加強科研道德建設(shè)

二室：曹俊誠加強科研道德建設(shè)，首先要樹立正確的科研道德觀?？蒲械赖率歉鞣N道德在科學(xué)研究工作中的特殊表現(xiàn)，是調(diào)整人們行為的一個特殊方面。樹立正確的科研道德觀是科研工作者在科學(xué)研究活動中獲得優(yōu)秀科研成果必備的條件。現(xiàn)代科學(xué)研究來不得半點的虛假和浮躁，科研工作者要發(fā)揚誠實守信，求真務(wù)實，學(xué)風嚴謹，學(xué)術(shù)創(chuàng)新，刻苦攻堅的風格，發(fā)揮主人翁和團隊協(xié)作精神，把科研工作當成事業(yè)去追求。在我們的具體工作中，課題負責人要嚴格把關(guān)，強化管理監(jiān)督，在論文發(fā)表，項目執(zhí)行等環(huán)節(jié)加大審核力度?？茖W(xué)實驗數(shù)據(jù)要經(jīng)得起推敲，學(xué)術(shù)論文要有足夠的創(chuàng)新點才能夠發(fā)表，做到寧缺勿濫?？蒲袉挝辉诳萍純r值導(dǎo)向、學(xué)風建設(shè)等工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，促進我們科研水平的提高。于廣輝最近通報的周邊科研院所發(fā)生的一些違背科學(xué)道德的事情，再次使我們認識到加強科研道德建設(shè)任重而道遠。什么事情都有一個原因，那么為什么那么多人甘愿冒著身敗名裂的危險而鋌而走險呢？揪其根本還是名利誘之。當今社會名利的誘惑的確不小，但是科研工作本身注定了是一件比較清苦的職業(yè)。當然也有極少部分人例外，例如那些獲得了大的進展，成果實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的等等，但是不要忘記了他們是付出了更多的努力而獲得的。如果希望自己也能如此，可以在工作中去嘗試，但是要保持良好的心態(tài)，有些成績也是有些運氣成分的。既然是名利導(dǎo)致的結(jié)果，這就提醒我們在選擇職業(yè)的時候要有個清醒的認識，追求名利不是錯，如果說有錯的話，就是選擇了錯誤的地方。如果不能做到淡薄名利，還不如早些退出。現(xiàn)在的社會流動性很大，獲得名利的舞臺也很多，如果感覺無法抵制誘惑，就及時調(diào)整自己，這是一件利人利己利民利國的事情。其實目前在科研單位出現(xiàn)這種現(xiàn)象也是有其社會原因的，主要是我國的職業(yè)規(guī)劃教育落后，而很多從事科研工作的人也大多是希望利用知識改變命運的人，只不過是改變到什么程度在起初沒有很好的設(shè)想和規(guī)劃。但是人生很多時候路是不能重新走過的，這就要求我們現(xiàn)在的科研單位要加強價值觀的教育，使大部分人能夠認識現(xiàn)實，激發(fā)他們更大的創(chuàng)造性，化壓力為動力，同時對于不滿足于或者不適合于這項工作的人員可以鼓勵他們走出去，去實現(xiàn)他們的夢想。當然事情也不是這么簡單，人更多的時候還是愿意和身邊的人攀比，就好像乞丐更在乎別的乞丐討到了多少錢一樣。所以我們也要努力建立一個公平的科研環(huán)境和評價體系。某種意義上說，心理上的不平衡更容易導(dǎo)致違反科研道德的事情發(fā)生。所以一個公平開放的科研環(huán)境實在是太重要了。這個問題的解決也要大家的共同努力來建設(shè)，民主、透明、科學(xué)合理的管理制度對于減少科研道德腐敗是非常重要的。尤立新這個其實不是一個很局域化的概念。是基本的社會道德的概念。經(jīng)濟發(fā)展和社會的快速發(fā)展帶來了很多負面的影響。道德水準的下降是其中重要的一點。所以所謂的科研道德觀單純想提高很難。我們無法脫離這個社會。只有整個社會道德觀提升，科研道德觀也會提升了。當然，我們可以做的一些事情是，用更好的條件，或者更嚴格的紀律，增加違背科研道德的懲罰力度，鼓勵大家遵守科研道德觀。這樣或許也可以為提高研究人員科研道德觀作出一些正面的影響。

徐安懷我覺得科研人員應(yīng)該樹立正確的科研價值觀和正確的科研成就感。另外，為了倡導(dǎo)和建立充滿創(chuàng)新活力的科學(xué)研究環(huán)境，還需加強和完善科研成果評價體系和相關(guān)的制度設(shè)計，做到成果是真實的，貢獻是有形的。宋朝瑞我認為大多數(shù)科研人員并非不理解科研道德的含義，為什么還會有一些不正?，F(xiàn)象出現(xiàn)？主要原因之一可能是缺乏足夠的獎懲機制和監(jiān)督。一方面，對于嚴格遵守科研道德的人員，往往不會因為遵守了科研道德而得到足夠的肯定和獎勵；另一方面，由于科研工作具有和生產(chǎn)所不同的特殊性，難于對科研工作成果進行量化和監(jiān)督，使得有些科研人員心存僥幸心理，認為科研的“不道德”行為沒有什么風險。因此，一個有效的舉措可以考慮從規(guī)范科研工作過程管理入手，加強科研道德建設(shè)的執(zhí)行和監(jiān)督，建立切實可行的獎懲機制。艾立鹍從上海交通大學(xué)“漢芯造假事件”到浙江大學(xué)藥學(xué)院的院士課題組造假事件，從清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院原院長助理劉輝把作者英文名字相同的他人學(xué)術(shù)論文歸在自己名下，并在個人簡歷中加入虛假工作經(jīng)歷；到同濟大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院原院長楊杰在簡歷中偽造論文資料，并將他人課題歸為自己的成就的造假事件。面對泛濫的學(xué)術(shù)造假現(xiàn)象，中國工程院院長徐匡迪在院士大會上發(fā)出警告：院士群體科學(xué)道德面臨挑戰(zhàn)，科研學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象令人震驚。從這一系列造假事件可以看出樹立榮辱觀，加強科研道德建設(shè)工作的重要性。為杜絕學(xué)術(shù)造假事件的發(fā)生，要完善考核制度，制定科學(xué)的考核評價指標體系，建立科學(xué)完善的考核引導(dǎo)機制，盡量減少違犯科研道德事件的發(fā)生。要強化管理監(jiān)督，嚴格考核、評價、審查等環(huán)節(jié)，在發(fā)表論文、科研合同執(zhí)行、成果鑒定報獎等各個環(huán)節(jié)加大審核力度，評審專家要對納稅人的錢高度負責，科研成果的評審不能走過場，從管理層面杜絕弄虛作假、不講誠信現(xiàn)象。

要建立完善的監(jiān)督和獎懲機制，引入社會輿論監(jiān)督機制，建立科研誠信檔案，不良記錄與職稱聘任、定級、考核、項目申報掛鉤，嚴肅懲戒違犯科研道德的科研人員，對騙取國家巨額科研經(jīng)費的要追究其刑事責任。

廣大科技工作者，一定要從時代發(fā)展的高度出發(fā)，牢固樹立榮辱觀，價值觀。努力營造和諧、合作、誠信、公平的科研氛圍，為科技創(chuàng)新事業(yè)的繁榮發(fā)展做出貢獻。陳靜科研工作不允許弄虛作假，科研人員必須樹立誠實守信、嚴謹自律的科研道德觀。對于科研工作考核體系，需要做一定的修改，是否做出有意義有價值的科研成果，需要建立在比較合理的評價體系基礎(chǔ)上，比如可在同行范圍內(nèi)評審，當然評審人需要有權(quán)威性、熟悉該領(lǐng)域并且必須做到客觀公正地評價。目前的科研評價體系有一些不合理的地方，使得不少科研人員無法做到耐住寂寞，安心踏實地做科研工作，往往去追求熱點、短平快及立馬有成果效應(yīng)的項目，從而難以真正做出原創(chuàng)性的、具有長期積累、有國際影響力的研究成果。張永剛“科研道德”是一個成年人固有的日常行為道德規(guī)范在科研工作中的具體體現(xiàn)，有的人沒占到便宜就是吃了虧，有的人沒吃虧就是占了便宜，人和人是不一樣的,每一個科研工作者都有自己的“科研道德”標準和行為準則，這不是僅靠“建設(shè)”、“弘揚”、“教育”等就能改變的；在世風日下、人心浮躁的今天，基本的科研道德底線當然仍是必須遵守的。一個單位要避免在“科研道德”方面出丑，就要先制定好詳細的嚴懲規(guī)則，盡量提高違規(guī)的“成本”，（以上思考尚不成熟，反映本人的初步想法）科技成果的評價沒有十全十美的評價體系，但是同行評價是相對而言比較好的做法，也是規(guī)避科研浮夸和科研造價的有效手段；雖然目前囿于客觀條件暫時或許尚無法實施，但是當我們準備和提交相關(guān)材料時，應(yīng)思考我寫的內(nèi)容，國內(nèi)外同行是否會認可。在未必了解事實真相的情況下，與其不負責任的評判別人的科研道德，還