大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導知到章節(jié)答案智慧樹2023年廣西中醫(yī)藥大學

大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導知到章節(jié)測試答案智慧樹2023年最新廣西中醫(yī)藥大學第一章測試大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，應該做到（）。

參考答案:

培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力。;要樹立正確的職業(yè)理想。;正確進行自我分析和職業(yè)分析。;構建合理的知識結構。職場新人應該調(diào)整好心態(tài)，積極面對，爭取各種機會，才能成功走好職業(yè)生涯的第一步。（）

參考答案:

對2020年的新冠肺炎疫情，很可能成為我國在非典后經(jīng)濟發(fā)展史上的一個轉(zhuǎn)折點，一個促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的加速器，一個走向經(jīng)濟和社會更加協(xié)調(diào)發(fā)展的新起點。（）

參考答案:

對大學生的職業(yè)規(guī)劃，不但要仰望星空，也要腳踏實地，具體應該做好（）等方面的準備。

參考答案:

正確的擇業(yè)心態(tài)：提升就業(yè)能力的保證;社會適應能力：提升就業(yè)能力的關鍵;良好的心理素質(zhì)：提升就業(yè)能力的根本;職業(yè)生涯規(guī)劃：提升就業(yè)能力的基礎車到山前必有路，所以不必擔心沒有工作機會，也沒必要花時間了解就業(yè)形勢。（）

參考答案:

錯第二章測試美國著名心理學家舒伯,將個人的生涯發(fā)展劃分為哪些階段?（）。

參考答案:

建立階段;衰退階段;維持階段;成長階段;探索階段舒伯的“生涯彩虹圖”，橫向?qū)用娲淼氖牵ǎ?/p>

參考答案:

生活廣度職業(yè)生涯規(guī)劃，也稱職業(yè)生涯設計，其過程就是知己、知彼、決策加行動的過程。（）

參考答案:

對內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展中所獲得的能力和素質(zhì)，一旦獲得，別人便不能收回或剝奪。（）

參考答案:

對人是生涯的主動塑造者，在生涯的不同階段，扮演著不同角色，經(jīng)歷不同的事件，各種角色之間是相互作用的。（）

參考答案:

對第三章測試用準確的、耐心的、細致的、勤學好問的、誠實正直的、認真負責的詞評價一個人，是評價這個人的（）方面。

參考答案:

適應性技能功能性技能（也叫可遷移技能），需要親身實踐而獲得。（）

參考答案:

對正確識別能力傾向有助于挖掘職業(yè)發(fā)展?jié)撃?，并通過進一步開發(fā)、培訓和練習，使我們具備從事相關活動的技能。()

參考答案:

對從生涯發(fā)展的角度來說，職業(yè)生涯選擇中，我們最看重的應當是（）。

參考答案:

內(nèi)心的職業(yè)價值觀與所選職業(yè)是否一致詹尼斯和曼恩設計的平衡單法，將重大決策的思考方向集中在（）主題上。

參考答案:

自我物質(zhì)方面的得失;他人精神方面的得失;自我精神方面的得失;他人物質(zhì)方面的得失第四章測試情緒的五行理論中，憂屬(）。

參考答案:

火關于自信正確的說法是：（）。

參考答案:

從一定意義上來說，每一個人都要依靠他人的合作而生存。;自信，有些人有，有些人可以沒。;我們是我們自己最大的力量來源，這個力量來源于努力學習、提升自我。別人滿足我們自己的期待比自己滿足更容易。（）

參考答案:

錯當我們對環(huán)境和對別人要求很高的時候、是不相信自己、對自己產(chǎn)生懷疑，沒有自信的時候。當恢復自信的時候、反而對世界要求低，失望情緒就沒有了。（）

參考答案:

對個人能力越強，人際關系會越好，個人能力不強，會有很多需求，那朋友們不會長期總是滿足你，所以臨淵羨魚，不如退而結網(wǎng)。（）

參考答案:

對第五章測試簡歷的主體部分是（）。

參考答案:

實踐經(jīng)歷在求職材料中，屬于總結類材料的是（）。

參考答案:

求職信;求職簡歷簡歷的個人信息部分，哪些內(nèi)容是必須寫清楚的（）。

參考答案:

聯(lián)系方式;姓名實踐經(jīng)歷部分寫作的三個步驟是（）。

參考答案:

素材的相關性選擇與排序;加入數(shù)字與細節(jié);“STAR原則”化的表述簡歷排版中應該注意（）。

參考答案:

盡量避免一份簡歷中使用多種字體;使用統(tǒng)一的項目符號對齊;篇幅盡量控制在一頁;使用80克以上A4紙單面打印，少用復印第六章測試面試者面試前需要做好的準備包括（）。

參考答案:

禮儀準備及面試提問準備;心理準備;環(huán)境準備;面試材料準備面試是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、情感等有關素質(zhì)的一種考試活動。（）

參考答案:

對結構化面試通常采用一對一的方式面試，即一名考官面試一名考生。（）

參考答案:

錯自我介紹時應力求簡潔清晰，一般掌握在10-30分鐘之間最佳。（）

參考答案:

錯自我介紹時應抓住考官注意力。要把最突出、最優(yōu)秀、最吸引用人單位的特點優(yōu)先闡述。（）

參考答案:

對第七章測試面試前，你應該()到最佳。

參考答案:

提前20-30分鐘面試前對工作人員的稱呼以()為最妥。

參考答案:

老師面試前，面妝的準備中，()為最妥。

參考答案:

淡妝面試時，如為坐姿面試，正確的是()。

參考答案:

坐凳子前三分之一面試時服裝的準備，您覺得哪項不妥()。

參考答案:

著正裝面試，女生穿10cm的高跟鞋第八章測試符合名片規(guī)范.的有：（）。

參考答案:

雙手遞出。;名片不可以涂改。引導客方進入會場應：（）。

參考答案:

在客方前方引導。;與客方保持1米左右距離，不疾不徐。以下坐姿規(guī)范的有：（）。

參考答案:

坐于座椅前段1/3處;腰背挺直郵件寄送規(guī)范要點有：（）。

參考答案:

開頭、結尾最好要有問候語，內(nèi)容簡明扼要，但也文字不要太少。;正確使用主送，抄送，密送，超過三個附件，請打包，結尾有簡單明了的簽名。;簡單而又能概況內(nèi)容的標題。;得體的稱呼（如多人，則是大家，ALL）。正確的站姿有如下哪些要點：（）。

參考答案:

女士雙臂自然下垂，或者交疊著放在小腹部，左手在下，右手在上。;挺胸，抬頭，收腹，目視前方，形成一種端正、挺拔、優(yōu)美、典雅的氣質(zhì)美。;男士兩手也是自然下垂，或交疊放在身前或背于身后。第九章測試大學生在就業(yè)中的義務包括（）。

參考答案:

如實向用人單位介紹自己情況的義務;不斷提高職業(yè)技能的義務;服從國家需要的義務;遵守并履行就業(yè)協(xié)議或勞動合同的義務違約金僅限于用人單位為勞動者提供專項培訓的費用，違約金的數(shù)額可以超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，但不得超過總體培訓費用。（）

參考答案:

錯我國第一部關于保護勞動者合法權益、調(diào)整勞動關系的法律是（）。

參考答案:

《勞動法》試用期指企業(yè)和勞動者