勞動保障協(xié)理員

操作技能（1～50題，共50道題，全部為單項選擇題，每題2分，滿分為100分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。）試題1、下崗失業(yè)人員管理案例一：北苑社區(qū)勞動保障服務(wù)站經(jīng)過一年的努力，建立了比較完整的基礎(chǔ)資料檔案，勞動保障服務(wù)站站長小呂為了及時了解杜區(qū)內(nèi)基本信息的變化情況，定期在社區(qū)內(nèi)開展入戶調(diào)查，更新基礎(chǔ)信息及臺賬。2006年3月，勞動保障服務(wù)站決定對社區(qū)開展新一輪普查性入戶調(diào)查，全面準(zhǔn)確了解本轄區(qū)勞動力資源情況，尤其是下崗職工和失業(yè)人員情況。為此，北苑社區(qū)勞動保障服務(wù)站成立了調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，由小呂任組長。小呂制定了詳細(xì)的調(diào)查計劃，設(shè)計了調(diào)查問卷，并對新聘任的兩名勞動保障協(xié)理員進行了培訓(xùn)，要求工作人員在調(diào)查中要注意言行儀表，尊重少數(shù)民族習(xí)慣。在分組走訪過程中，勞動保障協(xié)理員甲于上午10點鐘來到居民趙大寶家，但是趙大寶家沒人。第二天，甲于下午3點鐘再次訪問了趙大寶家，但還是沒人。甲向小呂匯報說：“調(diào)查真難啊，居民總不在家，能不能改為抽樣調(diào)查?”小呂答：“不行，要全部入戶調(diào)查，你可以在晚飯時間去看看嘛?！碑?dāng)天晚上6點，甲來到趙家，趙大寶正好在家，回答了甲提出的問題。在填寫調(diào)查問卷時，趙大寶半天才找到一只圓珠筆，耽擱了甲調(diào)查下一戶居民家的時間，甲有些不滿。經(jīng)核實，趙大寶的基本情況是：趙大寶下崗后一直沒有找到工作，每天都去勞動力市場，找些臨時性的活兒做，平均算來一個月收入150多元，還不及當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。勞動保障協(xié)理員乙來到居民張青家，張青說自己失業(yè)后雖然沒有工作，但可以有時間照顧丈夫、兒子上班，暫時不想出去找工作，問能不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，乙答復(fù)不知道。另外，張青的兒子與原單位解除勞動合同后，辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間被錄用為社區(qū)保安。一個月后，本次入戶調(diào)查結(jié)束，小呂對調(diào)查獲得的數(shù)據(jù)、情況和調(diào)查問卷進行了匯總、歸納和整理，更新了有關(guān)臺賬，并把更新后的數(shù)據(jù)填表上報。統(tǒng)計結(jié)果顯示，自上一次入戶調(diào)查以來，北苑社區(qū)有150名持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員被公益性崗位吸納；本社區(qū)勞動力資源自然供給數(shù)量9460人；有30多名失地?zé)o業(yè)農(nóng)民進入本社區(qū)。請認(rèn)真閱讀案例一，回答1—13題。1、小呂在組織入戶調(diào)查時在工作程序上有一個重要疏忽，這個程序是（），(調(diào)查程序：制定計劃、確定入戶時間（最佳）、做好調(diào)查記錄)2社區(qū)協(xié)理員要在接到《信息表》（）日內(nèi)上門走訪慰問A.3B.5C.10D.15(d)3對轄區(qū)內(nèi)的退休人員，至少（）上門走訪一次，了解他們的生活狀況，盡力幫助解決生活上發(fā)生的困難。A.每月B.每半年C.每年D.每兩年(C)4對70歲以上高齡退休人員，街道和社區(qū)退管協(xié)理員至少（）上門走訪一次，了解他們的身體狀況，聽取他們的意見和要求.A.每月B.每季度C.每半年D.每年(C)5納入社區(qū)管理的退休人員建立自管小組人數(shù)以（）人為宜A.10—20B.20—30C.30——40D.30——50(D)二多選題1企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，（）A.其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離B.養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放C.人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理D.由社會服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)ABCD2實行社會化管理服務(wù)的重要意義是（）A.這是進一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措B.這是完善社會保障體系的重要內(nèi)容C.這是解決企業(yè)辦社會問題，增強企業(yè)活力和競爭力的重要措施D.這是經(jīng)濟社會化發(fā)展的客觀要求ABCD3企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的基本形式：（）A.社保經(jīng)辦機構(gòu)直接管理B.社區(qū)管理C.依托企業(yè)管理D.社區(qū)和企業(yè)共同管理ABC4街道和社區(qū)對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)工作內(nèi)容有：（）A.足額發(fā)放養(yǎng)老金B(yǎng).為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務(wù)C.協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證D.幫助去世企業(yè)退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼BCD5退休人員基本信息的采集包括（）A.核對《信息表》B.《信息表》內(nèi)容若存在問題，應(yīng)與退休人員及時進行溝通進行補充C.《信息表》計算機錄入D.退休人員基本信息的動態(tài)管理ABCD三、判斷1企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離、人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。（）A對B錯B2全面開展社會化管理服務(wù)是順應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求，是滿足廣大企業(yè)退休人員的需要，是貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大精神的具體體現(xiàn)。（）A對B錯A3對于遠(yuǎn)離城市的獨立工礦區(qū)和企業(yè)退休居住比較集中的企業(yè)生活區(qū)，可以委托企業(yè)主管單位或企業(yè)，確定或設(shè)立企業(yè)退休人員管理服務(wù)機構(gòu)，對退休人員實行管理服務(wù)。（）A對B錯A4街道和社區(qū)對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)工作內(nèi)容，主要包括八項內(nèi)容。（）A對B錯A5社區(qū)退管協(xié)理員接到《信息表》后要核對《信息表》的內(nèi)容，首先要檢查