人事個(gè)人職業(yè)體會(huì)感想總結(jié)

人事個(gè)人職業(yè)體會(huì)感想總結(jié)

人事個(gè)人職業(yè)體會(huì)感想總結(jié)1

辭舊迎新之際，回顧我__年度的工作感觸頗深。起初，我的

想法和大部分人看法一樣，行政人事是份簡(jiǎn)單的工作，在后續(xù)崗

位調(diào)動(dòng)中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到專業(yè)的技能、知識(shí)，突然意

識(shí)到自己想法的淺薄，是我沒(méi)有深入的走進(jìn)這個(gè)崗位中，自身有

太多需要惡補(bǔ)的，這也是我__年度的工作計(jì)劃。

在__的第一個(gè)春秋，我的工作由兩部分組成：行政+人事。

在我看來(lái)也是工作交接頻繁的一年，_月份入職與王文第、李德

志交接行政事務(wù)工作，起初的感覺(jué)就是事務(wù)零散繁瑣很多東西需

要多加完善。希望在我加入之后可以為_(kāi)_做些什么，漸漸去理清

頭緒，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務(wù)。

_月份隨著部門(mén)人員的擴(kuò)充，隊(duì)伍的壯大，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的

信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對(duì)這個(gè)崗位我了解并不是很

多，之前經(jīng)驗(yàn)只是基于簡(jiǎn)單的招聘、面試工作，岳總給予部門(mén)的

規(guī)劃讓我看到了自身的不足。希望后續(xù)的工作可以在大家通力合

作下將行政人事部打造成一個(gè)口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部

門(mén)。

一、行政人事制度、流程、手續(xù)、表格類

在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒(méi)有統(tǒng)

一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時(shí)在臨時(shí)制作，通知的下發(fā)擬

定日后會(huì)嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門(mén)的工作帶來(lái)諸

多不便，辦事效率折半，__年度中希望在行政人事兩個(gè)__小組協(xié)

作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門(mén)推廣實(shí)施。

二、人事信息的及時(shí)更新

很多時(shí)候入職、離職人員信息掌握不及時(shí)，造成手續(xù)簽訂的

不順暢，手續(xù)辦理的時(shí)效性差。后續(xù)多加與各部門(mén)主管溝通，及

時(shí)了解人員變動(dòng)情況，更新人員信息。

三、活動(dòng)統(tǒng)籌

參加了公司一年內(nèi)的多次活動(dòng)統(tǒng)籌安排，從構(gòu)想到實(shí)施些許

細(xì)節(jié)之處沒(méi)有考慮周全，希望日后在岳總的帶領(lǐng)下，策劃有創(chuàng)意

的活動(dòng)。

四、其他

無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的事務(wù)或是基本的文案處理，需要多加

細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能夠有條不紊的進(jìn)行各項(xiàng)工作。

五、__年度計(jì)劃

努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識(shí)，提高自身工作技能，使自己

的工作更加專業(yè)性。嚴(yán)格要求自己，及時(shí)的去了解各部門(mén)需求信

息，多聽(tīng)多問(wèn)多溝通，對(duì)每一項(xiàng)工作都要以保質(zhì)保量、保證效率

的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問(wèn)題及時(shí)反饋。

正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作

更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信行政人事部會(huì)

越做越強(qiáng)。__的__年將會(huì)是騰飛的一年，我將帶著良好的心態(tài)去

迎接這嶄新的一年，為_(kāi)_獻(xiàn)上自己的力量!

人事個(gè)人職業(yè)體會(huì)感想總結(jié)2

人事部是公司人才開(kāi)發(fā)和管理的核心部門(mén)，也是承上啟下、

聯(lián)系左右的重要部門(mén)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)

階，現(xiàn)將__年度工作總結(jié)如下：

一、公司工作

1、員工招聘和入職管理

(1)招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展需要和人員配置要求，及時(shí)做好

人員招聘及現(xiàn)有人員潛力工作開(kāi)發(fā)。__年公司發(fā)展正處于上升階

段，__三個(gè)項(xiàng)目同時(shí)開(kāi)工，__等相關(guān)部門(mén)新招員工相對(duì)較多，由

于各種原因?qū)е潞笃谌藛T流動(dòng)較大，本年度離職率高達(dá)47%，為

招聘工作帶來(lái)了難度。

(2)員工入職與轉(zhuǎn)正：__年下半年，人事部對(duì)新員工的入職與

轉(zhuǎn)正流程進(jìn)行了修訂，增加了對(duì)新進(jìn)員工的監(jiān)控力度：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正

須通過(guò)理論考核，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)再對(duì)其做綜合測(cè)評(píng)，合格后上報(bào)分

管領(lǐng)導(dǎo)審核。

2、績(jī)效考核：人事部每月28日組織各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門(mén)提

報(bào)的當(dāng)月計(jì)劃完成情況進(jìn)行評(píng)審和評(píng)分，再結(jié)合“崗位職責(zé)履行

情況”“個(gè)人素質(zhì)”三個(gè)方面對(duì)部門(mén)進(jìn)行綜合評(píng)定

3、員工培訓(xùn)：由于人事部領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁，本年度未開(kāi)展員

工培訓(xùn)。

4、薪酬體系：沒(méi)有形成一個(gè)完整的薪酬體系，沒(méi)有明確的

崗位工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。

標(biāo)簽：?jiǎn)T工工作總結(jié)

5、社保繳納、勞動(dòng)關(guān)系管理：抓好社保工作，確保公司員

工的合法權(quán)益得到落實(shí)，打破以往年底統(tǒng)一繳納的傳統(tǒng)，實(shí)行每

月按時(shí)繳納。

二、人事工作

1、人事人事制度匯編和《員工手冊(cè)》修訂。__年人事部根據(jù)

公司正在執(zhí)行和沒(méi)有文字說(shuō)明的制度，開(kāi)始進(jìn)行制度匯編和重新

修訂《員工手冊(cè)》，制度匯編已與9月底完成，《員工手冊(cè)》修訂

仍在進(jìn)一步修改完善中。

2、加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范員工行為。人事部在完善《考勤管

理制度》的同時(shí)，加強(qiáng)了日常勞動(dòng)紀(jì)律檢查，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律：檢

查各部門(mén)、各項(xiàng)目部工作期間勞動(dòng)紀(jì)律情況，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)

有違紀(jì)現(xiàn)象的，第一次對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行批評(píng)、教育，屢教不改者，

將其行為計(jì)入績(jī)效考核，使考勤真正做到“公平、公開(kāi)、公正”。

3、檔案管理。人事部對(duì)員工檔案管理進(jìn)行了改進(jìn)，由原來(lái)

單一的紙質(zhì)信息變?yōu)榧堎|(zhì)信息和電子信息并存，建立員工電子信

息庫(kù)，方便日常使用和查找，并根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新，對(duì)新進(jìn)、

離職、調(diào)動(dòng)人員及時(shí)進(jìn)行備注。并收集整理應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷做好統(tǒng)

計(jì)，建立信息庫(kù)，為后期人力資源開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備人才，提高工作效率。

4、衛(wèi)生管理。人事部制定了辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生管理規(guī)定，

并定期進(jìn)行檢查，對(duì)不合格的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行拍照，并在0A上進(jìn)行

通報(bào)。

5、其他制度管理。在原有制度的基礎(chǔ)上，完善各部門(mén)崗位

職責(zé)，使各部門(mén)崗位職責(zé)上墻，三個(gè)項(xiàng)目部崗位職責(zé)也上墻完成;

車(chē)輛、會(huì)議、辦公用品、飲用水管理等日常管理嚴(yán)格按照制度執(zhí)

行。

6、OA系統(tǒng)管理及完善。__年_月人事部對(duì)OA辦公系統(tǒng)進(jìn)

行了改進(jìn)，完善了各部門(mén)OA系統(tǒng)信息員網(wǎng)絡(luò)，給各部門(mén)安裝OA

辦公精靈，增添管理模塊，充實(shí)了信息內(nèi)容。

7、文化宣傳。__年_月底__文化部開(kāi)始簡(jiǎn)報(bào)制作，后期文化

11月初共出版_期簡(jiǎn)報(bào)，通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)促進(jìn)了各部門(mén)間的交流，方便

員工及時(shí)了解公司發(fā)展動(dòng)向，便于各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)安排下

一步工作;__年_月中下旬在公司前院門(mén)口安裝多媒體電視機(jī)一臺(tái)

用于廣告宣傳，并堅(jiān)持及時(shí)更新電視滾動(dòng)屏內(nèi)容，在一定程度上

促進(jìn)了__公司的文化宣傳。

三、工作中存在的不足

人事部全體員工在__年的工作中，任何部門(mén)提出需要配合，

部門(mén)人員都會(huì)通力協(xié)作，員工的工作態(tài)度和工作積極性值得表?yè)P(yáng)，

但是在工作過(guò)程中，還有一些不足，需要繼續(xù)加強(qiáng)改進(jìn)。

1、工作制度和工作流程不盡完善，下一步要盡快完善公司

各項(xiàng)制度和工作流程，使各項(xiàng)工作有據(jù)可依，按流程辦事。

2、工作細(xì)心度仍有所欠缺。

3、工作效率需要進(jìn)一步提高，積極配合各部門(mén)工作。

四、明年主要工作計(jì)劃

根據(jù)__年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和

今后趨勢(shì)，人事部將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展明年工作。

1、搭建架構(gòu)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，做好人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司發(fā)

展規(guī)劃，進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu)，進(jìn)行公司各部門(mén)各職位的工

作分析，為人才招聘和評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。

2、豐富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需要。明

年招聘將采取網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校園招聘、熟人介紹、內(nèi)部

選拔等多種方式相結(jié)合，努力提高招聘效果，降低離職率。人事

部在保證日常招聘與配置工作基礎(chǔ)上，主要做好技術(shù)人員的儲(chǔ)備

工作，提升公司技術(shù)專業(yè)人員的學(xué)歷水平，增強(qiáng)公司綜合實(shí)力，

提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、做好公司培訓(xùn)管理工作。人事部將在明年初對(duì)公司所有

部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，再根據(jù)調(diào)查結(jié)果，擬定明年度培訓(xùn)計(jì)劃，

完善培訓(xùn)體系，加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部

人才開(kāi)發(fā)力度。開(kāi)展多樣化培訓(xùn)：主要分為內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)

和自學(xué)。

4、努力搭建合理的薪酬體系。改善薪酬管理，完善員工薪

酬結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。人事部要本著“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公

平，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的原則，根據(jù)公司現(xiàn)有的薪酬制度，完善薪

酬設(shè)計(jì)和薪酬管理工作，同時(shí)，對(duì)東營(yíng)市房地產(chǎn)行業(yè)各崗位薪資

水平進(jìn)行摸底調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

標(biāo)簽：?jiǎn)T工工作總結(jié)

5、做好人事服務(wù)的細(xì)節(jié)工作。人事部全體人員要做好與公

司員工之間的工作溝通，生活溝通，多傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，了解員工

工作和生活信息，及時(shí)為員工解疑答惑，解決工作和生活中的困

惑與困難，使員工保持良好的工作狀態(tài)。

在即將過(guò)去的明年里，人事部面對(duì)困難沒(méi)有停下腳步，依舊

朝著適合公司發(fā)展的管理模式方向邁進(jìn)。新的一年里，人事部將

繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，實(shí)事求是，加強(qiáng)

管理，改進(jìn)服務(wù)，促進(jìn)工作再上新的臺(tái)階，為公司快速健康發(fā)展

做出新的貢獻(xiàn)。

人事個(gè)人職業(yè)體會(huì)感想總結(jié)3

光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼間，大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有一年時(shí)間了，在畢

業(yè)之后我并沒(méi)有感受到找工作的難處，可能是機(jī)緣巧合吧，我順

利的找到的一份屬于自己的工作，現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司

工作一年時(shí)間了，感覺(jué)還是不錯(cuò)的。我相信在今后的工作中，我

可以做的更好，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。在不斷的發(fā)展中，

我對(duì)自己的工作有了度鞥為明確的認(rèn)識(shí)，我相信在今后的工作生

活中，我會(huì)走的更加的順利。

今年6月，我通過(guò)人才招聘，在公司得到了自己的第一份工

作，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司行

政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門(mén)、專業(yè)并不十分

對(duì)口，且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來(lái)講，一切都是陌生而新鮮的。

工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)

去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡

的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年

終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策。

一、行政工作方面

1、匯總石油價(jià)格，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終、年終價(jià)

格趨勢(shì)分析

我始終沒(méi)有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而

劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)

智慧和能力的機(jī)會(huì)，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。

也許我的想法毫無(wú)創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，

甚至在無(wú)人問(wèn)津時(shí)，這只不過(guò)是一件無(wú)足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)

簡(jiǎn)單的工作不會(huì)像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊公司做得那樣完善和權(quán)威，

但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的—

—這就是積累的價(jià)值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì)有為此

收獲的時(shí)候。

2、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有

關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作人事行政部年

終工作總結(jié)。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其

工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于“初來(lái)乍到”的我來(lái)講，

在工作之初的確造成了不少困難。好在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其

他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸

成熟，辦事效率也越來(lái)越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更

的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門(mén)辦理與工

商有關(guān)的行政事宜。

3、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國(guó)簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開(kāi)始

的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的

“顧問(wèn)”，這里凝聚了廣大同事們對(duì)我的悉心指教與自己的勤奮努

力。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴等國(guó)簽證近十份。

填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、

驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證。每個(gè)國(guó)家都有著不同的申請(qǐng)條件和

政策、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序;相同的是，完成這

項(xiàng)工作需要良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們

辦理簽證的過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)

和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識(shí)的重要性與必要性。因此，也只有

永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。

標(biāo)簽：?jiǎn)T工工作總結(jié)

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、

發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車(chē)輛文件的保管、

簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷、

與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采

購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案。每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)

責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，

如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事

業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

二、人事管理方面

1、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在9月伊始有針對(duì)性地、合

理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自

己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以

公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的

第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)

每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)

進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度

3、歸檔人事檔案

我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)

于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案

詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。我能夠

做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料

不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將的信息復(fù)印并分發(fā)給公司各位領(lǐng)導(dǎo)

及辦事員備查使用。

4、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公

積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以

及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說(shuō)完全

不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知

道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社

會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一

位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工

之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，

是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工

作，不懂就問(wèn)，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前

輩們的指導(dǎo)和幫助。

此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門(mén)的或通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政

府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開(kāi)展工作，如今，我已經(jīng)

能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事

任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不

開(kāi)的。

作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管

理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于

細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常

有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地

完成上級(jí)交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己

學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與

工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公

司分擔(dān)更多力所能及的工作。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共

同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫

助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，

但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上

自己的不懈努力，相信公司明天會(huì)更好。

標(biāo)簽：?jiǎn)T工工作總結(jié)

以后的道路我將會(huì)自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合

自己，我真的相信自己能夠做好。總之自己還是感受到了自己將

來(lái)的潛力，我相信自己可以做好。能夠有一個(gè)比較好的未來(lái)，對(duì)

每個(gè)人都是很有誘惑力的，我堅(jiān)信在今后的工作中，我會(huì)走的更

加的順利，我能夠走好。其實(shí)現(xiàn)在有很多的事情都是不可預(yù)測(cè)的，

我的未來(lái)我也不知道，我會(huì)在以后的道路上繼續(xù)努力下去!

人事個(gè)人職業(yè)體會(huì)感想總結(jié)4

__轉(zhuǎn)眼已過(guò)，回顧這一年的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫

助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將__的工

作總結(jié)如下：

一、本年度工作回顧

根據(jù)集團(tuán)公司的規(guī)劃，在年初對(duì)_項(xiàng)目以及_項(xiàng)目的人力資源

方面的工作作出規(guī)劃。

1、積極開(kāi)拓新的招聘渠道，先后與_學(xué)院等十幾所院校建立

了良好的合作的關(guān)系;并與其中的_所院校簽訂了長(zhǎng)期人員合作方

案，為公司以后發(fā)展所需要的人力資源方面打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);

2、因__的用人需求比較大，自今年_月份就開(kāi)始著手投入工

作。截止_月底，共招聘各類專業(yè)人員_余人。其中建材部上崗_人

左右，機(jī)械部_到崗培訓(xùn)人員_多人;其余人員由于公司策略調(diào)整，

暫時(shí)沒(méi)有到崗報(bào)道，已和學(xué)院老師溝通，推遲上崗時(shí)間。

3、培訓(xùn)方面：根據(jù)公司員工的實(shí)際情況和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，

建材部針對(duì)新員工組織了制度化管理、商務(wù)禮儀、從普通到優(yōu)秀

發(fā)展、消防安全知識(shí)，服務(wù)禮儀等培訓(xùn)，同時(shí)協(xié)助建材部辦公室

做了人力資源相關(guān)制度、表格方面的優(yōu)化，也為以后的工作打下

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。機(jī)械部每周抽出一天，組織全體后勤人員進(jìn)行相關(guān)

學(xué)習(xí)，人人都有參與的機(jī)會(huì)，既鍛煉了個(gè)人，又增強(qiáng)了全體后勤

管理人員的綜合素質(zhì)。

二、存在的不足

經(jīng)過(guò)一年的努力，我部門(mén)在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下取得了很大的

進(jìn)步，同時(shí)也存在著一些不足之處。需要在今后的工作中去逐步

的改正和完善。

1、制度化建設(shè)方面：人力資源部作為公司人力資本戰(zhàn)略實(shí)

施的第一部門(mén)，我部門(mén)在制度化建設(shè)方面顯得很