歷爭取不斷地完善自己的技術，豐富自己的閱歷，信任我會在不久的將來成為一名精彩的程序員的。

固然比外表來看我是失敗了，敗的很慘;可是從某種意義上說我又到達了我的目的，由于只有失敗的人永久都不會停下思索的腳步，激起了我沉睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的，認仔細真的把畢業(yè)設計拿下來了;別人實習了一個月我雖然只有十六天，可在這十六天中我從未停下來過我是白天干晚上干，頂著那么大的壓力我的體會絕不低于他們中的任何一個人，說實話，在一段實習期間，我真的有點撐不住了，我也想到過放棄，也曾有好幾家單位通知我去面試，也有聯(lián)通的其次輪復試可我都放棄了我不能就這樣走了。我輸?shù)舻氖羌寄?，不是人?失掉了人格我將失去了全部，失掉技能我還會追回來的!

人生的每一步旅途中，總有著一道無形的欄桿，每一次跨越需要許多的士氣，也不是每一次跨越都能夠勝利，失敗是不行避開的，主要的是要敢于成認失敗，面對失敗，努力去做，解決它，有這個決心，我想人生會勝利的，至少可以無憾!這次我想我會很專心的去學習，去做我的畢業(yè)設計!盡量把他做到完善，至少我自己要九非常的滿足我才會交出我的作品。我的實習工作總結如上，我堅信，人生就是經(jīng)受著風風雨雨，在風雨中倒下去，然后站起來的時候，那時的彩虹最漂亮!

計算專業(yè)實習報告篇5

暑假已經(jīng)完畢,我在中國計算機報(后簡稱中計報)的實習也劃上了一個完善的句號.

第一次感覺到暑假過得這么的快,也是第一次感覺到暑假過得是這樣的充實.已經(jīng)習慣了早上7點起床,不再是由于假期而生活懶散,趕車,上班,感覺到自己的步伐不自覺得再加快.漸漸地,已經(jīng)開頭喜愛上了這種朝九晚五的生活,暑假前還準備考研的我,那時還擔憂自己很難適應社會,覺得需要在學校多充一下電.實習過后,自己的人生規(guī)劃也開頭有了很大的變化,現(xiàn)在覺得盼望盡快融入社會.對于在中計報的實習,我將分開幾個局部講一下自己的感受.由于感受太多,寫起來可能會有一些沒有章節(jié)感,不過的確是自己的真實感受.公司介紹首先,介紹一下中計報吧.說到中計報,就得先說說它的總公司-賽迪集團.作為信息產(chǎn)業(yè)部直屬的,中國規(guī)模最大,實力最強,影響最為廣泛的信息效勞機構,賽迪集團控股賽迪傳媒,賽迪參謀兩大上市公司,是目前國內(nèi)惟一擁有上市公司的信息效勞集團,年營業(yè)額近十億元.集團現(xiàn)擁有以《中國計算機報》,《中國電子報》為龍頭的傳媒業(yè)務集團,以賽迪參謀為龍頭的詢問業(yè)務集團,以中國軟件評測中心,賽迪評測為龍頭的評測業(yè)務集團,和以賽迪時代為龍頭的信息技術業(yè)務集團四大塊業(yè)務,形成了門類齊全,專注it的綜合信息效勞體系.同時,賽迪集團還充分發(fā)揮第三方機構的作用,通過中國計算機行業(yè)協(xié)會,中國計算機用戶協(xié)會,中國軟件行業(yè)協(xié)會,中國半導體行業(yè)協(xié)會,中國信息產(chǎn)業(yè)商會,中國信息化推動聯(lián)盟等掛靠于賽迪集團的國家級行業(yè)協(xié)會,擔當著協(xié)調(diào)行業(yè)進展,標準行業(yè)競爭的功能.《中國計算機報》是信息產(chǎn)業(yè)部主管,中國電子信息產(chǎn)業(yè)進展討論院(ccid)主辦的中國權威it傳媒,國內(nèi)a板上市第一it媒體.《中國計算機報》始終堅持效勞讀者,效勞產(chǎn)業(yè)兩個上帝的效勞理念,遵循質量,效勞,創(chuàng)新的辦報方針,憑借編輯,廣告,發(fā)行,活動四駕馬車的運營模式和五位一體的客戶效勞體系,形成獨具效勞優(yōu)勢的7+5+xit學問產(chǎn)品系列,全面效勞于廣闊客戶和讀者.

《中國計算機報》一周雙刊,300余版.每周一出版《要聞》,《中國信息化》,《網(wǎng)絡與通信》,《產(chǎn)品與應用》,《軟件與效勞》,《渠道與市場》六本主刊,強勢掩蓋企業(yè)級市場,時刻為讀者解讀信息中國的每一精彩瞬間.每周三出版的《電腦工程師》順應讀者需求和it群眾化趨勢,為讀者奉獻面對數(shù)字時代消費的先鋒媒體.遍布華東,華南,西南,東北,西北的五大地方?？恰吨杏媹蟆飞煜騾^(qū)域市場的快捷效勞通道,憑借品牌優(yōu)勢,平臺優(yōu)勢和快捷翔實的精彩報道,成為區(qū)域市場中最受歡送的it專業(yè)媒體.系列化定期出版的特刊?？嵘酸槍毞质袌龅亩ㄏ蛐诹α?彰顯it大報的特色與實力.

計算專業(yè)實習報告篇6

一、實習的性質、目的和意義：

進大學生活的最終一個年頭，站在我們面前的就是那個憧憬已久的工作社會，我們的心已經(jīng)開頭飛進那里。我們快樂、我們興奮，由于我們最終可以在這個巨大的舞臺上呈現(xiàn)自我，但我們還需要時間去了解這個社會。為此學校給我安排了畢業(yè)實習，畢業(yè)實習是我們機自專業(yè)學問構造中不行缺少的組成局部，并作為一個獨立的工程列入專業(yè)教學規(guī)劃中的。其目的在于通過實習使學生獲得根本生產(chǎn)的感性學問，理論聯(lián)系實際，擴大學問面；同時專業(yè)實習又是熬煉和培育學生業(yè)務力量及素養(yǎng)的重要渠道，培育當代大學生具有吃苦耐勞的精神，也是學生接觸社會、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑，逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉變，培育我們初步擔當技術工作的力量、初步了解企業(yè)治理的根本方法和技能；體驗企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實際學問，對我們學習后面的課程乃至以后的工作，都是非常必要的根底。

二、實習的崗位及工作狀況介紹

1、實習單位簡介

實習單位沙井柏盛制品廠于20xx年9月份建立，而后被美國AveryDension合并，規(guī)劃于20xx年5月份正式成為AveryDension的一個子公司。艾利丹尼森公司的四大產(chǎn)業(yè)為：壓敏膠及物料、零售資訊效勞、辦公室用品、其他特殊業(yè)務。本公司主要從事AveryDension公司四大產(chǎn)

產(chǎn)業(yè)中零售資訊效勞中的印刷業(yè)務及織物、標鑒的生產(chǎn)。AveryDension是美國《財寶》500強公司之一，在壓敏技術及標簽系統(tǒng)方面處于全球領先地位。公司業(yè)務分布在全球39個國家，擁有兩百多家制造廠和銷售辦事處，員工22600多名，20xx年年度報告公布的總銷售額達55億美元。AveryDension公司的價值觀是：真誠合作、客戶效勞、團隊精神、追求完善。

2、工作崗位介紹

我的崗位為電腦程序編寫，即用filemake軟件編寫能調(diào)用資料庫中的信息的程序，然后再用VB軟件編寫一個能將filemake中所調(diào)用的信息導入到indesign軟件并實現(xiàn)某些功能的引擎，我工作主要任務有以下幾點：

（1）、了解各類單的特點，學會看單，做到能看懂單、嫻熟的區(qū)分各種不同的單，對于單中消失的錯誤能作出立即反響，知道常常出錯的出地方存在哪些地方。

（2）、熟識做單的流程，對單中各類信息在一看即知，做到知其然，還要知其所以然。對于現(xiàn)存的做單程序存在的缺陷要熟識，并嘗試著尋求解決方案。

（3）、學會使用filemake軟件及VB軟件編寫出能滿意與客戶要求相符合的程序。

三、實習內(nèi)容準時間

當我在向沙井柏盛制品廠投出我的求職簡歷時，我并不知道，這一份簡歷會把我?guī)нM一個怎樣的世界，我將走上一條怎樣的路。心底的自信強溢在臉上，又帶著那樣的迷惑，擔心和奇怪，參與過三次面試，見到的始終是布滿干勁的臉。我獲得了參與公司培訓的時機。也曾有過許多故事，但命運還是讓我走近了你，柏盛，走近了你，也更讓我布滿了憧憬和渴望。

從我走近柏盛公司，我感覺一股召喚的力氣，引導著我往前走。走近他就意著新的生活又要開頭，我懷著無比鄙視的心情走了進來，而隨后的工作生活對我的人生有一個決性的轉變。

公司的生產(chǎn)流程為接到單，根單上客戶的要求進展排版，確認排版無誤后出菲林，用菲林加工出印刷模板，最就是印刷出貨。而的任務在于寫好排版的程序，這就要求我對單及排版學問有肯定的了解，假如在這一關鍵的地方出，損失很大。為此在這些天我以下的安排。

我的工作電腦程序編寫：主要任務有學看單、做單、編寫程序。

1、實習第一階段

其中10月13日到10月22日，我主要用來學會看懂單。教我的是一位年紀大一、二歲的同事，先與我說了一下要點，然就讓我自已看，遇到不懂的就問。初次接觸單，發(fā)覺它并不像課本那樣的有條有序，許信息夾雜在一起，令人眼花繚亂，而且以有不同的種類，要做到任憑一看就知是什么單不下點功夫是不行的。我知眼高手低是一個通病，于是接來的幾天我就踏踏實實的坐在哪里仔細的看單，熟它的大致構造。令我感動的是每當我我有一點不明白的地方，他都會不煩其勞的與我講清晰，直到我弄明白為止。在我堅持不懈的努最終適應了單中的變化，他的臉上也有了笑容。

10月24日到11月4日，熟識了單之后，我也成為工作之中的一員，開頭檢查別做的單。在這一段時間里，主要任務有穩(wěn)固之前所學的，對常見的錯誤要一看即知，并養(yǎng)成仔細認真的工作作風。由于有前面的成績，我有點飄飄然，查檢查單的時候不再那么認真，認為檢查單沒有什么困難。結果，由于我的馬虎大意，一個簡潔的錯誤讓我給繞過去了，幸好有同事在一旁指出沒釀成大錯。對此我作出了深刻的檢討，主管對此只是語重心長的說：“知道錯了就好，以后要認真點?！?/p>

2、實習其次階段

11月7日到11月11日，現(xiàn)在我通過了前一階段的學習，可以進做單環(huán)節(jié)。現(xiàn)在的任務是熟識做單的流程，了解印刷排版的相關學問，對單的信息要敏感。我學習方式是坐在一位同事身邊看他做單，他一邊做一邊教，把做單的工點給了我。我遇到不懂的地方就向他請教，直至對做流和特別熟識之后，才算是合格。有了第一次的錯誤之后，我就變得更加的當心，所以在其后的工作中我都有保持虛心的心態(tài)。在種狀態(tài)下我進步很快，花了比別少了將近一半的時就到達目標了。

20xx—20xx年，我先后參與了兩個公司的實習，總計實習時間到達了4個多月。

20xx年暑假在天津**信息系統(tǒng)開發(fā)有限公司工作，負責餐飲治理軟件測試，完成工程經(jīng)理布置的測試任務，同時自己學習使用了自動化測試軟件，測試后要撰寫測試文檔。這是我第一次在正規(guī)的軟件公司工作，有機遇也有挑戰(zhàn)，每一天我都會仔細的對待。由于每個客戶都需要定制產(chǎn)品，所以我就要負責新開發(fā)的功能的測試工作，根本采納黑盒測試方法，測試出bug要寫到測試文檔上，等待開發(fā)人員修改后，再次進展相應的驗證測試，這其實就是軟件開發(fā)的瀑布模型。通過做這項工作，熟悉到了軟件測試在整個軟件開發(fā)的過程中具有重要的作用，它是在交付客戶使用前的最終一步，起到產(chǎn)品把關的作用。雖然在這家公司僅工作了1個月，但還是學到了許多的東西，公司每個人都很有激情，大家都很仔細的完成著自己的工作，有時還會主動加班，我也是。每周3次的早上例會，大家輪番主持，我也趕上主持了一回，開頭有點緊急，講一會兒就放開了。老總很是和氣可親，給我說了公司的進展歷程，講解了公司軟件總體開發(fā)思路。一個月很快就過去了，我的這次實習也圓滿的完畢了。

接下來休整了1個多月，又開頭查找其次家公司實習。20xx年10月底有幸在一個程序員的群里，看到了群主“***”公布的聘請啟事，由于我本身主要做php開發(fā)的，而且這家公司是做php電子商務軟件的。還有以前在網(wǎng)上也看到過公司老板（也就是“***”）的采訪視頻，心中很崇拜他，這家公司就是從他1個人做起來的。心中竊喜，這是一個很好的時機啊，于是我立刻與他取得了聯(lián)系。其次天面試順當?shù)耐ㄟ^了，我可以在這工作了，當時特別快樂，最終可以做php了。這家公司開發(fā)電子商務網(wǎng)站程序，供應給客戶的針對b—c，c—c模式的商城程序，系統(tǒng)采納phpmysql開發(fā)，而且框架構造都是自己研發(fā)的。這家公司也已經(jīng)走過了3年的歷程，公司產(chǎn)品日趨成熟，目前主要是給客戶做定制開發(fā)。

我是和其他幾個一同來的，開頭一位老員工負責給我們做技術培訓。包括開發(fā)環(huán)境安裝，mvc開發(fā)模式介紹，公司產(chǎn)品介紹等等。隨后他給我們布置了一個作業(yè)，采納mvc開發(fā)模式，smarty模板引擎，adodb數(shù)據(jù)庫連接引擎，做一個小的論壇程序。接到任務后，我思索了一會兒，立刻著手開發(fā)了。雖然在開發(fā)過程中也遇到了一些問題，但過了3天后，我還是按時的完成了。

接著我們就開頭熟識公司產(chǎn)品了，從最根本的用戶登錄注冊開頭，看到公司的源代碼，真實感受到商業(yè)產(chǎn)品的代碼是多么的簡單，需要考慮的事情許多，很細。由于公司人手缺乏，我們開頭做了一些dedecms模板嵌套工作，是用dedecms做公司產(chǎn)品的幫忙網(wǎng)站，和其他幾個人花了一個多星期最終完成了第一項工作。此后我主要做客戶的定制工作，幫忙老員工做點小東西。同時接觸了許多的客戶，只有親身經(jīng)受了，才能感覺到客戶對于公司的依靠性。盼望公司能給他更多的幫忙，我也是竭盡所能幫忙客戶解決每一個問題。

通過不斷的學習，我對公司的產(chǎn)品構造有了深入的了解，比方：緩存機制，靜態(tài)化處理，數(shù)據(jù)庫構造等等，一般客戶提出的增加功能，我都可以單獨完成了。在工作過程中，同時也自學了ajax，jquery相關學問。期末考試完畢后，同學們都相繼離開了，而我還在工作，其實每天都不累。在公司的這段時間也熟悉了幾個好朋友，相互了解了很多的事情。感覺公司有幾個老員工技術很強，問他們的問題，幾下就搞通了，真是很佩服。到了軟件公司，才能感覺到在學校所學到的學問是特別有限的。公司都有著嚴格的軟件開發(fā)治理流程，從開發(fā)工具，到代碼格式，要完全符合公司的編程標準才行，工程組的每個人做出的東西就像是一個人編出的東西一樣。老板就是這樣，一點一點打拼出來的，從一個人進展的30人，的確特別不簡單，很崇拜他，覺得那也是我的方向。我也特別盼望能和他一樣，有一家屬于自己的軟件公司。

一晃在這家公司做了3個月，快到年了。最終一天，全公司大掃除，完畢后老板召集大家開年會。他總結了一下20xx年公司的成績，同時也提出了20xx年暴露出的一些問題，我感覺很對，一個公司假如要想得到持續(xù)進展，必需得有嚴格的規(guī)章制度才行，俗話說：無法規(guī)不成方圓。最終對實現(xiàn)20xx年公司的目標提出了詳細的要求。這樣在20xx年2月12日，我在其次家公司的實習工作也圓滿完畢了。

到這兩家公司的實習工作，對我有許多啟迪，以下是我的一些總結：

1、客戶至上，必需靠實際行動說話，每個編程人員在開發(fā)客戶定制時，要時時刻刻為客戶著想，不要總是想偷懶，高質量完成客戶定制的功能，做到bug少，效率高，只有客戶特別滿足了，公司才能提高品牌優(yōu)勢。

2、軟件需求要做認真，前期安排專人與客戶進展溝通，共同制定需求文檔。

3、要完善公司制度，做到用制度管人，比方：上班遲到問題等，無法規(guī)不成方圓，的確是對的。

4、公司每個人要講求大局，不要為了個人小的利益，丟失公司大的利益。

5、要實行完善的員工嘉獎機制，充分調(diào)動大家工作的積極性。

6、重要的事情開會，其他事情通過網(wǎng)絡通信就可以了。

7、公司領導要常常傾聽員工內(nèi)心的想法，多溝通，不要總是自己發(fā)言。

計算專業(yè)實習報告篇7

第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不行以忽視真誠的力氣。第一天去網(wǎng)絡中心實習，心里不行避開的有些懷疑：不知道教師怎么樣，應當去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧!踏進辦公室，只見幾個生疏的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“教師早”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，常常有一些微小的東西簡單被我們忽視，比方輕輕的一聲問候，但它卻表達了對教師同事對朋友的敬重關懷，也讓他人感覺到被重視與被關懷。僅僅幾天的時間，我就和教師們打成一片，很好的跟他們溝通溝通學習，我想，應當是我的真誠，換得了教師的信任。他們把我當朋友也情愿指導我，情愿安排給我任務。

其次是溝通：要想在短暫的實習時間內(nèi)，盡可能多的學一些東西，這就需要跟教師有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到網(wǎng)絡中心，教師并不了解你的工作學習力量，不清晰你會做那些工作，不清晰你想了解的學問，所以跟教師很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不行缺少的鑰匙。通過溝通了解，教師我我有了大體了解，邊有針對性的教我一些學問，我對網(wǎng)絡部線，電腦硬件安裝，網(wǎng)絡故障排解，工作原理應用比叫感興趣，所以教師就讓我獨立的完成校內(nèi)大小部門的網(wǎng)絡檢修與電腦故障排解工作。如秘書處的辦公室內(nèi)局域網(wǎng)的組件，中心效勞機房的效勞器監(jiān)測等，直接或間接保證了校園網(wǎng)的正常運行和使用，在這方面的工作中，真正學到了計算機教科書上所沒有或者真正用到了課本上的學問，穩(wěn)固了舊學問，把握了新學問，甚至在實踐中推翻了書本上舊有的不合實際的學問，這才真正表達了學問的真正價值，學以致用。

第三是激情與急躁：激情與急躁，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最漂亮的火花。在中心時，教師就跟我說，想做電腦網(wǎng)絡這一塊，激情與急躁必不行少，在產(chǎn)品更新方面，這一行業(yè)就像做新聞工作，補斷的更新，這就需要你有激情，急躁的去不斷的學習，提高自己的專業(yè)水平。在一些詳細的工作當中也是這樣的：記得剛來學校實習的時候教師安排我去綜合部安裝win98操作系統(tǒng)，我本想對我來說是特別簡潔的事，可沒想到消失了許多問題，開頭是硬件問題：光驅不能用使我在一開頭安裝系統(tǒng)時就消失了急躁的心情，然后順當解決后，98系統(tǒng)的驅動問題又讓我大傷腦筋!從一開頭的U驅動漸漸的安裝，再通過硬件監(jiān)測軟件查看硬件型號，到最終把系統(tǒng)安裝勝利，用了整整兩天的時間，通過自己的捉摸，調(diào)試，自此，我算是真正的搞明白的計算機的硬件安裝，維護和更新，接著我又進展了各種計算機操作系統(tǒng)的反復安裝調(diào)試，一遍又一遍的調(diào)試安裝，自然有些煩，但我用我的熱忱急躁克制這些困難，問教師，查資料，一個個問題迎刃而解，自己在這方面的學問得到了充實。這些在尋常的書本上僅僅是獲得感性的熟悉在這里真的實踐了，才算是真正的把握了，也讓我熟悉到了自己的缺乏，告誡自己，不管做什么，切忌眼高手低，要擅長鉆研。還有我感受比擬深的就是查看log日志記錄，由于效勞器的維護是簡單又艱辛的，既要保障物理安全又要保證系統(tǒng)安全，這就需要通過查詢log日志記錄，每一分鐘的效勞器狀況都有l(wèi)og日志記錄，而且它一是數(shù)據(jù)量大、二是有大量無用信息，所以查看log使特別“苦痛”的事情。像這些工作我熬深深地感覺到每有激情與急躁是做不好的。

第四是細心負責和根本的專業(yè)素養(yǎng)：細心負責是做好每一件事情所必備的根本素養(yǎng)，根本的專業(yè)素養(yǎng)是前提。實習期間，我擔當了ftp效勞器的治理工作和校內(nèi)信息效勞的日常檢測工作，這同專業(yè)的進展方向是極其吻合的。ftp效勞帶有自身的特別性，用戶可以在其中公布各種文檔包括文本、聲音、視頻、多媒體等，對ftp的治理就要有極好的電腦學問尤其要對文件路徑非常了解，還要有有信息歸納的力量，將校內(nèi)用戶上傳的文檔分門別類的放在不同的文件夾中，這也是作為我門專業(yè)學生應當具有的根本力量之一，在ftp治理的過程中，我深刻的感受到了作為信息治理者和公布者是非區(qū)分和政治敏感的重要，用戶上傳的文檔是未經(jīng)許可和身份認證的，所以在ftp效勞權限中對上傳文件夾(up)做了只能上傳而不能隨便下載的處理，而治理員的職責是將up文件夾中的文檔作初步審查，審查包括文檔中是否包含反政府反黨的信息、是否包含黃色等不安康信息、是否提倡了不安康不科學的生活方式和態(tài)度等各個方面。所以說要做好這些事情，不細心負責，沒有根本的專業(yè)素養(yǎng)，是很簡單消失漏洞的。

第五是“主動出擊”：當你可以選擇的時候，把主動權握在自己手中。在中心效勞器機房的時候，我會主動的清掃衛(wèi)生，主動地幫教師做一些力所能及的事情，并會積極地查找適宜的時間，向教師請教問題，跟教師像朋友那樣溝通，談生活學習以及將來的工作，通過這些我就和教師走的更近，在實習當中，，教師就會更情愿更多的指導我。獲得更大的收獲。記得當時經(jīng)濟學學院反映網(wǎng)絡不同，我就自高奮勇，去進展檢修，等網(wǎng)絡接通的時候，我心里感覺很快樂，由于我的主動，我穩(wěn)固了我所學的學問，并且得到了教師的認可。

第六是講究條理：假如你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理，”這是從小爸爸給我的忠告。在網(wǎng)絡中心日常的文件材料許多，這就需要很有條理的去整理好，以免用的時候翻箱倒柜的去找，耽誤時間，鋪張精力，誤了事情。所以主任的桌子上總是整理得井井有條。這一點對我感受很深，同時讓我聯(lián)想到在一本書上看到這么一個故事，一位在美國電視領域頗有成就的美籍華人當部門經(jīng)理時，總裁驚異于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。他說，“雖然每天信件許多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理。”總裁于是把這種做法推廣到全公司，整個公司的運作變得有序，效率也提高了。所以說：養(yǎng)成講究條理的好習慣，能讓我們在工作中受益匪淺。

整個的實習過程是緊急而開心的，我得工作態(tài)度和成效已得到了領導和同事們的全都贊揚。今后，我將連續(xù)保持仔細負責的工作態(tài)度，高尚的思想覺悟，進一步完善和充實自己，爭取在工作中取得新的突破。

計算專業(yè)實習報告篇8

在飛速進展的今日，互聯(lián)網(wǎng)成為人們快速獵取、公布和傳遞信息的重要渠道，它在人們政治、經(jīng)濟、生活等各個方面發(fā)揮著重要的作用。因此網(wǎng)站建立在應用上的地位顯而易見，它已成為政府、企事業(yè)單位信息化建立中的重要組成局部，從而倍受人們的重視。

計算機將具備更多的智能成分，它將具有多種感知力量、肯定的思索與推斷力量及肯定的自然語言力量。除了供應自然的輸入手段（如語音輸入、手寫輸入）