關(guān)于征集企業(yè)文化理念和雙愛誠信箴言的通知(精選多篇)

關(guān)于征集企業(yè)文化理念和雙愛誠信箴言的通知(精選多篇)第一篇：關(guān)于征集企業(yè)文化理念和雙愛誠信箴言的通知第二篇：關(guān)于征集企業(yè)文化理念和雙愛誠信箴言的通知第三篇：征集企業(yè)文化理念的通知第四篇：關(guān)于征集企業(yè)文化理念的通知第五篇：關(guān)于征集企業(yè)文化理念通知更多相關(guān)范文關(guān)于征集企業(yè)文化理念和so100“雙愛誠信”箴言的通知各部門：為更好地展示企業(yè)精神風(fēng)貌和企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，擴(kuò)大知名度，接軌xxx的建設(shè)，即日起開展征集企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言的系列活動。一、具體內(nèi)容（一）企業(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務(wù)理念、管理理念和經(jīng)營理念四個局部。1、企業(yè)精神用語。圍繞“以人為本”，表述企業(yè)的精神風(fēng)貌、文明形象和創(chuàng)新理念，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神，能激勵和鼓舞員工斗志。2、服務(wù)理念用語。圍繞“賓客至上、服務(wù)第一”的宗旨，遵循服務(wù)準(zhǔn)那么。3、管理理念用語。充分表達(dá)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作精神，發(fā)揚(yáng)盡善盡美的細(xì)致品格。4、經(jīng)營理念用語。以創(chuàng)新和開展為主題，用語內(nèi)容需結(jié)合度假村的特點(diǎn)，能反映出企業(yè)的競爭意識、開拓創(chuàng)新意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和品牌意識，以上用語原那么上不超過16個字。（二）“雙愛誠信”箴言?！皭燮髳蹗?，老實(shí)守信”是每一位員工必須恪守的職業(yè)道德，要求箴言能引導(dǎo)員工強(qiáng)化誠信意識，展示企業(yè)誠信品牌，彰顯企業(yè)精神，張揚(yáng)企業(yè)道德，原那么上不超過28個字。二、征集要求1、征集用語多用短語、短句或?qū)φ虊喉嵚?lián)句，句式可用一句或幾句；文字內(nèi)容應(yīng)富有時代氣息，主題鮮明、形象生動、言簡意賅。2、各部門嚴(yán)格按照通知要求，積極配合組織實(shí)施，廣泛發(fā)發(fā)動工積極參與，教育和引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識開展該系列活動的重要意義，切實(shí)提高員工的“雙愛”意識，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各部門經(jīng)理應(yīng)切實(shí)起到把關(guān)作用。3、各部門領(lǐng)班及以上管理人員必須上報企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言不少于1條；部門上報企業(yè)文化理念用語的數(shù)量分別不得少于本部門人數(shù)；“雙愛誠信”箴言需人人上報。4、征集活動以個人為對象，以部門為上報單位。來稿請用word文檔，注明作者，以電子郵件形式發(fā)送至辦公室，征集活動截止日期為～年5月10日。三、獎項(xiàng)設(shè)置1、設(shè)立組織獎和個人獎。組織獎由辦公室根據(jù)各部門開展活動的情況進(jìn)行評審決定；個人獎將聘請的專業(yè)人士評審后產(chǎn)生。2、獲獎箴言將陸續(xù)在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的精品成冊。各部門：為更好地展示企業(yè)精神風(fēng)貌和企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，擴(kuò)大知名度，接軌xxx的建設(shè)，即日起開展征集企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言的系列活動。一、具體內(nèi)容（一）企業(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務(wù)理念、管理理念和經(jīng)營理念四個局部。1、企業(yè)精神用語。圍繞“以人為本”，表述企業(yè)的精神風(fēng)貌、文明形象和創(chuàng)新理念，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神，能激勵和鼓舞員工斗志。2、服務(wù)理念用語。圍繞“賓客至上、服務(wù)第一”的宗旨，遵循服務(wù)準(zhǔn)那么。3、管理理念用語。充分表達(dá)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作精神，發(fā)揚(yáng)盡善盡美的細(xì)致品格。4、經(jīng)營理念用語。以創(chuàng)新和開展為主題，用語內(nèi)容需結(jié)合度假村的特點(diǎn)，能反映出企業(yè)的競爭意識、開拓創(chuàng)新意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和品牌意識，以上用語原那么上不超過16個字。（二）“雙愛誠信”箴言。“愛企愛崗，老實(shí)守信”是每一位員工必須恪守的職業(yè)道德，要求箴言能引導(dǎo)員工強(qiáng)化誠信意識，展示企業(yè)誠信品牌，彰顯企業(yè)精神，張揚(yáng)企業(yè)道德，原那么上不超過28個字。二、征集要求1、征集用語多用短語、短句或?qū)φ虊喉嵚?lián)句，句式可用一句或幾句；文字內(nèi)容應(yīng)富有時代氣息，主題鮮明、形象生動、言簡意賅。2、各部門嚴(yán)格按照通知要求，積極配合組織實(shí)施，廣泛發(fā)發(fā)動工積極參與，教育和引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識開展該系列活動的重要意義，切實(shí)提高員工的“雙愛”意識，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各部門經(jīng)理應(yīng)切實(shí)起到把關(guān)作用。3、各部門領(lǐng)班及以上管理人員必須上報企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言不少于1條；部門上報企業(yè)文化理念用語的數(shù)量分別不得少于本部門人數(shù)；“雙愛誠信”箴言需人人上報。4、征集活動以個人為對象，以部門為上報單位。來稿請用word文檔，注明作者，以電子郵件形式發(fā)送至辦公室，征集活動截止日期為xx年5月10日。三、獎項(xiàng)設(shè)置1、設(shè)立組織獎和個人獎。組織獎由辦公室根據(jù)各部門開展活動的情況進(jìn)行評審決定；個人獎將聘請的專業(yè)人士評審后產(chǎn)生。2、獲獎箴言將陸續(xù)在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的精品成冊。河北佐尚文化傳媒佐佑盛世·尚達(dá)天下關(guān)于征集佐尚傳媒企業(yè)文化理念的通知佐尚傳媒各部門及全體員工：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)持續(xù)開展的不竭動力。為加快公司企業(yè)文化的建設(shè)，逐步形成為全體員工所認(rèn)同和遵守，帶有本企業(yè)特色的價值觀念，廣泛發(fā)動員工參與企業(yè)理念系統(tǒng)的打造，使員工在參與企業(yè)文化創(chuàng)立的同時，增進(jìn)對企業(yè)文化的理解和認(rèn)識，獲取與企業(yè)共同開展進(jìn)步的信心。為此，公司決定面向全體員工廣泛征集團(tuán)企業(yè)文化理念方案。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)和具體要求通知如下：一、征集的意義：企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，是最能表達(dá)企業(yè)的個性、促使并保持企業(yè)正常運(yùn)作及長遠(yuǎn)開展而構(gòu)建的反映企業(yè)經(jīng)營意識的價值觀體系。從企業(yè)管理的深層次上總結(jié)提煉符合企業(yè)個性特征、員工認(rèn)同的企業(yè)理念，有利于引導(dǎo)和激勵公司廣大員工心系企業(yè)，勤奮工作；有利于增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力和競爭力；有利于提高公司的社會認(rèn)同度、美譽(yù)度和信任度。對樹立企業(yè)的新形象，推動公司不斷開創(chuàng)工作新局面，具有十分重要的意義。通過征集企業(yè)理念，不僅能最大限度地集中員工智慧，為提煉完整、準(zhǔn)確、生動的企業(yè)理念提供大量的信息或素材；而且可以促進(jìn)企業(yè)文化知識的普及，吸引廣大員工參加到公司的企業(yè)文化建設(shè)中來，這將為下一步在全體員工中開展企業(yè)理念學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹和落實(shí)工作奠定堅實(shí)的群眾基礎(chǔ)。二、征集的內(nèi)容：▲佐尚價值觀：釋義：指企業(yè)及其員工的價值取向，是指企業(yè)在追求經(jīng)驗(yàn)成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)，“我們應(yīng)該怎么做”或者“什么對我們才是最重要的”。例如：麥當(dāng)勞公司的價值觀：以人為本，優(yōu)質(zhì)、服務(wù)、清潔、價值?？煽诳蓸饭镜膬r值觀：自由、奔放、獨(dú)立掌握自己的命運(yùn)。本田公司的價值觀：實(shí)現(xiàn)顧客利益的最大化?！髯羯薪?jīng)營思想：釋義：企業(yè)的經(jīng)營思想也稱為企業(yè)經(jīng)營哲學(xué),是指企業(yè)在經(jīng)營活動中對發(fā)生的各種關(guān)系的認(rèn)識和態(tài)度的總和，使企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本指導(dǎo)思想，它是由一系列的觀念所組成的。企業(yè)對某一關(guān)系的認(rèn)識和態(tài)度，就是某一方面的經(jīng)營觀念。例如：微軟公司的經(jīng)營思想：成功訣竅=人才+創(chuàng)新管理=合適的時間+應(yīng)做的事惠普公司的經(jīng)營思想：財富=人才=資本+知識飛利浦公司的經(jīng)營思想：新產(chǎn)品=技術(shù)內(nèi)涵+觀念創(chuàng)新△佐尚宗旨：釋義：關(guān)于企業(yè)存在的目的或?qū)ι鐣_展的某一方面應(yīng)做出的貢獻(xiàn)的陳述。例如：騰訊公司的宗旨：自主創(chuàng)新、專注務(wù)實(shí)。索尼公司的宗旨：體驗(yàn)開展技術(shù)造福群眾的快樂?；萜展镜淖谥迹簽槿祟惖男腋：烷_展做出技術(shù)貢獻(xiàn)。△佐尚開展目標(biāo)：釋義：開展目標(biāo)應(yīng)該是分階段來說。每個階段應(yīng)該有什么樣的目標(biāo)，是企業(yè)根據(jù)自身要求來提出企業(yè)的開展目標(biāo)是最具有實(shí)戰(zhàn)意義的。例如：某科技的開展目標(biāo)：做成國內(nèi)有影響力的行業(yè)軟件。某網(wǎng)絡(luò)公司的開展目標(biāo)：以服務(wù)客戶企業(yè)宗旨，努力提升服務(wù)水平，以優(yōu)秀服務(wù)為客戶節(jié)約本錢、創(chuàng)造價值?！鹱羯蟹?wù)理念：釋義：服務(wù)產(chǎn)品同其他有形產(chǎn)品一樣，也強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品要能滿足不同的消費(fèi)者需求。消費(fèi)者需求在有形產(chǎn)品中可以轉(zhuǎn)變成具體的產(chǎn)品特征和規(guī)格，同時這些產(chǎn)品特征和規(guī)格也是產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品完善和產(chǎn)品營銷的基礎(chǔ)。但是這些具體的規(guī)格對于服務(wù)產(chǎn)品來說猶如空中樓閣一般。因而服務(wù)企業(yè)需要明確“服務(wù)產(chǎn)品”的本質(zhì)或“服務(wù)理念”。例如：中國移動的服務(wù)理念：溝通從心開始。中華保險的服務(wù)理念：一切為了客戶，為了客戶的一切。壽的服務(wù)理念：用專業(yè)和真誠贏得感動。○佐尚行為準(zhǔn)那么：釋義：企業(yè)行為準(zhǔn)那么是企業(yè)理念中對企業(yè)及員工進(jìn)行總體約束的標(biāo)準(zhǔn)原那么，它不同于企業(yè)的行為規(guī)范那么全面、周密、細(xì)致，而是原那么性的一個標(biāo)準(zhǔn)。它對企業(yè)及員工的行為有較大的適用性，經(jīng)常強(qiáng)化宣傳，能使企業(yè)及員工以“行為準(zhǔn)那么”約束自己，在行為自律中，樹立企業(yè)的良好形象。例如：○佐尚工作作風(fēng)：釋義：：工作作風(fēng)是人們在工作中所表達(dá)出來的行為特點(diǎn)，是貫穿于工作過程中的一貫風(fēng)格。例如：首都鋼鐵公司的工作作風(fēng)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，緊張嚴(yán)肅，尊干愛群，活潑樂觀，刻苦學(xué)習(xí)。海爾集團(tuán)的工作作風(fēng)：快速反響，立即行動。長虹集團(tuán)的工作作風(fēng)：團(tuán)結(jié)，勤奮，民主，文明。說明：▲代表核心層面的文化理念，△代表企業(yè)層面的文化理念，○代表執(zhí)行層面的文化理念三、征集的要求：1、企業(yè)文化理念的總結(jié)提煉要準(zhǔn)確地把握公司的定位、性質(zhì)與職責(zé)，準(zhǔn)確地反映公司開展的歷史與未來，準(zhǔn)確地表達(dá)公司經(jīng)營管理思想、企業(yè)風(fēng)格、精神內(nèi)涵等，堅持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，積極向上，內(nèi)容健康，富有激情，具備前瞻性，表達(dá)與時俱進(jìn)；2、企業(yè)文化理念的文字表述，盡可能準(zhǔn)確、生動、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播；3、征集的原那么是實(shí)事求是，不能生編硬造，要立足實(shí)際，發(fā)揮全體員工積極性和創(chuàng)造性，集思廣益、群策群力；4、企業(yè)文化理念的征集要求全員參與，積極發(fā)揮每位員工的主觀能動性。能給我們佐尚帶來怎么的指導(dǎo)意義）。以下郵箱，主題注明“企業(yè)文化征集+姓名”四、獎勵說明單詞匯采用，50元/詞。單條采用，100元/條。全部采用，1000元。征集企業(yè)文化理念是公司開展進(jìn)程中非常有意義的一件事，希望各部門要高度重視，精心組織，落實(shí)責(zé)任，廣泛發(fā)動，深入挖掘與總結(jié)提煉，為公司企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。河北佐尚文化傳媒二○一二年八月十三日公司所屬各單位黨委（總支）、機(jī)關(guān)黨委：so100～年，為了深入開展企業(yè)文化年活動,公司黨委將加大企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)力度，開展公司企業(yè)文化理念征集活動，總結(jié)一批企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，形成一套企業(yè)文化文本，撰寫公司《企業(yè)文化手冊》，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：一、征集的意義企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，是最能表達(dá)企業(yè)的個性、促使并保持企業(yè)正常運(yùn)作及長遠(yuǎn)開展而構(gòu)建的反映企業(yè)經(jīng)營意識的價值觀體系。從企業(yè)管理的深層次上總結(jié)提煉符合企業(yè)個性特征、員工認(rèn)同的企業(yè)理念，有利于引導(dǎo)和激勵公司廣大員工心系企業(yè)，勤奮工作；有利于增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力和競爭力；有利于提高公司的社會認(rèn)同度、美譽(yù)度和信任度。對樹立企業(yè)的新形象，推動公司不斷開創(chuàng)工作新局面，具有十分重要的意義。通過征集企業(yè)理念，不僅能最大限度地集中員工智慧，為提煉完整、準(zhǔn)確、生動的企業(yè)理念提供大量的信息或素材；而且可以促進(jìn)企業(yè)文化知識的普及，吸引廣大員工參加到公司的企業(yè)文化建設(shè)中來，這將為下一步在全體員工中開展企業(yè)理念學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹和落實(shí)工作奠定堅實(shí)的群眾基矗其本身就是企業(yè)理念建設(shè)的重要組成局部。二、征集的內(nèi)容征集基層廣大員工對公司企業(yè)文化理念的建議。在企業(yè)精神、核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)行為準(zhǔn)那么、企業(yè)經(jīng)營理念、管理理念、科技理念、人才理念、安全理念、質(zhì)量理念、效益理念等方面的建議、理念用語、宣傳口號等，要求企業(yè)文化理念和用語要高度概括、凝練、精準(zhǔn)，符合公司長遠(yuǎn)開展戰(zhàn)略。三、征集的要求（一）企業(yè)理念的總結(jié)提煉要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，準(zhǔn)確地把握公司的定位、性質(zhì)與職責(zé)，準(zhǔn)確地反映公司開展的歷史與未來，準(zhǔn)確地表達(dá)公司經(jīng)營管理思想、企業(yè)風(fēng)格、精神內(nèi)涵等，堅持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，繼承光榮傳統(tǒng)，表達(dá)與時俱進(jìn)。（二）企業(yè)理念的文字表述，盡可能準(zhǔn)確、生動、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播。（三）征集的原那么是實(shí)事求是，不能閉門造車，不能生編硬造，要立足基層實(shí)際，從大隊、小隊做起，發(fā)動群眾、組織群眾。要從鮮活的實(shí)踐中去總結(jié)提煉，將這次征集的過程作為企業(yè)文化繼承創(chuàng)新的過程，作為對基層的企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)的過程。（四）各單位要組織人員對征集的內(nèi)容進(jìn)行一次專門修改，把關(guān)定稿。每個基層單位的企業(yè)文化理念詞條和文化典故報送不得少于3條。（五）企業(yè)文化征集時間為1個月，從5月20日到6月20日結(jié)束，6月20日前各單位將征集結(jié)果材料和軟盤上報公司黨委宣傳部。公司將在～年6月中下旬,召開基層企業(yè)文化創(chuàng)新成果發(fā)布會,并對員工企業(yè)文化征集的優(yōu)秀成果和入選詞條進(jìn)行總結(jié)評癬表彰獎勵。聯(lián)系人：xxx：xxxxxxx關(guān)于征集企業(yè)文化理念的通知公司各部門、全體員工：陽城電廠作為“西電東送”的先行者，成立十多年來，始終以安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行為基礎(chǔ)，以科學(xué)開展為主線，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。在公司開展壯大過程中，造就了一支不怕困難、充滿自信、充滿朝氣、吃苦耐勞、敢打硬仗的員工隊伍，并形成了具有陽電特色的企業(yè)文化，尤其在“同心文化”的引導(dǎo)下，更增強(qiáng)了公司企業(yè)文化的凝聚力和感召力，為公司持續(xù)快速開展提供了強(qiáng)有力的安全保證、智力支持和精神動力。為進(jìn)一步推動公司又好又快、更好更快地開展，努力提高公司企業(yè)文化的理論水平和實(shí)踐成效，現(xiàn)面向全體員工征集企業(yè)文化理念，希望全體員工能夠認(rèn)真總結(jié)公司多年來