2023工會法知識競賽題庫試題及答案_第1頁
2023工會法知識競賽題庫試題及答案_第2頁
2023工會法知識競賽題庫試題及答案_第3頁
2023工會法知識競賽題庫試題及答案_第4頁
2023工會法知識競賽題庫試題及答案_第5頁
已閱讀5頁，還剩29頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

#D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度企業(yè)、事業(yè)單位無正值理由（）工會經(jīng)費,基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。A、A、拖延或者拒不撥繳,支付令，強制執(zhí)行（正確答案）B、B、拖延或者拒不撥繳,強制征繳，強制執(zhí)行C、不繳或者拒不繳納,支付令，強制劃撥C、不繳或者拒不繳納,支付令，強制劃撥D、拖延或者拒不撥繳,支付令，強制劃撥企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，（）認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新爭論處理時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)爭論工會的看法，并將處理結(jié)果（）工會。A、 工會，書面通知（正確答案）B、 職工，口頭通知C、 職工，書面通知D、 工會，口頭通知＜工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益的兩個基本機制是（）。A.勞動合同制度.集體合同制度B.勞動合同制度.職工代表大會制度公正協(xié)商和集體合同制度.職工代表大會制度（正確答案）集體合同制度.職工培訓(xùn)制度巳經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。十五日—個月（正確答案）二個月三個月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論