勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度勞保用品的采購、發(fā)放與使用規(guī)定

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

一、采購1、施工所用的勞動(dòng)保護(hù)用品，一律由公司和項(xiàng)目部集中統(tǒng)一采購。2、勞動(dòng)保護(hù)用品的采購必須是符合正規(guī)的采購渠道，在專門從事勞保用品生產(chǎn)經(jīng)營的廠家或商家處采購。并辦理正規(guī)合法的供購手續(xù)。3、所采購的勞動(dòng)保護(hù)用品，在采購前必須確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量是否達(dá)到合格的標(biāo)準(zhǔn)，采購人員不得采購品質(zhì)不合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、嚴(yán)禁有采購人員伙同經(jīng)銷商徇私舞弊、以次充好的現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查處，從嚴(yán)處罰，導(dǎo)致嚴(yán)重事故后果的，移交司法部門處理。二、發(fā)放1、采購回來的勞動(dòng)保護(hù)用品在辦好入庫手續(xù)后，由項(xiàng)目物資部門根據(jù)實(shí)際施工情況按需發(fā)放。2、勞保用品的發(fā)放嚴(yán)格遵守《員工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。3、由項(xiàng)目部制定統(tǒng)一的各不同工種人員的勞保用品發(fā)放辦法，任何人不準(zhǔn)隨意更改。4、發(fā)放的所有勞保用品應(yīng)登記發(fā)放日期，經(jīng)領(lǐng)人必須簽字。5、對部分易消耗磨損的勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)該采用定期發(fā)放的辦法。三、使用1、個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品由使用個(gè)人保管。2、一次性使用的勞動(dòng)保護(hù)用品員工在使用后可以自行報(bào)廢。3、公用的勞動(dòng)保護(hù)用品由各架子隊(duì)和班組集中保管，各架子隊(duì)和班組對于公用的勞動(dòng)保護(hù)用品要有保管制度和專人保管。4、進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，如因未按規(guī)定穿戴而造成事故者，后果由個(gè)人承擔(dān)。5、如故意損壞勞動(dòng)保護(hù)用品者，要按價(jià)賠償或本人自己出錢購買。6、未經(jīng)同意，不得使用他人的個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。四、報(bào)廢1、項(xiàng)目安全質(zhì)量部平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況的檢查和監(jiān)督，對超期，失效或不能繼續(xù)使用的勞保用品，應(yīng)當(dāng)予以報(bào)廢。2、對報(bào)廢的勞保用品應(yīng)做報(bào)廢登記，并應(yīng)及時(shí)檢查該品種的庫存情況。對庫存不足的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司東莞東站站房改造項(xiàng)目經(jīng)理部2013年3月11日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔勞保用品管理規(guī)范（ISO9001：2015）一、目的1.1為加強(qiáng)對公司員工的勞動(dòng)防護(hù)管理,確保每一名員工的人身安全，確保最安全的工作環(huán)境，把工傷事故率降低到最低并節(jié)約公司成本；1.2明確勞動(dòng)保護(hù)用品從采購、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、回收銷毀的各個(gè)環(huán)節(jié)的管理內(nèi)容和各部門應(yīng)履行的職責(zé)，從而確保勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量優(yōu)良、配備充足、使用節(jié)約，環(huán)境優(yōu)良。二、適用范圍本辦法適用于公司勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、入庫驗(yàn)收、發(fā)放、回收與員工辭退結(jié)算管理。三、相關(guān)職責(zé)3.1部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用申請。3.2物控部相關(guān)人員負(fù)責(zé)編制采購計(jì)劃及驗(yàn)收入庫。3.3副總經(jīng)理負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的批準(zhǔn)。3.4人事部負(fù)責(zé)員工辭退或其他離職情況下的勞動(dòng)保護(hù)用品結(jié)算。3.5安全組負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品的使用狀況。四、管理要求4.1勞保用品采購4.4.1各生產(chǎn)車間根據(jù)本實(shí)際需求向采購遞交勞動(dòng)防護(hù)用品申請單。申請單要明確物品名稱、數(shù)量及特別要求。申請的物品要做到確實(shí)是為了滿足大部分員工安全生產(chǎn)需要，而不是員工的福利用品。4.1.2采購根據(jù)報(bào)上的勞保用品業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行物品種類審核、數(shù)量審核等，經(jīng)審核確定為合理的、必須的勞保用品，經(jīng)?？偨?jīng)理簽字后進(jìn)行采購。4.1.3采購應(yīng)在采購環(huán)節(jié)確保以下事項(xiàng)：（1）采購的任何勞保防護(hù)用品必須是符合國家標(biāo)準(zhǔn)、國家規(guī)范的合格產(chǎn)品，銷售供應(yīng)商必須具有“勞防用品銷售許可證；（2）采購的任何勞保防護(hù)用品必須符合各生產(chǎn)要求，包括質(zhì)量、功能、性能、外觀、數(shù)量等。若該用品未達(dá)到必須的要求的，使用部門有權(quán)要求退貨。（3）采購的任何勞動(dòng)保護(hù)用品必須在請購要求的期限內(nèi)送達(dá)；4.2儲(chǔ)存保管4.2.1勞動(dòng)防護(hù)用品的儲(chǔ)存由倉庫負(fù)責(zé)，安全、整潔，以適于勞保用品的存放和保質(zhì)期。4.2.2倉庫管理人員應(yīng)定期整理倉庫，確保庫房中的勞保用品分類清晰、擺放有序。4.2.3對于集中分發(fā)給各生產(chǎn)部門的勞保用品，各生產(chǎn)擔(dān)當(dāng)應(yīng)負(fù)責(zé)其安全儲(chǔ)存。對于在領(lǐng)取勞保用品后遺失及損壞，由各生產(chǎn)保管人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。4.3勞保用品發(fā)放4.3.1申請流程（1）新入員工申請。根據(jù)實(shí)際情況，由人事部或各生產(chǎn)主管擔(dān)當(dāng)申請，審核簽字后當(dāng)日給與發(fā)放。（2）損壞申請。由責(zé)任部門主管對損壞情況進(jìn)行核實(shí)檢驗(yàn)，符合規(guī)定，填寫申請書交予倉庫審核后給與發(fā)放。（3）特別物品、特別人員申請。根據(jù)各自需要而申請的特殊勞保用品，填寫請購單，明確數(shù)量、產(chǎn)品要求。副總經(jīng)理審核進(jìn)行采購，交貨后，由倉庫發(fā)放。此外，特別申請包括，遺失申請，外來貴賓勞保品申請等；（4）任何勞保用品的發(fā)放均是為了工作需要，而不是福利待遇，對于不是滿足工作安全需要的，不予發(fā)放和購買。同時(shí)對于遺失的勞保品的員工要給與處罰，詳見處罰條款。對于外賓申請的物品，使用后要?dú)w還。（5）勞保用品的任何申請和業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，申請人員必須是真實(shí)的，物品損壞和使用需求是可靠的。各部門的擔(dān)當(dāng)不僅要進(jìn)行核實(shí)，同時(shí)要做好統(tǒng)計(jì)工作。4.3.2發(fā)放時(shí)間（1）特別申請和新員工入職為當(dāng)日發(fā)放。（2）一般情況可以與倉庫協(xié)商。4.3.3發(fā)放地點(diǎn)、領(lǐng)取人（1）發(fā)放地點(diǎn)為倉庫（情況特殊時(shí)臨時(shí)通知）（2）領(lǐng)取人為申請物品擔(dān)當(dāng)。（3）特殊情況與倉庫協(xié)商，可以代領(lǐng)，但工衣此條不適用。4.3.4發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（1）勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照（見附件一）（2）根據(jù)公司工位自身特點(diǎn)、工作環(huán)境，在不違背標(biāo)準(zhǔn)的前提下附加以下條款：--1）以舊換新的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)勞保用品選用規(guī)則（GB1165-19UDC675-682），結(jié)合我公司實(shí)際情況，根據(jù)工作強(qiáng)度、工作環(huán)境惡劣程度、安全質(zhì)量的特點(diǎn)，凡是未能喪失防護(hù)功能的，均不予更換。--2）易耗易損安全用品申請。如手套、口罩、耳塞等，每月一次性發(fā)給各生產(chǎn)擔(dān)當(dāng)，由各生產(chǎn)部自行控制掌握發(fā)放數(shù)量（按照公司標(biāo)準(zhǔn)），做到節(jié)約。4.4勞保用品的使用4.4.1任何從事生產(chǎn)活動(dòng)的車間人員，必須正確佩戴符合標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品。對于不遵守我公司勞保用品使用制度的人和單位，予以安全教育處理。4.4.2使用要求。根據(jù)各工種不同而進(jìn)行不同的要求；4.4.3清潔、節(jié)約事項(xiàng)。每名員工應(yīng)該愛護(hù)自己的勞保用品，經(jīng)常進(jìn)行清潔，延長使用壽命，節(jié)約公司成本。4.4.4相關(guān)事故處理。對于不遵守規(guī)定，在規(guī)定場所內(nèi)不使用勞保用品而造成工傷的，無論事故主體責(zé)任為誰，安全組均會(huì)對不佩戴勞保用品的人給與嚴(yán)厲懲罰（交予人事處理。并且罰款）。4.4.5勞保用品的使用監(jiān)督。監(jiān)督者為公司內(nèi)每一名員工，互相監(jiān)督使用。各勞保用品使用者的直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有主要監(jiān)督責(zé)任。4.5勞保用品管理獎(jiǎng)懲機(jī)制4.5.1對于各生產(chǎn)部門實(shí)際人數(shù)和實(shí)際用量每月超領(lǐng)部分，由領(lǐng)用部門承擔(dān)超領(lǐng)費(fèi)用；4.5.2若發(fā)現(xiàn)防護(hù)品有處理后標(biāo)記的，或人為惡意損壞的，將對弄虛作假、惡意損壞物品的人員交予人事嚴(yán)肅處理。4.5.3個(gè)人勞保用品遺失而重新申請的人員，將會(huì)給與警告或罰款。4.5.4在發(fā)放、檢查勞保用品的過程中，對不遵守規(guī)定，辱罵安全員的員工交予人事嚴(yán)肅處理。4.5.5獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。以班為單位，全年內(nèi)每人使用勞保用品率100%，且全年人均使用數(shù)量率最低，給與現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)，全年每班人均使用數(shù)量率由各生產(chǎn)部擔(dān)當(dāng)統(tǒng)計(jì)，安全組負(fù)責(zé)監(jiān)督。4.6.回收、報(bào)廢、勞保用品處理4.6.1為了車間、廠區(qū)環(huán)境，禁止將報(bào)廢勞保品隨意丟棄、焚燒，發(fā)現(xiàn)一次10元罰款。4.6.2回收、報(bào)廢、勞保用品由倉庫統(tǒng)一收回、處理，各使用部門擔(dān)當(dāng)每月收集好后交予倉庫以舊換