區(qū)域性集體合同新整理

1/1區(qū)域性集體合同新整理版(菁華1篇)區(qū)域性集體合同新整理版1根據(jù)《*******勞動法》、《*********法》和《集體合同規(guī)定》，為進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營者和職工各自的**和義務(wù)，協(xié)調(diào)雙方之間的利益關(guān)系，共同努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，**工作委員會**各中小企業(yè)全體員工與各中小企業(yè)法人**簽訂《中小企業(yè)集體合同》。

第一條本合同對已建立****的中小企業(yè)經(jīng)營者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營者、**和全體員工必須共同遵守的勞動關(guān)系準(zhǔn)則。企業(yè)與員工簽訂的勞動合同中規(guī)定的勞動條件和勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重并**企業(yè)**依據(jù)《**法》《***章程》**自主地開展工作。企業(yè)**應(yīng)當(dāng)**企業(yè)行政**行使管理職權(quán)，**員工通過職工（**）大會，***等協(xié)商等途徑和形式參與企業(yè)的**管理、教育員工遵守勞動紀(jì)律，履行《勞動法》和企業(yè)規(guī)章所規(guī)定的義務(wù)。

第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)**建立和完善勞動規(guī)章**，保障職工享有《勞動法》規(guī)定的**。

第四條因履行本合同發(fā)生爭議時，企業(yè)和企業(yè)**應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，一方和雙方可提請開發(fā)區(qū)勞動爭議協(xié)調(diào)**進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可**申請勞動爭議仲裁和提出訴訟。

第五條企業(yè)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工**、企業(yè)**和****組成。勞動爭議調(diào)解委員會**由****擔(dān)任。

第六條企業(yè)按月及時以貨幣形式向職工支付工資（工資不得低于市*規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)）和相關(guān)福利待遇，并根據(jù)企業(yè)效益逐步提高職工工資。

第七條企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給職工必備的勞保用品，改善勞動條件，做到安全生產(chǎn)。

第八條**有權(quán)**企業(yè)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施，保障職工在勞動過程中的安全和健康。

第九條本合同經(jīng)雙方*等協(xié)商達(dá)成一致意見。

第十條本合同期限為年，自年月日至年月日止。

第十一條本合同有效期內(nèi)遇不可抗力致使無法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以**本合同。

第十二條本合同經(jīng)××區(qū)域性職工*通過后生效。經(jīng)企業(yè)方**和**方簽字蓋章報(bào)勞動部門、開發(fā)區(qū)**。本合同生效后，各方所屬的成員單位應(yīng)當(dāng)向各自單位的全體員工進(jìn)行公布。

第十三條本合同壹式三份，每個企業(yè)一份、**一份、報(bào)上級**備案一份。

甲方：乙方：聯(lián)合**

企業(yè)名稱（蓋章）：***（簽字）：

法定**人：日期：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定**人：

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甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定**人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定**人：

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甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定**人：

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甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定**人：

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甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定**人：

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甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定**人：

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