專(zhuān)家為高校畢業(yè)生求職就業(yè)支招

第第頁(yè)專(zhuān)家為高校畢業(yè)生求職就業(yè)支招

丹桂飄香，又到九月。在大一新生滿(mǎn)懷新奇地走進(jìn)學(xué)校時(shí)，又一屆的大四學(xué)子也開(kāi)始為即將到來(lái)的求職做預(yù)備了。從“面試時(shí)是否需要著正裝”到“我要去哪個(gè)城市進(jìn)展”?都成為大四同學(xué)需要仔細(xì)考慮的問(wèn)題了。為了援助這群即將走進(jìn)聘請(qǐng)會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生們更好地找到自己心儀的工作，記者專(zhuān)訪(fǎng)了智聯(lián)聘請(qǐng)西安分公司城市經(jīng)理劉海偉。

企業(yè)更看重畢業(yè)生的實(shí)習(xí)閱歷

750萬(wàn)，這是2022年畢業(yè)的全國(guó)高校生總數(shù)，面對(duì)這個(gè)逐年攀高的數(shù)據(jù)，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀(guān)?！皳?jù)我們統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)毀約的高校畢業(yè)生在24%左右，畢業(yè)三年內(nèi)跳槽的占到了總數(shù)的70%?！眲⒑フf(shuō)這樣的數(shù)據(jù)比起“80后”當(dāng)?shù)赖臄?shù)年前都增加了不少，“職場(chǎng)穩(wěn)定性不斷下滑，這一方面說(shuō)明求職者的選擇更多，另一方面也說(shuō)明企業(yè)資源被糜費(fèi)。”

同時(shí)，企業(yè)在聘請(qǐng)中對(duì)人才的要求也有了不同的要求，“最重要的是，企業(yè)越來(lái)越看重應(yīng)屆畢業(yè)生之前的實(shí)習(xí)閱歷。將一個(gè)完全對(duì)職場(chǎng)沒(méi)有任何了解的新人培育起來(lái)需要花費(fèi)不少的資源，所以企業(yè)現(xiàn)在更喜愛(ài)有對(duì)口實(shí)習(xí)閱歷的求職者?！?/p>

而分類(lèi)來(lái)看，近年來(lái)“海歸”求職的人數(shù)每年都在激增，這對(duì)國(guó)內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生也是一種壓力。而求職者對(duì)于城市的選擇，已不同于之前扎堆于北上廣的狀況，而是快速向華東、珠三角、區(qū)域中心城市等經(jīng)濟(jì)進(jìn)展快速的地區(qū)流淌，“西安、成都等地的人才流入增長(zhǎng)很快?！?/p>

就業(yè)預(yù)備應(yīng)從大三開(kāi)始

了解了宏觀(guān)背景后，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)呢?劉海偉說(shuō)求職者首先應(yīng)當(dāng)了解自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，清晰自己要什么、最看重職場(chǎng)的什么?！胺治鼋陙?lái)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職難問(wèn)題，對(duì)于求職者個(gè)人而言，難就難在自身的迷茫上。”

劉海偉建議高校生最好能從大三開(kāi)始尋求對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，盡早了解職場(chǎng)，掌控一些職場(chǎng)中的通用技能。而當(dāng)真剛要走進(jìn)聘請(qǐng)會(huì)時(shí)，劉海偉囑咐肯定要提前了解企業(yè)及企業(yè)對(duì)于聘請(qǐng)崗位的`訴求，有的放矢地進(jìn)行預(yù)備，才能獲得更好的機(jī)會(huì)。

面試時(shí)自如地介紹自己

不少畢業(yè)生在接到面試通知的時(shí)候既喜悅又忐忑，喜悅于一份工作機(jī)會(huì)在向自己招手，忐忑于“面試應(yīng)當(dāng)如何預(yù)備”。

對(duì)此，曾將出任過(guò)多家企業(yè)面試官的劉海偉說(shuō)，“了解企業(yè)，才能應(yīng)對(duì)自如?？偨Y(jié)自己過(guò)往經(jīng)受，才能更自如地進(jìn)行自我介紹這一必備環(huán)節(jié)?！?/p>

對(duì)于很多高校生關(guān)注的是不是要穿正裝的問(wèn)題，劉海偉表示除了銀行等少數(shù)行業(yè)會(huì)明確要求著正裝外，應(yīng)聘者不肯定需要要穿正裝，“但肯定要著裝潔凈、得體。這也是你對(duì)聘請(qǐng)者的一種立場(chǎng)?！?/p>

在參與面試前，求職者應(yīng)當(dāng)調(diào)整自己的心態(tài)，沒(méi)關(guān)系張，訓(xùn)練下自己的溝通表達(dá)和規(guī)律技能?！拔以诿嬖嚂r(shí)，見(jiàn)過(guò)很多肚子里很有‘料’的高校生，由于不擅長(zhǎng)表達(dá)，談吐的規(guī)律性不強(qiáng)而最終求職不抱負(fù)的狀況?！?/p>

對(duì)于常見(jiàn)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論、半開(kāi)放式面試等面試環(huán)節(jié)，劉海偉那么說(shuō)明說(shuō)這些面試環(huán)節(jié)不僅是考察求職者的技能，更檢驗(yàn)求職者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能?！坝捎谠诼殘?chǎng)中，沒(méi)有一個(gè)人是單打獨(dú)斗的，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、與人協(xié)作都是需要要有的基本素養(yǎng)。所以在這些面試中，求職者需要要在呈現(xiàn)自身技能的同