工作報(bào)告怎樣寫(xiě)

工作報(bào)告怎樣寫(xiě)報(bào)告下結(jié)論時(shí)應(yīng)注意：在有多種解決方案時(shí)，應(yīng)主動(dòng)推薦一種方案，不能讓你的上級(jí)去確定采用哪種方案，即在多數(shù)情況下，應(yīng)是讓上級(jí)認(rèn)可和確定批準(zhǔn)你所推薦的方案，而不要把看報(bào)告的人推到難于決擇的方案面前。審批的人有不同意見(jiàn)自可另行提出，即使是難題，也千萬(wàn)而不要搞成自由投票式，投票太易分散，最后反不容易決定和明確方案。

怎樣寫(xiě)好工作報(bào)告，工作報(bào)告是就是總結(jié),是很多領(lǐng)導(dǎo)層了解員工工作情況的方法之一,報(bào)告里面需要寫(xiě)清楚工作的內(nèi)容以及最后的成果,下面皮學(xué)網(wǎng)我?guī)Т蠹液?jiǎn)單了解一下怎樣寫(xiě)好工作報(bào)告.

工作報(bào)告怎樣寫(xiě)第1篇

工作報(bào)告是日常工作的總結(jié)，是多數(shù)上級(jí)了解下級(jí)工作情況的一種方法。報(bào)告本身就代表了你的工作能力、表達(dá)能力、組織邏輯能力。寫(xiě)好報(bào)告，意味著你的表現(xiàn)會(huì)更突出！

一、寫(xiě)工作報(bào)告應(yīng)簡(jiǎn)單明確，則基本分成3步曲：

1、報(bào)告什么：應(yīng)在報(bào)告的首段開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，清晰的告訴看報(bào)告的人，本報(bào)告要講的主題是什么，即遇到了什么工作問(wèn)題，或是要解決什么工作問(wèn)題。

2、報(bào)告分析：緊接著要分析問(wèn)題成因（或是現(xiàn)狀），及對(duì)應(yīng)解決問(wèn)題的方案。方案應(yīng)有多種可選擇，即要全面考慮，從多個(gè)層面給出多個(gè)解決方案。（注意：并不是方案越多越好，不同方案應(yīng)是各有優(yōu)缺點(diǎn)，只是從不同側(cè)重點(diǎn)的考慮而已。）

3、報(bào)告結(jié)論：即最終說(shuō)明采納哪種方案（做什么和怎么做），這一點(diǎn)也應(yīng)是清楚和明確的，不能含糊不定。

二、報(bào)告內(nèi)容還應(yīng)注意以下4點(diǎn)：

1、各論述要點(diǎn)前應(yīng)有數(shù)字序號(hào)，在之前應(yīng)有個(gè)明示，如：“報(bào)告內(nèi)容還應(yīng)注意以下4點(diǎn)”，讓人一目了然，也感覺(jué)思路清晰。

2、盡量每個(gè)要點(diǎn)有個(gè)歸納總結(jié)性詞語(yǔ)，讓人在提起時(shí)可以很明確的說(shuō)出要點(diǎn)，而不是說(shuō)“第XX條，XX點(diǎn)”。

3、報(bào)告內(nèi)容應(yīng)盡量簡(jiǎn)單明了，不要想說(shuō)明得過(guò)于詳細(xì)。這點(diǎn)不同的人看報(bào)告有不同的要求，想自己搞清楚的往往要求寫(xiě)的詳細(xì)一些；非常懂行的人或一些不懂行的人則要求寫(xiě)簡(jiǎn)單一點(diǎn)，因?yàn)槎虿欢?，都不是想以?bào)告的內(nèi)容搞清楚你的論證過(guò)程，而是要你論證的結(jié)果，當(dāng)然你論證的過(guò)程應(yīng)有個(gè)簡(jiǎn)單的.交待。寫(xiě)的太過(guò)詳細(xì)，則通常讓人分不清重點(diǎn)。

4、報(bào)告下結(jié)論時(shí)應(yīng)注意：在有多種解決方案時(shí)，應(yīng)主動(dòng)推薦一種方案，不能讓你的上級(jí)去確定采用哪種方案，即在多數(shù)情況下，應(yīng)是讓上級(jí)認(rèn)可和確定批準(zhǔn)你所推薦的方案，而不要把看報(bào)告的人推到難于決擇的方案面前。審批的人有不同意見(jiàn)自可另行提出，即使是難題，也千萬(wàn)而不要搞成自由投票式，投票太易分散，最后反不容易決定和明確方案。

工作報(bào)告怎樣寫(xiě)第2篇

第一，你需要確定一個(gè)報(bào)告主題。

比如，你在跟一個(gè)項(xiàng)目，那么你的報(bào)告主題可以是項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)，或者項(xiàng)目開(kāi)始前預(yù)設(shè)項(xiàng)目中出現(xiàn)的可控和不可控因素的預(yù)案，又或是項(xiàng)目危機(jī)處理方案等等，明確主題會(huì)讓你的`報(bào)告簡(jiǎn)明扼要，為領(lǐng)導(dǎo)了解情況節(jié)省時(shí)間。

第二，你需要對(duì)工作報(bào)告的背景做簡(jiǎn)要說(shuō)明。

在確定主題后，簡(jiǎn)要介紹你的工作報(bào)告的背景，有助于領(lǐng)導(dǎo)快速檢索他所需要的信息，要知道，你的報(bào)告就是一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)更加全面細(xì)致了解你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的一個(gè)工具。

背景有助于全面評(píng)估

第三，要寫(xiě)清楚工作內(nèi)容。

把你近段時(shí)間主持的工作，或者參與的工作系統(tǒng)的做一個(gè)說(shuō)明。目前，你的工作進(jìn)展到什么程度，你已經(jīng)完成了哪些任務(wù)，還有哪些任務(wù)有待于完成，完成過(guò)程中有哪些需要特別報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)的，都需要做一定交代，這樣，有助于讓領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估你的工作能力。

第四，工作報(bào)告中要將你的成績(jī)呈現(xiàn)出來(lái)。

工作中有兩種人，一種是比較內(nèi)斂，有了成績(jī)，也不輕易說(shuō)出口，他們總認(rèn)為只要做了領(lǐng)導(dǎo)就能看見(jiàn)，孰不知，這種思維要不得。

現(xiàn)代社會(huì)，每個(gè)人都很忙，誰(shuí)也沒(méi)有時(shí)間去認(rèn)真觀察你的動(dòng)態(tài)，除非是非常關(guān)注你的人或者你的親人。領(lǐng)導(dǎo)要的一般都是結(jié)果，至于你在過(guò)程中都做了哪些事，克服了哪些困難，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，并不重要，他們也不會(huì)在意。

工作報(bào)告中多用數(shù)據(jù)、圖表來(lái)表達(dá)

但是，你想要升職加薪，最好是讓領(lǐng)導(dǎo)知道你為公司為企業(yè)挽回了多少損失，贏得了多少利潤(rùn)。只有你積極展現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)也有可能看到你的優(yōu)秀，在賦予你責(zé)任的同時(shí)，也會(huì)給予你更多的權(quán)力。

在展示過(guò)程中，對(duì)于自己通過(guò)努力而實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)要進(jìn)行仔細(xì)的交待，這也是工作報(bào)告的亮點(diǎn)所在，用事實(shí)來(lái)描述，用數(shù)據(jù)來(lái)描述。

第五，將不足也要適當(dāng)在報(bào)告中體現(xiàn)。

人無(wú)完人。工作中多少都會(huì)有不盡如人意的地方。這時(shí)候，你要做的不是盡力將不足掩蓋，而是要用平常心正確對(duì)待。

將自己在工作中出現(xiàn)的失誤，或者因?yàn)樽约旱氖д`或者錯(cuò)誤而給公司帶來(lái)的影響，在寫(xiě)報(bào)告時(shí)，可以解釋說(shuō)明，并且明確表示下次肯定改正，千萬(wàn)不要一筆帶過(guò)，如果你只是夸自己的能力有多強(qiáng)，卻認(rèn)識(shí)不到自己的錯(cuò)誤，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)反感。

報(bào)告中不僅要體現(xiàn)成績(jī)，還要寫(xiě)出存在問(wèn)題。

而且在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題，或者企業(yè)在流程上的一些弊端也可以說(shuō)出來(lái)，這會(huì)讓公司在效率上有著新的提升，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有了賞識(shí)的目光。

第六，將在工作中的所得，或者收獲，認(rèn)知，都可以寫(xiě)一寫(xiě)。

比如，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)給你的這個(gè)任務(wù)，你在完成任務(wù)當(dāng)中的收獲，感悟，個(gè)人能力提升都可以寫(xiě)出來(lái)。所有領(lǐng)導(dǎo)都喜歡看到公司員工的成長(zhǎng)。

第七，表達(dá)你的決心。

寫(xiě)在最后，就水到渠成