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8頁(yè)腳內(nèi)容8 某公司營(yíng)銷策劃書:推廣代表和推廣專員第五條:基本工資為保障其基本的生活要求,按月支付。工資標(biāo)準(zhǔn)為:8頁(yè)腳內(nèi)容8 某公司營(yíng)銷策劃書:銷售代表和銷售主管月薪(基本工資+績(jī)效工資)+銷售提成+單項(xiàng)獎(jiǎng)+福工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資劃分為三級(jí),根據(jù)考核確定和提升,基本工資標(biāo)準(zhǔn)元中數(shù)字為個(gè)人基本工資的倍數(shù))。計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)不超過(guò)去年銷售實(shí)際達(dá)成數(shù)額部分的提成比率<計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)超過(guò)去年銷售實(shí)際達(dá)成數(shù)額而又沒(méi)能超過(guò)計(jì)劃指標(biāo)的部分的提成比率<計(jì)劃外增長(zhǎng)部分的提成比率任務(wù)的平衡和公司對(duì)不同地區(qū)的資源支持。8頁(yè)腳內(nèi)容8 某公司營(yíng)銷策劃書第四章:銷售分公司經(jīng)理和銷售部經(jīng)理險(xiǎn)放,計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)不超過(guò)去年銷售實(shí)際達(dá)成數(shù)額部分的提成比率<計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)超過(guò)去年銷售實(shí)際達(dá)成數(shù)額而又沒(méi)能超過(guò)計(jì)劃指標(biāo)的部分的提成比率<計(jì)劃外增長(zhǎng)部分的提成比率年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪+特別獎(jiǎng)+福利保險(xiǎn)8頁(yè)腳內(nèi)容8 某公司營(yíng)銷策劃書(_____元/月):市場(chǎng)、銷售支持人員+學(xué)歷津貼+福利保險(xiǎn)第三條:本規(guī)定由總經(jīng)理核準(zhǔn)并報(bào)董事會(huì)。_____公司二零零年月日銷售人員第一季度績(jī)效工資掛鉤標(biāo)準(zhǔn)回98877665544333款率10095~0~5~0~5~0~5~0~5~0~50~5~0~0%(%)以100998877665~443以銷售上505050505505下8頁(yè)腳內(nèi)容80某公司營(yíng)銷策劃書0率1上9998887766651.5.451.45.41.4.351.35.31.3.251.25.21.2.15.15.11000111111111000011111110000011111100000011111000000111100000011.15.111.1.011.0.910.9.800.8.600.6.400.4.2000001100000010000000000000000000000000008頁(yè)腳內(nèi)容8 某公司營(yíng)銷策劃書552~56.450~52.25下000000售管理人員處罰標(biāo)準(zhǔn)銷銷售主管(代表)處款余額按國(guó)家同期銀行貸款利率罰息,按公司規(guī)政處罰告過(guò)銷售分公司(部)行經(jīng)濟(jì)處罰政處罰來(lái)序處客1戶丟失超90天警告8頁(yè)腳內(nèi)容8 某公司營(yíng)銷策劃書發(fā)生呆死3帳及懸案格竄貨失上資計(jì)劃,扣一個(gè)月罰告過(guò)記看告告過(guò)告告告過(guò)告告告過(guò)警告 某公司營(yíng)銷策劃書規(guī)定上7報(bào)各種過(guò)看過(guò)告記過(guò)元~5萬(wàn)元,扣過(guò)看

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