2022演講競聘演講稿-330

第頁2022演講競聘演講稿關(guān)于演講競聘演講稿范文七篇

演講稿要求內(nèi)容充溢，條理清晰，重點(diǎn)突出。在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是我為大家整理的演講競聘演講稿7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

演講競聘演講稿篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

今日（年月日），我能站在參與水輪機(jī)金工工段鏜劃班組長崗位的競聘的演講，我感到非常榮幸，心情也有幾分激烈，首先，感謝分廠和工段領(lǐng)導(dǎo)，以及關(guān)切和愛惜的工友們。

我是水輪機(jī)金工工段鏜劃組組員(姓名)，（xxx）年入廠至今，在水輪機(jī)金工段工作（x）年時(shí)間，我在工作中的每一天里，不間斷提高本職技能。仔細(xì)學(xué)習(xí)和思索公司和分廠文件件精神，并照實(shí)落實(shí)在工作中去。

我在多年工作中也得到小組成員和工段領(lǐng)導(dǎo)信任與確定。使我的思想與技能在工作中更加成熟和自信，同時(shí)與工段其他班組樹立了良好工作關(guān)系。

所以能成為一個(gè)小組班組長，也成為我的幻想和光榮志向。企業(yè)是“以人為本，以科技而領(lǐng)先，以創(chuàng)新為實(shí)質(zhì)，以質(zhì)量而生存?！比魏纹髽I(yè)發(fā)展和壯大的道路上都不是一帆風(fēng)順,則是“逆水行舟,不進(jìn)則退”.在企業(yè)的文化建設(shè)和管理中，一個(gè)小組的文化和思想建設(shè)則是個(gè)重要基礎(chǔ)和影響要素。

每年一度的班組長競聘，既是考核上任班組長，也是給每位班組成員一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。這個(gè)機(jī)會(huì)不但包括了使命和責(zé)任，也包括榮譽(yù)和價(jià)值及個(gè)人魅力。

為實(shí)行東方電氣集團(tuán)公司以及東方電機(jī)水輪機(jī)分廠班組長競選文件精神，在分廠各工段及小組班組長人員競聘活動(dòng)中，我以自我舉薦形式參與了這次競俜活動(dòng)。

做為一個(gè)基層班組長，我認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)把工作重點(diǎn)放在對班組全體人員素養(yǎng)發(fā)展上，使其成為有自信、有志向的優(yōu)秀職工。在工作上有激揚(yáng)的工作熱忱，有開拓的思維，創(chuàng)新的理念和事業(yè)觀。

因?yàn)槲覀儾粏问菫槠髽I(yè)干活，也不是為某為領(lǐng)導(dǎo)干活，我們是為自己事業(yè)干活。我來參與這次競聘就是為了為我小組每位成員樹立新的工作理念，這是做為每一個(gè)班組長不行推卸的責(zé)任和義務(wù)。

我們應(yīng)當(dāng)把本年度生產(chǎn)任務(wù)和工作目標(biāo)探討。深化貫徹我公司宗旨,“中國裝備、裝備中國”的宏大志向精神。全面完成XX年全年生產(chǎn)任務(wù)。結(jié)合我分廠生產(chǎn)實(shí)際狀況，分廠在公司決議，和全體小組成員深化理解，仔細(xì)完成全年任務(wù)。全面保質(zhì)保量完成全年生產(chǎn)任務(wù)，爭取不出一例廢品，不出一起安技事故。

如何履行班組長職責(zé)：

盡貫在今年的生產(chǎn)任務(wù)中，做為班組長，應(yīng)當(dāng)履行自己應(yīng)盡職責(zé)，有極個(gè)別工作機(jī)床和個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)不飽滿，我們做為生產(chǎn)小組或個(gè)體也不能放松質(zhì)量，應(yīng)無條件的聽從上級領(lǐng)導(dǎo)支配，圓滿的保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

增加班組全體人員的質(zhì)量觀，責(zé)任感和使命感，使全體班組人員思想統(tǒng)一，全面完成XX年生產(chǎn)任務(wù)，全方位引導(dǎo)班組成員做到“崗位自覺自履、弘揚(yáng)職業(yè)文明、展示道德風(fēng)尚，”仔細(xì)完成每一個(gè)工件，從而逐步提高自身素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)與我企業(yè)共奮進(jìn)共發(fā)展的雄偉目標(biāo)。

如何搞好班組建設(shè)：

今年工作最為關(guān)健的一年,工作項(xiàng)目少,生產(chǎn)任務(wù)比去年輕.班組成員心理相對會(huì)比較松懈。為了充分發(fā)揮班組人員激情,提升班組人員備戰(zhàn)實(shí)力和協(xié)同合作凝合力，我個(gè)人結(jié)合分廠指示和班組狀況建議如下：

（1）全面加強(qiáng)對班組成員對企業(yè)將來發(fā)展形勢與生產(chǎn)任務(wù)飽和狀況進(jìn)行剛好溝通,合理安排。組織班組成員主動(dòng)投身各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),以優(yōu)異的質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)。

（2）接著開展“我為誰工作”一書進(jìn)行大探討,做好提煉總結(jié)工作,通過班組日常小會(huì)，認(rèn)知到自身的不足，剛好訂正,爭當(dāng)廠優(yōu)秀員工。

（3）同時(shí)，結(jié)合去年生產(chǎn)中出現(xiàn)各種問題和質(zhì)量事故，開展平安隱患及質(zhì)量朦發(fā)點(diǎn)大搜尋,在分廠、工段的工作支配下，以剛好、有效的開展“干活多思索，少出回用件探討”活動(dòng)，從加強(qiáng)小組成員的質(zhì)量意識觀。

（4）加強(qiáng)小組先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行事跡宣揚(yáng),剛好上報(bào)工段或分廠。樹立先進(jìn)典型,形成學(xué)習(xí)風(fēng)。使小組形成良好學(xué)習(xí)氛圍。

假如我有辛能成為XX年度堂劃組組廠長中一員，我將在以后的工作中對以上所訴努力完成和完善，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位工友。

演講競聘演講稿篇2

一，競聘演講稿的寫作要求

1，氣概要先聲奪人

競聘演講的一個(gè)重要特征就是具有競爭性，而競爭的實(shí)質(zhì)，是爭取聽眾的響應(yīng)和支持。而做到這一點(diǎn)的有效方法之一，就是要有氣概，"氣盛宜言"。這氣概不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識，正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)形式。

2，看法要真誠醇厚

競聘演講其實(shí)就是"毛遂自薦"。自薦，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要留意的是，在"展示"時(shí)，看法要真誠醇厚，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦勝利而說大話，說謊話。

3，語言要簡練有力

老舍先生說："簡練就是話說得少，而意包含得多。"競聘演講雖是宣揚(yáng)自己的好時(shí)機(jī)，但也決不行"長篇累牘"。應(yīng)當(dāng)用簡練有力的語言把自己的思想表達(dá)出來。

4，內(nèi)心要充溢自信

聞名演說家戴爾;卡耐基曾說過："不要怕推銷自己。只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)當(dāng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)當(dāng)這個(gè)或那個(gè)職務(wù)。"當(dāng)你充溢自信時(shí)，你站在演講臺(tái)上，面對眾人，就會(huì)鎮(zhèn)定自若，就會(huì)以最好的心態(tài)來展示你自己。當(dāng)然，自信必需建筑在豐富的學(xué)問和閱歷的基礎(chǔ)上。這樣的自信，才會(huì)成為你競聘的力氣，變成你工作的動(dòng)力。

二，競聘演講稿的寫作方法

1，競聘演講稿的開頭方法

競聘演講的時(shí)間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得特別重要。有閱歷的競聘者常用下面的方法來開頭：

(1)用真誠的心情表達(dá)自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：我特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們給了我這次競聘的機(jī)會(huì)。

(2)簡要介紹自己的有關(guān)狀況，如姓名，學(xué)歷，職務(wù)，經(jīng)驗(yàn)等。例如：我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京高校哲學(xué)系，1985年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。

(3)概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評比者一起先就能明白演講者演講的主旨。例如：我今日的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢;二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作的思路。

2，競聘演講稿的主體內(nèi)容

競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評比者，讓評比者了解你的基本狀況，了解你對競聘崗位的相識和當(dāng)選后的準(zhǔn)備。所以，競聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下幾方面：

(1)介紹自己應(yīng)聘的基本條件

所謂基本條件就是政治素養(yǎng)，業(yè)務(wù)實(shí)力和工作看法等。這一部分事實(shí)上是要說明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問題。競聘者在介紹自己的狀況時(shí)，肯定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)，政治素養(yǎng)，業(yè)務(wù)實(shí)力，已有的政績等等。并非要四平八穩(wěn)，而應(yīng)依據(jù)競聘職務(wù)的職能狀況有所取舍。

(2)簡要介紹自身的不足之處

競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時(shí)，要盡可能地展示自己的特長，但不是對自身的不足之處，閉口不言。請看某競聘者的表述：我從沒有擔(dān)當(dāng)過班干部，缺少閱歷。這是劣勢，但正因?yàn)閺奈丛?官場"混過，一身干凈，沒有"官相官態(tài)"，"官腔官氣";少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因?yàn)槲乙幌蛏钤谧畹讓?，從未有過"高高在上"的體驗(yàn)，對擺"官架子"看不慣，弄不來，就特殊具有民主作風(fēng)。因此，我的口號是"做一個(gè)徹底的.平民班長"。

(3)表明自己任職后的準(zhǔn)備

評比者更關(guān)切的還是競聘者任職后的準(zhǔn)備。因此，競聘者在競聘演講時(shí)，肯定要用簡

明扼要的語言亮明自己的觀點(diǎn)，也就是說，要緊緊圍圍著聽眾關(guān)切的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題，提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務(wù)競聘人的演講：總結(jié)我自身的狀況，我認(rèn)為我有條件，有實(shí)力勝任副處長的工作。假如我能競聘勝利，我將做好以下幾項(xiàng)工作：

首先，幫助處長接著做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教化問題。

其次，主動(dòng)組織老干部開展主動(dòng)健康的文化和健身活動(dòng)，使他們老有所樂。

第三，主動(dòng)開展家訪工作，特殊是要加強(qiáng)對孤寡老人的服務(wù)工作，支配工作人員與他們結(jié)成幫助對子，使他們感受到組織的暖和。

第四，設(shè)立一個(gè)處看法箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的狀況，剛好向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并剛好解決問題。

3，競聘演講稿的結(jié)尾方法

好的結(jié)束語能加深評比者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘勝利。競聘演講常見的結(jié)尾方法有：

(1)表明對競聘成敗的看法。這種方法能使評比者感受到競聘者的坦誠。例如：

作為這次競聘上崗的主動(dòng)參加者，我希望在競爭中獲得勝利。但是，我絕不會(huì)回避失敗。不管最終結(jié)果如何，我都將"堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。

(2)表達(dá)自己對競聘上崗的信念。例如：

我今日的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個(gè)真實(shí)的我。我信任，靠著我的政治素養(yǎng)，我的愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地的精神，我的工作熱忱，我的管理閱歷，我肯定能把副處長的工作做好。假如各位有疑慮，那就請給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我決不會(huì)讓大家悲觀。

演講競聘演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、敬愛的同事們：

大家上午好！

今日，我能夠登上公開選拔化肥廠廠長的講臺(tái)，我感到非常榮幸和激烈，在此，我感謝黨委和廠部給了我參加公允競爭的珍貴機(jī)會(huì)！更感謝**年來始終關(guān)切我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，是你們給了我參加這次競崗演說的志氣和力氣！<我叫***，現(xiàn)年**歲，中共黨員，探討生文化，工商管理碩士，現(xiàn)擔(dān)當(dāng)********。

我，為人謙和，但充溢激情；我，做事穩(wěn)重，但不張揚(yáng)；我，為人正直，但不固執(zhí)。19**年7月，我從****畢業(yè)，安排到******工作，成為****第一代高校生擋車工；19**年7月任技改辦技術(shù)員；19**年2月任技改辦副主任，19**年擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)服務(wù)公司經(jīng)理；20xx年任機(jī)關(guān)四支部書記兼銷售經(jīng)理部副總經(jīng)理至今?；仡?*年來的工作，勝利的鮮花既為我綻放，也為組織的培育和同志們的厚愛而盛開，是**這片沃土培育了我。假如用一句話來概括過去的**年，那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻(xiàn)給了****。

雖然，我沒有做出震天動(dòng)地的成果，但我奮斗不息，我無怨無悔！”今日，我之所以英勇地站在這個(gè)講臺(tái)上，是基于自己以下三個(gè)方面的優(yōu)勢：

第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，這是前提。我信奉誠懇、嚴(yán)于律已的處世之道，始終以“緘默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是?！眮砀嬲]自己，多年的支部書記工作經(jīng)驗(yàn)使我養(yǎng)成了為人正派、嚴(yán)以律已的優(yōu)良品質(zhì)，具備了成為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的前提條件。

其次，我具備開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神，這是基礎(chǔ)。從入廠工作那天起，我就時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)來鞭策、激勵(lì)自己，給自己制定了一個(gè)目標(biāo)，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的實(shí)力，任何工作，只要努力奮斗，我就肯定能勝利！同時(shí)，我思想活躍，勤學(xué)善思，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強(qiáng)，20xx年我與各級領(lǐng)導(dǎo)共同策劃，創(chuàng)新營銷手段，在部內(nèi)引入狼鹿機(jī)制，組建了大而強(qiáng)的營銷隊(duì)伍，利用4P策略進(jìn)行新產(chǎn)品營銷，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。

第三，我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)問和實(shí)力，這是關(guān)鍵。一是我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了工商管理學(xué)問，是我廠首位獲得MBA學(xué)位的員工，具備了扎實(shí)的理論功底，駕馭了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論學(xué)問。二是我有豐富的工作和中層管理閱歷。

我做過擋車工，熟識工藝流程；做過技術(shù)員、副主任，參加了“九。五”技改工程；我當(dāng)過總經(jīng)理，做過二級法定代表人，熟識產(chǎn)、供、銷全過程的管理方法，學(xué)會(huì)了站在全局的高度視察和思索問題；我當(dāng)過支部書記、分工會(huì)主席，知道如何駕馭員工思想動(dòng)態(tài)、做好思想政治工作；我還從事了銷售管理工作，幫助完成了我廠產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、市場格局的轉(zhuǎn)變，形成了“三陽一州”的市場格局，領(lǐng)先實(shí)現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊(duì)，真正實(shí)現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一。假如這次我能競聘勝利，我將在廠長的帶領(lǐng)下，牢記“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“三項(xiàng)工作”。牢記“一個(gè)原則”。就是當(dāng)好參謀助手，聽從集體決議和上級領(lǐng)導(dǎo)決策。在工作中，我將敬重廠長的核心地位，多請示匯報(bào)，多交心通氣，甘當(dāng)綠葉，做到職責(zé)到位而不越位，幫忙而不添亂，補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)，同時(shí)要主動(dòng)為廠長獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真正為廠長當(dāng)好參謀助手。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，即由一名中層干部和詳細(xì)項(xiàng)目管理工作者向組織領(lǐng)導(dǎo)

者角色轉(zhuǎn)變。既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心，目標(biāo)上向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干。

二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者“做正確的事”、主動(dòng)開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結(jié)合實(shí)際制訂工作安排，有支配，有檢查，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處，做優(yōu)做精我廠，把我廠建設(shè)成為行業(yè)一流生產(chǎn)點(diǎn)。抓好“三項(xiàng)工作”。一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個(gè)方面著手：首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理整頓，做到標(biāo)準(zhǔn)化。流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作，就是指組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等，只有基礎(chǔ)工作完善后，設(shè)置的運(yùn)作流程才是通暢的、高效的。有效的運(yùn)作流程應(yīng)當(dāng)包括了崗位責(zé)任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機(jī)制等，事實(shí)上是規(guī)范化的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。

其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平，主要通過在內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練，通過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對職業(yè)技能運(yùn)用的考核來實(shí)現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練重要的是在做培訓(xùn)和考核安排的時(shí)候，肯定要明確每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和考核指標(biāo)的指向，執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力。再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿足度，調(diào)動(dòng)他們的工作主動(dòng)性。提高員工對企業(yè)的滿足度要從分析員工的需求層次起先，員工的滿足度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個(gè)方面去測量。我們要做的工作事實(shí)上也就是三點(diǎn)：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道，營造以人為本的企業(yè)文化氛圍。二是夯實(shí)基礎(chǔ)，凝合人心，營造有利于各項(xiàng)工作的良好氛圍。首先要做好調(diào)查探討，要常常深化基層，不斷駕馭新狀況，探討新問題，同時(shí)要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系，做到相互支持協(xié)作，分工不分家。

其次要關(guān)切民心民聲，親密聯(lián)系群眾，關(guān)切弱勢群體，做到以誠待人，以情動(dòng)人，以理服人。通過多向溝通，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工的關(guān)系；要合理運(yùn)用人，擅長激勵(lì)人，真正關(guān)愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提升自身素養(yǎng)。首先要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和管理水平，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。其次要時(shí)刻保持醒悟的頭腦，到處嚴(yán)格要求自己，不做有損于融合的事，不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注意“三勤”：腦勤——勤學(xué)多思，多為領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤——多向廠長匯報(bào)，多與班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，多與中層領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通，把分工作做實(shí)做優(yōu)。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，面對大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同時(shí)也意識到壓力、責(zé)任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的激勵(lì)和信任將在我心中永恒，并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力氣源泉！<古人云：“不行以一時(shí)之得意而自夸其能，也不行以一時(shí)之失意而自墜其志”。競爭上崗，無論成敗與否，我都將以這句話自勉，一如既往勤奮學(xué)習(xí)，努力工作！

我的演講完了，感謝大家！

演講競聘演講稿篇4

拿破侖有句名言，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，靠著七年班長與三年團(tuán)支書的工作閱歷，我來競選校學(xué)生會(huì)主席。

我要對各位說：“我沒有什么值得夸耀，有的，是熱血、辛苦和汗水。”我認(rèn)為，學(xué)生會(huì)主席不只是個(gè)稱號，不只是個(gè)光環(huán)，它背后有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，與數(shù)千位校友休戚相關(guān)。所以，假如我當(dāng)選，我不會(huì)讓這個(gè)“主席”成為一個(gè)虛名。

此刻，在我面前的是高手如林的競爭，在各位參加競選者身后的是一千七百多位校友的校內(nèi)生活。我，正是為豐富我們的校內(nèi)生活而來。有人問：“你的施政綱領(lǐng)是什么？”我要說：“我的施政綱領(lǐng)就是用我全部的實(shí)力，用各位給我的全力支持，用我所具有的全部力氣來改善、豐富我們的校內(nèi)生活。集合各位的愿望與要求，組織開展一系列富有年青一代特性與特色的文體活動(dòng)。”有人問：“你的目標(biāo)是什么？”我可以用五個(gè)字回答：“你們的認(rèn)可--不惜付出，去贏得你們的認(rèn)可。無論多么困難，無論付出多少努力和汗水，也要贏得你們的認(rèn)可！”

我沒有拖沓繁復(fù)的規(guī)劃，我的全部安排都會(huì)從實(shí)際著手。我承諾得不多，但是我所說的一切，我都會(huì)盡力去做。我可以許諾：此刻，我所說的一切恒久都不會(huì)只是一張空頭支票。

此時(shí)此刻，我覺得我可以要求各位的支持，我要說：“來吧，讓我們并肩攜手，一同努力！”

假如您覺得***值得信任，請投出您明智的一票。

演講競聘演講稿篇5

新年好!

伴著新年鞭炮的余聲、和著節(jié)日的喜氣、踏著春天的腳步，我們?nèi)f客源超市又迎來了充溢希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫XXX，現(xiàn)年19歲，現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)金桂路店收銀課長一職，今日我來競聘的職位是店長助理。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會(huì)參與工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有驚慌，但更多的是驕傲和傲慢，同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大，雖然我是一名一般的收銀員，但我的一舉一動(dòng)、一言一行，哪怕是一個(gè)眼神，都給予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口，當(dāng)我走上收銀臺(tái)，便暗下決心：肯定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不懊悔每一天!在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯(cuò)過一分錢;夜班要下班了，只要有一個(gè)顧客沒有離店，我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān)，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心，當(dāng)收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”，這充分證明白我工作的每一天，我不留缺憾，沒有懊悔。

從20xx年起，我被升職為收銀課長，我的責(zé)任又多了，擔(dān)子更重了，每天晚上下班時(shí)分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風(fēng)雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天懊悔，堅(jiān)持做好每天的五步曲：一是晨會(huì)必查、合理調(diào)度;二是督促手下、保障暢通;三是合理支配、提高效率;四是嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)勤罰懶;五是解決疑難、不斷改進(jìn)。唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊許和同志們的擁護(hù)，至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯(cuò)，我個(gè)人的操勞，換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們舒心，我不懊悔我的每一天!競聘擔(dān)當(dāng)?shù)觊L助理一職，又是我新的工作起點(diǎn)的開步，我假如競聘上了，我會(huì)加倍的付出和努力，信任肯定會(huì)迎來更加絢麗和輝煌的明天，信任我吧，選擇我，沒有懊悔，我也不會(huì)讓工作的每一天懊悔!

演講競聘演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

首先感謝局黨委，給了我這次競聘的機(jī)會(huì)。本人***，現(xiàn)年**歲，**員。***年參與工作，曾在郵政營業(yè)、儲(chǔ)蓄前臺(tái)做營業(yè)員，***年起先做***員，有豐富的郵政工作閱歷。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革，實(shí)踐證明，本著公允、公正、公開的原則，走群眾路途，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動(dòng)干部的主動(dòng)性和創(chuàng)建性。因此，我完全擁護(hù)局黨委推行的這一改革舉措。

一、我之所以競聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵氯齻€(gè)優(yōu)勢：

1、有較為扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問。自參與工作以來，我始終不遺忘讀書，勤鉆研，善思索，多探討，不斷地豐富自己、提高自己。

2、有較強(qiáng)的工作實(shí)力。我在日常生活和工作中留意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一樣，踏實(shí)干事，誠懇待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和熬煉，自己的寫作實(shí)力、組織協(xié)調(diào)實(shí)力、推斷分析實(shí)力都有了很大提高，能夠勝任市場部工作。

3、有較好的年齡優(yōu)勢。身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所酷愛的工作當(dāng)中去。

二、擬聘后的工作設(shè)想假如我在這次競聘中，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同志們的信任，我將仔細(xì)履行職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、支撐競爭性業(yè)務(wù)和提高管理水平為重點(diǎn)，切實(shí)抓好郵政各專業(yè)務(wù)、改造和優(yōu)化。充分發(fā)揮市場部主管的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng)新，做到敢出辦法、

善出辦法、會(huì)出辦法，主動(dòng)幫助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。

2、提高郵政業(yè)務(wù)管理水平，確保郵政各項(xiàng)工作平安穩(wěn)定運(yùn)行。不斷增加政治責(zé)任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，想領(lǐng)導(dǎo)者之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，主動(dòng)主動(dòng)地想問題，辦事情，凡事把各項(xiàng)服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前，同時(shí)留意做好閱歷總結(jié)，發(fā)覺問題剛好訂正，切實(shí)做好協(xié)調(diào)和督辦工作，常常深化基層，調(diào)查探討，反饋工作中存在的問題和不足，為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作思路和決策服務(wù)。促進(jìn)全局各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)行。

3、立足實(shí)際，加強(qiáng)電子化支局的規(guī)范化工作，要從面對支撐生產(chǎn)逐步向面對經(jīng)營、管理和決策轉(zhuǎn)變。

4、加強(qiáng)郵政業(yè)務(wù)、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點(diǎn)、系統(tǒng)化培訓(xùn)，逐步培育出一支能夠駕馭核心技術(shù)、綜合素養(yǎng)優(yōu)良的技術(shù)隊(duì)伍。加強(qiáng)與各地市局業(yè)務(wù)閱歷的溝通。

7、工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思索問題，同時(shí)進(jìn)行創(chuàng)建性思維，講求“拿來主義”、總結(jié)舊有閱歷和創(chuàng)建新方法，使市場部的工作充溢朝氣和活力。

8、接著保持和發(fā)揚(yáng)廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，正視自己，擺正位置，虛心謹(jǐn)慎，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我對自己的客觀評價(jià)和任職后的工作想法，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我以大力的支持。

感謝大家!

演講競聘演講稿篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好。

我特別有幸地走上這三尺演講臺(tái)，與這么多年青上進(jìn)的稅務(wù)干部一起展示才華，證明實(shí)力，闡述觀點(diǎn)。

首先我簡潔介紹一下我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。我是＊＊年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)時(shí)，分到＊＊市地稅局工作，時(shí)任市局管理科科長；＊＊年擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作；＊＊年八月調(diào)任州局征管科科長，負(fù)責(zé)征管科工作；＊＊年任州局業(yè)務(wù)科科長，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查，還是紀(jì)檢糾風(fēng)；無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)履行職責(zé)，加強(qiáng)自身政治思想及業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，秉公執(zhí)法，嚴(yán)以律己，熱忱服務(wù)于納稅人。

地稅分設(shè)以來，本人多次被評為市地稅局先進(jìn)工作者，＊＊市優(yōu)秀黨員，97年被市政府評為“十佳執(zhí)法員”，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間，所主持的各項(xiàng)工作均名列全省前列，多次受區(qū)局通報(bào)嘉獎(jiǎng)。

本人這次參與競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長。讓本人填報(bào)這個(gè)崗位的干脆緣由是本人有實(shí)力、有信念在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做得更好。

在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。

年齡相對較大是本人參與此次競聘的主要劣勢，年齡問題在本人參聘之初可以說是最大心理障礙。在看到區(qū)局機(jī)構(gòu)改革和人員分流的文件時(shí)，本人也想過不參與競聘或者享受區(qū)局的實(shí)惠條件告老還鄉(xiāng)。

接下來我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⑴c此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路

本人參與工作以來，從事財(cái)會(huì)工作19年，從事稅收工作13年，在稅務(wù)工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作特別熟識。本人在市局工作時(shí)主要負(fù)責(zé)集體財(cái)務(wù)管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《＊＊市地稅局非國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法》《＊＊市地稅局關(guān)于加強(qiáng)客貨運(yùn)輸市場稅收征管方法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等考核管理方法。從97年企業(yè)所得稅實(shí)行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓(xùn)，＊＊年本人主講了對黨政機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅培訓(xùn)，＊＊年主講了對水利系統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。因此，本人盡管年齡相對較大，但閱歷豐富，能嫻熟駕馭現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務(wù)水平較高，對稅政法規(guī)科各項(xiàng)職能設(shè)置，特別熟識并且嫻熟，主持稅政法規(guī)科工作可以說是“老馬識途，輕車熟路”。

二、德能雙過硬，一顆赤誠意

稅收工作是一項(xiàng)執(zhí)法行為，稅收工作干脆面對的是納稅人，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務(wù)人員的執(zhí)法形象、工作作風(fēng)和工作看法，干脆反映了稅務(wù)部門的形象，越來越受到整個(gè)社會(huì)的關(guān)注，因此僅有過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實(shí)力是不夠的，必需要做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙過硬。本人從參與稅務(wù)工作以來始終不忘加強(qiáng)自身的政治思想道德素養(yǎng)建設(shè)，自覺地將自己的形象作為稅務(wù)部門一個(gè)窗口，自己要對自己所擔(dān)當(dāng)?shù)哪欠菪蜗筘?fù)責(zé)。在執(zhí)法工作中嚴(yán)格遵守稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)定，廉潔奉公，秉公執(zhí)法。對待納稅人熱忱細(xì)致、耐性周到，始終堅(jiān)持善待納稅人就是善待自己的觀點(diǎn)。假如此次本人競聘稅政法規(guī)科科長勝利，本人將一如既往地追求思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)雙過硬這一目標(biāo)，并且會(huì)嚴(yán)格要求本科室人員加強(qiáng)思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，使整個(gè)科室成員都成為德能雙過硬，適應(yīng)形勢，符合時(shí)代發(fā)展的新時(shí)期稅務(wù)人。

本人是一名黨員，從在黨旗下莊重宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻(xiàn)給黨的事業(yè)，無論在任何時(shí)刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結(jié)果如何，本人一顆赤誠之心都將獻(xiàn)給我所酷愛的稅收事業(yè)。

三、融合征管查，協(xié)調(diào)上下級

稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項(xiàng)，這些都是稅政法規(guī)科所必需做的本職內(nèi)的工作；但在實(shí)際工作，稅政法規(guī)科的工作則遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。除此之外，稅政法規(guī)科的工作還必需體現(xiàn)“融合征管查，協(xié)調(diào)上下級”的特性，這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負(fù)責(zé)地方各稅的政策業(yè)務(wù)管理，不只是簡