4580企業(yè)科學技術協(xié)會工作指南

Q/LB.□XXXXX-XXXXDB37/T4580—2023目次TOC\o"1-1"\h前言 II引言 III1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術語和定義 14學術交流 15政策宣講 26技術培訓 27技術服務 28科學普及 39科技智庫建設 410項目及資質管理 411科技工作者服務 412科學文化建設 5參考文獻 6前言本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請注意本文件的某些內容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構不承擔識別專利的責任。本文件由山東省科學技術協(xié)會提出、歸口并組織實施。引言企業(yè)科學技術協(xié)會（以下簡稱“企業(yè)科協(xié)”）是中國科學技術協(xié)會的基層組織，是企業(yè)科技工作者自愿組成的群眾組織，是企業(yè)黨組織、企業(yè)管理決策層聯(lián)系企業(yè)科技工作者的橋梁和紐帶，是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分。企業(yè)科協(xié)在業(yè)務上接受地方科學技術協(xié)會的指導，為企業(yè)發(fā)展服務，為提高企業(yè)員工科學素質服務，為企業(yè)科技工作者服務。為規(guī)范和推進企業(yè)科學技術協(xié)會建設，加強對企業(yè)科技工作者的團結引領，提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力，鞏固企業(yè)創(chuàng)新主體地位，中國科學技術協(xié)會印發(fā)了《企業(yè)科學技術協(xié)會組織通則》（以下簡稱《通則》）。作為規(guī)范企業(yè)科協(xié)建設發(fā)展的基本組織制度，《通則》明確了企業(yè)科協(xié)的定位、宗旨、任務、作用、治理體系。目前，全國共有企業(yè)科協(xié)約2.67萬家，園區(qū)科協(xié)1029家。我省共認證1300余家企業(yè)科協(xié)和園區(qū)科協(xié)，在服務創(chuàng)新激發(fā)活力、企業(yè)技術進步和企業(yè)發(fā)展、服務企業(yè)科技工作者方面作出了積極貢獻。但是，通過比較企業(yè)科協(xié)的數量與各類企業(yè)數量可見，成立企業(yè)科協(xié)的企業(yè)覆蓋面較小，與企業(yè)總量相比不相協(xié)調。本文件以《通則》為指導，進一步明確企業(yè)科協(xié)的組織機構建設、工作內容與方法等，幫助企業(yè)了解企業(yè)科協(xié)的籌建流程與要求，指導企業(yè)科協(xié)開展科學技術活動，為企業(yè)科協(xié)規(guī)范開展工作提供指導和依據。企業(yè)科學技術協(xié)會工作指南范圍本文件提供了企業(yè)科學技術協(xié)會（以下簡稱“企業(yè)科協(xié)”）在學術交流、政策宣講、技術培訓、技術服務、科學普及、科技智庫建設、項目及資質管理、科技工作者服務、科學文化建設等方面的工作指導和建議。本文件適用于山東省行政區(qū)域企業(yè)內部建立的企業(yè)科協(xié)的建設與運行，園區(qū)科協(xié)參照執(zhí)行。規(guī)范性引用文件本文件沒有規(guī)范性引用文件。術語和定義本文件沒有需要界定的術語和定義。學術交流企業(yè)科協(xié)定期組織內部學術交流，跟蹤外部學術交流活動信息，組織企業(yè)科技工作者參加外部學術交流。學術交流內容包括：基礎理論；行業(yè)前沿發(fā)展動態(tài)；技術創(chuàng)新科學知識；最新學術研究成果；學術研究方法和經驗體會。學術交流形式包括：舉辦學術報告會和講座；與高校、科研院所交流；與各級學會的交流；參加各級科協(xié)等組織的論壇活動；組織企業(yè)內部論壇、講座、研討等活動。學術交流活動的組織流程包括：確定主題：根據行業(yè)發(fā)展趨勢及科技發(fā)展面臨的問題、需求、企業(yè)科技工作者的意見，確定學術交流主題；材料整理：征集和評選學術論文，整理會議材料；落實人員：確定會議主講人選與參會人員；交流討論：組織交流討論；會議紀要：寫會議紀要（學術綜述），提出科學性建議；成果分享：做會議總結，編印論文集，分享給企業(yè)和會員，進行跟蹤服務。政策宣講在企業(yè)網站、內部辦公系統(tǒng)設置政策專欄，對相關政策進行傳播、宣傳和解讀，包括但不限于以下內容：科技政策：國家、省、市、縣（區(qū)、市）相關科技創(chuàng)新、科技管理和科研項目申報相關法律法規(guī)和政策；人才政策：支持企業(yè)引育高層次人才、招聘青年人才、培養(yǎng)技能人才、支持企業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展等方面的政策；產業(yè)政策：國家、省、市相關產業(yè)發(fā)展、產業(yè)創(chuàng)新等政策；扶持政策：圍繞企業(yè)發(fā)展、技術研發(fā)、成果轉化、人才發(fā)展、平臺建設、資質獎勵等方面的扶持政策。通過邀請專家授課、線上學習、集中討論等方式組織科技工作者進行政策學習。聯(lián)合行業(yè)主管部門、高校、科研院所等，通過研修班、專題報告會、基層宣講等方式進行政策宣講。技術培訓企業(yè)科協(xié)根據科技工作者提升及企業(yè)技術創(chuàng)新需要組織開展技術培訓。培訓內容符合行業(yè)和科技發(fā)展趨勢，與企業(yè)發(fā)展目標和研發(fā)方向一致，主要包括：知識培訓：包括科技前沿知識、科研項目和經費管理知識；素質培訓：包括社會素養(yǎng)、心理健康和自我情緒控制等；方法培訓：包括創(chuàng)新方法、科研方法和技術工具使用、團隊管理理論及案例；知識產權培訓：包括專利權、商標權、著作權，以及專有技術、植物新品種權和集成電路布圖設計專有權等。培訓組織形式主要包括：企業(yè)內部培訓：線上或線下講授，互動、體驗或實踐指導；企業(yè)外部培訓：繼續(xù)教育，外派學習。根據企業(yè)發(fā)展需要及科技發(fā)展形勢，組織科技培訓，主要流程如下：培訓需求調查；確定培訓主題；制定培訓計劃；組織實施培訓；培訓效果評估。技術服務技術創(chuàng)新企業(yè)科協(xié)根據科技發(fā)展、創(chuàng)新趨勢、重點方向，設立企業(yè)技術創(chuàng)新課題，組織開展以下工作：企業(yè)發(fā)展布局、產業(yè)轉型升級、重大項目、關鍵共性技術等課題研究；成果的驗收評定與管理；為企業(yè)發(fā)展提供專業(yè)化建議。企業(yè)科協(xié)根據技術創(chuàng)新需要，開展技術創(chuàng)新爭先活動。企業(yè)內部活動形式如下：構建企業(yè)內部各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，將技術與各類創(chuàng)新要素進行結合；與高校、社會團體、科研院所橫向協(xié)作,構建以企業(yè)為主體、市場為導向、“產學研用”深度融合的技術創(chuàng)新體系；通過院士專家工作站和海智工作站建設、創(chuàng)新驅動助力工程等引才引智工作，開展技術創(chuàng)新活動。外部活動形式如下：人才和科技資源支撐：以協(xié)助其他部門解決問題為導向，利用企業(yè)科協(xié)的人才和技術資源優(yōu)勢以及平臺優(yōu)勢做好相關服務工作；協(xié)同創(chuàng)新：發(fā)揮科協(xié)系統(tǒng)的資源優(yōu)勢，特別是人才智庫的優(yōu)勢，幫助其他部門開展研究，科協(xié)與其他專業(yè)部門合力開展技術攻關。技術創(chuàng)新活動流程如下：明確活動目的：依據企業(yè)實際需要，確定各項活動的具體目標，組織對應技術創(chuàng)新活動；明確活動范圍：以專委會、學組為基本活動單位；詳細活動方案：成立臨時活動實施團隊，制定申報程序、管理與評審要求，確定獎勵種類，制定獎勵辦法，發(fā)布評選條件；總結表彰：召開活動總結表彰會。技術咨詢面向社會需求，提供技術開發(fā)、科技分析、科技查新、科技評估等技術咨詢服務。技術咨詢服務流程如下：進行咨詢項目的市場調查與需求調研，并與需求方進行需求溝通和確認，簽訂技術服務合同；組建咨詢組，進行資料收集、調研，提出咨詢方案，并與需求方進行溝通確認；按照咨詢方案提供技術咨詢服務，向需求方交付咨詢成果；進行咨詢工作總結，將有關文件進行整理歸檔?？茖W普及企業(yè)科協(xié)配備科普工作專兼職人員，在企業(yè)內征集科普志愿者，組建科普團隊，實施科普工作人員的業(yè)務培訓。根據企業(yè)實際，建立科研及成果展示體驗基地、生產設備設施及產品展示體驗基地、科普館、博物館等科普區(qū)，利用圖書室、閱覽室、活動室、車間等場所，配備科普活動需要的展品、展架、書籍、演示設備、模型、展板等相應器材或設施。科學普及內容包括：新產品開發(fā)、新技術推廣、新工藝普及、新材料應用、新標準實施等；所在專業(yè)領域的科學知識、科技信息；產業(yè)發(fā)展歷史和新技術。科學普及一般采用以下方式：企業(yè)宣傳欄、產品包裝、畫報、科普?？扔行Э臻g和可植入環(huán)節(jié)；圖版、圖片、音視頻等科普宣傳材料；講座、座談、科普進車間、進班組等；企業(yè)網站、科普專題片和微信企業(yè)號等新媒體傳播手段；科普日、科技周、專題知識競賽等主題活動。宜進行科普示范基地、科普示范團隊等科普示范工程申報工作?？萍贾菐旖ㄔO根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和研發(fā)方向，建立企業(yè)科技智庫。組織科技智庫專家開展以下工作：參與企業(yè)發(fā)展決策咨詢活動，將學術交流成果轉化為決策咨詢建議；參與制定科技事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；開展產學研合作，參與技術創(chuàng)新研究、技術攻關；進行科技政策解讀等。項目及資質管理企業(yè)科協(xié)跟蹤國家、省、市重點研發(fā)計劃以及省重大科技創(chuàng)新工程相關項目申報信息。企業(yè)可申請各類資質認定包括：國家級：高新技術企業(yè)認定、國家級展廳等；省級：獨角獸企業(yè)、專精特新“小巨人”、瞪羚企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍、首臺套、科技型中小企業(yè)等；市級：重點實驗室、科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間等。根據項目及資質認定要求，提供以下服務，包括但不限于：政策解讀：包括申報條件、申報內容、申報流程和注意事項；申報材料指導：包括申報內容確定、共性資料提供、申報內容完整性和符合性審核等；篩選推薦：對申報項目組織企業(yè)內部篩選和外部推薦；問題及建議提報：對發(fā)現的問題及時給企業(yè)管理層和決策層提出建議和意見?？萍脊ぷ髡叻章毞Q晉升跟蹤研究職稱評定的程序和條件，在科技工作者晉升職稱方面提供服務和支持。幫助企業(yè)科技工作者職稱晉升的方式包括：科技工作者職稱信息管理服務：對科技工作者建檔跟蹤，對符合晉升職稱條件的科技工作者主動幫扶；職稱評定服務：組織專家對職稱晉升條件、成果材料和注意事項進行解讀，對材料的完整性、符合性等進行審核；提供職稱所需成果服務：積累工作成果和業(yè)績，包括論文、專著、專利、標準等。加入社會團體建立與科技工作者相關的社會團體清單目錄，供科技工作者根據需要選擇加入。幫助企業(yè)科技工作者加入各級社會團體，方式包括：推薦:根據科技工作者的興趣愛好推薦相關聯(lián)的社會團體，為科技工作者成長和發(fā)展提供平臺；引導:結合企業(yè)業(yè)務和科技工作者的需要，有目的性地進行引導，幫助科技工作者對接合適的社會團體。表彰獎勵設立企業(yè)內部獎項，表彰、獎勵有貢獻的科技工作者。關注并了解政府和社會設立的各種獎項：國際：聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標青年工程師獎、亞太工程組織聯(lián)合會工程師獎等；國家：國家科技進步獎、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、求是杰出青年獎、中國青年女科學家獎、全國杰出工程師獎等；省級：省科學技術獎（包括省科學技術最高獎、省自然科學獎、省技術發(fā)明獎、省科學技術進步獎和山東省國際科學技術合作獎）、工程科技獎等；市級：市級優(yōu)秀工作者、市級勞動模范獎等；社會獎項：社會力量設獎（包括各級學會/協(xié)會、企業(yè)等）。幫助企業(yè)科技工作者申報獎項的方式包括：信息推送：跟蹤各類獎項申報信息，定期向科技工作者推送科技獎項申報的動態(tài)和進展；組織解讀：組織專家解讀獎項申報的重點內容和技巧，編發(fā)文件普及獎項申報的流程和規(guī)范；申報指導：協(xié)同企業(yè)其他部門完善相關激勵和管理機制,發(fā)現、跟蹤、解決科技工作者在獎項申報過程中的困難和問題；人員推薦：向獎項組織方推薦企業(yè)優(yōu)秀的科技工作者。對獲得企業(yè)及外部表彰獎勵的科技工作者及其事跡進行宣傳，樹立典型。意見征集反饋企業(yè)科協(xié)征集匯總科技工作者意見和訴求，向企業(yè)管理層反饋并提出建議。企業(yè)科協(xié)征集匯總科技工作者意見的主要方式包括：走訪調研：與企業(yè)科技工作者面對面溝通交流；設點接訪：在企業(yè)內設置科技工作者接待點，接待科技工作者；問卷調查：通過問卷調查的方