公司主要規(guī)章制度-2023修改整理

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦公司主要規(guī)章制度竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除

公司主要規(guī)則制度

篇一：一個(gè)完整的公司管理規(guī)則制度包括哪些內(nèi)容

一個(gè)完整的公司管理規(guī)則制度

包括如下內(nèi)容：

第一：人事管理制度包括：1、聘請管理制度2、培訓(xùn)管理制度3、績效管理制度4、薪酬福利管理制度

5、考勤管理制度

6、離職管理制度

7、加班/請休假管理制度

8、人力資源規(guī)劃管理

9、公司組織架構(gòu)10、各崗位說明書11、人事調(diào)節(jié)管理制度12、人員/崗位定編管理

其次：行政管理制度包括：1、員工手冊

2、印章/證照管理制度

3、食堂管理制度

4、宿舍管理制度

5、保安/門衛(wèi)管理制度

6、衛(wèi)生管理制度

7、平安生產(chǎn)管理制度

8、辦公用品管理制度

9、消防平安管理制度10、檔案管理制度11、著裝管理制度12、文件管理制度13、合同管理制度14、出差管理制度15、獎(jiǎng)罰管理制度16、車輛管理制度

17、會(huì)議管理制度18、費(fèi)用管理制度19、各部門管理制度20、操作規(guī)程21、工藝流程22、設(shè)備管理制度23、6s管理制度24、保密管理制度

人力資源管理體系=人事管理制度+人事管理流程+相關(guān)表格+人資規(guī)劃

篇二：《公司規(guī)則制度》小公司目前最好的范本

公司規(guī)則制度一、公司形象

1、員工必需清晰地了解公司的經(jīng)營范圍，并能向客戶及外界正確地介紹公司業(yè)務(wù)。

2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)凝視對方，微笑應(yīng)答，切不行冒犯對方。

3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫柔，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌接待，上班時(shí)光（包括午餐時(shí)光）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

5、接聽電話應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，普通鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)光太長。

6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及款待賓客時(shí)，必需時(shí)刻注意公司形象，根據(jù)詳細(xì)規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。

7、員工在工作時(shí)光內(nèi)須保持良好的精神面貌。

8、員工要注意個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)光的著裝及修飾須大方得體。

二、生活作息

1、員工應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)光規(guī)定上下班。

2、作息時(shí)光規(guī)定

1）、夏季作息時(shí)光表（5月——9月）

上班時(shí)光早8：30

午休12：00——13：30

下班時(shí)光晚18：00

2）、冬季作息時(shí)光表（10月——3月）

上班時(shí)光早9：00

午休12：00——13：30

下班時(shí)光晚17：30

3、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親手簽到，不得托、替他人簽到。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

5、員工如因事需在工作時(shí)光內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補(bǔ)交相關(guān)證實(shí)。

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可歇息。

三、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工須天天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的干凈。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)覺不清潔的狀況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清理。

3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立刻清理睬客區(qū)。

4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)當(dāng)關(guān)閉的設(shè)施。

6、要愛惜辦公區(qū)域的花木。

四、工作要求

1、工作時(shí)光內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的寧靜有序。

2、新入職員工的試用期為二個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月舉行考評。

3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工天天要仔細(xì)、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。

4、職員間的工作溝通應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)舉行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)舉行談話的，時(shí)光普通不應(yīng)超過三分鐘（特別狀況除外）。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)學(xué)問及技能，樂觀和公司同事溝通和學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和技能。樂觀參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。

6、常?？偨Y(jié)工作中的得失，并參加部門的業(yè)務(wù)研究，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

7、不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。

8、員工在工作時(shí)光必需全身心地投入，保持高效率地工作。

9、員工在任何時(shí)光均不行利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)覺，賦予警告，情節(jié)嚴(yán)峻者，公司將予以辭退。

10、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不行挪用他人的資料和辦公用品。

10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定舉行文檔存儲、