企業(yè)員工忠誠(chéng)度是什么意思

第第頁(yè)企業(yè)員工忠誠(chéng)度是什么意思？是指員工對(duì)這個(gè)所在的企業(yè)報(bào)著一種什么樣的心態(tài)，所謂忠誠(chéng)就是以企業(yè)為家，處處做事從企業(yè)角度考慮。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出建議。是否有決心與企業(yè)共同發(fā)展。

二、為什么要忠誠(chéng)企業(yè)?

一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的必要前提，

中國(guó)人的聰明?!

有四個(gè)詞很關(guān)鍵，也容易模糊：

聰明、精明、高明、英明。

聰明就是能正確感知世界；

精明就是急于表現(xiàn)自己的聰明，現(xiàn)代社會(huì)大多數(shù)人精明；

善于掩飾自己的聰明叫高明；

能夠左右高明的人叫英明。

中國(guó)企業(yè)里往往是精明人太多，高明的人太少，英明的人很缺。

潛能組成因素的四大方面

1.實(shí)際運(yùn)用及技術(shù)操作能力；

2.組織協(xié)調(diào)能力；

3.交際能力；

4.與企業(yè)融為一體的品質(zhì)。

三、員工為什么要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)？

忠誠(chéng)是一種責(zé)任和義務(wù)，也是企業(yè)最為看重的職業(yè)素養(yǎng)。作為員工，忠于企業(yè)有十大理由：

1：因?yàn)槟闶枪镜穆殕T。

2：只有你給予公司忠誠(chéng)，你才能得到公司忠誠(chéng)的回報(bào)。

3：公司發(fā)展了，你自己才能夠有平臺(tái)發(fā)展。

4：個(gè)人價(jià)值，需要通過(guò)工作成果來(lái)證明和體現(xiàn)。

5：忠誠(chéng)是造就你的職業(yè)聲望和個(gè)人品牌的最重要的因素。

6：公司給了你一個(gè)飯碗，一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，你應(yīng)當(dāng)感恩。

7：忠誠(chéng)賦予你工作的激情，忠誠(chéng)的人感覺(jué)工作是享受，不忠誠(chéng)的人感覺(jué)工作是苦役。

8：只有忠誠(chéng)于公司，努力為公司工作，你的才能才不會(huì)浪費(fèi)、不會(huì)貶值、不會(huì)退化。

9：只有忠誠(chéng)的人，才能夠找到歸宿感，公司就是你工作的歸宿。

10：沒(méi)有人喜歡不忠誠(chéng)的人，沒(méi)有哪一個(gè)公司會(huì)歡迎不忠誠(chéng)的員工。

四、員工忠誠(chéng)度的內(nèi)涵

一個(gè)企業(yè)成功與否，跟他的員工忠誠(chéng)度是有直接關(guān)系的，企業(yè)最大的財(cái)富不是金錢(qián)，而是員工，留住員工跟企業(yè)的方方面面有關(guān)，企業(yè)文化，他在這的發(fā)展前景，企業(yè)的待遇，福利多方面的因素才可以讓一個(gè)員工的忠誠(chéng)度高，愿意留下來(lái)發(fā)展，所以員工的忠誠(chéng)度反應(yīng)一個(gè)企業(yè)的前緊，文化，待遇各方面

五、你自己是如何理解忠誠(chéng)度

我理解的忠誠(chéng)度，就是一個(gè)人對(duì)自己工作單位的忠誠(chéng)，愛(ài)崗