行政管理制度

夾皮溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生院行政管理制度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作制度1、貫徹黨和國家衛(wèi)生工作方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2、實(shí)行24小時(shí)值班制度。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的應(yīng)診時(shí)間不少于12小時(shí)/天，并能及時(shí)提供家庭出診、家庭病床等家庭衛(wèi)生保健服務(wù)，有方便居民的通訊聯(lián)絡(luò)方式。3、深入社區(qū)，及時(shí)了解、掌握社區(qū)人口動(dòng)態(tài)、居民健康狀況和衛(wèi)生需求，開展預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)等項(xiàng)工作，滿足群眾的基本衛(wèi)生需求。4、堅(jiān)持以健康為中心，建立健康教育管理網(wǎng)絡(luò)，制定社區(qū)健康教育計(jì)劃，開展咨詢、講座等各種形式的健康教育，指導(dǎo)并幫助社區(qū)居民不斷提高健康水平。5、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)診、轉(zhuǎn)診制度。根據(jù)病情指導(dǎo)、幫助病人轉(zhuǎn)診。對(duì)疑似傳染病患者，在指導(dǎo)病人轉(zhuǎn)診的同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行傳染病上報(bào)制度、隔離消毒制度。6、堅(jiān)持崗位責(zé)任制度，做到因事設(shè)崗，因崗設(shè)人。7、建立并完善居民健康檔案。執(zhí)行登記、統(tǒng)計(jì)制度，建立、健全各項(xiàng)登記記錄，分檔管理，按期統(tǒng)計(jì)上報(bào)。行政管理制度1、在地方政府和縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下，為社區(qū)家庭和居民提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生工作指標(biāo)。2、接受市衛(wèi)生局的監(jiān)督管理及各專業(yè)防治、保健機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3、每年第四季度完成本年度工作總結(jié)及制定下一年度工作計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)衛(wèi)生行政部門。4、建立和完善規(guī)章制度，每年至少檢查一次執(zhí)行情況，并提出可持續(xù)改進(jìn)措施。5、建立請示報(bào)告制度。遇各類重大事項(xiàng)及突發(fā)事件，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)衛(wèi)生行政部門請示報(bào)告。6、建立例會(huì)制度。每月至少召開一次主任辦公會(huì)、科主任會(huì)；每半年至少召開一次轄區(qū)街道辦事處（社區(qū)居委會(huì)）協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)部門的政策和精神，解決工作中存在的問題，部署具體工作。7、建立總值班制度。機(jī)構(gòu)每日設(shè)專人負(fù)責(zé)處理醫(yī)療、行政事宜，并及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指令、處理緊急情況等。8、實(shí)行院務(wù)公開制度。向社會(huì)公開服務(wù)信息、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)流程、服務(wù)價(jià)格；向職代會(huì)公開發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、人事任免、財(cái)務(wù)預(yù)、決算、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況等。請示報(bào)告制度凡遇到有下列情況，必須及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請示報(bào)告：1、嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的全體醫(yī)務(wù)人員的力量搶救病員。2、緊急手術(shù)而病員的家屬和單位領(lǐng)導(dǎo)不在。3、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)。4、重大經(jīng)濟(jì)開支報(bào)批。5、增補(bǔ)、修改社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)。6、工作人員因公出差、接受其它任務(wù)。突發(fā)公共事件管理制度1.遵循“預(yù)防為主，常備不懈”的方針，建立健全各類突發(fā)公共事件應(yīng)急處理預(yù)案，明確組織機(jī)構(gòu)、部門職責(zé)、工作流程、應(yīng)急措施。2.定期對(duì)全體人員進(jìn)行突發(fā)公共事件的應(yīng)急管理教育、技能培訓(xùn)，并組織應(yīng)急預(yù)案模擬演練。3.做好相關(guān)物資儲(chǔ)備，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。4.按規(guī)定及時(shí)向相關(guān)主管部門上報(bào)突發(fā)公共事件。5.發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，應(yīng)配合相關(guān)部門開展調(diào)查、控制、監(jiān)測和醫(yī)療救治工作。6.發(fā)生火災(zāi)、地震等其它各類突發(fā)公共事件時(shí)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，做好報(bào)警、人員疏散及現(xiàn)場搶險(xiǎn)等各項(xiàng)工作。7.根據(jù)突發(fā)事件的變化和實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的修訂和補(bǔ)充。信息管理制度1、及時(shí)準(zhǔn)確收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析管理公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、科研及培訓(xùn)信息。2．建立健全各種登記、統(tǒng)計(jì)制度，健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做好統(tǒng)計(jì)匯編，遵守各種信息資料的保密制度。3、按要求上報(bào)衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息，不得拒報(bào)、遲報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造或篡改。4、根據(jù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，定期分析工作效率、工作質(zhì)量，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作。5、逐步健全網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，做好數(shù)據(jù)錄入及整理工作。6、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)操作規(guī)范，定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)及數(shù)據(jù)備份。保密工作制度1、醫(yī)院文件、檔案、科技資料和印章，應(yīng)妥為保管，嚴(yán)防失密、失竊、丟失、霉?fàn)€、損壞。2、明確專人保管，文件柜、文件箱、檔案室要符合安全、保密要求。登記建卡，方便取閱。3、綜合檔案一般不借出，如確因工作需要必須借出時(shí)，應(yīng)征得院領(lǐng)導(dǎo)同意辦理借閱手續(xù)，并做好保密工作。4、需要銷毀、處理的資料、檔案，要有主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并造目錄清冊，由相關(guān)部門監(jiān)銷。5、印章由專人管理，不準(zhǔn)隨身攜帶，特殊用印須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并登記。6、保守國家機(jī)密，發(fā)現(xiàn)遺失文件、材料和泄密事件，要及時(shí)查明原因，并進(jìn)行追查、處理。7、保密工作人員要嚴(yán)格遵守保密制度，恪盡職守、不得泄密。檔案管理制度1、加強(qiáng)檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護(hù)和利用檔案。2、做好各類文件資料、醫(yī)療文書、人事、科研、財(cái)務(wù)等檔案的分類管理，件件有登記，卷上有編號(hào)。3、建立專人、專室、專柜保存檔案，檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，確保檔案安全。4、借閱檔案需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好登記，閱后及時(shí)返還。5、堅(jiān)持以防為主，切實(shí)做好檔案“十防”（即防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強(qiáng)光、防泄密）工作。6、達(dá)到保管期限的檔案，銷毀時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序和辦法，禁止擅自銷毀。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹衛(wèi)生部發(fā)布的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范，每年至少對(duì)醫(yī)務(wù)人員開展一次醫(yī)德教育，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。2、將醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，作為衡量和評(píng)價(jià)科室工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。3、制定醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，每年底進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。4、機(jī)構(gòu)新成員必須進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)崗前教育，未參加培訓(xùn)不得上崗。5、建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)、科室考核和上級(jí)考核制度。經(jīng)常聽取患者和社會(huì)各界意見，接受社區(qū)群眾監(jiān)督。6、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核結(jié)果，應(yīng)作為應(yīng)聘、晉升評(píng)優(yōu)的重要條件。醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范(1)救死扶傷，實(shí)行社會(huì)主義的人道主義。時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛。(2)尊重病人的人格與權(quán)利，對(duì)待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。(3)文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。(4)廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。(5)為病人保守醫(yī)密，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。(6)互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系。(7)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于醫(yī)德高尚的醫(yī)務(wù)人員及管理干部給予獎(jiǎng)勵(lì)，凡符合下列條件之一者，年終評(píng)給“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)榮譽(yù)獎(jiǎng)”，發(fā)給50—500元的獎(jiǎng)金，記入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，與考核及晉級(jí)掛鉤。1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，工作成績突出，榮獲國家、部省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，并被評(píng)為醫(yī)院先進(jìn)工作者或優(yōu)秀黨員等。2、服務(wù)態(tài)度好，病人多次送錦旗或表揚(yáng)信，并受到省、地電視臺(tái)或省、地報(bào)刊專題表揚(yáng)者。3、在突發(fā)事件或重大搶救過程中，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)好，事跡突出，受到上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)者。4、在外出醫(yī)療服務(wù)或友好交流中，表現(xiàn)出良好醫(yī)德，為院爭光，并產(chǎn)生良好的社會(huì)影響，受到上級(jí)表彰者。5、一貫廉潔行醫(yī)，拒收“紅包”、“回扣”，拒絕吃請，并上交“回扣”數(shù)額累計(jì)較高者。6、多次在省級(jí)、國家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議或刊物上交流發(fā)表有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，醫(yī)學(xué)倫理方面的文章，并被評(píng)為優(yōu)秀論文者；或多次在省、地、院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)演講會(huì)上獲獎(jiǎng)?wù)摺?、發(fā)現(xiàn)情況，舉報(bào)收受“紅包”等嚴(yán)重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，為醫(yī)院挽回重大影響或損失的有功者。8、在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和開展“人民醫(yī)院為人民，病員滿意在醫(yī)院”活動(dòng)中以身作則，成績突出的優(yōu)秀管理干部。二、懲處對(duì)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定有關(guān)人員，根據(jù)情節(jié)輕重，分別進(jìn)行批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)、行政或黨紀(jì)處罰，并記入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，與考核聘任及晉級(jí)晉職掛鉤。處罰分為“書面檢查、扣獎(jiǎng)罰款、全院通報(bào)批評(píng)、警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、降聘、解聘、留察、開除”等。受警告以上處分者兩年內(nèi)晉職實(shí)行“一票否決”。1、醫(yī)務(wù)人員憑借職權(quán)和工作之便，利用診療、住院、手術(shù)、特殊檢查、開證明書等機(jī)會(huì)，以公開或暗示手段，向病人家屬或單位“索、拿、卡、要”，敲詐錢物者，一經(jīng)查實(shí)，除全部退回索要錢物外，分別給予以下處理：（1）索要錢物200元以下者，處以3—5倍罰款，給予警告處分。（2）200—500元者，處以2—5倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的，給予行政記過處分。（3）500元以上者，處以2—5倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的，給予行政記大過處分，并解聘兩年專業(yè)技術(shù)職務(wù)，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。2、醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，不得以任何借口、任何方式收受病員或家屬的“紅包”、物品。隱瞞不退不交者，視為受禮，一經(jīng)查實(shí)（本人不承認(rèn)者以組織調(diào)查為準(zhǔn)），除退回錢物外，按情況輕重給予以下處分：（1）收受錢物200元以下者，令其書面檢查，扣發(fā)一季度獎(jiǎng)金。（2）200—500元者，處以2—3倍罰款，令其書面檢查全院通報(bào)批評(píng)。（3）500—1000元者，處以2—3倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的，給予警告處分。（4）1000元以上或多次（兩次及兩次以上，下同）收受者，處以2—3倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的，給予警告處分，并降聘兩年專業(yè)技術(shù)職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。3、醫(yī)務(wù)人員在診療、手術(shù)、檢查工作中，不得接受病人吃請。凡集體接受吃請的酒席費(fèi)，應(yīng)按人分?jǐn)偨诲X退回病人或家屬，并處以2—3倍罰款。多次發(fā)生者，加重處罰。4、非財(cái)務(wù)部門人員不得以任何理由私自收取現(xiàn)金。凡私自收取現(xiàn)金者，經(jīng)查證落實(shí)，沒收其全部所得，并視態(tài)度和情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任人處以3—5部罰款。5、各部門未經(jīng)醫(yī)院同意不得直接向病人出售物品收取現(xiàn)金，若有發(fā)生，處以500—5000元罰款。6、巧立名目亂收費(fèi)，亂開收據(jù)，造成不良影響者，一經(jīng)查實(shí)，清退全部多收款項(xiàng)，個(gè)人從中得利情節(jié)惡劣者，處以3—5倍罰款。未經(jīng)醫(yī)院同意將醫(yī)院發(fā)票私自外用，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)責(zé)任人或部門負(fù)責(zé)人按使用發(fā)票金額大小處以500—5000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。7、職工借住院或門診患者名義搭車為自己或他人開藥，或冒名檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令其退回搭車開藥或檢查的全部費(fèi)用，當(dāng)事人須向病人或單位賠禮道歉。此外，分別給予以下處分：（1）搭車開藥或冒名檢查金額100元以下者，處以3—5倍罰款。（2）100—500元者，處以3—5倍罰款，令其書面檢查，醫(yī)師停止處方權(quán)1年。（3）500—1000元者，處以3—5倍罰款，全院通報(bào)批評(píng)，醫(yī)師停止處方權(quán)1年。（4）1000元以上或多次發(fā)生或情節(jié)嚴(yán)重者，處以3—5倍罰款，給予警告處分，并降聘兩年專業(yè)技術(shù)職務(wù)。情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。8、醫(yī)務(wù)人員不得為病人配用與疾病完全不相符的藥品，不得以處方、開具醫(yī)療收據(jù)及其他形式將各類藥品配給患者，不得以物代藥；不得任意將自費(fèi)藥品或保健類藥品按公費(fèi)藥品開具報(bào)銷收據(jù)；不得將非職工醫(yī)療用藥報(bào)銷范圍藥品住院記帳；不得將特殊醫(yī)療按基本醫(yī)療處理。如有發(fā)生，除沒收非法所得，處以3—5倍罰款，全院通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的或多次發(fā)生者，加重罰款并給予行政處分。9、凡損害醫(yī)院利益，在醫(yī)療業(yè)務(wù)中未經(jīng)醫(yī)院同意以轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院、會(huì)診、介紹外出檢查等名義分流病人，收取介紹費(fèi)、好處費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)，除沒收全部所得外，處以3—5倍罰款（返聘專家門診者停止返聘）。多次發(fā)生者加重處罰，停止處方權(quán)，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年。若因分流轉(zhuǎn)診構(gòu)成差錯(cuò)事故或糾紛，按《醫(yī)療差錯(cuò)事故處理細(xì)則》加重處理。10、在職醫(yī)務(wù)人員，不準(zhǔn)從事業(yè)余醫(yī)療服務(wù)（包括到其他醫(yī)院診所服務(wù)）。如有發(fā)生，在從事期間扣發(fā)各種獎(jiǎng)金及津貼，同時(shí)按相關(guān)制度一并處理。影響上班按曠工處理，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，屢教不改予以辭退直至開除處理。11、凡擅自將醫(yī)院的設(shè)備、器械、藥品、試劑、物品拿出到院外行醫(yī)或體檢者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收全部所得，按器械物品罰款500—5000元，多次或時(shí)間超過1個(gè)月按擅自從事業(yè)余服務(wù)處理。12、傷病長休職工，應(yīng)該在家治療休養(yǎng)，不得以任何借口從事第二職業(yè)及其他收入的活動(dòng)。如有發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，病休期間按曠工論處。13、冷、硬、拖、推諉病人，使病人嚴(yán)重不滿，影響極壞者，責(zé)令書面檢查、扣獎(jiǎng)金500—1000元，若延誤診治造成差錯(cuò)事故者，按《醫(yī)療差錯(cuò)事故處理細(xì)則》加重處理。14、服務(wù)態(tài)度惡劣，與病人或家屬吵鬧、謾罵病人或家屬者，扣獎(jiǎng)金50—500元，情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的，扣獎(jiǎng)金500—1000元；毆打病人或家屬者，除加重扣獎(jiǎng)金外，按情節(jié)給予行政記過、記大過等處分；致傷致殘按治安管理?xiàng)l例加重處罰。以上情況如多次發(fā)生，應(yīng)采取下崗、辭退直至開除處理。15、工作極端不負(fù)責(zé)，擅離工作崗位者（包括醫(yī)務(wù)人員用手機(jī)、電話機(jī)值班，脫崗?fù)獬鲇貌偷龋?，按曠工處理，扣?jiǎng)金100—500元，情節(jié)嚴(yán)重的扣獎(jiǎng)金500—1000元，責(zé)令書面檢查；延誤病人搶救診治發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)事故者按《醫(yī)療差錯(cuò)事故處理細(xì)則》加重處理；若再發(fā)生，加重扣獎(jiǎng)，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年。16、凡出具假證明，造成一定影響，扣獎(jiǎng)金100—500元，情節(jié)嚴(yán)重的扣獎(jiǎng)金500—1000元，停止開疾病證明書權(quán)1年，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分或追究法律責(zé)任。17、違反保護(hù)性醫(yī)療制度，有損害或侮辱病人行為或言論者，給予批評(píng)教育或書面檢查等處理。18、不得借人事調(diào)動(dòng)、招工招干、學(xué)生分配、基建工程、添置設(shè)備、購買商品、聯(lián)系業(yè)務(wù)辦理手續(xù)之便暗示或索要錢物、收受回扣。在對(duì)外采購等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中對(duì)方給予的優(yōu)惠折價(jià)，必須如實(shí)收入醫(yī)院財(cái)務(wù)帳，對(duì)方給予的手續(xù)費(fèi)、宣傳費(fèi)、好處費(fèi)等，必須上交醫(yī)院處理；對(duì)方贈(zèng)送的禮品，必須向醫(yī)院申報(bào)由醫(yī)院處理。如違反上述規(guī)定，除沒收全部非法所得外，按2—3倍罰款，并視情節(jié)輕重和金額大小，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，觸犯刑律者交司法機(jī)關(guān)處理。19、不得向個(gè)體藥品販和證件不齊備單位進(jìn)購藥品器械、衛(wèi)生材料等。不準(zhǔn)非指定采購部門人員進(jìn)行藥品、物品、器械等采購。不準(zhǔn)職工從事采購藥品物品的中介活動(dòng)。藥品、設(shè)備、器械等讓利回扣必須全部上交醫(yī)院。如個(gè)人私吞或集體私分，除沒收全部非法所得外，處以2—3倍罰款，并按情節(jié)輕重和金額大小給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。觸犯刑律者交司法部門處理。20、醫(yī)院藥品采購，必須實(shí)行集中招標(biāo)采購，集中招標(biāo)采購以外的藥品，必須經(jīng)院藥事委員會(huì)同意方可采購。個(gè)人不得私自聯(lián)系藥品采用，收取好處費(fèi)或回扣?？剖矣盟幩?/p>