大學生學生會工作思路計劃(5篇)

大學生學生會工作思路計劃（5篇）大學學生會工作規(guī)劃篇一

作為一名學生會副主席，我將在領導教師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協(xié)調工作，貫徹落實上級布置的各項工作。準時向領導教師及學生會主席匯報我主管部門的工作狀況，積極幫助學生會主席做好學生會日常工作，幫助主席全面負責強化學生會的工作。尤其是在這個新學期，我們馬上進入轉型后的“商學院”，作為武夷學院目前人數(shù)最多的商學院，由于目前存在同學住宿分布分散、專業(yè)跨度大、人數(shù)多的特點。雖是首屆商學院學生會，但萬變不離其宗，我們能做的只是增加整合學生會的集體榮譽感、分散力和各成員的歸屬感。我作為新一任商學院學生會副主席，除分管的部門外，對整個學生會有個也許的工作規(guī)劃：

一、干事選定。

新學期的開頭，納新肯定是必不行少的。納新的根本原則仍舊是“擇優(yōu)錄用”，在肯定范圍內要考慮到各專業(yè)人數(shù)比例、本?？迫藬?shù)比例。尤其是一些特別的專業(yè)，如我分管的學習部和文娛部。學習部負責著同學們的考勤、學術活動以及上級通知的下達、同學們意見反應等，因此要考慮到個專業(yè)，本專科比例分布盡量平衡。

二、每周簽到及值班。

新學期，我們商學院的教學區(qū)集中在同文區(qū)。這給了我們一個便利的條件——簽到及值班。我認為如此分布廣泛的學生會人員可以仿照校級組織的、工作方法，規(guī)定每周一、三、五要在系辦（或者指定地方）進展學生會成員簽到（這項工作可以由辦公室負責），便利我們通知某些緊急大事，并且常常性的聚會可以更好地增加學生會成員間的分散力。對于晚上值班，始終都是各學生會的傳統(tǒng)，由辦公室安排好人員準時間，在系辦進展值班。為了完善這一制度，避開很多同學以學業(yè)繁重或個人活動等為理由躲避值班。我們必需為值班安排訂立規(guī)章：

如：

1）、值班時間、地點與檢查

值班地點：商學院學生會辦公室

值班時間：19：00—20：30

值班時由辦公室人員負責簽到、檢查。值班時間，五分鐘內不到者視為遲到，十五分鐘內不到者視為缺勤，擅自離開者視為早退。

2）、執(zhí)行

值班人員必需在值班時間準時到辦公室值班。不得無故遲到、缺勤或早退。如有特別狀況，需提前作書面說明，經主席或副主席批準、報辦公室前方可生效。

值班人員在一學期內連續(xù)三次或累計五次缺勤者，連續(xù)四次或累計六次遲到或早退者，按自動退出學生會論處；連續(xù)兩次或累計四次缺勤者，連續(xù)三次或累計五次遲到或早退者，賜予嚴峻警告處分；累計三次缺勤者，累計四次遲到或早退者，賜予警告處分。受到警告處分者，須在學生會全體例會上作出書面檢討，并取消一切評優(yōu)資格。

3）、值班人員職責

1、保持辦公室、走廊的清潔，準時清掃衛(wèi)生并將垃圾倒掉。

2、在值班時應保持寧靜、不得吸煙或做與學生會工作無關的事情（允許同學們以當日、當周、當月的新聞時事為主題開展爭論活動。）

3、值班人員必需用鋼筆或圓珠筆仔細填寫值班日志并簽到，值班簽到不行由他人代簽。

4、值班期間收到請柬、通知、信函等，值班人員務必準時落實到相關人員，并在值班日志中注明。應仔細做好來訪人員、電話的接待工作并仔細做好來訪記錄。

5、值班過程當中，如遇到無法自行解決的問題需準時向學生會主席或院負責教師請示。

6、值班時間，在沒有其他當班人員在時，不能隨便離開，離開辦公室時，要關好門窗、燈、風扇。

7、各部門值班人員之間應做到關系和諧，相處融洽，在完本錢部門工作根底上，應積極主動幫助其他部門開展工作，以保證整體工作順當開展。

8、留意保管好辦公室一切物品。不得私自外借、使用，發(fā)覺學生會財物有遺失、損壞現(xiàn)象，要準時登記上報。否則后果自負。

9、在值班時間開展好對工作的學習（如各種政治理論、黨的路線方針、政策及各種規(guī)章制度等）。

10、值班人員應留意防火、防盜，如發(fā)覺意外事故應以最快速報告相關部門或有關人員。

4）、值班記錄本的利用

1、值班記錄本由辦公室值班的同學填寫，未經辦公室負責人同意，任何人不得涂改。

2、值班人員接待來訪者時，要做到儀表大方，舉止文明，語言得體，準時記錄。應留意在值班表上記錄來訪者來訪時間或電話打入時間，通話內容，對方聯(lián)系方式，是否需要報告主席團或各部門，應在幾日內答復等要點。

3、辦公室值班同學填好記錄后，請本日值班負責同學簽名，以示公正。

4、值班衛(wèi)生狀況由辦公室負責檢查、記錄，結果分為良、一般、差三個等級。一學期內連續(xù)三次或累計五次為差者，連續(xù)四次或累計六次為一般者，值班人員或其所在部須在學生會全體例會上作出書面檢討。

5、值班的根本狀況由辦公室在監(jiān)視臺每月公布一次。

6、本制度自通過之日起執(zhí)行，由辦公室負責解釋、說明。

三、部門工作規(guī)劃。

學生會制度已經是個擁有悠久歷史的學?；顒咏M織，而各個部門工作的分工也已是商定俗成，在此并不做太多重復說明。就談論下個人對某些部門的工作補充：

1、文娛部：

以前文娛部僅僅負責各晚會活動，在一場晚會表演編排及呈現(xiàn)上發(fā)揮著重大作用，而在平常并沒有太多的工作。在此我想為文娛部增設一項職能：幫助各部門開展部門間的溝通活動。即，文娛部要籌劃一些好的點子，在部門間組織適當?shù)幕顒樱栽黾硬块T間的溝通、合作、聯(lián)系。以往這項工作是交由各部門間自由組織，但時間久了便會發(fā)覺收效甚微，如今文娛部擔當起這項責任，便可以使部門間活動有規(guī)劃，有目的地進展，到達活動的真正目的。

大學原來就是應當有豐富多彩的、生活的，不僅僅學習生活要豐富，課余生活更是不行或缺。溝通可以僅僅在一片草地上談天、唱歌、做嬉戲；可以到武夷山上郊游登高；可以相約喝杯飲料或只是一起吃頓飯；可以組織個有意義的文體科技競賽活動，大家參加競技，一起成長。這些工作并不難進展，只是需要有個人或有個組織在前面牽頭領隊。

2、生活部：

生活部的職能是每周四下午定期到各宿舍進展衛(wèi)生檢查。衛(wèi)生檢查只是對同學們住宿狀況的反應。為加強這一檢查力度，務必要加強其檢查后的獎懲制度。對每周的衛(wèi)生檢查狀況進展海報張貼，設置優(yōu)、良好、差三個等級。對學期長期表現(xiàn)良好的賜予院內表彰，對表現(xiàn)不佳的在登記批判后若仍舊沒有改善的要進展處分。情節(jié)較輕的要求舍長擔當起責任寫宿舍檢討、并保證改正。情節(jié)重著可以考慮是否要取消該宿舍全部成員的入黨及評優(yōu)評先資格。

生活部還可以與各班級的勞動委員合作，對教室衛(wèi)生進展治理。在每個班級有制定固定班級的狀況下，可以評比班級的布置，衛(wèi)生的保持，板報的設計等。讓全部班級在競爭中一同成長，在各個小活動中展現(xiàn)班級分散力。

3、保衛(wèi)部：

長期以來保衛(wèi)部處于閑置狀態(tài)，其實保衛(wèi)部不是沒有工作可做而是還沒有發(fā)揮其真正作用。同學們的安全安康是一項重要的校園工作，而這些工作主要集中在宿舍安全用電、同學上課、學生晚歸、教學樓安全等方面。而我們保衛(wèi)部的工作也可以從這幾個方面著手。

首先，安排保衛(wèi)部及各班級的文明督導由輔導員帶隊組成稽查小組，在各教學樓下檢查同學們的遲到及早餐攜帶進教室的狀況，做好登記。事后可通知各班班長對同學進展監(jiān)視治理懲處。

其次，由保衛(wèi)部帶隊，各班的勞動委員、生活委員、文明督導輪番每晚讓班級同學在晚10：30簽到。將簽到狀況記錄在冊，每天向宿舍治理員匯報狀況，指定時間未歸的同學報告給該同學所在班級的班長及其輔導員。

最終，由于我們的教學樓集中在同文區(qū)，對于教學樓安全的核查將簡單許多，保衛(wèi)部每周二、四、六晚8：30—9：00組隊檢查同文教學區(qū)的安全。

保衛(wèi)部的主要工作就是保衛(wèi)同學們的安全。作為學生會的一個設定部門就要發(fā)揮其作用。發(fā)揮每個人的作用，大家參加進來，為學生會工作奉獻力氣，才能真正做到有分散力，有歸屬感。

萬事開頭難，雖然是第一屆商學院學生會，但是一切不會有太大的變化，在以前的根底上，我們稍作調整便可使整個學生會生氣無限。我也只是提出一小局部的意見，盼望能對將來學生會進展有所作用。

女工部篇二

他是一只蜜蜂。在全部人眼里他始終都有做不完的事，而且也常常人手不夠。就是這樣的勤勞，讓每一位系里的同學都看到了他們的辛勤。他們學的東西許多，例如溝通。他們要溝通每一個住在公寓的同學，要一遍遍苦口婆心的告知他們每一件小事。不是小事，在他們眼里沒有小事，每一件都是大事。防范于未然，始終貫徹在他們工作的每一個腳印。在這個金秋他們照舊秉承自己一貫的作風，不厭其煩的穩(wěn)固已經得到的文明寢室的成果。他們將例行日常檢查而且連續(xù)將星級文明寢室的創(chuàng)立工作保持住。不要將示范寢室成為一陣風，而是一塊石，舍命保住已經攻下的“陣地”。而且他們本學期也要將寢室文化作為工作的重點。讓寢室不僅僅是房間更是一種文化。連續(xù)完善同學們的安全意識，同時也將意見收取放在工作的日程。聽取每一個同學的意見和建議，使部門更加親切的為同學們效勞。所以在新的學期公寓部將為實現(xiàn)公寓治理的安康、科學、和諧進展不懈的努力著。

學生會工作總結篇三

20XX本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委教師的詳細指導和支持下，緊緊圍繞學校創(chuàng)立本科院校的中心工作，在廣闊同學的鼎力幫助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改善工作方法，整體上完成了學期初定的工作規(guī)劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就馬上過去一個學期的學生會工作總結報告如下：

一、貼近學生生活方面：

結合我校實際，在新老校區(qū)以問卷調查的形式進展一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式進行了“學生會與你應對面”，對于從中反映出來的問題，學生會準時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不一樣程度的解決。經過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增加了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增加了學生會成員的職責感。

二、學校文化方面：

由體育部詳細組織，勝利的承辦了首屆“幻想杯”籃球聯(lián)賽，從中增加了大學生的團體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現(xiàn)場書畫展演”，在展演中，XX大學、XX學院學生會也參加進來，并作了廣泛的溝通。

三、學風建立方面：

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯(lián)系。幫助團委舉辦了2022年第一期成長論壇，并屢次組織英語四、六級學問講座，從中調動了同學們學習的進取性，有力的促進了學風建立，為在校學生營造了良好的學校文化氣氛，在無形中培育了大學生的人文素養(yǎng)。

四、消遣文化方面：

依據(jù)我校的特別性，在新區(qū)進行了主題為“走進新區(qū)，你我共聯(lián)歡”文藝晚會，在老校區(qū)進行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。幫助團委勝利的承辦了XX“兩只蝴蝶，與你相約”XX簽唱會，“青蛙樂隊”XX簽唱會，兩場歡迎畢業(yè)生文藝晚會，經過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。

五、學校禮貌方面：

學生會充分發(fā)揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合禮貌教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并屢次維持大型活動的秩序，禮貌監(jiān)視崗對學校內不禮貌行為賜予了相應的制止?；锸澄瘑T會協(xié)作學生處、團委、后勤進展總公司對宿舍文化建立和教室、宿舍衛(wèi)生的檢查做了很多詳細的工作。

在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作閱歷的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和缺乏，現(xiàn)總結如下：

1、關于學生會網(wǎng)站，學生會各個部門和各系學生分會不能準時上傳工作規(guī)劃和工作總結，檔案治理和資料的收集工作存在較大的漏洞。

2、偏重對大型活動的開展，而無視了對日常性工作的監(jiān)視和治理，各系學生分會之間溝通不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

3、做好學生會工作規(guī)劃，讓學生會各個部門之間缺乏溝通和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素養(yǎng)有待進一步提高。

矗立于世紀之巔，應對學問經濟的挑戰(zhàn)，學生會如何在日益走向開放的學校中發(fā)揮基層學生會的作用，為我校的升本和跨越式進展作出應有的奉獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探究，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以進取的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，必需會譜寫出更加壯美的篇章。

學生會工作規(guī)劃篇四

9月份，布滿新生稚嫩氣息的我，從青年志愿者協(xié)會干事到今日的副會長，再到如今我想競選的青年志愿者協(xié)會會長，原本急躁的我如今已多了幾分成熟與冷靜。我信任，許多人會懷疑為什么我那么盼望參加團委學生會的工作，尤其是為什么我始終與青協(xié)相伴。以下是我對學生工作的熟悉與設想：

一、對學院學生工作的熟悉：

信任進入大學前，每個人都曾夢想過自己的大學生活，處處布滿青春活力，尤其是它擁有著許多呈現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的舞臺，在漂亮的華園里歡樂學習、工作、生活、進步。而要實現(xiàn)這些：學生會學生工作的開展起著砥柱中流的作用。學生會是為同學效勞的窗口、是學生的代言人、是教師與同學溝通的。紐帶。而作為學生工，我們在做好教師與同學之間正常的信息傳遞工作的同時，更重要的是通過結合學院的實際、開展各種豐富多彩的課余文化活動。讓同學們有更多呈現(xiàn)自我、熬煉自我的時機和舞臺，為促進廣闊同學的成長成才發(fā)揮積極作用，從而推動學院的進展，活潑了校園氣氛、讓我們感受大學生的青春與活力。

在材料學院這得意的集體里，我們堅信“困難重重難不倒信念堅決的材料人，信念滿滿鑄就了永不言敗的材料魂”。鐘愛于我們的挫折式教育，不畏懼失敗，由于材料人就是在風雨中成長成才的?？粗看卧诶щy的條件下，勝利開展活動后笑逐顏開的學生工們，還有團委辦公室里那溫馨的師生氣氛。這些，是我們工作的樂趣更是動力。

二、對學院學生工作的建議：

回憶過去一年團委學生會的點點滴滴，雖然辛苦但更多的是感謝和欣慰，還有對青協(xié)的放心不下。以下幾方面是我對今后工作的建議：

1、對學生會部門之間而言，我個人觀點應積極貫徹團結就是力氣這一方針，各部門間的團結協(xié)作，以及彼此之間的相互幫忙和溝通。這在很大程度上為學生活動的勝利開展奠定了良好的根底，究竟有時候一個部門獨立開展活動時沒有那么豐富的創(chuàng)新資源和活動效率。

2、現(xiàn)在學院從大一到大四學生對學院活動的參加度呈現(xiàn)急劇下滑的趨勢，志愿者活動也大局部是大一大二。所以我建議可以站在高年級學生需求的角度，比方積極與校外的企業(yè)建立聯(lián)系，為他們供應更多的實習時機。外聯(lián)的工作不肯定只局限在拉贊助，可以與校外機構建立伙伴關系，當各機構有活動時，可供高年級學生前往參加得到真正的實質熬煉時機。

3、我們應多開展更多新穎且具有挑戰(zhàn)性，同學們興趣深厚的活動。比方社會實踐和挑戰(zhàn)杯，學生對這類活動的參加熱忱是極其高漲的。同時不能讓同學始終帶著青澀感參加其中，應加強活動的宣傳、積極對參賽人員進展指導培訓，只有對工程非常熟識的前提下，同學們才能運籌帷幄，做出好成績。

4、人性化進展，每個團委學生干部們都不是完善的，在工作過程中自然多少會暴露出自身為人處事的缺點。而這時候，作為同在一個集體的團委學生會成員們就應當中肯的指出其缺乏，給其適當?shù)慕ㄗh。這樣才能讓大家都有真正的進步，不然假如始終帶著自己的缺點去工作，進步就無從談起了。

三、對開展學院學生工作的思路及要到達的目標：

1、作為學生干部，要積極仔細完成上級安排的任務，做事時不能拘泥于可怕犯錯誤、走錯路，就總是去參照老一輩學生干部們的工作方式方法。他們好的東西我們是要傳承，但學院的進展進步，需要的是更多創(chuàng)新性的東西。而且這也可以吸引更多的同學積極參加進來，增加我們整個學院的師生分散力。

2、作為部長應注意部門的分散力，關懷部門每一個人的進展，這也是部門活動順當開展的根本保證。只有大家真正融入部門團體，開展工作時之間的默契感、工作激情、工作效率才能有很大提升。假如各成員只是間或的工作安排、匯報，這樣的生疏感難以讓大家都有仆人翁意識，更難以積極為部門的進展盡心盡力、出謀劃策。同時部門在開展工作的時候，都要有具體的籌劃與充分的預備，且應有應急方案。

3、作為學生干部，勇于擔當敢于擔當是很根本的一項要求。人只要情愿擔當成長的責任，那么你就獲得成長的權利。所以我們要真正有仆人翁的意識，把學院的成長當成自己的責任。不要安于現(xiàn)狀，安逸于別人的庇護，等待著被安排任務。要有那份闖勁，大膽籌劃更多的活動，犯錯誤不恐懼，即使我們有著許多缺點，最主要的是我們敢于去做，錯了就承受教師同學的指正，這樣才會有一個安康向上的團體。

4、作為學生干部，一個部門的領軍人物，要有自己的氣場在。凡事有自己的想法、主見，更要拿出自己的真才實學干出一番事業(yè)，不能一味的空想。對于一個活動，要有運籌帷幄的領導風范，對副部及干事的工作安排清楚，把握好對部門其他人員的培育與熬煉。新生力氣的他們新穎的創(chuàng)新思想也是不少，在平常的工作過程中，可以適時的聽取他們的意見和建議，有時候可以給我們的工作注入些許新奇的味道。

生命不息，奮斗不止！我們材料學院的明天，定會因我們團委學生會的積極努力而更加輝煌。盡管目前我的力量有限，但我堅信腳無法到達的地方，眼睛看不到的地方，思想可以到達?！叭吮壬礁?，腳比路長，信任自己，我能行”

對于青協(xié)以后的工作設想（附）

青協(xié)一個為具有特別困難以及需要幫忙的社會成員供應幫忙的團體；青協(xié)一個提高青年的整體素養(yǎng)，為經濟社會的協(xié)調進展和全面進步做出奉獻的團體；青協(xié)一個奉行“奉獻、友愛、互助、進步“準則的團體。而它的意義就在于傳遞愛心，傳播文明。有助于建立和諧社會，促進社會進步。我愛這個團體，我更愛志愿效勞這個事業(yè)，我非常憧憬這個組織，非常盼望能在這個組織中傾注更多的汗水和力氣。

兩年來從青協(xié)干事到副會長，通過一系列工作的參加，極大地熬煉了我的組織、協(xié)作等各方面力量，深化了我做事嚴謹?shù)膽B(tài)度，強化了自身的責任感。對于青協(xié)我有著更多的抱負和規(guī)劃，對今后的工作設想主要有以下幾方面：

1、盡快做好換屆交接工作，清晰整個學生工作流程，并準時處理好緊接著的各項工作內容。上屆一年的副會工作將為我今后工作的開展供應不小便利，盡管如此，我也需要邀請上一屆的干部講授他們的工作閱歷。包括人事安排、活動資料、以及與校青協(xié)的團結協(xié)作等等。

2、青協(xié)的工作簡單而繁瑣，所以每次活動完畢后就要將善后工作（如工時記錄、資料整理）日?；?，肯定要安排好各個局部的工作，明確各干部負責的版塊。會長和副會要常常性的為青協(xié)的進展出謀劃策，不要安逸于那些不痛不癢的小活動，定期一起開個小會，給大家適當?shù)木o迫感，敲敲警鐘。同時干部之間要做好肯定的溝通，每個人對青協(xié)的每一次活動都要清晰，積極參加，更不能借口說不在自己的負責范圍內就不聞不問。

3、對于下學期部門的納新工作，根據(jù)我院學生氣構的工作規(guī)劃和實際狀況，我們將在九月份完成納新工作。秉著擇優(yōu)錄用、公正、公正、公開的原則選擇適宜人選。與新生召開溝通會的形式介紹與宣傳本部門的工作職能，讓他們更深入的了解青協(xié)，并同時喜愛、喜愛這個部門。經過仔細地審核，我不要求干事有多么優(yōu)秀，但最重要的是積極敢于擔當、負責任就行。

4、在招募好11級新生志愿者后，籌劃召開志愿者大會。這是至關重要的一次會議，要向志愿者們介紹協(xié)會的制度，介紹青年志愿者的意義所在，介紹協(xié)會各項工作的開展狀況，介紹志愿者參加活動的過程中應協(xié)作的方方面面。同時鼓舞志愿者們積極參加每次的效勞活動，為今后協(xié)會活動的開展供應極大的便利。

5、青協(xié)的活動將側重向校外傾斜，在保持上屆建立的校外合作基地的同時，積極建立更多長期合作的大型合作機構。像世平學校的活動就是個很好的借鑒，那些具有較大實際意義，具有較大挑戰(zhàn)性，并更能引起志愿者興趣的活動是我們工作開展的重心?？隙ㄒ迅黜椆ぷ髀涞綄嵦?，為青協(xié)的進展開拓更寬闊的天空。

6、活動做得再好再多，宣傳的力氣不容無視，在把握利用好校內宣傳的同時，校外的新聞媒體應成為我們的努力方向。在下學期開學初，就帶著干部們收集廈門各大新聞媒體資料，積極與他們聯(lián)系，肯定要爭取和他們建立長期的合作關系。今后協(xié)會的活動就能得到更大的宣傳力度。固然，這更可以讓整個學生會的活動都得到他們的支持。

7、開展的活動不肯定得局限在效勞對象上，我規(guī)劃著努力和類如：廈門青年志愿者協(xié)會、廈門紅十字會等愛心組織建立合作關系，當他們有志愿效勞