學(xué)生會秘書部工作總結(jié)報告(2篇)_第1頁
學(xué)生會秘書部工作總結(jié)報告(2篇)_第2頁
學(xué)生會秘書部工作總結(jié)報告(2篇)_第3頁
學(xué)生會秘書部工作總結(jié)報告(2篇)_第4頁
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第3頁共3頁學(xué)生會秘書部工作總結(jié)報告秘書處一直作為中樞機構(gòu)協(xié)調(diào)著團委與學(xué)生會的工作,起著協(xié)助、參與、監(jiān)督各部門的重要作用。并負責(zé)各類稿件撰寫、各種活動例會的考勤、各部部員的操行學(xué)分審核,以及其它細瑣的日常工作。本學(xué)期秘書處具體工作如下:一、內(nèi)部建設(shè)1、干事發(fā)展開學(xué)初期踴躍召集新生,選拔人才。并對合格者進行專業(yè)培養(yǎng),使之對部門加深了解,熟悉工作。2、內(nèi)部分工秘書處內(nèi)部工作分工明確,“因材施教”、“取長補短”,使各個干事的專屬能力發(fā)展最大化,從而加大部門的總體工作效率3、每月例會時常與部員們溝通了解,互相鼓勵并促進其工作的上進心;獎罰分明,公平公正,部員們能和諧共處文明競爭。二、常規(guī)工作1、稿件撰寫積極參與團委及學(xué)生會組織的各項活動,進行實錄,總及時撰寫新聞稿傳遞第一訊息。新聞稿求真求實,竭力還原實事本質(zhì)。2、例會通知“靜如處子,動如脫兔”總將團委及各部門將要舉行的會議、活動即時通知下達,絕不拖延懈怠,保證消息傳遞的效率與質(zhì)量。3、協(xié)助機動協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門開展工作,常為文字工作。4、管理審核負責(zé)各部門部員的操行成績考核,并從事各檔案的管理與團委文案的修編。嚴(yán)謹(jǐn)仔細,審核學(xué)分時不徇私,整理檔案時不粗心大意。5、值班制度組織干事輪班制于團委辦公室協(xié)助老師工作,偶流轉(zhuǎn)于各辦公室間傳遞消息,主為老師收發(fā)文案,并參與文稿纂修。常整理各類檔案,并自覺負責(zé)辦公室衛(wèi)生整潔。三、活動組織1、寫作教程針對各部門干事的寫作技能開設(shè)了“如何寫好新聞稿”的專業(yè)演講,秘書處干事都出席細聽,并自覺做好詳細筆記以研讀。2、運動會秘書處全體總動員,隨時關(guān)注賽事進程,不斷遞交新聞稿以轉(zhuǎn)播實事,由始至終全體干事恪盡職守只為即時傳遞真實。3、志服活動做為中樞協(xié)調(diào)部門,干事們“哪里缺人哪里頂上”,活躍于各部門之間以協(xié)助他們將每次活動例會都圓滿落實。四、工作設(shè)想1、工作不能僅限于日常工作與必然職責(zé),秘書處將更廣泛交際拓展并完善部門工作。2、部門氣氛應(yīng)更加活躍,但不缺乏紀(jì)律制度,使干事們自覺提高工作熱情與效率。3、鼓勵干事們大膽創(chuàng)新,活躍思維,提高自身潛在能力。4、秘書處不僅作為團委與學(xué)生會的溝通橋梁,更因成為分憂解難的鏡囊,自主、熱情從而加深秘書處的潛在意義。5、使秘書處全員自覺組織每月例會,加深互相間的了解,增進彼此感情以便更深刻探討工作中的問題。總結(jié)本學(xué)期秘書處工作,我部齊心協(xié)力,盡職盡責(zé)。成功背后雖有挫折,但付出汗水亦有收獲。通過工作中的種.種歷練,不斷改進并提升自身能力。腳踏實地、勤勤懇懇。本著“為系部服務(wù),從我做起”的工作宗旨,秘書處的熱情有增無減,并相信將,在日后的日子里取得無法比擬的成就!學(xué)生會秘書部工作總結(jié)報告(二)本學(xué)期已接近尾聲,院學(xué)生會各個部門的工作基本完成,從最初的納新到后期的元旦,都取得了一定的成績,各個部門也做出了一系列的總結(jié)。本學(xué)期開學(xué)以來,秘書部和其他部門一樣,都是一個新集體,對此方面的工作經(jīng)驗不足,加上對實質(zhì)工作的不了解,都加大了對秘書部的工作難度,從而導(dǎo)致工作起步較晚。通過進一步的學(xué)習(xí)和了解,秘書部工作也取得了實質(zhì)性進展,我們主要從兩個方面開展工作:第一,加強內(nèi)部建設(shè)。通過多次選拔后,秘書部最終確定為10名新生。首先,讓他們了解了大致的工作思路,學(xué)習(xí)秘書部的工作性質(zhì),加大對整個學(xué)生會的了解。其次是對他們自身能力的一個提高,它包括應(yīng)用文寫作能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。應(yīng)用文寫作能力主要是會議記錄和其他各方面的總結(jié),在這方面,要求他們每次開例會是做好會議記錄,舉辦活動時作出對應(yīng)的總結(jié)。經(jīng)過一個多月以后,他們的總體水平得到提高。協(xié)調(diào)能力是秘書部工作中比較棘手的一項,主要是在平時工作之中,要求他們在內(nèi)部和各個部門之間溝通配合,慢慢通過交流去提高自己的協(xié)調(diào)能力。應(yīng)變能力,它是建立在協(xié)調(diào)能力之上,主要爭對工作活動時出現(xiàn)的突發(fā)事件,在事件出現(xiàn)的同時,能夠積極采取相應(yīng)的措施應(yīng)對。當(dāng)然,由于一些原因,后者并沒有得到較大的提高,但今后不會由此而終止,會再次加大這些方面的提升。第二,積極投身工作。前期的所有準(zhǔn)備都是在為后期的工作做基礎(chǔ),開展工作以來,從分顯示出了內(nèi)部成員的能動性和責(zé)任性。本學(xué)期秘書部開展了辦公室布置、考勤工作和完善考勤制度等工作,辦公室布置是在各個部門的相互配合下完成的,部門之間相互協(xié)調(diào),積極配合,勇越提出各種意見,基本按時、保質(zhì)的完成??记诠ぷ骱涂记谥贫韧ㄟ^修善以后,基本達到預(yù)期效果。經(jīng)過各方面工作的舉行,我們也看到了秘書部和院學(xué)生會成員的工作責(zé)任心。任何活動和工作的舉辦,都會出現(xiàn)相應(yīng)的不足,秘書部也一樣,工作開展的同時,也出現(xiàn)了諸多不足:一、部分工作開展時,個別部員出現(xiàn)了不耐煩的心態(tài),對他們的任務(wù)不能以自己的真實水平發(fā)揮出來。二、在結(jié)尾的那段時間里,個別部員態(tài)度較松懈,對于自己的任務(wù),沒有按時完成,并且在后期排練節(jié)目時,有存在不積極的態(tài)度,沒有把心思放在工作之中。為了

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