商務餐的注意事項范文-2023修改整理

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商務餐的注重事項范文

身為白領(lǐng)階層，一些商務性的工作餐是避開不了的。然而，怎樣禮儀正確地吃頓工作餐，卻并不是為無數(shù)人所知曉。一些大公司、大客戶，甚至通過工作餐，很簡單地對某人的教導程度和社會地位快速作出推斷。而且在某些餐廳必需遵守一些最嚴格的規(guī)定，因此在這方面您應當具備一些容易的學問，有正確的舉止和飲食方式，以免出丑或使客人難堪。

衣著

晚餐可以是商務性質(zhì)也可以是社交性質(zhì)，不管是哪一種，都有正式，非正式之分。假如你應邀參與晚餐，但不知道是否是正式的，你應該直接問清晰。假如最后仍無法得知，那你就要以參與正式宴會的形式來著裝，以免引起任何不開心和驚異的意外。

邀請和受邀

邀請異性就餐，最好是午餐而不是晚餐。假如口頭邀請你，你應賦予口頭答復。假如正式向你發(fā)出請貼，你應書面答復。謝絕商務性的邀請，應以業(yè)務的理由予以婉拒(如工作太忙、有另一個工作餐)。不要以私人事務為由予以謝絕，由于這樣會使人認為你的活動受私生活的約束而無法將時光傾注于工作上。

餐館的挑選

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要避開挑選有羅曼蒂克的餐館，最好在相宜商務會談的餐館定位。

除了重要的菜系餐館(如粵菜、滬菜或西菜)外，你還應預先選定兩到三家你特殊愛慕的餐館，這樣，領(lǐng)班很快就會了解你的習慣，為你預留最好的席位;即使在你沒空預定時，也會為你找到一張桌子。你的客人會由于領(lǐng)班對你的服務而留下深刻印象。而且由于餐館的人跟你認識，你可以讓他們?yōu)橄M開發(fā)票而毋須當面付清帳單。

座位

按照禮儀，最舒適的位子總是留給最重要的人。假如桌子位于角落里，你的客人的座位應該背墻，以便他能看到囫圇大廳或者看到最好的景色。

飲酒

假如在你的餐巾前有四個杯子，你應按非常明確的法規(guī)用大杯盛水，中杯盛紅葡萄酒，小杯盛白葡萄酒，而高腳杯盛香檳酒。假如是你做東或者由你斟酒，那你應先斟自己的酒杯(僅倒?jié)M杯底)嘗一嘗。假如你認為酒味確實不佳(有瓶塞味或顯然的醋味)，那你應當要求換一瓶同一產(chǎn)地的酒(經(jīng)常很難做到)。假如酒好，那你就按地位重要的挨次為你的客人斟酒。喝了酒后要用餐巾抹一下嘴唇，即使你認為不需要。吃飯

在某些餐館，餐桌上擺有好幾副餐具：用于吃魚的、吃肉的、吃色拉的和吃甜食的。假如你不知道要選用哪種，那么你只要記住首先要用靠最外邊的餐具(吃色拉)，最后用最近的(吃甜食)。

左手拿叉，右手拿刀，食指略微按在刀背上。不要用刀切面包而要用

范文最新推舉手掰面包。不要用刀而要用叉來切色拉。

不同的態(tài)度

與東方人的習慣相反，在西方，飯后極少使用牙簽。因此假如你與外國人一道就餐，你要臨時忘掉這個習慣。

切記不要讓你的客人看到或者猜到帳單的金額。絕不要談論價格和對帳單提出異議。最好的方法是吃完飯后你最后起身以便結(jié)帳。

假如要向請你吃飯的仆人道謝，應在飯館外而不要在付帳時舉行。

你是否也有過這樣的經(jīng)受?踏破鐵鞋最終覓得一份中意的工作，卻由于和老板洽談薪水問題時缺乏技巧而錯失良機。那么快來看一看我們?yōu)槟憧偨Y(jié)提煉的5點閱歷，說不定會帶給你意想不到的收獲哦!

第一招忽視

該怎樣處理那些對過去的薪水記錄有要求的老板呢?關(guān)鍵句：不要把你對薪水的要求寫進去。

大概你認為，假如不提及薪水問題的話，雇主根本看也不會看一眼，這豈不是在冒險?可是你有沒有想過，倘若你在還未摸清薪水的可能變動幅度之前就突兀地把自己推銷出去，這莫非不是在冒更大的險嗎?由于薪水問題通常都是可以進一步洽商的。

其次招轉(zhuǎn)移目標

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如果面試時老板問你這樣一句：你目前拿多少錢?你該如何回答呢?關(guān)鍵句：過去的工資并不重要，關(guān)鍵是我的工作能力。

這個問題你千萬要謹慎回答哦。假如你目前薪水太少的話，那么直接回答不會給你帶來什么益處。假如同時還有別的應聘者和你競爭的話，這樣說可以讓你不至于處于劣勢。記?。哼^去的工資并不重要，關(guān)鍵是要展示你的工作能力以及你能為公司做的貢獻。

第三招控制比例

當老板最終開頭和你談詳細工資數(shù)目時，你該怎么開口呢?關(guān)鍵句：讓雇主先說個數(shù)。

每個雇主在心里對薪水的上下限度都有個數(shù)，他們常常會在那個限度內(nèi)自由調(diào)節(jié)。他們手頭把握著你所不知的內(nèi)情。當你不知道對方是怎樣想的時候，你往往會自降身價。這豈不正中其下懷?所以呢，在你提出任何薪水要求之前，請務必搞清它的大致價位。如果它低于你的心理價位，你就定一個比你現(xiàn)在的薪水高至少10%-20%的價。倘若你現(xiàn)在這個位置拿的錢太少了，那么適當再抬高一些。

第四招多留余地

假如你必需得先開價，那怎么辦呢?關(guān)鍵句：勿將底線定得太低!

給出一個大致和你心里想的相同的范圍，但要記?。汗椭魍鶗⒆∧愕牡拙€，所以你不能把底線定得太低。給出的余地大，洽談自然也就更靈便了。

第五招原則

當雇主想聯(lián)系你先前的工作單位來核實你的工資，你該怎么辦呢?關(guān)

范文最新推舉鍵句：重新考慮一下這份工作吧。

如果在面試時，像請出示你的工資單。這樣的問題讓你感到十分不舒適，那么你該好好想一想了。進入這樣的公司工作，你會有自由和敬重嗎?說實話，你想和一個有威逼你的意圖的人共同工作嗎?我要提示你的是：高薪當然重要，敬重也是必不行少的。一份贏得雇傭雙方相互敬重的工作才是雙贏的結(jié)局。

1.直呼老板名字

直呼老板中文或英文名字的人，有時是跟老板情意特別的資深主管，有時是熟悉很久的老友。除非老板自己說：別自在，你可以叫我某某某，否則下屬應當以尊稱稱呼老板，例如：郭副總、李董事長等等。

2.以高分貝講私人電話

在公司講私人電話已經(jīng)很不應當，要是還肆無忌憚高談闊論，更會讓老板抓狂，也影響同事工作。

3.開會不關(guān)手機

開會關(guān)機或轉(zhuǎn)為震驚是基本的職場禮儀。當臺上有人做簡報或布達事情，底下手機鈴聲響起，會議必然會受到干擾，不但對臺上的人，對其他參加會議的人也不敬重。

4.讓老板提重物

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跟老板出門洽商時，提物等動作你要盡量代勞，讓老板也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門，男士們?nèi)裟鼙憩F(xiàn)紳士風范，幫女性提提東西，開關(guān)車門，這項貼心的舉手之勞，將會為你贏得更多人緣。

5.稱呼自己為某先生/某小姐

打電話找某人的時候，留言時千萬別說：請告知他，我是某先生/某小姐。正確說法應當先講自己的姓名，再留下職稱，比如：你好，敝姓王，是OO公司的營銷主任，請某某聽到留言，回我電話好嗎?我的電話號碼是XXXXXXX，感謝你的轉(zhuǎn)答。

6.對自己人才注重禮貌

中國人往往對自己人才有禮貌，比如一群人走進大樓，有人只幫自己的伴侶開門，卻不管后面的人還要進去，就把門關(guān)上，這是相當不禮貌的。

7.遲到早退或太早到

不管上班或開會，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能暫時才說。此外，太早到也是不禮貌的，由于仆人可能還沒預備好，或還有別的來賓，此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個電話給仆人，問是否能將約會時光提早?不然先在外面晃一下，等時光到了再進去。

8.談完事情不送客

職場中送客到公司門口卻是最基本的禮貌。若很熟的伴侶知道你忙，也要起身送到辦公室門口，或者請秘書或同事幫忙送客，普通客人則

范文最新推舉要送到電梯口，幫他按電梯，目送客人進了電梯，門徹低關(guān)上，再轉(zhuǎn)身離開。若是重要客人，更應當幫忙叫出租車，幫客人開車門，關(guān)好車門，目送對方離開再走。

9.看高不看低

只跟老板打招呼只跟老板等居高位者打招呼，太過現(xiàn)實啰!別忘了也要跟老板主管身邊的秘書或小伴侶打招呼。

10.挑選中等價位餐點

老板請客，專挑昂貴的餐點;別人請客，專挑貴的餐點是十分失禮的。價位最好在仆人挑選的餐飲價位上下。若仆人請你先選，挑選中等價位就夠了，千萬別把人家的好意當凱子。

11.不喝別人倒的水

仆人倒水給你喝，一滴不沾可是不禮貌的舉動喔!再怎么不渴或厭煩該飲料，也要舉杯輕啜一口再放下。若是仆人親手泡的茶或煮的咖啡，千萬別忘了贊美兩句。

12.想穿什么就穿什么

隨性而為的穿著或許讓你看起來青春有特色，不過，上班就要有上班樣，穿著專業(yè)的上班服飾，有助提升工作形象，也是對工作的基本敬重。職場禮儀這些條條框框是要靠我們自己平時日積月累的的修煉和自律來養(yǎng)成的。假如一個人沒有一個良好的職場禮儀作基礎(chǔ)，我信任他在職場中也不會取得多大的勝利。所以不要不在意這些小小的細節(jié)哦。

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13.一杯咖啡時光

有時候，我們認為把自己的工作分攤出去，不免有支使他人之嫌，即便把工作交給了別人，但因為個人理解與處理問題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時，你會圓滿地發(fā)覺，你們好似說的根本就是兩回事。你可能因此而懊悔當時不如自己把事情干了算了。且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當下一個任務下來時，你可以召集大家開一個小會，把自己對任務的理解面向面、最大限度地傳遞給合。在囫圇項目的舉行中，你需要做的大概就是找出一點空余時光，和每一個項目執(zhí)行者一起喝杯咖啡!這樣做，益處是可以讓大家都有時光去處理每個人手上的要完成的工作，又能準時地交流，隨時調(diào)節(jié)彼此支持力度的側(cè)重點?？?，一杯咖啡時光，就是這么容易而已!14.開門見山地陳述觀點

在這個競爭激烈的職場上，和你一樣具備了相當專業(yè)實力的人實際上無數(shù)，在質(zhì)素相仿的一群人中，抓住機會脫穎而出，才得獲得更好的進展空間。拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫柔，但它的反面代價也是巨大的。因此，不管你自認為多么謙遜，也請不要在會議上說類似我的主意不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話，那會使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不相信的分數(shù)。一個人的自信是十分有滲透力的，所以在你需要把自己的設想與觀點擺在桌面上時，開門見山，少兜圈子會為你贏得主動權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位。

15.讓桌面永久保持整潔

范文最新推舉這可以說是最簡單做到的一件事，但又是堅持下來最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負面的心情稍一累積，就會勾起惰性的滋生。辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機勃勃，有花有草有小魚;桌面上永久一塵不染，連鼠標都閃閃發(fā)亮。另類人之所以另類，他的高超之處在于坐在如此干凈舒服的小小天地里，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照顧成小家的人，一定特殊情愿提早來上班，先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清爽干凈的環(huán)境開頭一天的工作吧，也是提高主動性的小竅門。

16.分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話

誰也不能避開在上班時光接聽幾個私人電話，但到底有多少人能控制自己在和伴侶家人交流完正事后，不接著開頭無邊無際的閑聊呢?一天的工作時光就那么長，學學那些為自己制定了法規(guī)的職場先鋒吧。比如，商定自己的私人電話時光絕不會超過3分鐘。緣由是私人的事情難免會影響你的心情，不管是開心的，還是不輕松的話題，都會讓自己臨時脫離工作的狀態(tài)。所以，在3分鐘之內(nèi)結(jié)束，避開自己被瑣事干擾，對自己和工作都是一種負責的主動態(tài)度。

17.事業(yè)勝利的人往往耐得住孤獨?????

在那些看似程式化的進程當中尋覓到歡樂，他們是擅長自我控制的人，可以讓時光服從自己的支配。對于我們每一個人來說，每當碰到