2021-2022年湖南省岳陽市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)重點(diǎn)匯總(含答案)_第1頁
2021-2022年湖南省岳陽市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)重點(diǎn)匯總(含答案)_第2頁
2021-2022年湖南省岳陽市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)重點(diǎn)匯總(含答案)_第3頁
2021-2022年湖南省岳陽市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)重點(diǎn)匯總(含答案)_第4頁
2021-2022年湖南省岳陽市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)重點(diǎn)匯總(含答案)_第5頁
已閱讀5頁,還剩21頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2021-2022年湖南省岳陽市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)重點(diǎn)匯總(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(30題)1.社會工作者小王在走訪一個老區(qū)時,發(fā)現(xiàn)某些鄰里之間因為樓道衛(wèi)生問題產(chǎn)生矛盾,互不來往。此外,小區(qū)內(nèi)的居民很少參加社區(qū)活動。針對以上情況,小王發(fā)動和組織居民參與討論樓道衛(wèi)生問題并制定了樓門衛(wèi)生公約,使鄰里矛盾得到緩解。從地區(qū)發(fā)展模式的角度看,小王的做法基于的假設(shè)是()。

A.現(xiàn)代社會居民不愿意參與社區(qū)事務(wù)

B.社區(qū)問題的成因主要是經(jīng)濟(jì)水平不發(fā)達(dá)

C.社區(qū)居民自身缺乏解決問題的能力舜口習(xí)慣

D.社區(qū)內(nèi)不同人群的利益可以調(diào)和

2.

3.病態(tài)家庭結(jié)構(gòu)中的三角纏是指()。

A.家庭成員之間只有通過第三方才能實現(xiàn)溝通

B.家庭系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間的邊界不清晰,關(guān)系糾纏

C.家庭成員之間發(fā)生沖突時,有些成員形成了同盟

D.家庭中的權(quán)力并不集中在父母手里,而是掌握在孩子手里

4.根據(jù)《婚姻法》,人民法院審理的以下離婚案件,經(jīng)調(diào)解無效,符合準(zhǔn)予離婚法定情形的是()。

A.小麗與公婆關(guān)系冷漠并時有爭執(zhí),丈夫起訴離婚,小麗以感情未破裂為由不同意

B.小云的丈夫是軍人,雙方聚少離多,感情日益冷淡,小云起訴離婚,丈夫以感情未破裂為由不同意

C.小強(qiáng)長期無業(yè),家庭經(jīng)濟(jì)壓力較大,妻子起訴離婚,小強(qiáng)以感情未破裂為由不同意

D.小軍沉溺賭博屢教不改,妻子起訴離婚,小軍以感情未破裂為由不同意

5.定量研究和定性研究的差異表現(xiàn)于研究和理論的關(guān)系、研究者與研究對象的關(guān)系等方面。下列關(guān)于定量研究和定性研究的表述,正確的是()。

A.定量研究是歸納推理,將一般原理應(yīng)用到特殊情景

B.定量研究過程中體現(xiàn)價值中立

C.定性研究的過程是理論檢驗的過程

D.定性研究追求資料和研究結(jié)論的精確性

6.小軍的父母平日基本不關(guān)心他的衣著打扮,對他的學(xué)習(xí)沒有太高要求,對他迷戀網(wǎng)絡(luò)的行為也不聞不問,這種教養(yǎng)方式屬于()。

A.溺愛型B.民主型C.支配型D.放任型

7.與個案工作和小組工作相比較,社區(qū)工作分析問題的視角更注重()。

A.結(jié)構(gòu)取向B.功能取向C.問題取向D.個人取向

8.從對人的生存影響程度的角度來看,社會環(huán)境有其()。

A.層次性B.復(fù)雜性C.穩(wěn)定性D.變動性

9.

10.根據(jù)民政部門制訂的居家養(yǎng)老方案,某地政府將向全區(qū)80歲以上的老人發(fā)放生活補(bǔ)貼。由此形成的需要被稱為()。

A.規(guī)范性需要B.感覺性需要C.表達(dá)性需要D.比較性需要

11.以下各項中體現(xiàn)了社會工作研究確定研究選題的倫理的是()。

A.社會工作者吳華要求告知研究經(jīng)費(fèi)的來源

B.社會工作者李麗向調(diào)查者表明自己是XX大學(xué)社會工作學(xué)系的學(xué)生

C.社會工作者王超希望被調(diào)查者花時間填寫問卷

D.社會工作者陳如在調(diào)查時采用不記名方式。對資料保密

12.小明,13周歲,多次盜竊,構(gòu)成嚴(yán)重不良行為。根據(jù)《預(yù)防未成年人犯罪法》,下列對小明嚴(yán)重不良行為進(jìn)行矯治的方法,錯誤的是()。

A.公安機(jī)關(guān)依法對小明予以訓(xùn)誡

B.公安機(jī)關(guān)責(zé)令小明父母嚴(yán)加管教

C.公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制將小明送進(jìn)工讀學(xué)校

D.工讀學(xué)校應(yīng)對小明加強(qiáng)法治教育

13.某市擬分行業(yè)推動集體合同簽訂工作,保障相關(guān)行業(yè)勞動者合法權(quán)益。根據(jù)《勞動合同法》,下列關(guān)于集體合同的說法,正確的是()。

A.未建立工會的企業(yè),集體合同由全體職工與企業(yè)簽訂

B.勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得高于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

C.用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權(quán)益的,工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任

D.集體合同必須經(jīng)勞動行政部門審查批準(zhǔn)后方能生效

14.在社會工作過程中,社會工作者向案主傳授知識和技能,這主要體現(xiàn)了社會工作者的什么角色()。

A.使能者B.教育者C.組織者D.倡導(dǎo)者

15.小花是個有自閉癥的孩子,從不與老師和同學(xué)交流,父親對小花失去了信心,不愿意管她,小花的母親整日以淚洗面,對小花也無計可施,醫(yī)務(wù)社會工作者與小花一家、醫(yī)生、心理治療師、老師以及學(xué)校的社會工作者,共同商量并制訂服務(wù)計劃。在這個過程中,醫(yī)務(wù)社會工作者采取的服務(wù)策略是()。

A.綜合輔導(dǎo)B.專業(yè)合作C.資源分配D.支持鼓勵

16.老謝最近生意較忙,平時很少有時間管讀初二的兒子。他近期發(fā)現(xiàn)兒子課余時間總是喜歡悶在屋子里玩電腦,平時也不愿與他交談,這讓老張非常擔(dān)心。他找到社會工作者劉軍尋求幫助,劉軍建議他平時多抽出點(diǎn)時間陪兒子,盡量與兒子多溝通,周末可以帶兒子去郊外游玩。此時,劉軍所扮演的基本角色是()。

A.支持者B.服務(wù)提供者C.倡導(dǎo)者D.關(guān)系協(xié)調(diào)者

17.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)向立法和權(quán)力機(jī)構(gòu)、社會媒體交代機(jī)構(gòu)履行社會責(zé)任和義務(wù)的情況屬于()

A.政治交代B.專業(yè)交代C.服務(wù)交代D.行政交代

18.以下哪項不是小組互動模式的理論基礎(chǔ)()。

A.發(fā)展心理學(xué)B.社會關(guān)系理論C.社會結(jié)構(gòu)理論D.學(xué)習(xí)理論

19.

26

下列不屬于組成小組的是()。

20.社會工作者小張帶領(lǐng)的青少年控?zé)熜〗M已進(jìn)入結(jié)束階段。為了讓組員形成的正向改變能夠在現(xiàn)實生活中保持下去,下列做法中較為適當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

A.重新制定小組規(guī)范B.協(xié)助組員向他人尋求支持C.處理組員離別情緒D.將小組活動繼續(xù)進(jìn)行下去

21.動作發(fā)展最為迅速,機(jī)械記憶比較發(fā)達(dá)的時期是()。

A.嬰幼兒階段B.學(xué)齡前階段C.學(xué)齡階段D.青少年階段

22.

23.服務(wù)對象對自己的要求過高,希望自己的生活完美無缺,這種行為屬于非理性信念中的()。

A.絕對化B.概括化C.抽象化D.普遍化

24.寶寶在8個月左右的時候就能夠輕松爬行,這屬于人類行為的()。

A.本能行為B.偏差行為C.習(xí)得行為D.正常行為

25.

26.下列關(guān)于個案工作中任務(wù)中心模式的正確說法是()。

A.任務(wù)中心模式的焦點(diǎn)是為服務(wù)對象提供簡要有效的服務(wù)

B.在任務(wù)中心模式中,任務(wù)是目標(biāo),解決問題是完成任務(wù)的手段

C.任務(wù)中心模式的重要特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象的積極性

D.所有求助對象都能成為任務(wù)中心模式的服務(wù)對象

27.督導(dǎo)歷程的最重要階段是(),在這一期間督導(dǎo)者要與被督導(dǎo)者分享實踐經(jīng)驗與感受,解疑釋惑,指導(dǎo)工作,促進(jìn)其發(fā)展。

A.開展期B.工作期C.督導(dǎo)前期D.終結(jié)期

28.

29.在個別督導(dǎo)的過程中,社會工作者向督導(dǎo)詳細(xì)地介紹了自己所遇到的個案情況,督導(dǎo)始終耐心地聽他介紹。在這一過程中,該督導(dǎo)采取的技巧是()。

A.補(bǔ)充B.提出疑問C.評價D.聆聽

30.小組工作的整個過程都貫穿著強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象的平等意識和參與,注重發(fā)揮每一位組員的現(xiàn)實價值和潛在價值,注重所有組員在參與過程中實現(xiàn)自我的改變和成長。這體現(xiàn)了小組工作的()特點(diǎn)。

A.小組組員問題的相似性B.運(yùn)用小組治療性因素C.注重團(tuán)體的動力D.強(qiáng)調(diào)小組組員的民主參與

二、多選題(20題)31.

32.石某長期受到丈夫的虐待。在與石某的交流中,社會工作者了解到石某與丈夫結(jié)婚時雙方感情融洽,互敬互愛。婚后丈夫想要一個男孩,可是,石某生下的卻是女孩。從此丈夫開始對石某不斷打罵、虐待。石某也認(rèn)為生不出男孩是自己無能,對丈夫逆來順受。如果采用增能理論介入,社會工作者應(yīng)該()。

A.幫助石某認(rèn)識不生男孩不是自己的錯

B.幫助石某認(rèn)識自己的權(quán)利

C.對石某進(jìn)行家庭治療

D.在社區(qū)中宣傳男女平等

E.幫助石某加入女性維權(quán)互助小組

33.某青少年控?zé)熜〗M臨近結(jié)束,社會工作這對組員在認(rèn)知和行為上的積極變化予以肯定和鼓勵;同時與組員家長溝通,指導(dǎo)家長協(xié)助保持組員的積極變化;還計劃在未來六個月,到組員家中進(jìn)行家訪。上述做法中,社會工作者協(xié)助組員保持小組經(jīng)驗的方法有()。

A.模擬練習(xí)B.樹立信心C.尋求支持D.處理情緒E.跟進(jìn)服務(wù)

34.

35.在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中,由于多數(shù)員工是受過專業(yè)訓(xùn)練的社會工作者或其他專業(yè)人士,加上機(jī)構(gòu)的宗旨是為服務(wù)對象謀取幸福和促進(jìn)社會進(jìn)步,所以領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有的特征是()。

A.經(jīng)常運(yùn)用合法權(quán)利領(lǐng)導(dǎo)下屬

B.較多運(yùn)用指導(dǎo)、誘導(dǎo)方式影響下屬

C.主要使用升職、加薪策略來鼓勵下屬工作

D.較多利用個人學(xué)識經(jīng)驗、吸引力來影響下屬

E.理性地運(yùn)用各種客觀的事實、數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)來影響下屬

36.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公共關(guān)系,在籌備特別活動中需要考慮的因素有()。

A.機(jī)構(gòu)的形象B.舉辦活動的時間C.舉辦活動的地點(diǎn)D.服務(wù)對象的興趣和需要E.機(jī)構(gòu)的人力、財力和物力資源

37.某社區(qū)服務(wù)中心為豐富老年人的日常生活成立了老年大學(xué)。由中心副主任兼任老年大學(xué)負(fù)責(zé)人,管理老年大學(xué)的授課志愿者。隨著老年大學(xué)開發(fā)課程的增加,機(jī)構(gòu)志愿者的人數(shù)越來越多,流動率也越來越高,出現(xiàn)了志愿者資源與需求不匹配,志愿者服務(wù)滿意度嚴(yán)重下降等問題。為了加強(qiáng)老年大學(xué)志愿者管理,該中心應(yīng)采取的措施有()。

A.精簡志愿者工作內(nèi)容與人數(shù)

B.科學(xué)合理規(guī)劃志愿者的工作

C.配合志愿者的時間開展培訓(xùn)

D.配置老年大學(xué)專職管理人員

E.建立志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與服務(wù)平臺

38.社會工作者小童為社區(qū)內(nèi)的青少年家長開設(shè)“親子溝通”小組。在近幾次的小組活動中,李女士與坐在她身旁的張女士、陳女士比較談得來,不再積極與其他組員一起做活動。當(dāng)其他組員在分享如何教育子女的經(jīng)驗和體會時,她們?nèi)艘恢痹谟懻摵⒆由夏膫€學(xué)校好。這時,小童適宜的做法有()。

A.不予理睬、繼續(xù)開展小組

B.重新安排李女士等三人的座位

C.運(yùn)用小組程序和練習(xí)分離次小組

D.要求李女士等人更多地與其他組員交流

E.鼓勵其他組員形成次小組以增加小組凝聚力

39.針對具有行為偏差的服務(wù)對象,社會工作者可以運(yùn)用小組工作的治療模式,幫助組員在心理、社會和文化適應(yīng)方面得到康復(fù)、發(fā)展和完善。并預(yù)防對個人造成不良營銷的消極因素出現(xiàn),社會工作者在采用治療模式開展小組工作時,需要堅持和實施的主要原則有()。

A.綜合性B.培養(yǎng)組員社會責(zé)任C.建構(gòu)性D.提升組員社會意識E.個別性與共同性相結(jié)合

40.下列小組工作中關(guān)于保密原則的論述正確的有()。

A.組員不能同親朋好友討論小組中的內(nèi)容

B.社會工作者不能將組員的信息告訴親朋好友

C.社會工作者不能將小組內(nèi)容與督導(dǎo)討論

D.社會工作者任何情況下都不能向執(zhí)法部門透露組員信息

E.小組內(nèi)容不得隨意用于研究和教學(xué)

41.關(guān)于理性情緒治療中的ABC理論,敘述正確的有()。

A.A指服務(wù)對象幼年時發(fā)生的事件

B.B指服務(wù)對象對當(dāng)前所遭遇事件的認(rèn)識和評價

C.C指引發(fā)事件之后出現(xiàn)的各種認(rèn)知、情緒和行為

D.服務(wù)對象的認(rèn)知、情緒和行為都是由引發(fā)事件直接導(dǎo)致的

E.服務(wù)對象的認(rèn)知情緒和行為受到自身信念系統(tǒng)的影響

42.

43.社會工作者小紅正在開展一個大學(xué)新生成長小組。在小組的中期轉(zhuǎn)折階段,組員間因個人目標(biāo)的不同產(chǎn)生了爭執(zhí)和沖突,小組工作陷入暫時停滯狀態(tài)。此時,小紅適當(dāng)?shù)奶幚矸绞接校ǎ?/p>

A.提醒組員重溫小組目標(biāo)

B.協(xié)助組員重新建構(gòu)小組

C.協(xié)助組員消除彼此的陌生感

D.重新回到小組中心處理爭執(zhí)和沖突

E.暫停小組活動,協(xié)助組員處理爭執(zhí)和沖突

44.

45.人類是在環(huán)境之中生活的,同時又具有能動性;人類行為和社會環(huán)境相互影響,二者的關(guān)系是復(fù)雜關(guān)系,主要表現(xiàn)在()。

A.人的行為要適應(yīng)社會環(huán)境

B.社會環(huán)境影響人的行為

C.社會環(huán)境和生物遺傳共同對人類行為產(chǎn)生影響

D.人類能夠改變社會環(huán)境

E.人類行為與社會環(huán)境關(guān)系的平衡性

46.

47.

48.當(dāng)服務(wù)計劃被批準(zhǔn)可以執(zhí)行后,必須先將服務(wù)方案的目標(biāo)分解成若干具有操作性的“執(zhí)行目標(biāo)”,執(zhí)行目標(biāo)需有方法及其完成的服務(wù)內(nèi)容,要考慮的問題包括()。

A.完成服務(wù)方案的重要活動是什么

B.哪些重要活動應(yīng)在何時開始

C.哪些重要活動應(yīng)在何時完成

D.誰負(fù)責(zé)完成每項活動或任務(wù)

E.這項服務(wù)是否滿足政策的要求

49.

50.

三、多項選擇(10題)51.社會工作者具有的基本特征包括()。

A.認(rèn)同并遵循社會工作的價值準(zhǔn)則

B.從事社會福利服務(wù)

C.掌握一定的社會工作專業(yè)方法

D.在一定的組織框架內(nèi)開展活動

E.組建一支志愿者服務(wù)隊

52.

89

社會工作督導(dǎo)的功能包括()。

53.

63

科爾伯格發(fā)現(xiàn)兒童的道德判斷存在著一個漸進(jìn)的發(fā)展過程,基本可以劃分為三種水平,每種水平各有兩個階段。以下屬于這些階段的是()。

54.

85

社會工作行政的實施在()等方面與公共行政沒有什么區(qū)別。

55.需要最常見的分類方式是根據(jù)需要的起源與性質(zhì)將人類需要分為()。

A.生存需要B.關(guān)系需要C.成長需要D.生物性需要E.社會性需要

56.

77

社區(qū)照顧的功能有()。

57.下列關(guān)于社會工作者和志愿者的說法,不正確的是()。

A.社會工作者有一定的組織形式,而志愿者沒有

B.志愿服務(wù)是業(yè)余活動,而社會工作是職業(yè)活動

C.社會工作者和志愿者都要接受專業(yè)教育和訓(xùn)練

D.社會工作者處理問1題的復(fù)雜性大于志愿者

E.社會工作者的專業(yè)守則比志愿者的行為規(guī)范更嚴(yán)格

58.下列不屬于社會工作督導(dǎo)原則的是()。

A.直接參與個案工作實施過程B.有利于機(jī)構(gòu)目標(biāo)實行C.運(yùn)用權(quán)力指揮被督導(dǎo)者D.支持與持續(xù)反思E.促進(jìn)自我完善

59.

70

社會服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)所具有的影響力的來源有()。

60.

73

由于各國的文化和歷史淵源不同。社會工作在一些國家和地區(qū)曾被稱為()

參考答案

1.D地區(qū)發(fā)展模式的基本假設(shè)之一是認(rèn)為社區(qū)是應(yīng)當(dāng)也可以實現(xiàn)和諧和的,社區(qū)內(nèi)不同人群的利益不是對立的,而是有共同利益的,社區(qū)本身有潛力和資源解決社區(qū)問題。

2.C

3.A

4.D人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂,調(diào)解無效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚?!痘橐龇ā妨信e了常見的四類具體離婚原因,作為認(rèn)定夫妻感情確已破裂、判決準(zhǔn)予離婚的法定情形:①重婚或有配偶者與他人同居的;②實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;③有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的;④因感情不和分居滿2年的。本題中,D項小軍有賭博惡習(xí)屢教不改,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。

\n

5.B

6.D在家庭內(nèi)互助方面,不同的家庭教養(yǎng)模式對孩子的影響不同,良好的教育模式可以使兒童、青少年向著積極主動方向發(fā)展,不良的教育模式會導(dǎo)致他們向攻擊性、反抗性等消極方向發(fā)展。比如,驕縱型、支配型、專制型、放任型、沖突型的教育方式都不利于孩子的成長,而民主型的教育模式有利于家庭成員的正常發(fā)展。其中,放任型指家長既缺少愛心、耐心,也缺乏責(zé)任感,對孩子放任自流。題中,小軍父母的教養(yǎng)方式就是放任型。

\r\n

\r\n

7.A社區(qū)工作認(rèn)為,問題的產(chǎn)生并不完全是個人自身的原因,而是與社區(qū)周圍的環(huán)境、社會制度及整個社會有密切的關(guān)系。社會工作者重點(diǎn)考慮社區(qū)環(huán)境及制度如何影響人的社會功能,如何限制了人的能力。因此,社區(qū)工作的視角是結(jié)構(gòu)取向的,而非個人取向的。

8.A

9.C

10.A

11.A

12.C本題考查對未成年人有嚴(yán)重不良行為的矯治的方法。具體矯治方法包括:(1)工讀學(xué)校矯治。送未成年人進(jìn)工讀學(xué)校進(jìn)行矯治和接受教育,應(yīng)當(dāng)由其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,或者原所在學(xué)校提出申請,經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn),工讀學(xué)校對就讀的未成年人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格管理和教育。(2)司法矯治。未成年人有嚴(yán)重不良行為,構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法予以治安處罰。因不滿14周歲或者情節(jié)特別輕微免予處罰的,可以予以訓(xùn)誡。未成年人因不滿16周歲不予刑事處罰的,責(zé)令他的父母或者其他監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加管教;在必要的時候,也可以由政府依法收容教養(yǎng)。(3)社會包容。

13.C集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。A錯誤。集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。B錯誤。用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權(quán)益的,工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。C正確。集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。D錯誤。

\r\n

14.B

15.B如果將服務(wù)的焦點(diǎn)集中在個案管理者和服務(wù)對象的關(guān)系方面,個案管理的實施原則主要有以下幾方面:①服務(wù)對象參與;②服務(wù)評估;③服務(wù)協(xié)調(diào);④資源整合;⑤包裹式服務(wù)與專業(yè)合作;⑥評估與監(jiān)督。其中,專業(yè)合作是指個案管理,是一種結(jié)合不同專業(yè)領(lǐng)域的團(tuán)隊工作方式。團(tuán)隊中可能包括醫(yī)生、護(hù)士、職業(yè)治療師、臨床心理學(xué)家以及其他專業(yè)人士,這種多專業(yè)合作是為了更好地為服務(wù)對象提供“全人”服務(wù)。

16.C社會工作者的基本角色包括服務(wù)提供者、支持者、倡導(dǎo)者和關(guān)系協(xié)調(diào)者。其中,倡導(dǎo)是社會工作直接向服務(wù)對象提倡某種行為。在服務(wù)對象必須采取新的行動才能有助于其走出困境但服務(wù)對象對新的行動又不了解時,社會工作者應(yīng)該成為服務(wù)對象采取某種行為的倡導(dǎo)者,即向服務(wù)對象倡導(dǎo)某種合理行為,并指導(dǎo)他們以使其成功。

17.A本題考查的是社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的多元交代。多元交代是社會服務(wù)機(jī)構(gòu)公信力的展現(xiàn),其中政治交代是指社會服務(wù)機(jī)構(gòu)向立法和權(quán)力機(jī)構(gòu)、社會媒體交代機(jī)構(gòu)履行社會責(zé)任和義務(wù)的情況。故本題答案為A。

專業(yè)交代,機(jī)構(gòu)要證明其聘用的社會工作者在服務(wù)中遵守社會工作守則、堅守專業(yè)操守并提供了達(dá)到良好專業(yè)水平的服務(wù)。

服務(wù)交代,社會服務(wù)機(jī)構(gòu)不僅要向服務(wù)對象提供服務(wù),而且要提供令其滿意的服務(wù),而服務(wù)對象滿意度的評估不但要反映問題的解決程度,也要證明服務(wù)是在機(jī)構(gòu)內(nèi)部嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男姓O(jiān)督、專業(yè)督導(dǎo)下提供的。

行政交代,主要說明機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度和程序的正常運(yùn)作,包括向理事會、管理人員和前線工作人員等作交代。

18.D互動模式下的小組工作,其理論基礎(chǔ)主要源于發(fā)展心理學(xué)、社會關(guān)系和社會結(jié)構(gòu)理論、小組動力學(xué)理論。

19.D朋輩小組不屬于成長小組。

20.B在結(jié)束階段,社會工作者應(yīng)該協(xié)助組員保持已經(jīng)改變了的行為。并在日常生活中運(yùn)用在小組中獲得的成長經(jīng)驗。一是模擬練習(xí);二是樹立信心:三是尋求支持。幫助組員向其家人、社區(qū)或周圍其他人尋求支持,以維持在組員身上已經(jīng)產(chǎn)生的變化。四是鼓勵獨(dú)立;五是跟進(jìn)服務(wù)。故應(yīng)選B。

21.A

22.E

23.A非理性信念是指那些把特定場境中的經(jīng)驗絕對化、普遍化、抽象化之后與實際情況不符的想法和觀點(diǎn)。絕對化是指服務(wù)對象對自己的要求過高,希望自己的生活完美無缺;普遍化是指服務(wù)對象把自己對某件或者某些事情的看法概括為所有事物的普遍特性,如經(jīng)歷幾次失敗之后,認(rèn)為自己天生就很笨;而抽象化是指服務(wù)對象把具體場境中得出的經(jīng)驗抽象為一般的準(zhǔn)則,例如,強(qiáng)調(diào)如果自己尊重別人,別人就會尊重自己。

24.A按照人類行為的起源,可以把它分為本能行為和習(xí)得行為。本能行為來自遺傳,是一類不需要學(xué)習(xí)就可以出現(xiàn)的定型的行為模式,如吮吸、爬行等,人類的大多數(shù)行為都是先天本能加上后天學(xué)習(xí)的結(jié)果。

25.B\r\n\r\n\r\n

26.A任務(wù)中心模式把服務(wù)介入的焦點(diǎn)集中在為服務(wù)對象提供簡要有效的服務(wù)上,希望幫助服務(wù)對象在有限的時間內(nèi)實現(xiàn)自己所選定的明確目標(biāo)。B項,在任務(wù)中心模式中,解決問題是目標(biāo),任務(wù)是實現(xiàn)解決問題的手段。C項,任務(wù)中心模式的重要特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象的自主性。D項,并不是所有的求助對象都能成為任務(wù)中心模式的服務(wù)對象,任務(wù)中心模式對服務(wù)對象具有明確的要求,主要包括兩個方面:①服務(wù)對象必須是愿意承擔(dān)自己的任務(wù)并且作出承諾,愿意嘗試完成任務(wù)解決問題的求助對象;②是服務(wù)對象處于正常的生活狀態(tài),具有自主的能力。

27.B從督導(dǎo)與被督導(dǎo)的相互影響的過程看,督導(dǎo)過程可分為四個階段:督導(dǎo)前期、開展期、工作期和終結(jié)期。工作期是督導(dǎo)歷程的最重要階段,在這一期間督導(dǎo)者要與被督導(dǎo)者分享實踐經(jīng)驗與感受,解疑釋惑,指導(dǎo)工作,促進(jìn)其發(fā)展,支持被督導(dǎo)者做好服務(wù)。

28.A\r\n

29.D個別督導(dǎo)是一個一對一會談的過程,其會談技巧主要有:一是聆聽:督導(dǎo)者要從頭到尾仔細(xì)聆聽被督導(dǎo)者的談話,以便在充分掌握信息的基礎(chǔ)上作出判斷;二是補(bǔ)充:督導(dǎo)者要以資料、知識或歸納重點(diǎn)的方式補(bǔ)充被督導(dǎo)者談話的信息;三是提出疑問:督導(dǎo)者適時向被督導(dǎo)者提出問題,幫助其開闊思想與視野,激發(fā)其走向新的境界;四是進(jìn)行評價:督導(dǎo)者通過檢查被督導(dǎo)者的工作情況,與其分享工作經(jīng)驗和想法;五是提出建議:對被督導(dǎo)者提出處理服務(wù)對象問題和需求的具體建議和策略,協(xié)助被督導(dǎo)者擬訂有效的工作計劃,故答案選D。

30.D小組工作強(qiáng)調(diào)小組組員的民主參與,注重發(fā)揮每一位組員的現(xiàn)實價值和潛在價值,注重所有組員在參與過程中實現(xiàn)自我的改變和成長。

31.ACE

32.ABE本題考查的是社會工作理論在社會工作實務(wù)中的運(yùn)用。社會工作雖調(diào)尊重服務(wù)對象,幫助他們增強(qiáng)能力,讓他們自己對問題和需要作出判斷,鼓勵有相同處境的人建立互助團(tuán)體,在團(tuán)體中促進(jìn)個體意識的覺醒,擺脫無力感狀況,建立自尊心,共同推動社會公平與正義。故選ABE。

33.BCE

34.ACDE\r\n

35.BDE社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中領(lǐng)導(dǎo)的特征是:一是領(lǐng)導(dǎo)較少運(yùn)用職位賦予的合法權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)下屬。二是領(lǐng)導(dǎo)較多運(yùn)用指導(dǎo)、誘導(dǎo)方式來影響下屬。三是領(lǐng)導(dǎo)較注重使用影響他人的能力和技巧,包括理性的運(yùn)用各種客觀的事實、數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)來說服別人;運(yùn)用機(jī)構(gòu)所制定的政策、原則和一些合理的要求來影響員工;利用個人的吸引力、學(xué)識經(jīng)驗、關(guān)系、友誼和人情等來影響人。

36.ABDE特別活動是指機(jī)構(gòu)根據(jù)機(jī)構(gòu)本身和服務(wù)對象的需要而開辦的展覽會、開放日、研討會、晚會、慶祝會等活動。在籌辦特別活動中主要考慮的因素有:①機(jī)構(gòu)的形象;②舉辦活動的時間;③服務(wù)對象的興趣和需要;④機(jī)構(gòu)的人力、財力和物力資源。

37.BCDE志愿服務(wù)參與方式與類型的改變對志愿者管理會產(chǎn)生加大影響:首先,配置專職人員從事志愿者管理工作(D項);其次,重視對志愿者工作的科學(xué)、合理的規(guī)劃與計劃(B項),使工作內(nèi)容精簡、容易管理,配合志愿者時間培訓(xùn)志愿者(C項),以便讓他們的潛力得到最大限度的發(fā)揮;最后,加強(qiáng)對志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與服務(wù)平臺的建設(shè)(E項),可以有效連接社會服務(wù)需求和志愿服務(wù)資源的提供。據(jù)此,本題選BC

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論