農(nóng)田水利合作社運(yùn)行管理制度建設(shè)

術(shù)規(guī)范XXX理事會(huì)職責(zé)。 技術(shù)規(guī)范理事長(zhǎng)崗位職責(zé)1、定期或不定期主持召開(kāi)理事會(huì)、社員(代表)大會(huì)，列席參加監(jiān)事會(huì)。并制定安排會(huì)議內(nèi)容及會(huì)議事及各種方案。關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 術(shù)規(guī)范 技術(shù)規(guī)范監(jiān)事會(huì)職責(zé)為促進(jìn)宿遷市水利專業(yè)合作社履行出資人職責(zé)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱出資企業(yè))監(jiān)事會(huì)工作的規(guī)范化、制度化，,可以設(shè)一至二名監(jiān)事,不設(shè)監(jiān)事會(huì))?；蚵毠ご髸?huì)選舉產(chǎn)生,報(bào)市國(guó)資委董事監(jiān)事工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱董監(jiān)辦)備案;監(jiān)事會(huì)主席由市國(guó)資委按照程序履行相關(guān)手續(xù)后從監(jiān)事會(huì)成員中指定。 技術(shù)規(guī)范 技術(shù)規(guī)范公司、控股公司監(jiān)事會(huì)工作;和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作業(yè)績(jī); 技術(shù)規(guī)范4.制定監(jiān)事會(huì)年度工作計(jì)劃和各項(xiàng)工作制度，負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類監(jiān)督信息資料,建立必要的企1.召集、主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)的日常工作和對(duì)監(jiān)事會(huì)成員的管理;1.在年度和任期結(jié)束后，須向市國(guó)資委董監(jiān)辦提交書(shū)面履職報(bào)告(一般于每年3月底前提交上一年度的;酬業(yè)報(bào)銷應(yīng)有個(gè)人承擔(dān)的任何費(fèi)用;法 技術(shù)規(guī)范決策序的合法性、合規(guī)性及時(shí)作出評(píng)判,以采取有效措施加以預(yù)防或制止問(wèn)題的產(chǎn)生和發(fā)展。 術(shù)規(guī)范執(zhí)行監(jiān)事崗位職責(zé)負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)可以公司名義 術(shù)規(guī)范檢查公司財(cái)務(wù);對(duì)董事,高管執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違返法律,法規(guī),以及公司章程或股東決議的董事,高管提出罷免建議;依法對(duì)董事,高管提起訴訟(費(fèi)用由公司承擔(dān))等。有限責(zé)任公司，股東人 術(shù)規(guī)范務(wù)部工作職責(zé)三、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總四、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢 術(shù)規(guī)范九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理?？偡诸悗?、 術(shù)規(guī)范會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)二、即時(shí)確認(rèn)銷售收入,正確計(jì)算增值稅,消項(xiàng)稅額;六、按期繳納各種稅款;八、對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊(cè),妥善保管;要按日登記,總帳定期登記,但不能超過(guò)三天.不許先出報(bào)表后記帳;司制定的各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。 技術(shù)規(guī)范制度1、本社發(fā)展規(guī)劃，年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；社員(代表)大會(huì)和理事會(huì)討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況；3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國(guó)家財(cái)政扶持資金及接受其它捐 技術(shù)規(guī)范。2、會(huì)議和公開(kāi)信公開(kāi)。通過(guò)召開(kāi)社員(代表)會(huì)議，發(fā)放社務(wù)公開(kāi)內(nèi)容資料，宣讀公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)。3、填寫(xiě)發(fā)放社員證公開(kāi)。設(shè)計(jì)制作集注明社員身份、股金證明、社員個(gè)人賬卡、社情員意、明白卡等 技術(shù)規(guī)范。理事會(huì)能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，要當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)；不能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)于7日內(nèi)作出答復(fù)。半數(shù)以上的社員對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行社務(wù)公開(kāi)的，監(jiān)事會(huì)可以責(zé)令其限期公開(kāi)；對(duì)弄虛作假、欺瞞社員的，給予有關(guān)責(zé)任人員批評(píng)教育，并責(zé)令其改正；對(duì)拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重以及有打擊報(bào)復(fù)行為的，可以建議理事會(huì)按程序?qū)τ羞`法行為 技術(shù)規(guī)范檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護(hù)及利用檔案，交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。集。 術(shù)規(guī)范。以及每份文件的頁(yè)數(shù)均應(yīng)齊全完整。件 技術(shù)規(guī)范安全。還，，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。 技術(shù)規(guī)范成員管理制度負(fù)責(zé)建立 技術(shù)規(guī)范管理包括成員出資、每個(gè)會(huì)計(jì)年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國(guó)家扶持補(bǔ)助資金、他人捐贈(zèng)款和其他資金。任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯農(nóng)民專業(yè)合作社及其凡造成資產(chǎn)損失或者浪費(fèi)，又不能補(bǔ)救的，其直接和間接損失由責(zé)任人賠償。財(cái)務(wù)科(部、辦)要根定資產(chǎn)折舊。財(cái)務(wù)科(部、辦)要定期對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行賬賬、賬卡、賬實(shí)清查，向理事會(huì)呈報(bào)實(shí)物資產(chǎn)清查資產(chǎn)的 技術(shù)規(guī)范戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個(gè)人提供擔(dān)保。本社應(yīng)收及暫付款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)及時(shí)清理結(jié)算，不得長(zhǎng)期掛帳；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未收回的應(yīng)收及暫付款項(xiàng)，要查明原本社財(cái)務(wù)支出由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批。財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項(xiàng)支出必須用于。 術(shù)規(guī)范易量(額)。社員與非社員要分開(kāi)核算。國(guó)家財(cái)政扶持補(bǔ)助、其它捐贈(zèng)的資金和財(cái)產(chǎn)，不得分配給成員，不得 技術(shù)規(guī)范。行7、決算分配方案每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，由理事會(huì)制定，交成員(代表)大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、參觀德育基地、參加社會(huì)服務(wù)活動(dòng)等。，報(bào)名組建活動(dòng)班組?；顒?dòng)計(jì)劃，有系統(tǒng)地組織活動(dòng)。 技術(shù)規(guī)范。視管理制度歷史記錄。合作社檔案分為受控檔案和非受