小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中有效提問現(xiàn)狀調(diào)查分析_第1頁
小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中有效提問現(xiàn)狀調(diào)查分析_第2頁
小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中有效提問現(xiàn)狀調(diào)查分析_第3頁
小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中有效提問現(xiàn)狀調(diào)查分析_第4頁
小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中有效提問現(xiàn)狀調(diào)查分析_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

:新課程重申課堂有效提問, ,調(diào)動他們的學(xué)習(xí)主動性;有利于培養(yǎng)學(xué)生發(fā)散性和創(chuàng)立性思想;有效提問能夠?qū)W(xué)生的原有知識與新知識相聯(lián)系 樣有利于知識的系統(tǒng)形成;反觀小學(xué)數(shù)學(xué)課堂授課實踐,課堂提問存在著問題梯度不明顯,提問后等待時間不合理,提問后教師不恩賜反響或反響不及時、不合理等現(xiàn),,會影響學(xué)生參加課堂活,甚至可能損害學(xué)生的自尊心和自信心。無效的課堂提問既影響了課堂授課,也給學(xué)生的身心發(fā)展帶來了不利影響。( 采用整群抽樣的方法,抽取中高年級的部分學(xué)生作為樣本進行檢查。(,100份,100份,10020分,20分,20分。問卷經(jīng)過對小學(xué)各年級數(shù)學(xué)課,,張開教師訪談。三.(1/,50,忽視學(xué)生,64℅的教師,,促100℅的教師對學(xué)生課堂中再次提出有價值的問題能馬上引導(dǎo)學(xué)生參加談?wù)?表示教師有意識培養(yǎng)學(xué)生思疑問難的看法 ,提高他們解決問題的能力是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意,以教師為中心的模式。誠然教師們都意識到要激發(fā),一些教師還存在較大的隨意性。有的教,難度較低。學(xué)生響亮整齊的回答從表面上看課堂氣,,,,挖掘,,易造成學(xué)生(對于每節(jié)數(shù)學(xué)課中的教師提問,76%的學(xué)生認為提問次數(shù)適中,前的課堂提問次數(shù)還是較為滿意的, ,85.5%的學(xué)生認為問題適中,13.8%的學(xué)生認為問題簡單,只有不到1.%的學(xué)生認為問題偏難。因此課堂提問是以簡單問題2/學(xué)生對于問題的理解情況和教師提問的清楚程度,51.1%的同學(xué)選擇了“有時不理解”,這說明老師在提問時,有時其實不能夠清楚的表達自己的想法,造成學(xué)生理解,提出的問題多數(shù)與本;,50.1%的學(xué)生認為老師平時可是稍等一會兒今后就找同,,;而對題此后,老師平時會等多數(shù)同學(xué)想好后再找人回答,這種做法可能會浪費難得的課堂時間,影響有效提問的實現(xiàn)。82%的學(xué)生認為各個層次的學(xué)生都有被提問的機會。經(jīng)過有效提問各個層次的學(xué)生,以達到檢驗學(xué)生知識掌握程度的目的。檢查結(jié)果顯示,在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中,若是學(xué)生問題回答正確,一般情況下,教師會點 ,90%,并將此視為今后學(xué)習(xí)的,9%的學(xué)生希望教師的物質(zhì)獎勵。,77.3%,,生認為,教師給與耐心的講解更有利于自己的思慮,而高年級更傾向于表示和幽默的指3/(,教師對于問題的表述有時不清楚,,可能會浪費難得的課堂時間,數(shù)學(xué)教師對于夸耀激勵在課堂提問中的作用沒有給與足夠的重 ,甚至忽視中年教師由于競爭壓力大,個人問題等對學(xué)生過于嚴格,;,,由于學(xué)生希望與教師的感,希望獲取教師更多的關(guān)注。,很多,,,這都是消極的,會降低學(xué)生參加課堂交流的夢想。(,都必定遵從授課內(nèi)容和授課活動的需要。,收益自然會少。應(yīng)采用合并、簡化、加大問題容量、變,,,,,能把果子摘下來”。,,,教師4/,教師應(yīng)作進一步講解或換一種方式進行表達。,,有意識的掌握好等待時間。,,可否給出正確全面的,第五,教師要在反響中浸透激勵。無論是回答正確還是錯誤 言恩賜反響,答對的讓其連續(xù)努力,不對的也不失約心,讓他相信自己下次就能回答正確。當學(xué)生回答正確時,總是希望教師能夸耀自己,而教師或是出于對課堂進度或課 或不完滿時,教師經(jīng)?!跋ё秩缃稹焙?簡單單的告訴學(xué)生錯了、不對,使學(xué)生不理解自己錯誤之處,可能對自己的能力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論