設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生管理制度

設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生管理制度設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生管理制度一、目的為了保證設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生安全，維護(hù)工作環(huán)境的清潔與衛(wèi)生，提升辦公室的工作效率，削減疾病的傳播，本公司訂立設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生管理制度。本制度為公司內(nèi)部管理規(guī)章，全部員工須嚴(yán)格遵守，違反者將受到相應(yīng)的懲罰。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生管理措施。三、基本要求1.設(shè)備分類：公司全部的設(shè)備均應(yīng)按使用性質(zhì)分為生產(chǎn)機(jī)器設(shè)備和辦公機(jī)器設(shè)備兩類。2.設(shè)備保養(yǎng)：每個部門的管理員負(fù)責(zé)對本部門的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)、清理、維護(hù)，對于長期不用的設(shè)備進(jìn)行擺放整理，以免積存灰塵。3.設(shè)備安全：公司要求全部設(shè)備都必需具備生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)，特別是機(jī)器設(shè)備的安全使用，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照設(shè)備使用說明，確保員工的人身安全。4.設(shè)備衛(wèi)生：每個部門負(fù)責(zé)人每周一次組織定期清理設(shè)備，保持設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生，嚴(yán)禁設(shè)備上有病、害蟲，如有必要可以請相關(guān)單位進(jìn)行清洗、殺蟲。四、操作規(guī)程生產(chǎn)機(jī)器設(shè)備使用管理1.機(jī)器設(shè)備值班人員：每個階段的機(jī)器設(shè)備值班管理員應(yīng)當(dāng)每天定期檢查所屬的機(jī)器設(shè)備，確保機(jī)器正常，安全。2.運(yùn)轉(zhuǎn)階段：機(jī)器設(shè)備屬于長期運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)器設(shè)備值班管理員應(yīng)當(dāng)對設(shè)備的溫度、濕度、精度等相關(guān)參數(shù)進(jìn)行檢查，在設(shè)備發(fā)生異常時，應(yīng)當(dāng)適時對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與加工。3.暫時停止階段：若機(jī)器設(shè)備由于設(shè)備故障、人為故障或其他原因停機(jī)而導(dǎo)致生產(chǎn)暫時停止，設(shè)備管理人員應(yīng)當(dāng)首先關(guān)閉相關(guān)設(shè)備電源，并適時找尋故障，盡快恢復(fù)機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)。4.通信階段：機(jī)器設(shè)備管理人員應(yīng)當(dāng)時刻與生產(chǎn)部門進(jìn)行溝通，以便適時了解當(dāng)前生產(chǎn)情形，適時調(diào)整設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)模式。辦公機(jī)器設(shè)備使用管理1.維護(hù)保養(yǎng)：辦公機(jī)器設(shè)備使用者應(yīng)當(dāng)對設(shè)備進(jìn)行正常的維護(hù)與保養(yǎng)，長期不用的設(shè)備需要進(jìn)行擺放整理。對于設(shè)備的清理，可以委托專業(yè)清洗公司進(jìn)行作業(yè)。2.耗材使用：對于辦公機(jī)器設(shè)備需要使用耗材，使用者應(yīng)當(dāng)在耗材使用完畢后適時將耗材更換，并將用完的耗材進(jìn)行分揀處理，以便更好的實(shí)現(xiàn)廢品回收利用。3.安全使用：辦公機(jī)器設(shè)備的使用者必需保證辦公設(shè)備使用時人員安全，如顯現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)立刻停止使用。使用過程中要注意防盜、防搶，嚴(yán)防私用、損壞及水電問題的發(fā)生。五、檢查制度1.設(shè)備本身的檢查：設(shè)備管理人員可以派員檢查設(shè)備，情況適時反饋給相關(guān)部門，假如發(fā)覺有設(shè)備存在安全隱患，應(yīng)當(dāng)適時通報領(lǐng)導(dǎo)并立刻解決。2.設(shè)備使用情況的檢查：公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員可以在隨時進(jìn)行突擊檢查，對各個部門的設(shè)施設(shè)備情況進(jìn)行檢查，如有違規(guī)行為，將依據(jù)公司管理規(guī)定進(jìn)行懲罰。六、違規(guī)懲罰1.違規(guī)操作：如發(fā)覺員工違反設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生管理制度，在受到警告或口頭勸告不予改正的情況下，公司將予以扣工資、罰款等適當(dāng)懲罰。2.重點(diǎn)違規(guī)：對于嚴(yán)重違規(guī)、導(dǎo)致?lián)p失的員工，公司將開除其職務(wù)，并追究其責(zé)任。七、附則1.本制度由公司各職能部門搭配訂立，由人事部進(jìn)行管理與監(jiān)督。2.本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，全部員工須遵