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》》》》word《《PAGEPAGE10/122021醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案醫(yī)院是為人們治療生理和心理上疾病的地方,是人們實現(xiàn)健康生活的重要保障,是社會上不可或缺的重要事業(yè)單位。以下是有20xx醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案,歡迎參閱。20xx醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案范文1xxxx員培訓(xùn)工作,尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計劃如下:一、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)學(xué)習(xí)(一)、加強(qiáng)對醫(yī)療人員“三基”的培訓(xùn)。醫(yī)務(wù)科具體負(fù)責(zé)全院的培訓(xùn)工作,常常利用晨會交班時間及采取集中學(xué)習(xí)的方式對全院人員進(jìn)行三基培訓(xùn),培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。(二)、培訓(xùn)及考核內(nèi)容:基礎(chǔ)理論:包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論?;局R:包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨用方法、使用及適應(yīng)癥等?;炯寄埽喊ㄡt(yī)療人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作力等)。醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)(三)、培訓(xùn)方式方法:采用集中學(xué)習(xí)及科室培訓(xùn)相結(jié)合的方法。要求醫(yī)療人員利用空閑時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識??剖依每浦魅尾榉?、晨會交班及每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時進(jìn)行新理論知識講解講座,并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練,定期舉行急救模擬演練。(四)、具體培訓(xùn)計劃:1三月份:安排全院醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)臨床輸血技術(shù)規(guī)范專題講座,由化驗室主任楊志峰主講。主講。懷敏主講。質(zhì)量治理專家或相關(guān)法律人員進(jìn)行講授。十一月份:主要是兒童保健知識的培訓(xùn),由兒??浦魅螐堁嘀髦v。二、臨床專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(一)、培訓(xùn)對象全體醫(yī)療人員,包括醫(yī)技科室及臨床科室所有醫(yī)療人員。(二)、培訓(xùn)目的結(jié)合,提高為病人服務(wù)的質(zhì)量。(三)、培訓(xùn)方式通過學(xué)術(shù)會議和科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行全員培訓(xùn)。20xx醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案范文2防法》),強(qiáng)化消防安全主體責(zé)任意識,進(jìn)一步普及消防知識,提高社會化進(jìn)程,制定本培訓(xùn)計劃。一、指導(dǎo)思想二、工作目標(biāo)三、培訓(xùn)安排醫(yī)院全體人員、新進(jìn)員工(二)培訓(xùn)方式培訓(xùn)采取理論授課、現(xiàn)場參觀、實地操作、考試考核等方式進(jìn)行。(三)培訓(xùn)時間及內(nèi)容層干部進(jìn)行消防安全培訓(xùn),加強(qiáng)其消防安全意識。八月份,配合人力資源部對全體新進(jìn)員工進(jìn)行消防安全培三會。新員工須經(jīng)過保衛(wèi)科消防安全考核后,方可上崗。119、滅火器材的放置地點和位置。點進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。熟悉醫(yī)院特點,消防通道位置及消防重點部位。的消防知識。生后的處理等。行指導(dǎo)和培訓(xùn)。20xx醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案范文3為不斷提高全院職工的整體素質(zhì),適應(yīng)日新月異的社會需求,我院將制定多種形式的職工培訓(xùn)計劃。具體安排如下:一、治理人員培訓(xùn)1、院級領(lǐng)導(dǎo):安排參加上級部門組織的學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)政治理論、專業(yè)知識和治理知識,注重培育和提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì),計劃每年參加一次培訓(xùn),每三年進(jìn)行一次較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提高。2、中層干部:輪流安排參加有關(guān)部門組織的學(xué)習(xí)班或進(jìn)修,1-2訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為廉政教育、素質(zhì)教育、治理知識和安全意識教育。二、安全醫(yī)療和醫(yī)療法規(guī)教育安全醫(yī)療教育是現(xiàn)代醫(yī)院治理的重要內(nèi)容。結(jié)合醫(yī)院實際情1-2求。三、上崗培訓(xùn)和低年資醫(yī)師的業(yè)務(wù)考核進(jìn)一步完善新職工為期5天的上崗前教育,要求培訓(xùn)率達(dá)到10060100%523121-2四、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)作出科室鑒定意見,經(jīng)科主任簽名后,按規(guī)定提交科教科核實蓋章。五、各類技術(shù)人員繼續(xù)教育20xx調(diào)控,重點支持市級、院級重點學(xué)科的專業(yè)理論培訓(xùn),全年總安排80(20xx)645-1015-20510應(yīng)學(xué)分者,不得續(xù)聘。六、專業(yè)進(jìn)修31210七、學(xué)歷教育育,原則上以在崗學(xué)習(xí)為主,具體辦法按鄞醫(yī)(20xx)33號文件《鄞工必須參加醫(yī)院組織的外語水平測試,具體辦法按鄞醫(yī)(20xx)38號文件《關(guān)于各類人員繼續(xù)教育的補(bǔ)充規(guī)定》執(zhí)行。八、醫(yī)院學(xué)術(shù)活動制度30100.5九、科研能力培育科研能力是醫(yī)院進(jìn)展的動力和潛力,主動鼓舞專業(yè)

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