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文檔簡介

公司考勤管理制度一、作息時間:工作時間是職工依照公司的規(guī)定，在工作場所執(zhí)行所指派任務(wù)的時間1、周一至周五正常工作時間為:8:30-12：00，13:00-17:30。2、周六、周日休息。、各部門因工作要求，需要調(diào)整部分人員老例作息時間，應(yīng)書面提交報告，經(jīng)總經(jīng)理同意，報綜合部人力資源部備案及執(zhí)行。二、月考勤:1、每個月26日綜合部統(tǒng)計上月26日至本月25日的考勤。2、人力資源統(tǒng)計上個月的考勤情況,并于三日內(nèi)將請假單、考勤簿、職工出門登記表、加班單交綜合部及財務(wù)部同意。三、考勤管理:為了正確計算職工薪水，減少人工考勤誤差，將嚴(yán)格進行考勤制度。1、任何種類的請假均由各部門經(jīng)理向人力資源遞交《請休假申1請單》方可，職工休假達(dá)成返回工作崗位后，應(yīng)先到人力資源處進行銷假。職工無特別情況，不得推遲銷假時間，否則將依照職工實質(zhì)銷假日進行考勤。2、任何個人對考勤有疑異，均可與綜合部進行核實與交涉，在未經(jīng)綜合部贊成時，不得擅自更正統(tǒng)計結(jié)果。四、出差:1、因公出門至市里以外且在外住宿,視為出差,參照"職工出差和差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)及推行方法",出差者的部門經(jīng)理應(yīng)詳細(xì)填寫《職工出差登記表》并報人力資源。2、職工出門返回公司需先到人力資源處報到，在《職工出差登記表》中填寫實質(zhì)返回時間。3、職工出門花銷報銷時，需攜帶《職工出差登記表》至財務(wù)部，當(dāng)報銷憑證上的時間與登記表時間切合時，財務(wù)部方能恩賜報銷。4、出差標(biāo)準(zhǔn)詳見"報銷管理方法"。五、加班21、職工在制度工作時間以外從事工作稱為加班。但因輪班及倒換休息日而在公司規(guī)定的休息時間內(nèi)工作的不記為加班。2、依照《勞動法》規(guī)定，并保障職工身體健康，應(yīng)嚴(yán)格控制加班時間，一般每日不高出兩小時。因特別原因需延長工作時間的，每天不應(yīng)高出3小時，且每個月不得高出三十六小時。3、加班須提前由部門經(jīng)理認(rèn)可，且按其任務(wù)多少規(guī)定職工加班時

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