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2021-2022年浙江省麗水市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)知識點(diǎn)匯總(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(30題)1.某社會服務(wù)機(jī)構(gòu)年終時邀請人力資源管理專家舉行一場專題講座,講解職業(yè)生涯規(guī)劃的意義、原則和方法,協(xié)助員工評估自己的技術(shù)潛能和事業(yè)前程,擬訂實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)和機(jī)構(gòu)目標(biāo)的職業(yè)發(fā)展計劃。機(jī)構(gòu)管理者開展這次活動的主要目的是()。
A.增進(jìn)員工對工作的興趣B.掌握員工的個體差異C.降低員工的職業(yè)倦怠D.滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需求
2.在社會工作督導(dǎo)過程中,督導(dǎo)開展期的主要任務(wù)是()。
A.促進(jìn)相互熟悉B.明確督導(dǎo)形式C.綜述學(xué)習(xí)過程D.督導(dǎo)自我改進(jìn)
3.
4.
第
53
題
社會工作研究的主要對象是()。
5.社會工作研究與其他研究的最大不同是()。
A.需求評估B.結(jié)論分析C.成果應(yīng)用D.設(shè)計方案
6.社會工作者小莉采用建構(gòu)主義方法論,對某市溫馨家園殘障人士康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行需求評估研究。下列小莉的做法中,符合建構(gòu)主義方法論理念的是()。
A.依據(jù)多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出殘障人士的一般性服務(wù)需求
B.通過與殘障人士交流協(xié)商,形成對服務(wù)需求的共同理解
C.依據(jù)本市的康復(fù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)界定殘障人士的服務(wù)需求
D.通過問卷調(diào)查了解殘障人士的服務(wù)需求
7.下列選項(xiàng)中,()不屬于在后期成熟階段小組及小組成員的一般特點(diǎn)。
A.小組的凝聚力大大增強(qiáng)B.組員對小組充滿了信心和希望C.組員關(guān)系的親密程度更高D.組員之間常會出現(xiàn)角色沖突
8.
第
53
題
()年美國將危機(jī)介入模式正式列入社會服務(wù)的重要項(xiàng)目,并在社會工作領(lǐng)域逐漸推廣危機(jī)介入模式。
9.
10.()的建立與履行是社會工作專業(yè)化的重要前提以及社會工作專業(yè)區(qū)別于其他專業(yè)的一個標(biāo)志。
A.個體價值觀B.社會價值觀C.人類價值觀D.專業(yè)價值觀
11.
第
54
題
下述有違社會工作研究倫理的是()。
12.社會服務(wù)領(lǐng)域通常引入項(xiàng)目化運(yùn)作方式開展服務(wù),下列關(guān)于項(xiàng)目基本特征的說法中,正確的是()。
A.項(xiàng)目需有明確而具體的目標(biāo)
B.項(xiàng)目需在實(shí)施過程中確定目標(biāo)
C.項(xiàng)目不需明顯的時間周期特征
D.項(xiàng)目運(yùn)行是單個主體主導(dǎo)運(yùn)作的結(jié)果
13.
14.關(guān)于社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中推進(jìn)人力資源管理的重要意義,從服務(wù)使用者角度而言,有助于()。
A.增進(jìn)員工對組織的參與感、歸屬感,進(jìn)而達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)
B.組織凝聚力的形成和組織創(chuàng)新,使機(jī)構(gòu)能夠應(yīng)對激烈的服務(wù)競爭
C.領(lǐng)導(dǎo)者的思想更好地在機(jī)構(gòu)中發(fā)揮影響
D.更好地滿足需求,提升服務(wù)質(zhì)量
15.
16.
第
29
題
認(rèn)為人是無法獨(dú)立生活的,個人必須通過他人的反映創(chuàng)造自己的意義,并根據(jù)這個意義來選擇行動,個人的成長就是在與他人的互動過程中實(shí)現(xiàn)的是()。
17.
第
54
題
團(tuán)體心理學(xué)家勒溫將人類行為的基本原理表達(dá)為:B=f(P·E),其中的“P”代表()。
18.
19.王芳自幼父母雙亡,和奶奶生活在一起,靠奶奶拾破爛維持生活。2012年初,由于奶奶的腿摔壞了,一下子失去了經(jīng)濟(jì)來源。王芳只好瞞著奶奶也撿起了破爛。由于王芳沒去學(xué)校,老師很快家訪了。奶奶只好向社會工作者求助。此時,社會工作應(yīng)該發(fā)揮的功能是()。
A.促進(jìn)人與社會環(huán)境的相互適應(yīng)B.促進(jìn)服務(wù)對象的正常生活C.維持社會秩序D.促進(jìn)社會公正
20.
第
47
題
在下列小組中,只有()不是按照小組工作目標(biāo)來進(jìn)行劃分的。
21.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源管理需要通過管理的過程,協(xié)助實(shí)現(xiàn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的組織目標(biāo),這種人力資源管理的過程強(qiáng)調(diào)()。
A.員工的資源B.員工的關(guān)系C.員工的參與D.員工的價值
22.
第
20
題
戈登社工價值體系的內(nèi)容不包括()。
23.
24.為幫助應(yīng)屆大學(xué)生順利找到工作,學(xué)校社會工作者小王最近為即將畢業(yè)的大學(xué)生開設(shè)了一個小組,組員們在小組中將學(xué)習(xí)制作簡歷和面試等就業(yè)技巧。該小組工作類型是()。
A.教育小組B.支持小組C.治療小組D.成長小組
25.下列()方面對社會工作價值觀沒有直接影響。
A.服務(wù)對象的個人價值觀B.國家的政治制度和法律制度C.人道主義思想D.社會意識形態(tài)
26.下列選項(xiàng)中關(guān)于社會工作的說法錯誤的是()。
A.社會工作是以幫助有困難、有需要的人為出發(fā)點(diǎn)的
B.社會工作是以科學(xué)知識為基礎(chǔ)的活動
C.社會工作是利他的而非出于利己動機(jī)的服務(wù)活動
D.社會工作者在提供服務(wù)時不能收取任何報酬
27.
28.
第
52
題
一位20歲的女大學(xué)生劉某與同年級寸位男生戀愛三年后.發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。當(dāng)她將這個消息告訴自己的戀人后,這位男生不但拒絕承認(rèn)是自己所為,而且還指責(zé)是女生行為不檢點(diǎn)。這使得她又氣又怕。每天惶恐不安,不知所措,不敢告訴父母,更害怕老師同學(xué)知道此事,最后她決定求助于學(xué)校社工。如果你是該社工,你應(yīng)采用的個案工作模式是()。
29.
第
43
題
在小組準(zhǔn)備階段,工作者的主要任務(wù)是()。
30.
二、多選題(20題)31.
32.團(tuán)體督導(dǎo)的技巧主要體現(xiàn)在團(tuán)體督導(dǎo)會議的主持過程中,主要有()。
A.督導(dǎo)者須熟悉團(tuán)體成員的姓名、性格,并與之建立良好關(guān)系
B.督導(dǎo)者須努力讓團(tuán)體成員有均等的發(fā)言機(jī)會
C.督導(dǎo)者須盡量促使團(tuán)體成員能自動自發(fā)和自由自在地提出問題、觀點(diǎn)和建議
D.督導(dǎo)者須事先早有準(zhǔn)備,但討論時宜富有彈性地加以修正
E.督導(dǎo)者應(yīng)敏銳地察覺團(tuán)體成員的潛在感受,并加以適當(dāng)?shù)奶幚砗鸵龑?dǎo)
33.中學(xué)生小飛最近對網(wǎng)游很感興趣,他對學(xué)校社會工作者說:“游戲里的聲光影像、情節(jié)、裝備都極其炫酷,現(xiàn)實(shí)里沒有同樣的刺激和滿足”;“只要有足夠的時間和經(jīng)驗(yàn)就能升級,但學(xué)習(xí)中時間和成績沒什么關(guān)系,沒成就感”。針對小飛的情況,社會工作者的下列做法中,屬于預(yù)防層面的有()
A.幫助小飛提高學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)成績
B.聯(lián)系專業(yè)機(jī)構(gòu)幫助小飛矯正行為偏差
C.引導(dǎo)家長給予小飛更多關(guān)心
D.幫助小飛養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣
E.幫助小飛提高人際交往能力
34.
35.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公共關(guān)系,在籌備特別活動中需要考慮的因素有()。
A.機(jī)構(gòu)的形象B.舉辦活動的時間C.舉辦活動的地點(diǎn)D.服務(wù)對象的興趣和需要E.機(jī)構(gòu)的人力、財力和物力資源
36.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)和職權(quán)的類型大致有()。A.直線幕僚式組織結(jié)構(gòu)B.行政層級式組織結(jié)構(gòu)C.直線型組織結(jié)構(gòu)D.功能職權(quán)式組織結(jié)構(gòu)E.虛擬組織結(jié)構(gòu)
37.根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》,對民辦非企業(yè)單位的違規(guī)行為,登記管理機(jī)關(guān)可以做出的行政處罰包括()。
A.警告B.沒收違法所得C.封存財產(chǎn)D.罰款E.限期停止活動
38.
39.民政部在社會福利方面的職能有()。A.優(yōu)撫安置工作B.救災(zāi)工作C.城鄉(xiāng)社會救助工作D.基層政權(quán)與社區(qū)建設(shè)工作E.特殊困難群體的權(quán)益維護(hù)和社會保護(hù)工作
40.
41.某社會工作機(jī)構(gòu)根據(jù)社區(qū)老年人的需求,開展了一個老年人電腦興趣小組,旨在通過電腦操作技巧的學(xué)習(xí),幫助社區(qū)的老年人建立朋友圈子。每次活動時,老年人的注意力只在電腦上,彼此互動少,有不懂的地方也只問社會工作者。面對這種情況,社會工作者應(yīng)采用的技巧有()。
A.鼓勵組員相互支持B.推動組員分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)C.轉(zhuǎn)移組員的注意力D.選擇合適的參與者E.梳理組員的問題
42.社會工作者幫助服務(wù)對象解決問題,不僅僅是提供簡單的服務(wù),而是把服務(wù)對象能力的發(fā)展、外部環(huán)境的改變作為工作目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,社會工作者希望促進(jìn)人與社會環(huán)境的良性互動,主要表現(xiàn)在()。
A.解決問題、增強(qiáng)服務(wù)對象的能力以應(yīng)對環(huán)境的壓力
B.改變不良環(huán)境,保證人們的正常生活
C.改變個人的不良行為,以適應(yīng)合理的制度
D.促進(jìn)人與社會環(huán)境的相互適應(yīng),實(shí)現(xiàn)關(guān)系和諧
E.促進(jìn)服務(wù)對象被壓抑的潛能的釋放
43.
44.
45.某社會工作機(jī)構(gòu)總干事研究了公益服務(wù)項(xiàng)目管理后,認(rèn)為機(jī)構(gòu)的服務(wù)有必要進(jìn)行項(xiàng)目化管理。項(xiàng)目管理對于機(jī)構(gòu)做好社會服務(wù)的意義包括()。
A.能使服務(wù)理性化B.能實(shí)現(xiàn)高投入高收益C.便于跟蹤檢查D.能激發(fā)員工自覺性E.能澄清機(jī)構(gòu)使命
46.孫某刑滿釋放后被父母拒之門外,鄰居也躲著他。社會工作者小黃說服孫某的父母重新接納兒子回家,并邀請孫某參加社區(qū)青年社交小組。在社區(qū)宣傳活動中小黃還特別向居民講述關(guān)于刑滿釋放人員改過自新的案例。在小黃的幫助下,很多鄰居開始逐漸接納了孫某,孫某也逐漸樹立起生活信心。在上述工作中,小黃的工作改變了孫某與()之間的互動。
A.文化B.朋輩群體C.家庭D.工作單位E.社區(qū)
47.
48.精神分析社會工作遵循的原則有()。
A.堅持個別化原則
B.采用的基本方法是自由聯(lián)想
C.強(qiáng)調(diào)要與服務(wù)對象簽訂治療協(xié)議
D.治療者要為服務(wù)對象提供一個安全與支持的環(huán)境
E.服務(wù)對象要傾聽和感受治療者的想法與感受,要給予支持、接納和理解
49.小組發(fā)展中期社會工作者的任務(wù)有()。
A.處理抗拒行為B.協(xié)調(diào)和處理沖突C.協(xié)助組員重新建構(gòu)小組D.保持組員對整體目標(biāo)的意識E.適當(dāng)控制小組的進(jìn)程
50.某社區(qū)有多位失業(yè)婦女,有的因?yàn)榧依镏挥姓煞蛞粋€人工作,經(jīng)濟(jì)困難,家庭負(fù)擔(dān)又重,其中有幾戶孩子身體健康有問題,需要有專人照顧;有的家庭夫妻關(guān)系緊張,經(jīng)常吵架,甚至聲稱要離婚。社會工作者小方計劃運(yùn)用小組工作的方法,為這些婦女提供服務(wù)。從社會工作專業(yè)要素的角度來看,以下選項(xiàng)中,是社會工作專業(yè)要素的是()
A.失業(yè)婦女B.失業(yè)婦女的家庭C.小組活動D.社會工作者小方E.離婚問題
三、多項(xiàng)選擇(10題)51.
第
79
題
反思性直接治療技巧主要包括()。
52.
第
85
題
社會工作研究的研究對象主要是弱勢群體或弱勢問題,它的特性還包括()。
53.需要最常見的分類方式是根據(jù)需要的起源與性質(zhì)將人類需要分為()。
A.生存需要B.關(guān)系需要C.成長需要D.生物性需要E.社會性需要
54.社會工作理論在社會工作實(shí)務(wù)中的作用主要包括()
A.解釋問題B.績效評估C.確定干預(yù)的方法和模式D.指導(dǎo)服務(wù)實(shí)踐的發(fā)展E.發(fā)展新的理論
55.
第76題
社會工作專業(yè)人員守則的內(nèi)容中說明了社會工作者對服務(wù)對象應(yīng)有的態(tài)度和行為的()。
56.
第
87
題
運(yùn)用生態(tài)系統(tǒng)理論開展社會工作實(shí)務(wù),要從哪些層面的互動關(guān)系來引導(dǎo)社會工作的實(shí)施?()
57.
第
77
題
兒童早期語言發(fā)展的主要特點(diǎn)包括()。
58.
第
83
題
社區(qū)照顧模式的特點(diǎn)有()。
59.下列關(guān)于生態(tài)系統(tǒng)理論的說法,正確的是()。
A.系統(tǒng)理論認(rèn)為,受助者的問題來自于其所在的系統(tǒng),而不是單純的個人問題
B.系統(tǒng)理論和社會工作專業(yè)堅持的“人在環(huán)境中”的觀點(diǎn)是相同的
C.生態(tài)系統(tǒng)理論深受達(dá)爾文“適者生存”觀念的影響
D.“人在情境中”是瑪麗·里士滿和珍·亞當(dāng)斯推行的理論范式
E.社會工作對系統(tǒng)理論的應(yīng)用始于赫恩早期提出的統(tǒng)合取向的社會工作概念
60.
第
84
題
小組工作的原則主要有()。
參考答案
1.D題中已經(jīng)很明確地提示我們,該機(jī)構(gòu)是在協(xié)助員工制訂職業(yè)發(fā)展計劃,而制訂職業(yè)生涯發(fā)展計劃的主要目的就是幫助員工自我實(shí)現(xiàn)。
2.B從督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者的相互影響的過程看,督導(dǎo)過程可分為4個階段,具體包括:督導(dǎo)前期、開展期、工作期和終結(jié)期。其中,開展期的重要任務(wù)是建立互相信任和雙方同意的督導(dǎo)形式,并以口頭或書面的形式確定。督導(dǎo)者要和被督導(dǎo)者一起分享督導(dǎo)的目的,清楚描述雙方的角色、期望與要求,并征求被督導(dǎo)者的意見。
3.D
4.B
5.C成果應(yīng)用是社會工作研究與其他研究的最大不同。研究者要采用口頭發(fā)表、內(nèi)部書面發(fā)表、公開出版等形式,與課題委托者、同行和社會人士分享研究成果,以使研究成果發(fā)揮最大社會效應(yīng),最終促進(jìn)社會工作專業(yè)和職業(yè)的積極發(fā)展。研究者要根據(jù)研究建議,促進(jìn)形成具體的干預(yù)方案。
6.B建構(gòu)主義方法論主要有以下特征:①否認(rèn)存在客觀事實(shí),認(rèn)為人們觀察到的東西都是“人造的”,由此會形成不同版本的“事實(shí)”。②建構(gòu)不是任意建構(gòu),而要與他人磋商并達(dá)成一致來不斷地加以調(diào)整和修正,并要受到歷史、地域、情境、個人經(jīng)驗(yàn)等不同因素的影響。③社會問題要經(jīng)歷一個建構(gòu)過程,某種現(xiàn)象從浮現(xiàn)到被視為問題是復(fù)雜的建構(gòu)過程;它取決于人們對何謂正常的界定,而且不同人對同一問題有不同建構(gòu)。④強(qiáng)調(diào)研究者與被研究者之間的對話,研究結(jié)果是通過互為主體的互動而達(dá)到一種生成性理解,是不同主體的“視域融合”;即知識是在“這里”即人們頭腦之中而不是獨(dú)立于人而存在,是個體與他人經(jīng)由磋商并在具體場景中達(dá)成一致的社會建構(gòu),是相對的和有歷史性的。B項(xiàng)符合②的內(nèi)容。
7.D成熟階段是小組工作與活動的理想階段。這是因?yàn)?,組員能夠更緊密地聯(lián)合與互動,更容易達(dá)成有共識的決策,更順暢和更有效地開展活動。概括來看,這一時期小組的特點(diǎn)主要如下:1.小組的凝聚力大大增強(qiáng);2.組員關(guān)系的親密程度更高;3.組員對小組充滿了信心和希望;4.小組的關(guān)系結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定,D選項(xiàng)不符合,故本題答案為D。
8.B
9.E
10.D社會工作專業(yè)價值觀不同于個體的價值觀,也不同于一般的社會價值觀,它是社會工作者專業(yè)共同體內(nèi)部的一種總體的價值偏好,代表著整個專業(yè)團(tuán)體內(nèi)部對社會正義、服務(wù)、個人價值與尊嚴(yán)、人類關(guān)系重要性、社會團(tuán)結(jié)等的一般看法以及對專業(yè)活動標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定。專業(yè)價值觀的建立與履行是社會工作專業(yè)化的重要前提,也是社會工作專業(yè)區(qū)別于其他專業(yè)的一個標(biāo)志。
11.D
12.A社會服務(wù)項(xiàng)目的特征有以下幾點(diǎn):①明確而具體的目標(biāo);②具有明顯的時間周期特征;③多個行動主體共同協(xié)調(diào)的活動;④多種資源的動員和整合。項(xiàng)目管理對于社會服務(wù)的意義包括以下幾個方面:①明確目標(biāo)使服務(wù)活動更趨理性化;②合理使用資源;③激發(fā)社會服務(wù)機(jī)構(gòu)人員的能力;④更加客觀地跟蹤檢查各項(xiàng)社會服務(wù)的進(jìn)程、質(zhì)量、效果和存在的問題。在社會服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施過程中,社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目組織實(shí)施體系可能與機(jī)構(gòu)的原組織結(jié)構(gòu)是一致的,也可能會因?yàn)閷?shí)施全新項(xiàng)目而建立新的結(jié)構(gòu)。
13.B
14.D在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中推進(jìn)人力資源管理具有重要意義:①從員工角度而言,良好的人力資源管理能激發(fā)員工潛能,有助于增進(jìn)員工對組織的參與感、歸屬感,進(jìn)而達(dá)到自我實(shí)現(xiàn);②從組織角度而言,有助于組織凝聚力的形成和組織創(chuàng)新,使機(jī)構(gòu)能夠應(yīng)對激烈的服務(wù)競爭;③從服務(wù)使用者角度而言,有助于更好地滿足需求,提升服務(wù)質(zhì)量。
15.A\r\n
16.B本題主要考查對存在主義的理解。
17.D
18.A\r\n
19.B由于社會變遷、家庭或個人原因,有些人可能會一時或較長時間地陷入困境,從而難以正常地進(jìn)行生活。對生活上有困難的人給予必要的幫助是社會工作的重要任務(wù),社會工作的功能則是通過上述服務(wù)來恢復(fù)和促進(jìn)困難群體、有需要群體的正常生活。題干中,王芳因家庭原因,一時陷入貧困,難以正常地生活,因此社會工作應(yīng)該發(fā)揮促進(jìn)服務(wù)對象正常生活的功能。
20.C按照小組工作目標(biāo)來進(jìn)行劃分的小組有:教育小組、成長小組、支持小組、治療小組。
21.D
22.D
23.B
24.D成長小組多運(yùn)用于各類學(xué)生及邊緣群體的輔導(dǎo)工作。成長小組的典型是近年來針對不同人群的需要而開展的“體驗(yàn)小組”。如大學(xué)生成長小組、青少年的野外拓展訓(xùn)練營。
25.A影響社會工作價值觀的主要因素是:各個國家的文化傳統(tǒng)、社會福利思想和本國的政治福利制度。服務(wù)對象個人價值觀是影響不了社會工作作為一個專業(yè)的是非判斷的。
26.D社會工作者通過提供服務(wù)也會得到社會所認(rèn)可的報酬。
27.A
28.D
29.A
30.D
31.ABDE\r\n
32.ACDE團(tuán)體督導(dǎo)中不可避免地存在機(jī)會不均現(xiàn)象,督導(dǎo)者應(yīng)根據(jù)具體情境需要進(jìn)行合理控制。故選項(xiàng)B不準(zhǔn)確。
33.CD社會工作對青少年網(wǎng)絡(luò)成癮問題的干預(yù)可以從預(yù)防與治療等兩個層面進(jìn)行。預(yù)防層面,成人社會要為青少年創(chuàng)造良好的成長環(huán)境,協(xié)助青少年有效融人家庭、學(xué)校和社會之中,防止青少年因?yàn)闊o法處理現(xiàn)實(shí)生活中的壓力而沉溺于網(wǎng)絡(luò)。
34.ABC\r\n
35.ABDE特別活動是指機(jī)構(gòu)根據(jù)機(jī)構(gòu)本身和服務(wù)對象的需要而開辦的展覽會、開放日、研討會、晚會、慶祝會等活動。在籌辦特別活動中主要考慮的因素有:①機(jī)構(gòu)的形象;②舉辦活動的時間;③服務(wù)對象的興趣和需要;④機(jī)構(gòu)的人力、財力和物力資源。
36.ACD社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)和職權(quán)大致有三種類型:直線型組織結(jié)構(gòu)、直線幕僚式組織結(jié)構(gòu)和功能職權(quán)式組織結(jié)構(gòu)。
37.ABDE《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》第二十五條規(guī)定,民辦非企業(yè)單位有違規(guī)情形的,由登記管理機(jī)關(guān)予以警告,責(zé)令改正,可以限期停止活動:情節(jié)嚴(yán)重的,予以撤銷登記;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。前款規(guī)定的行為有違法經(jīng)營額或者違法所得的,予以沒收,可以并處違法經(jīng)營額1倍以上3倍以下或者違法所得3倍以上5倍以下的罰款。A、B、D、E正確。
\r\n
38.BDE
39.ABCDE民政部在社會福利方面的職能有:優(yōu)撫安置工作、救災(zāi)工作、城鄉(xiāng)社會救助工作。
40.ACE\r\n
41.AB本題中老年人之間缺乏溝通,所以應(yīng)使用促進(jìn)組員溝通的技巧:(1)提醒相互傾聽。(2)鼓勵組員相互表達(dá)。社會工作者要鼓勵組員積極表達(dá)自己的感受,特別是運(yùn)用“此時此地”的技術(shù)讓組員表達(dá)自己的感受,接納他人的感受。(3)幫助組員相互理解。(4)促進(jìn)組員相互回饋。組員發(fā)言后,社會工作者應(yīng)鼓勵組員之間的分享與給予回饋。(5)示范引導(dǎo)。
42.ABCD
43.ABDE
44.BCDE\r\n
45.ACD項(xiàng)目管理
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