六有工會總結(jié)

范文(一)工會在全面推進基層組織建設(shè)進程中，用新思路謀劃機制建設(shè)，用新措施強化基層組織建設(shè)，用新載體增添基層組織活力，基層組織建設(shè)取得了顯著成效。緊抓工作重點。一是制方案明責任。20XX年11月，遠安縣委組織部、縣總工會印發(fā)《關(guān)于開展全縣工會組織規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)建活動的意見》的通知，形成以一把手親自掛帥，專人專班具體負責抓規(guī)范化建設(shè)工作;二是提目標明任務(wù)。明確要求20XX年6月30日前各工作委員會和聯(lián)合會規(guī)范化建設(shè)達標;20XX年底所屬機關(guān)事業(yè)單位90%達標，50%非公企業(yè)達標;到20XX年，全縣90%的基層工會組織達到規(guī)范化建設(shè)要求;三是建臺帳細管理。基層工會以月報表上報推進情況，各工會工作委員會對推進過程中的難點進行定點跟蹤。提升工作格局。一是取長補短提水平。完善建設(shè)標準及評分細則;組織基層工會主席去當陽學習取經(jīng);突出選樹典型，總結(jié)推廣好經(jīng)驗，好做法。二是優(yōu)化格局強隊伍。舉辦培訓班、現(xiàn)場推進會加強當好“領(lǐng)頭雁”和“主心骨”的培訓教育，形成“建機制、強示范、提素質(zhì)”的工作格局。增添工作活力。圍繞“思路創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、載體創(chuàng)新”，增強基層組織建設(shè)活力。一是上下聯(lián)動添活力。立足二個層面實現(xiàn)上下聯(lián)動，7月，遠安縣總工會將選派“第一主席”進基層，形成抓好中間層，帶動基礎(chǔ)層，形成上下聯(lián)動，共同促進的局面。二是搭建載體添活力。在開展“三四六六”(即：三個評選、四項重點勞動競賽、六個示范點、六件實事)活動帶動下，帶動基層單位創(chuàng)爭思路。

范文(二)一、規(guī)范基層工會建設(shè)的重要意義新形勢下加強基層工會建設(shè)，是鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的必然要求，是動員廣大職工積極投身\o"改革工作總結(jié)"改革、實現(xiàn)中國夢的迫切需要，是服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要保障，是加強工會自身建設(shè)、增強工會組織活力、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的客觀需要。二、“六有”基層工會建設(shè)的對象和目標各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、教育工會、產(chǎn)業(yè)工會、行業(yè)工會、基層工會、私營企業(yè)工會聯(lián)合會都是建設(shè)的對象。通過開展“六有”基層工會建設(shè)，用三年時間，力爭到2021年底，使基層工會服務(wù)職工能力明顯提升，基層工會活力明顯增強，基層工會工作績效滿意度明顯提升，全縣100%以上的基層工會達到“六有”。三、“六有”標準1、有依法選舉的工會主席。建設(shè)心系職工、善于維權(quán)、開拓進取的骨干隊伍?；鶎庸飨?副主席)由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，積極推廣民主直選，要把政治素質(zhì)好、履職能力強、能夠為會員和職工群眾說話辦事的人選拔到基層工會主席崗位上來。基層工會主席上崗一年內(nèi)應(yīng)參加培訓。做好會員發(fā)展和管理工作，職工入會率95%以上。2、有獨立健全的組織機構(gòu)。完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織;規(guī)范建立工會分會或工會小組。單位黨政重視支持工會工作。工會組織按期換屆，按有關(guān)規(guī)定配備工會干部。有辦公和活動場所、有工會牌子、有工會公章、有經(jīng)費、有工會工作手冊、有工會文件資料檔案。3、有服務(wù)職工的活動載體。滿足職工的多樣化需求;能積極落實上級工會部署的重點工作，圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、維權(quán)維穩(wěn)、關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ)等，結(jié)合自身實際選擇重點推進的工作，做好做實做出成效。能按照單位和職工實際需求設(shè)計特色工作載體，有影響、有特色、有實效，形成工作品牌。4、有健全完善的制度機制。實現(xiàn)工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化;建立健全包括會員代表大會制度、工會主席選舉辦法、會務(wù)公開制度、會員評家制度等基層工會組織制度，落實好會員“四權(quán)”工作。建立完善以廠務(wù)公開、職工代表大會、職工董事和職工監(jiān)事制度為主要內(nèi)容的民主管理制度，推動職代會職權(quán)落實。建立并實施好平等協(xié)商集體合同制度、工會經(jīng)費審查制度、工會財務(wù)管理制度、困難職工幫扶制度、“雙亮”制度等。5、有自主管理的工會經(jīng)費。真正用于服務(wù)職工和工會活動;有獨立的銀行賬戶，單位依法撥繳工會經(jīng)費，經(jīng)費收支情況定期向會員(代表)大會報告，并接受工會經(jīng)費審查委員會審計監(jiān)督。工會財務(wù)管理規(guī)范，做到收好、管好、用好工會的資金和財產(chǎn)。6、有會員滿意的工作績效。圍繞基層工會建設(shè)的主要任務(wù)，在教育引導職工、推動改革發(fā)展、履行維權(quán)職責、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、服務(wù)職工群眾等五個方面有明顯的工作成效，職工對工會信任度高，對工會履行職責滿意度高，切實讓職工感受到工會是“職工之家”。四、具體要求1、各基層工會要按照“六有”標準和目標要求，認真分析基層工會現(xiàn)狀，要對照“六有”標準，找出差距和不足，全面推進基層工會規(guī)范化建設(shè)，切實提升基層工會活力，發(fā)揮好作用，以職工滿意的工作績效接受考核。2、各基層工會先對本單位進行自查，如實填寫自查表，于6月1日上報縣總工會辦公室。3、各基層工會要積極主動向領(lǐng)導匯報，明確目標責任，保證“六有”基層工會建設(shè)工作的落實。

六有工會建設(shè)工作總結(jié)[最新版]六有工會建設(shè)工作總結(jié)六有工會建設(shè)工作總結(jié)

篇一：拖布卡鎮(zhèn)中心學校年度”六有“工會建設(shè)工作總結(jié)

拖布卡鎮(zhèn)中心學校年度“六有”

工會建設(shè)工作總結(jié)

我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導下，按照區(qū)教育工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務(wù)于學校的中心工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“星級職工之家”?，F(xiàn)將年度“六有”工會建設(shè)工作總結(jié)如下。一、完善制度，推進有效管理，開展有效幫扶完善工會相關(guān)制度。制定了《職工代表大會制度》、《職工代表選舉辦法》等相關(guān)制度，進一步保障了職工的民主權(quán)利，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。推進民主管理，維護職工合法權(quán)益。努力建設(shè)組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，促進企業(yè)的和-諧發(fā)展。加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會的服務(wù)能力和服務(wù)水平。深入開展工會調(diào)研，強化工會財務(wù)管理，加強工會組織建設(shè)，加強工會信息工作，通過工會干部培訓、崗位培訓等多種形式的培訓，建立一專多能的復合型人才隊伍。以幫扶工作為重點，建設(shè)和諧職工之家。堅持以人為本，關(guān)心弱勢群體;建立健全職工檔案和數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，開展有效幫扶。二、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作組織召開教工大會，征集提案，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示；學校食堂物資、學校大眾物品采購請工會委員或教職工代表參與其中；學校重大事情交由工會委員和教師代表討論通過；學校財務(wù)情況在教工大會上予以通報公示。三、積極關(guān)心教職工的生活。重大節(jié)日由學校行政和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰。四、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。與學生同步開展教師運動會?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。五、對學生、教師服務(wù)慰問拖布卡鎮(zhèn)中心學?！胺瞰I一份愛心、溫暖孤寡老人”敬老院慰問活動如期進行。學校工會將購買的慰問食品交給同學們，讓同學們把食品交到拖布卡鎮(zhèn)夕陽紅敬老院的老人手中。在慰問老人的同時也教育了學生。工會組織全體教職工短短兩天時間捐款8620元，幫助布卡小學身患急性白血病的陸希同學?？赐繂栴净几伟┙處焻浅埨蠋煟⒃谄淙ナ篮蠼M織追悼會，并對其家屬慰問。工會對摔斷腿的教師張顯明、張洪進行慰問。六、根據(jù)上級要求，落實職工福利工會每年度對醫(yī)療互助政策宣傳，是全體在職、退休教職工入醫(yī)療互助，并把退休教師醫(yī)療互助費用支付。工會把全體教師辦理信用聯(lián)社發(fā)行的“工惠卡”。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有很多不足，總之，我校工會一年來的工作按照上級的要求，切實履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到學校是幸福的家。拖布卡鎮(zhèn)中心學校年10月22日篇二：年六好工會工作總結(jié)

牛欄山鎮(zhèn)年創(chuàng)建“六好”工會工作匯報年，牛欄山鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導下，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊扣科學發(fā)展觀和中國工會十五大精神，認真貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，按照全國總工會關(guān)于創(chuàng)建“六好”街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的文件精神，堅持“建組織、強管理、維權(quán)益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，全鎮(zhèn)工會隊伍日益壯大，網(wǎng)絡(luò)更加健全，制度不斷完善，運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將我鎮(zhèn)工會工作總結(jié)如下：抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)（一）加強機關(guān)工會組織的組建1.牛欄山鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強牛欄山鎮(zhèn)總工會自身建設(shè)。一方面牛欄山鎮(zhèn)黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，牛欄山黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由牛欄山鎮(zhèn)總工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。2.牛欄山鎮(zhèn)工會圍繞切實維護職工權(quán)益做了一系列工作和探索，根據(jù)區(qū)總工會建立企業(yè)職工維權(quán)服務(wù)站，進一步發(fā)揮鎮(zhèn)村基層工會維權(quán)職能的相關(guān)文件精神要求，我鎮(zhèn)在完善鎮(zhèn)工會服務(wù)站的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮村級工會組織的作用，在村級企業(yè)較多的村，積極建立村級工會服務(wù)站，取得了一些工作成效。工會服務(wù)站的建立使廣大職工看到了工會在維護、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定勞動關(guān)系中的積極作用，從而使工會組織，尤其是基層工會組織的作用地位得到進一步提升。（二）在抓好牛欄山鎮(zhèn)總工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。以村級非公有制企業(yè)為重點，努力在非公企業(yè)中建立工會組織。1.我們的建會得到黨委、政府高度重視，緊密召開了三次重要會議。11日，“牛欄山鎮(zhèn)企業(yè)建會工作推進會暨北京升華電梯集團工會成立大會”在升華電梯公司的禮堂隆重召開。該會議的召開拉開我鎮(zhèn)建會工作序幕。日召開的村級企業(yè)建會工作報告和鎮(zhèn)總工會成立的籌備會。此次會議總結(jié)我鎮(zhèn)上階段建會工作的成果，為鎮(zhèn)總工會的成立和后續(xù)工作的繼續(xù)打下堅實基礎(chǔ)。11月18日，牛欄山鎮(zhèn)總工會第一次代表大會召開，50位工會代表出席會議。選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)總工會主席、副主席。本次大會確立了我鎮(zhèn)新一屆工會領(lǐng)導班子的建成，為我鎮(zhèn)新時期建會工作的發(fā)展2.在黨委、政府的領(lǐng)導和支持下開展抓宣傳，促進認識，大力開展宣傳工作3.．工會下苦功硬功，深入調(diào)查研究，徹底摸清底數(shù)，靈活建會。鎮(zhèn)工會組織派專人摸底排查全鎮(zhèn)的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、工會建會數(shù)、未建會數(shù)和未入工會職工數(shù)。對鎮(zhèn)底數(shù)能摸清，并落實到戶，由各個村聯(lián)合工會逐一登記。對大型企業(yè)，工會派人親自到場進行宣傳解，幫助、指導企業(yè)建會。對小企業(yè)，私營企業(yè)由行政村負責成立聯(lián)合工會。從而做到全面落實建會工作。年，我鎮(zhèn)工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，目前，工會組織已覆蓋企業(yè)133家，，工會會員4952人，占職工總數(shù)的96%，切實擴大了覆蓋面，工會工作模式得到了上級工會的肯定，成效明顯。二．抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用class="img">（一）集體合同工作的推進情況為了更好的做到穩(wěn)定職工就業(yè)、保障職工收入，鎮(zhèn)工會用集體合同來整體維護職工經(jīng)濟權(quán)益，工會組織代表職工與企事業(yè)簽訂集體合同，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系最為有效的手段，也是規(guī)范勞動合同的一種有效方式。鎮(zhèn)工會還積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。到目前為止，我鎮(zhèn)已有77家企業(yè)簽定了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議書，確保了職工工資的標準水平和無拖欠職工工資現(xiàn)象、從而使職工的勞動報酬、工作時間得到較好的實現(xiàn)。（二）調(diào)解勞動關(guān)系情況勞動爭議調(diào)解工作情況：累計受理解決案件31件，勞動爭議涉及內(nèi)容為拖欠勞動報酬，涉及金額94.7萬元。受理法律咨詢47人次。北京海福瑞木業(yè)工人罷工事件圓滿解決。海福瑞木業(yè)有限公司已于年1月15日前支付了所欠104名職工的加班費、保險金及生活補助費共計675290（三）困難職工的幫扶救助情況我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難職工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進一步把各項幫扶工作落到實處，把幫扶救助工作做細做實。全鎮(zhèn)去年申報困難職工41名，幫助5位職工的孩子申請了金秋助學金（申請正在辦理中，總金額是1.2萬元）。今年為我鎮(zhèn)工會女職工上大病保險，參保數(shù)53份，保險費用1908元。目前，有一人患有乳腺癌正在接受治療中，我工會將在該職工病情穩(wěn)定后，幫助其辦理保險理賠手續(xù)。三．抓“載體”，增強工會活力（一）職工素質(zhì)教育工程實施情況年，我鎮(zhèn)組織參加職工素質(zhì)教育人數(shù)50人，根據(jù)企業(yè)職工的具體情況，幫助企業(yè)組織人員報名，所報科目有《從農(nóng)民到工人》和《職工工作效率要覽》。職工素質(zhì)教育工程一直以來都被我鎮(zhèn)很多企業(yè)所關(guān)注，我們在組織學習以前先了解企業(yè)需要，清楚職工想要學習的大概內(nèi)容，然后根據(jù)每期學習的主要課程，有的放矢的聯(lián)系有興趣的職工，幫助他們報名學習。上一年度職工素質(zhì)培訓補助金發(fā)放，金額8260（二）安康杯競賽及安全月活動情況鞏固安全生產(chǎn)檢查成果，開展形式多樣的安全宣傳工作，增強企業(yè)及職工的生產(chǎn)安全意識。安全生產(chǎn)，配備安全保護設(shè)備是保障職工最基本的利益。為此，鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動。今年鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)勞動科、經(jīng)貿(mào)科、派出所、綜治辦、安全科等部門多次深入企業(yè)進行專項監(jiān)督檢查，共檢查企業(yè)376出隱患382處，整改382處。在今年的安全生產(chǎn)月中，鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)進行了廣泛宣傳和動員，組織開展安全生產(chǎn)知識競賽，牛欄山油庫是一家重點防火單位，企業(yè)組織職工積極開展安全知識競賽，取得良好的效果。鎮(zhèn)工會組織參加區(qū)工會的安全生產(chǎn)知識競賽活動，發(fā)放安全生產(chǎn)光盤20（三）圍繞中心、服務(wù)大局，工會工作成效明顯工會緊緊圍繞鎮(zhèn)政府的中心工作,大力推動轄區(qū)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的深入開展，推動實施職工素質(zhì)培訓工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟建功立業(yè)。職工文化體育工作活躍。不斷深化“創(chuàng)學習型組織，爭做知識型職工，樹立新時代職工形象”活動的開展。通過組織街道轄區(qū)內(nèi)干部職工考察學習培訓、組織參與市、區(qū)總工會舉辦的各類學習競賽活動、開展社區(qū)及殘疾人運動會、結(jié)合學雷鋒日、“五.一”勞動節(jié)、“八.一”建軍節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，開展為職工群眾送溫暖、為勞動模范獻愛心、軍民魚水聯(lián)誼活動。做到把關(guān)愛街道轄區(qū)內(nèi)的干部、職工、群眾的工作、學習和生活的有機結(jié)合，作為工會工作中的大事來抓，真心實意地為大家搞好服務(wù)在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經(jīng)費還不充足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。篇三：縣總工會組織建設(shè)進展情況總結(jié)

總工會基層工會

組建專項行動工作總結(jié)

今年是實施建會三年規(guī)劃的關(guān)鍵一年，要實現(xiàn)省總工會提出的企業(yè)建會三年任務(wù)兩年完成，工作目標和任務(wù)十分艱巨。按照市總工會的部署，縣總工會切實加強工會基層組織建設(shè)，確保超額完成市總下達的工會組建與會員發(fā)展的工作任務(wù)，縣總工會因地制宜，在工會組建形式上不斷創(chuàng)新，構(gòu)建多種建會模式取得實效。一、積極探索，創(chuàng)新多種建會模式和辦法。年初，縣總工會專門召開了組織建設(shè)工作推進會，會上對年建會任務(wù)做出了明確要求，要通過正確分析建會形勢，自覺破除自滿思想和畏難情緒；要通過加強橫向溝通協(xié)調(diào)，詳實掌握企業(yè)數(shù)據(jù)和有關(guān)情況。；要通過上下反復協(xié)商和征求意見，確保年度計劃順利落實。我們的具體做法是：一是結(jié)合實際，明確目標。在加大組建力度、擴大工會組織覆蓋面的基礎(chǔ)上抓規(guī)范，嚴格按照規(guī)范程序和要求組建工會，并通過同步建立基層經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，簽訂集體合同、工資專項協(xié)議、女職工專項協(xié)議規(guī)范化操作等形式，促進企業(yè)工會組織充分發(fā)揮作用，更好地展現(xiàn)工會組織在經(jīng)濟建設(shè)中的新作為。二是積極作為，完善機制?？h總工會在指導企業(yè)在工會組建及規(guī)范化建設(shè)中，堅持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重”的工作理念，完善體制機制，注重作用發(fā)揮，使企業(yè)工會更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾。三是抓住重點，應(yīng)建即建。緊跟重大在建項目，努力做到“企業(yè)建在哪兒工會組織跟到哪兒，工會組織的作為就體現(xiàn)在哪兒”，針對大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模微小，職工數(shù)少的特點，縣總還規(guī)范了行業(yè)工會合小企業(yè)工會組建模式合流程。最大限度地體現(xiàn)縣城區(qū)域范圍內(nèi)的行業(yè)特點，建立了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所行業(yè)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)小水電工會聯(lián)合會等一些聯(lián)合工會，掀起縣內(nèi)餐飲、超市、幼兒園、建材、裝璜等小型行業(yè)組建工會組織的高潮，提高各類小型分散行業(yè)的建會率和職工的入會率，力爭使進駐我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會組建實現(xiàn)全覆蓋，并以此推動我縣所有企業(yè)普遍建立工會組織。四是分解任務(wù)、嚴格督查?？h總工會將全縣建會和發(fā)展會員工作任務(wù)目標分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位和企業(yè)。同時，縣總工會抽調(diào)力量，組成5個督查組定期不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各企業(yè)建會和發(fā)展會員工作進行督查，并及時通報督查情況，表揚先進、鞭策后進，推動工作。由于此次活動目標明確，強力推動，重創(chuàng)新、求突破，活動成效明顯。截止今年七月末，全縣新建工會組織943個。完成全年建會目標的100.32%，其中建立21行業(yè)工會聯(lián)合會，六個聯(lián)合工會，新增會員1092人，完成全年發(fā)展會員目標的232.34%。二、大力度、超常規(guī)，全會推進“基層工會組建專項行動”1、全力推進工會主席直選。工會主席直選是基層工會選舉的一種新形式，是積極推進工會民主化進程的一個新舉措，直接選舉工會主席更具有民主性，更能體現(xiàn)會員意愿。寬甸縣總工會在部署非公企業(yè)直選工會席時基本做到了：第一堅持充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，工會委員會委員候選人，主要采取組織和個人自薦兩種方式；公司黨委、工會對候選人嚴格進行資格審查，形成候選人建議名單。所有程序內(nèi)容都張榜公示，確保候選人的整體素質(zhì)和公認度，選舉過程公開、公正、透明。召開會員大會或會員代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會委員、工會主席；第二嚴格規(guī)范會員大會或會員代表大會議程，嚴格執(zhí)行大會通過的決議操作。代表資格審查報告、選舉辦法、計票、監(jiān)票人產(chǎn)生等都要提交大會審議通過；投票結(jié)束后，當場進行唱票、計票，當場公布選舉結(jié)果；選舉的全過程要做到公開、透明、民主。22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)實現(xiàn)企業(yè)工會主席直選率達到10%以上，企業(yè)工會主席直選的相關(guān)資料完善并存檔。2、為更好地貫徹落實省、市關(guān)于加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作精神，縣總工會積極實施職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”建設(shè)工程。一是傳達貫徹會議精神，召開領(lǐng)導班子會議，研究制定“安全網(wǎng)”標準化建設(shè)工程具體實施方案，成立了縣總工會“安全網(wǎng)”標準化建設(shè)工程領(lǐng)導小組及領(lǐng)導小組辦公室。隨后召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)主席會議，對工程建設(shè)活動進行動員部署。二是切實加強組織領(lǐng)導。成立了以縣總工會主席同志為組長的領(lǐng)導小組，緊密結(jié)合實際，制定并下發(fā)了《總工會維護職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”標準化建設(shè)工程實施方案》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和企業(yè)工會“安全網(wǎng)建設(shè)、考核”標準，進一步明確了活動的指導思想、活動范圍、目標要求和組織領(lǐng)導，確保工程順利開展。在落實非公企業(yè)“六有”的同時，在增強非公企業(yè)工會活力上下工夫，并努力擴大基層工會主席直選覆蓋面。3、實施“雙亮雙履”規(guī)范非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)月16日，縣總工會召開了“六個專項行動”簽狀會議，并對“雙亮雙履”工作做以重點安排部署。一是將“雙亮雙履”工作納入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標考核責任狀中，簽訂責任狀；二是下發(fā)文件，制定縣總工會“雙亮雙履”實施方案；三是明確任務(wù)，典型帶動；推動“雙亮雙履”工程向縱深發(fā)展。要求22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定不同類型的61個企業(yè)為“雙亮雙履”工作示范點，以“建會帶雙亮”為前提，以“雙亮促雙履”為目的，將“雙亮雙履”與“大調(diào)研”活動和推進“六個專項行動”緊密結(jié)合，從而全面提升基層工會組織活力和工作水平。確保在年底全縣非公企業(yè)實施“雙亮雙履”的覆蓋面達到60%以上。4、加強非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫管理和基層工會組建臺賬的完善。8月26日縣總工會將其在非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)進行了細致的審核與校對，對全縣66家企業(yè)數(shù)據(jù)進行審核，審核達到100%；并對企業(yè)工會會員數(shù)，工會名稱所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)系方式等進行了校對，為六個專項行動奠定堅實的基礎(chǔ)。9分別召開了“六個專項行動”的調(diào)度會，在會議上部署了基層工會組織建設(shè)臺賬的完善工作，對臺賬的填報要求、上報時限及“雙亮雙履”和企業(yè)工會直選工作又做出了進一步的明確。截止9月25日，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會組建專項行動臺帳報表已經(jīng)全部收集整理完畢。5、社會化工會工作者隊伍建設(shè)服務(wù)“六個專項行動”縣總工會加強社會化工會工作者隊伍建設(shè)，加強管理。一是明確工作者的工作職責，確立工作者的主要工作是協(xié)助建會、發(fā)展會員、建會網(wǎng)絡(luò)錄入管理及組織規(guī)范化建設(shè)軟件管理，配合工會主席完成“六個專項行動”等工作內(nèi)容；二是加強學習培訓，組織社會化工作者全面系統(tǒng)地學習《中國工會章程》、《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)、工會組建程序、集體合同簽訂、職代會及“六個專項行動”等工會工作知識，幫助他們加深對工會工作理解；三是嚴格管理，縣總工會制定管理條例，建立個人自查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查，縣總考核三位一體的用人辦法進行動態(tài)管理。堅持工作信息上報制度、堅持季度上報自查報告制度、堅持定期召開例會制度，通過對社會篇四：六聯(lián)社區(qū)工會組建工作情況匯報坪山新區(qū)坪山辦事處六聯(lián)社區(qū)工會組建工作情況匯報六聯(lián)社區(qū)位于坪山中心區(qū)域，面積約5.38平方公里，下轄澳子頭、個居委會（或稱居民小區(qū)），現(xiàn)有戶籍居民1612人，暫住人口5萬多人。年實現(xiàn)經(jīng)濟總收入3792萬元，引進各類企業(yè)總數(shù)62家，居民年均分紅12021元。近年來，社區(qū)先后創(chuàng)建廣東省先進體育社區(qū)、深圳市“六好”平安和諧社區(qū)、“綠色社區(qū)”、“宜居社區(qū)”；社區(qū)工會年被坪山新區(qū)評為先進基層工會。我社區(qū)在工會組建工作中，以黨群共建為契機，做到“四堅持”、“四強化”，從細致排查、上門服務(wù)入手，大力開展黨工共建和規(guī)范組建。近三年，社區(qū)實現(xiàn)了單獨組建工會75個，工聯(lián)會覆蓋工會160多個，工會覆蓋率達到90%以上，發(fā)展會員15000余人，成為坪山社區(qū)單獨組建工會最多，覆蓋最廣的社區(qū)之一。我們的主要做法是：一、堅持細致排查，強化領(lǐng)導。社區(qū)綜合黨委十分重視工會工作，把工會工作列入社區(qū)整體工作的責任目標，一是強化領(lǐng)導，形成共識，班子成員對工會組建工作的重要性形成共識，把工會視為社區(qū)聯(lián)系企業(yè)的重要紐帶，指定一名副站長分管工作，在社區(qū)設(shè)置黨群室、工會辦公室、并合署辦公。二是完善制度，規(guī)范運作。社區(qū)工聯(lián)會完善了工作機構(gòu)、工作職責、工作流程、工作制度等，職責和制度全部張掛上墻。三是保障經(jīng)費，給足定員。社區(qū)工聯(lián)會配有9名專兼職工會人員，其中1名專職工會主席，做到了“五有”（有機構(gòu)、有牌子、有人員、有制度、有場所）。四是細致排查，認真摸底。社區(qū)按照坪山辦事處工會的要求，分組深入到各居委會、小區(qū)和企業(yè)，開展排查，凡是符合單獨組建工會的企業(yè)和經(jīng)營單位，登記造冊，建立明細臺帳，對企業(yè)和經(jīng)營單位的性質(zhì)、規(guī)模、員工人數(shù)

論大學生寫作能力寫作能力是對自己所積累的信息進行選擇、提取、加工、改造并將之形成為書面文字的能力。積累是寫作的基礎(chǔ)，積累越厚實，寫作就越有基礎(chǔ)，文章就能根深葉茂開奇葩。沒有積累，胸無點墨，怎么也不會寫出作文來的。寫作能力是每個大學生必須具備的能力。從目前高校整體情況上看，大學生的寫作能力較為欠缺。一、大學生應(yīng)用文寫作能力的定義那么，大學生的寫作能力究竟是指什么呢？葉圣陶先生曾經(jīng)說過，“大學畢業(yè)生不一定能寫小說詩歌，但是一定要寫工作和生活中實用的文章，而且非寫得既通順又扎實不可?！睂τ诖髮W生的寫作能力應(yīng)包含什么，可能有多種理解，但從葉圣陶先生的談話中，我認為：大學生寫作能力應(yīng)包括應(yīng)用寫作能力和文學寫作能力，而前者是必須的，后者是“不一定”要具備，能具備則更好。眾所周知，對于大學生來說，是要寫畢業(yè)論文的，我認為寫作論文的能力可以包含在應(yīng)用寫作能力之中。大學生寫作能力的體現(xiàn)，也往往是在撰寫畢業(yè)論文中集中體現(xiàn)出來的。本科畢業(yè)論文無論是對于學生個人還是對于院系和學校來說，都是十分重要的。如何提高本科畢業(yè)論文的質(zhì)量和水平，就成為教育行政部門和高校都很重視的一個重要課題。如何提高大學生的寫作能力的問題必須得到社會的廣泛關(guān)注，并且提出對策去實施解決。二、造成大學生應(yīng)用文寫作困境的原因：（一）大學寫作課開設(shè)結(jié)構(gòu)不合理。就目前中國多數(shù)高校的學科設(shè)置來看，除了中文專業(yè)會系統(tǒng)開設(shè)寫作的系列課程外，其他專業(yè)的學生都只開設(shè)了普及性的《大學語文》課。學生寫作能力的提高是一項艱巨復雜的任務(wù)，而我們的課程設(shè)置僅把這一任務(wù)交給了大學語文教師，可大學語文教師既要在有限課時時間內(nèi)普及相關(guān)經(jīng)典名著知識，又要適度提高學生的鑒賞能力，且要教會學生寫作規(guī)律并提高寫作能力，任務(wù)之重實難完成。（二）對實用寫作的普遍性不重視?！按髮W語文”教育已經(jīng)被嚴重地“邊緣化”。目前對中國語文的態(tài)度淡漠，而是呈現(xiàn)出全民學英語的大好勢頭。中小學如此，大學更是如此。對我們的母語中國語文，在大學反而被漠視，沒有相關(guān)的課程的設(shè)置，沒有系統(tǒng)的學習實踐訓練。這其實是國人的一種偏見。應(yīng)用寫作有它自身的規(guī)律和方法。一個人學問很大，會寫小說、詩歌、戲劇等，但如果不曉得應(yīng)用文寫作的特點和方法，他就寫不好應(yīng)用文。（三）部分大學生學習態(tài)度不端正。很多非中文專業(yè)的大學生對寫作的學習和訓練都只是集中在《大學語文》這一門課上，大部分學生只愿意被動地接受大學語文老師所講授的文學經(jīng)典故事，而對于需要學生動手動腦去寫的作文，卻是盡可能應(yīng)付差事，這樣勢必不能讓大學生的寫作水平有所提高。（四）教師的實踐性教學不強。學生寫作能力的提高是一項艱巨復雜的任務(wù)，但在教學中有不少教師過多注重理論知識，實踐性教學環(huán)節(jié)卻往往被忽視。理論講了一大堆，但是實踐卻幾乎沒有，訓