人力資源管理職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃

一．前言

沒有方向的船，任何方向吹來的風都是逆風。有一個合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，猶如航船有了方

向，在明確的職業(yè)發(fā)展目標之下,采取可行的步驟與措施,不斷增強職業(yè)競爭力，才能讓我們

在激烈的競爭中脫穎而出，提高成功的機會，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想.

（不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，

這就是你的人生.”是啊，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短,因為你生

活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生，都在實現(xiàn)自己的夢想。在當前大學生所面對的

就業(yè)壓力十分的大，特別是我們這種未經(jīng)世事的大學生！我們?nèi)绾卧谝院髧谰木蜆I(yè)形式面前做的更好,

在以后應聘時從眾多的應聘者中脫影而出？我們以后到底做些什么？我們以后往那些方面發(fā)展?我們所以

我們有必要提前規(guī)劃我們的未來,為我們以后的發(fā)展做好規(guī)劃，也就是我們的職業(yè)生涯設計！

現(xiàn)在社是一會個經(jīng)濟迅速發(fā)展的社會,也是一個充滿競爭的社會，提前做好自己的規(guī)劃對我們更好的適應社

會打下基礎，作為新時代的大專生，就應該對社會有一個清醒的認識,對現(xiàn)在的就業(yè)形式,社會的的政治環(huán)

境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境等等，對自己的性格能力都應有清醒的認識，只有這樣我們才能更好適應社會，

為社會做出更大的貢獻，更好的實現(xiàn)自己的人生價值。）

二、自我分析

1。興趣方面:喜歡流行音樂，喜歡體育，喜歡去關注世界動態(tài)、周邊動態(tài)。

2。我的價值觀：我覺得我是一個很中庸的人，或者是說與世無爭。既不低調(diào)，也不張揚，

不尖銳，也不圓滑。我很看重和諧，我追求物質(zhì)與精神同步的豐富。我希望以后我能生活在

一個舒適、安靜、充滿朝氣的小城市。因為我始終認為，這才是生活的本質(zhì)，而非永無止境

的競爭。

3。能力方面：具有較好的組織管理能力,也有較強的與人交流能力，善于交流語言表達能

力強，有較強的邏輯思維能力以及學習領悟能力等但獨立生活能力不夠，由于從小到大都比

較順利，所以承受挫折的能力不夠.

4．性格方面：我外向開朗，對人和善，也樂于助人，坦率，真誠愛開玩笑,遇事樂觀向上,

有責任心，做事也有毅力，只要認準的事情我一定能堅持到底,一定要把事情做得完美,并且

一向?qū)ψ约焊邩藴室?但是缺點也較為明顯,不夠細心，且有時候太追求完美,太過感性，

不懂得控制自己的情緒，遇事不夠沉穩(wěn),對人有什么說什么往往有負面的效果產(chǎn)生.

三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

人力資源專業(yè)前景很好,能綜合經(jīng)濟管理部門,金融機構和企業(yè)從事人力資源規(guī)劃、績效管

理、薪酬管理等.可以從事人力資源師，企業(yè)顧問，公務員，財務會計，市場營銷人員，客

戶服務等工作.

四、職業(yè)分析

1、職業(yè)選項:人力資源管理師、總裁助理、公務員。

2、選擇理由

（1)人力資源管理師

人力資源管理是指企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法，對人力資源的獲取（選人）、開發(fā)（育人）、

保持(留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動,

最終達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。

優(yōu)勢（S）：是專業(yè)課程的應用，能更好的融入工作中去，并能最大的發(fā)揮效用,為企業(yè)創(chuàng)造

利益.

劣勢（W）：面向的一般是大型企業(yè)，范圍比較局限。

機會（O）：隨著經(jīng)濟的發(fā)展,當今企業(yè)更加注重企業(yè)文化的發(fā)展，注重企業(yè)的績效管理、薪

酬管理等，因此需要更多的專業(yè)人員.

風險（T）:人力資源管理等職務是時下的熱門行業(yè)，對人才的素質(zhì)和質(zhì)量要求，高競爭力

激烈。

（2）總裁助理

優(yōu)勢(S）:我的性格決定了我喜愛富有挑戰(zhàn)性的工作,因此我一直希望在企業(yè)工作，緊張而

忙碌的工作,體面的社會地位,頗豐的收入，對我來說有無限的吸引力和興趣點。由于父母都

在政府機關工作，因此從小接觸過很多論資排輩的事物,并對沒有效率沒有激情的工作有厭

惡情緒。在企業(yè)中,一切則以效益和能力為標準，論資排輩之事較少，無論在生活還是在工

作中都有相對靈活自由的發(fā)揮空間，快節(jié)奏高效率的工作可以調(diào)動我每一根神經(jīng),使我能完

全投入工作。善于進行條理分析判斷的理性思維，也適合于在企業(yè)中處理日常大小事物。民

族學專業(yè)注重培養(yǎng)與人的交往能力和溝通能力，可以利用其擴展人脈資源這也是總裁助理所

要具備的非常關鍵的要素之一。

劣勢（W）：專業(yè)不對口，不是每個企業(yè)都會招收專業(yè)不相關的競聘者，在起點上我沒有專

業(yè)優(yōu)勢。

機會（O):隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，人力資源管理專業(yè)人才的需求增加，企業(yè)需要相關人才為

其出謀劃策。

風險（T）：金融危機席卷全球，各企業(yè)紛紛裁員,原本就不豐富的崗位數(shù)量更大幅縮減，崗

位競爭非常激烈，尤其是總裁助理這種高層管理職務,其競爭力不可小視。

（3）公務員

優(yōu)勢(S）：選擇公務員一是因為我本科畢業(yè)沒有什么競爭能力，現(xiàn)在又很多的研究生、

碩士、博士等。二是公務員工作相當穩(wěn)定,在福利方面更是讓人眼紅，我們也知道薪酬還有

增長的趨勢。而且工作體面，在工作時會接觸大量政府機關人員，有利于人脈資源的建立。

劣勢（W）：公務員的工作雖然穩(wěn)定，但收入并不高，只能維持一般的工薪階層生活。國

家招收人力資源專業(yè)的公務員崗位非常少,能夠競聘的一般是不限專業(yè)的文科類職務，因此

競爭壓力非常大。

機會(O）:隨著人力資源的發(fā)展,國家未來需要更多這方面的人才為政府服務,專業(yè)前景

比較好.

風險（T）：公務員競爭非常激烈，尤其是國家公務員和北京市公務員競爭異常激烈。

公務員的工作缺乏挑戰(zhàn)性。

3、人力資源管理師的工作內(nèi)容和勝任條件

進行企業(yè)人力資源規(guī)劃、職位分析、激勵員工、人員甄選、培訓與開發(fā)員工,并對員工績

效管理、薪酬管理等，減少企業(yè)的人力資本,把合適的人放在合適的崗位。人力資源管理師

沒有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務工作，還要處理一些無法分配到各部

門的工作，協(xié)調(diào)員工關系、進行企業(yè)文化建設等。人力資源管理師不僅能為公司做項目策劃、

建議,對企業(yè)進行戰(zhàn)略管理，而且要親和力強,責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多

種綜合素質(zhì)。

4、與職業(yè)目標選項的差距

A．人力資源管理師

缺乏工作經(jīng)驗，且尚未拿到國家的任職證書。而且，不是每個企業(yè)都會愿意雇傭這方面的

人才，因此，這種職位主要是面向大型企業(yè)的,選擇范圍相對局限.只有理論基礎，不知道具

體情況。

B．總裁助理

各方面素質(zhì)還有待全面提高,組織協(xié)調(diào)能力有待進一步強化.知識范圍需擴大，并加強氣質(zhì)

修養(yǎng)的培養(yǎng).此外，在經(jīng)濟全球化的今天，英語也是總裁助理所必須擅長的,我的英語水平現(xiàn)

在還處于一般水平，應當在大學四年當中努力將英語學好學精，使英語在職場上成為自己所

具備的重要的交際手段.

C．公務員

現(xiàn)在我還不是黨員，很多職業(yè)還有限制，我對時事政治既不關心也不了解,對世界、中國

形勢也一無所知，不關心國家大事，更不了解公務員是否會考時事政治，不知道公務員的具

體情況.

五、實際職業(yè)目標的具體行動計劃

1.近期目標

（1）大三通過英語六級，考取相關證書(會計證、人力資源證),爭取到大型企業(yè)實習的機

會。

（2）大四優(yōu)秀畢業(yè)，取得學位，并取得有效證書，開始工作。

2.中期目標

希望可以做人事部部長。從低做起,在平時工作中努力表現(xiàn)自己,不怕苦,多做事，幫企業(yè)

獲得更好效益，對企業(yè)忠誠,努力工作，并向有經(jīng)驗人的學習，爭取在上級面前表現(xiàn)自己。

3.長期目標

有自己的公司經(jīng)過一段時間的工作，熟悉工作流程，積累工作經(jīng)驗，有自己的客戶或者是跟

一些大的企業(yè)保持友好的合作關系,有自己的工作伙伴，有足夠的資金，其實資金是越多越

好,但是為了盡快達成這個長期的目標，也會考慮跟其他人合資。

4.行動計劃

大三

學習：當英語四級一過去就立即準備英語六級，為相關的等級考試做準備,學習寫簡歷，求

職信等求職技巧，向已畢業(yè)的校友或老師了解求職情況,爭取實習機會。

工作：繼續(xù)班委的工作，部門工作視情況而定。

生活：學會用比較成熟的想法去看問題，學會分析情況，衡量問題輕重。

大四

學習：進行預習貨模擬面試。積極利用學校提供的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司

資料信息,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練。盡可能地在做好較為充分的準備的情況下進

行施展演練.在撰寫畢業(yè)論文的時候,可大膽提自己的見解，鍛煉自己獨立解決問題的能力和

創(chuàng)造性.

工作:繼續(xù)班委的工作，到企業(yè)去實習，寫實習總結(jié)和報告。

生活：學會適應社會，適應參與工作之后的生活,建立自己的生活模式?？偨Y(jié)：大學的生活

是豐富多彩的，每一個足跡都是我們成長的印記。通過對職業(yè)生涯的管理,考核與修正，使

職業(yè)生涯具有科學性，合理性和可操作性，使自己時刻把握自己的職業(yè)生涯的目標方向,進

而可以更容易實現(xiàn)自己的人生目標。

知識與技能的準備只是一個方面,能力的培養(yǎng)也是很重要的。怎么樣和同學和諧相處，怎么

才能鍛煉團隊精神很重要.能否處理好與老師、同學之間的關系是我現(xiàn)在努力培養(yǎng)的方向。

總之，我現(xiàn)在應該學好專業(yè)基礎知識，為學習專業(yè)知識做準備。對于專業(yè)技能，不用說我會

學得很精通的，因為它是我的就業(yè)之本