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文檔簡(jiǎn)介
做產(chǎn)品就是要高處著眼低處著手,產(chǎn)品設(shè)計(jì)三重奏:戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)役產(chǎn)品三部曲:
主觀上想做什么市場(chǎng)上需要什么?我們要做且做成什么樣子一、產(chǎn)品思維的起點(diǎn)
最初接觸產(chǎn)品設(shè)計(jì)是在2022年,為了更好地參加學(xué)校各類競(jìng)賽及項(xiàng)目,便自發(fā)組織了一個(gè)三人小團(tuán)隊(duì),前前后后合作了多個(gè)項(xiàng)目,包括立項(xiàng)、研發(fā)、評(píng)審等環(huán)節(jié)。
由于學(xué)校資源限制,一般需要寫立項(xiàng)書,通過(guò)答辯方式來(lái)獵取資金和試驗(yàn)室的支持,上升到公司層面對(duì)應(yīng)的是商業(yè)需求文檔BRD。
研發(fā)階段涉及項(xiàng)目管理、資源管理等一系列的事情,由于團(tuán)隊(duì)合作緊密、每個(gè)成員也能做到優(yōu)劣勢(shì)的互補(bǔ),最終每個(gè)項(xiàng)目都取得了很不錯(cuò)的成果。而工作以后發(fā)覺同事水平參差不齊,協(xié)作度也弱化許多。
工作以來(lái)長(zhǎng)期陷入到了底層執(zhí)行,忽視了上層建筑,剛轉(zhuǎn)型產(chǎn)品時(shí)也一度消失了困惑,產(chǎn)品崗位的價(jià)值是什么?設(shè)計(jì)下流程、畫畫原型圖、做做項(xiàng)目管理、造型設(shè)計(jì)、了解結(jié)構(gòu)材料嗎?
但這更像是一個(gè)技術(shù)崗位,并沒(méi)有實(shí)質(zhì)核心點(diǎn)在里面。
最近參加產(chǎn)品市場(chǎng)方面的爭(zhēng)論,結(jié)合產(chǎn)品推廣方面所遇到問(wèn)題,開頭思索產(chǎn)品最初的市場(chǎng)定位是否正確、市場(chǎng)容量有多大、商業(yè)模式是什么,意識(shí)到對(duì)市場(chǎng)的深刻洞悉才應(yīng)當(dāng)是產(chǎn)品經(jīng)理的核心價(jià)值。
否則耗費(fèi)時(shí)間、人力、物力做出的產(chǎn)品賣不出去也是常有的事情,雖然產(chǎn)品本身很重要,但筆者認(rèn)為對(duì)市場(chǎng)的熟悉以及敏銳度更為重要,將直接影響產(chǎn)品的全盤策略。
談到市場(chǎng)就有必要具體了解下產(chǎn)品階段涉及到的三個(gè)重要文檔:商業(yè)需求文檔BRD、市場(chǎng)需求文檔MRD、產(chǎn)品需求文檔PRD。
BRD是“我們(主觀上)想做什么”;MRD是“市場(chǎng)上(客觀)需要什么”;PRD是“我們要做什么且做成什么樣子”。市場(chǎng)部門的日常工作就是市場(chǎng)洞察,市場(chǎng)洞察首先是查找細(xì)分市場(chǎng),每個(gè)細(xì)分市場(chǎng)都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)分析報(bào)告MRD,收集市場(chǎng)數(shù)據(jù),描述客戶的痛點(diǎn),查找進(jìn)入市場(chǎng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)。
假如公司每年做戰(zhàn)略規(guī)劃的話,那么3-5年的中長(zhǎng)期規(guī)劃和當(dāng)年的業(yè)務(wù)方案就相當(dāng)于BRD。市場(chǎng)洞察做的細(xì)致周密,那么業(yè)務(wù)方案就是數(shù)學(xué)題,比較靠譜;反之業(yè)務(wù)方案就是哲學(xué)題。
業(yè)務(wù)方案中是包含產(chǎn)品規(guī)劃的,產(chǎn)品規(guī)劃中的每一個(gè)路標(biāo)都會(huì)有PRD,所以PRD是產(chǎn)品立項(xiàng)的依據(jù)。
二、產(chǎn)品規(guī)劃
產(chǎn)品規(guī)劃包含五個(gè)要素:愿景、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品主線、產(chǎn)品目標(biāo)、版本規(guī)劃。
1.愿景
產(chǎn)品規(guī)劃首先要明確企業(yè)的愿景、使命、價(jià)值觀和進(jìn)展戰(zhàn)略,愿景是指企業(yè)家對(duì)企業(yè)前景和進(jìn)展方向的一個(gè)高度概括的描述,包含兩方面內(nèi)容:
企業(yè)核心理念:核心價(jià)值觀、核心目的;對(duì)將來(lái)的展望:將來(lái)10年~30年的遠(yuǎn)大目標(biāo)和對(duì)目標(biāo)的生動(dòng)描述。有了企業(yè)愿景,團(tuán)隊(duì)就有了一個(gè)共同努力的目標(biāo),才知道現(xiàn)在和將來(lái)該往哪個(gè)方向努力。
企業(yè)使命則表示為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任,也就是說(shuō),為了實(shí)現(xiàn)愿景目標(biāo),企業(yè)應(yīng)當(dāng)成為什么樣子,做什么事;企業(yè)使命反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和經(jīng)營(yíng)思想,明確進(jìn)展方向和核心業(yè)務(wù),并為企業(yè)樹立形象。
2.產(chǎn)品定位
在產(chǎn)品定位之前,先要完成目標(biāo)市場(chǎng)定位:即企業(yè)的目標(biāo)用戶群或目標(biāo)消費(fèi)市場(chǎng),有什么樣的核心需求。
產(chǎn)品定位則是企業(yè)用什么樣的產(chǎn)品產(chǎn)品來(lái)滿意目標(biāo)市場(chǎng)的核心需求,即產(chǎn)品的價(jià)值主見是什么,產(chǎn)品定位是將目標(biāo)市場(chǎng)定位產(chǎn)品化的過(guò)程。因此我們?cè)谧霎a(chǎn)品定位時(shí),應(yīng)當(dāng)首先明確我的目標(biāo)用戶群體是誰(shuí),他們有什么樣的問(wèn)題和核心需求。
1)如何確認(rèn)用戶需求?
用戶是一切產(chǎn)品的源頭,需要?jiǎng)討B(tài)地、深化地、差異地認(rèn)知用戶訴求和用戶心理。
認(rèn)知用戶的基礎(chǔ)是用戶畫像,先通過(guò)對(duì)用戶的微觀描述獵取初步的認(rèn)知,然后從宏觀層面去觀看用戶群體有哪些共同特征,以及如何抽象化。通過(guò)用戶場(chǎng)景和用戶心智對(duì)用戶決策推斷進(jìn)行約束,找到用戶真實(shí)需求。
用戶延長(zhǎng)出來(lái)的問(wèn)題是如何認(rèn)知用戶,以及如何為用戶制造價(jià)值。
我們要能夠知道哪些是用戶需要的、符合用戶預(yù)期的,哪些是用戶喜愛的、用戶厭煩的,然后推斷如何供應(yīng)真正有價(jià)值的功能或者服務(wù)。
2)用戶的認(rèn)知分兩個(gè)層面
第一個(gè)層面是微觀的:
這包括用戶畫像、用戶場(chǎng)景和用戶心智,我們要說(shuō)得出來(lái)用戶是什么樣的人,性別、年齡、籍貫、文化程度、生活和工作狀況等。
基于這些基礎(chǔ)特征,再做進(jìn)一步推斷,他會(huì)遇到什么樣的場(chǎng)景,以及在這個(gè)場(chǎng)景下,他會(huì)如何考慮問(wèn)題。
其次個(gè)層面是宏觀的:
需要對(duì)用戶群體進(jìn)行拆解分層,大多數(shù)產(chǎn)品都可以從各種不同維度區(qū)分用戶:對(duì)于社交產(chǎn)品來(lái)說(shuō),有流量用戶和付費(fèi)用戶;對(duì)于電商產(chǎn)品來(lái)說(shuō),有寵愛嬉戲和二次元的宅男用戶,以及寵愛健身和運(yùn)動(dòng)的男性用戶。
從產(chǎn)品的生命周期來(lái)看,用戶也是可以拆分的,同一個(gè)用戶會(huì)經(jīng)受接觸產(chǎn)品、注冊(cè)產(chǎn)品、新手、老用戶、流失等不同的階段,在不同的階段,他們的產(chǎn)品需求和預(yù)期都是有天壤之別的。
當(dāng)我們能從不同的維度拆分出不同的用戶后,我們可以做一些基本的評(píng)判,例如,哪些用戶是我們的核心用戶,以及他們的需求是什么。
接下來(lái),我們就可以有針對(duì)性地關(guān)注用戶價(jià)值。
3)用戶價(jià)值
用戶價(jià)值是用戶的主觀感受,是用戶認(rèn)為產(chǎn)品或服務(wù)能否解決問(wèn)題的主觀想法。我們不僅要制造規(guī)律上能夠關(guān)心用戶解決問(wèn)題的產(chǎn)品和服務(wù),還要確保用戶了解和認(rèn)可我們的產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值。
從用戶視角看到的用戶價(jià)值,從產(chǎn)品設(shè)計(jì)的視角看,是不同的,這就引出了產(chǎn)品價(jià)值。
需要關(guān)注的第一個(gè)問(wèn)題是,用戶價(jià)值的存在并不等于產(chǎn)品價(jià)值就存在,這可以用俞軍老師的價(jià)值公式來(lái)解釋:產(chǎn)品價(jià)值=(新價(jià)值-舊價(jià)值)-遷移成本。
另外,我們還要考慮個(gè)體價(jià)值與產(chǎn)品群體價(jià)值的關(guān)系,我常常使用這個(gè)公式:產(chǎn)品價(jià)值=平均制造的用戶價(jià)值×掩蓋的用戶量。
4)用戶體驗(yàn)
在實(shí)現(xiàn)用戶價(jià)值的過(guò)程中,我們要關(guān)注用戶體驗(yàn),用戶體驗(yàn)并非只是炫酷的視覺效果,而是讓用戶使用體驗(yàn)的整體感受更好。
用戶體驗(yàn)最重要的事情在于做出分層,區(qū)分哪些是可用性、哪些是易用性,哪些又是用戶的穩(wěn)定性訴求。對(duì)用戶不同程度的體驗(yàn)需求,我們要區(qū)分滿意,而不是“事無(wú)巨細(xì)地進(jìn)行極致體驗(yàn)”。
超預(yù)期體驗(yàn)并非互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必不行少的構(gòu)成部分,要在詳細(xì)狀況下推斷是否需要。
產(chǎn)品定位這一步至關(guān)重要,由于后面的產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計(jì)都是依據(jù)定位綻開的。
這意味著我們要找準(zhǔn)用戶最痛的點(diǎn),最劇烈的需求,并且產(chǎn)品可以真實(shí)的解決用戶痛點(diǎn),最好的狀況用戶情愿為產(chǎn)品的核心價(jià)值去消費(fèi)。
如何衡量產(chǎn)品定位是否有進(jìn)展前景:
用戶有很劇烈的需求,產(chǎn)品可以真實(shí)的解決用戶的痛點(diǎn);產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)模可以成長(zhǎng)到很大的體量,需要做好市場(chǎng)預(yù)估:市場(chǎng)規(guī)模預(yù)估的好處在于其能關(guān)心我們提前推斷商業(yè)價(jià)值的大小,以及用戶增長(zhǎng)的空間。
TSM價(jià)值預(yù)估法:
要想知道一個(gè)市場(chǎng)的規(guī)模大小,需要對(duì)TAM、SAM、TM的價(jià)值進(jìn)行推斷:
總有效市場(chǎng)(TotalAvailbleMarket,TAM):即潛在市場(chǎng)規(guī)模,指一款產(chǎn)品潛在可達(dá)到的全部市場(chǎng)的總和;可服務(wù)市場(chǎng)(ServedAvailableMarket,SAM):一款產(chǎn)品可以掩蓋的人群和地區(qū),即你的渠道可到達(dá)的市場(chǎng);目標(biāo)市場(chǎng)(Targetmarket,TM):即一款產(chǎn)品實(shí)際可以服務(wù)到的市場(chǎng)范圍,其會(huì)受到價(jià)格、功能、競(jìng)品、行業(yè)進(jìn)展、用戶細(xì)分等的影響;TAM、SAM、TM是衡量市場(chǎng)規(guī)模大小的重要指標(biāo),三者之間形成一個(gè)重疊的圓圈關(guān)系:TAM>SAM>TM。產(chǎn)品有很好的預(yù)期資本回報(bào),投入資源能得到很好的盈利,為公司帶來(lái)商業(yè)價(jià)值;產(chǎn)品經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn),可以持續(xù)的為用戶,為公司供應(yīng)價(jià)值。
3.產(chǎn)品主線(RoadMap)
產(chǎn)品主線要依據(jù)愿景和產(chǎn)品定位去劃分產(chǎn)品階段,確定每個(gè)階段的時(shí)間范圍、目標(biāo)和里程碑方案,以及每個(gè)階段的策略。
劃分產(chǎn)品階段:先確定每個(gè)階段的目標(biāo)是什么,再依據(jù)階段目標(biāo)為產(chǎn)品確定里程碑方案,里程碑是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要完成的活動(dòng)和事情。
每個(gè)階段的產(chǎn)品策略:產(chǎn)品在不同階段有不同的目標(biāo),因此也會(huì)有不同的策略。策略是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)制定的行動(dòng)方針,簡(jiǎn)潔來(lái)說(shuō),就是我們應(yīng)當(dāng)怎么做、用什么計(jì)策去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),產(chǎn)品經(jīng)理需要熟識(shí)產(chǎn)品策略。
產(chǎn)品的整個(gè)生命周期:
產(chǎn)品引入期會(huì)用MVP策略:最小型可行產(chǎn)品快速驗(yàn)證市場(chǎng),獵取初期用戶;產(chǎn)品成長(zhǎng)期需要快速擴(kuò)張,獵取大量用戶,提升活躍和留存率,這個(gè)階段會(huì)有許多增長(zhǎng)型策略,同時(shí)也會(huì)考慮防備性策略,讓自己的弱勢(shì)最小化并努力避開風(fēng)險(xiǎn);產(chǎn)品成熟期需要獵取營(yíng)收,會(huì)有許多商業(yè)性的策略,同時(shí)也會(huì)開頭多元化經(jīng)營(yíng),努力讓優(yōu)勢(shì)最大化,削減風(fēng)險(xiǎn)消退威逼因素;產(chǎn)品衰退期有幾種不同的對(duì)策:可以最終促進(jìn)用戶消費(fèi)獵取一波營(yíng)收,也可以設(shè)法延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期,如增加產(chǎn)品用途,帶來(lái)新的價(jià)值。還可以在適當(dāng)時(shí)機(jī)堅(jiān)決地淘汰老產(chǎn)品,進(jìn)展新產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的更新?lián)Q代。4.產(chǎn)品目標(biāo)
在規(guī)劃產(chǎn)品主線時(shí),我們需要同步制定產(chǎn)品目標(biāo),這個(gè)環(huán)節(jié)的步驟如下:首先明確產(chǎn)品要達(dá)成的長(zhǎng)遠(yuǎn)的、宏大的目標(biāo),再確定產(chǎn)品每個(gè)階段的階段目標(biāo)。將階段目標(biāo)拆分為更細(xì)的細(xì)分目標(biāo),即小一點(diǎn)的可量化目標(biāo),首先要達(dá)到的。
當(dāng)前狀況:與細(xì)分目標(biāo)狀況相比,當(dāng)前狀況是什么。行動(dòng):為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要實(shí)行的一系列行動(dòng),要以所處產(chǎn)品階段的產(chǎn)品策略為指導(dǎo)。我們?cè)诖_定產(chǎn)品目標(biāo)時(shí),需要遵從SMART原則:即目標(biāo)是詳細(xì)的、可衡量(量化)的、可達(dá)到的、與其他目標(biāo)具有相關(guān)性的、以及有明確的截止期限的。
另外,我們還要多維度的去考慮:
產(chǎn)品目標(biāo):注冊(cè)量、活躍用戶數(shù)、用戶粘性、功能完善度等;收入目標(biāo):要實(shí)現(xiàn)多少的營(yíng)收;市場(chǎng)份額目標(biāo):要市場(chǎng)占有率要達(dá)到多少等等。需要留意的是,產(chǎn)品目標(biāo)和產(chǎn)品主線是同步進(jìn)行的。劃分產(chǎn)品階段的時(shí)候要確定目標(biāo)、里程碑方案、策略,也要確定細(xì)分目標(biāo)和要實(shí)行的一系列行動(dòng)。
把產(chǎn)品主線和產(chǎn)品目標(biāo)的規(guī)劃過(guò)程結(jié)合起來(lái),就是產(chǎn)品戰(zhàn)略,產(chǎn)品戰(zhàn)略是對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行的全局的方案和策略。
5.版本規(guī)劃
版本規(guī)劃是針對(duì)產(chǎn)品主線在各個(gè)階段中的目標(biāo)所做的產(chǎn)品功能規(guī)劃。
版本規(guī)劃在時(shí)間線上其實(shí)是和產(chǎn)品整體方案設(shè)計(jì)并行的,需要先經(jīng)過(guò)管理需求,進(jìn)行需求分析,優(yōu)先級(jí)排序,然后再規(guī)劃版本功能。
如何確定版本規(guī)劃的內(nèi)容:
需求匯總分析:依據(jù)現(xiàn)有收集到的需求進(jìn)行分類整理、優(yōu)先級(jí)排序,規(guī)劃接下幾個(gè)版本要做的事情;進(jìn)行周期性的數(shù)據(jù)分析:對(duì)產(chǎn)品線上的數(shù)據(jù)狀況進(jìn)行分析總結(jié),依托數(shù)據(jù)規(guī)劃接下來(lái)要做的事情;依據(jù)高層領(lǐng)導(dǎo)分解下的戰(zhàn)略和目標(biāo)規(guī)劃要做的產(chǎn)品功能。如何做版本規(guī)劃:
版本目的:此次版本要滿意什么需求?可以解決什么問(wèn)題?有什么用戶價(jià)值或業(yè)務(wù)價(jià)值?版本范圍:此次版本需求涉及到哪些產(chǎn)品端和模塊?要做什么功能?確定版本時(shí)間周期和交付時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
三、兩種企業(yè)組織架構(gòu)
BRD是業(yè)務(wù)的頂層設(shè)計(jì),MRD為BRD供應(yīng)數(shù)據(jù)支撐,PRD是BRD中規(guī)劃的一個(gè)環(huán)節(jié)的綻開結(jié)果。
而談商業(yè)需求文檔BRD,則需要先了解下公司的組織架構(gòu):
1.根據(jù)產(chǎn)品線劃分部門
對(duì)于要開發(fā)的產(chǎn)品,部門有自己的PD、開發(fā)與測(cè)試等,要做哪些需求,完全可以在產(chǎn)品經(jīng)理的層面上做打算。
筆者上一家公司就屬于典型的按職能劃分團(tuán)隊(duì),是集團(tuán)公司附屬的一家企業(yè),集市場(chǎng)、產(chǎn)品、研發(fā)、銷售為一體,集中資源主攻智能門鎖產(chǎn)品,自負(fù)盈虧。
按產(chǎn)品線劃分的部門對(duì)產(chǎn)品本身是有利的,產(chǎn)品經(jīng)理(CEO)可以根據(jù)自己的想法做,資源有保證,產(chǎn)品規(guī)劃不會(huì)被動(dòng)轉(zhuǎn)變,總體效率較高,可以主打精品,該架構(gòu)模式針對(duì)消費(fèi)類更有效。
2.按職能劃分團(tuán)隊(duì)
企業(yè)有統(tǒng)一的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)中心(PD和運(yùn)營(yíng))、研發(fā)中心(全部開發(fā)工程師)、質(zhì)控中心(全部測(cè)試工程師),資源統(tǒng)一調(diào)配,導(dǎo)致各個(gè)產(chǎn)品線都想獲得更多的開發(fā)與測(cè)試資源。
然而資源總是嚴(yán)峻不足的,所以最終打算做哪些產(chǎn)品,就必需要上升到企業(yè)高層來(lái)打算,而決策依據(jù)就是各個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的PK及對(duì)各自產(chǎn)品BRD(BusinessRequirementDocument)的描述。
產(chǎn)品經(jīng)理需要盡力說(shuō)明要做產(chǎn)品的商業(yè)價(jià)值,這樣才能搶到各種資源,在PK之前,很可能全公司的資源需求已經(jīng)是現(xiàn)有資源的好幾倍,一般以“人/日”來(lái)簡(jiǎn)潔估算衡量。
筆者當(dāng)前公司就屬于該種類型的團(tuán)隊(duì),職能部門對(duì)全公司的資源共享,確保全部資源都用在對(duì)公司最有意義的產(chǎn)品上,抱負(fù)狀態(tài)下能把資源戰(zhàn)斗的鯰魚效應(yīng)從產(chǎn)品內(nèi)部擴(kuò)大到公司層面,使PD和產(chǎn)品經(jīng)理們更抓狂的去為產(chǎn)品的進(jìn)展而苦苦思考。
問(wèn)題是企業(yè)很可能把主要資源向已經(jīng)產(chǎn)生商業(yè)價(jià)值或短期可產(chǎn)生商業(yè)價(jià)值的產(chǎn)品上傾斜,導(dǎo)致戰(zhàn)略規(guī)劃上的不足,該種組織架構(gòu)比較適合行業(yè)類產(chǎn)品的打法。
四、產(chǎn)品戰(zhàn)略之BRD
回歸正題,什么是BRD呢?BRD主要包含:項(xiàng)目概述、項(xiàng)目背景、商業(yè)價(jià)值分析(利潤(rùn))、功能需求描述、其它需求、資源評(píng)估(成本)、風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策、性價(jià)比等。
1.BRD的定義
基于商業(yè)目標(biāo)或價(jià)值所描述的產(chǎn)品需求內(nèi)容文檔,用于產(chǎn)品在投入研發(fā)之前,企業(yè)高層作為決策評(píng)估的重要依據(jù),針對(duì)全新產(chǎn)品或?qū)?lái)進(jìn)展有潛力的產(chǎn)品。
2.針對(duì)人群
BRD主要給產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、研發(fā)、財(cái)務(wù)、老板等管理層人看的,主要是打算是否要開頭某個(gè)產(chǎn)品。
BRD主要為了勸說(shuō)管理層給你的項(xiàng)目投資資源、人力、物力、所以寫商業(yè)需求文檔更像是寫一個(gè)商業(yè)方案書,不同的是商業(yè)方案書是給資方看的,而你的商業(yè)需求文檔是給你的管理層看的。
3.詳細(xì)的內(nèi)容分為以下幾個(gè)方面:
產(chǎn)品介紹:用一句話來(lái)清楚的定義你的產(chǎn)品;產(chǎn)品的商業(yè)模式:假如項(xiàng)目值得做,那項(xiàng)目如何賺錢——可能是廣告、可能是會(huì)員等級(jí)、可能是網(wǎng)上商城、可能是通過(guò)嬉戲;產(chǎn)品市場(chǎng)分析:宏觀的行業(yè)趨勢(shì)、微觀市場(chǎng)分析等;競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有哪些,我們?cè)撊绾魏退麄兏?jìng)爭(zhēng);團(tuán)隊(duì):需要哪些開發(fā)人員,需要哪些產(chǎn)品人員,需要哪些設(shè)計(jì)人員、需要哪些運(yùn)營(yíng)人員,這些人員的人力成本是多少,都需要列出來(lái);產(chǎn)品路線圖:產(chǎn)品路線圖也叫做roadmap,如何做版本規(guī)劃,每一個(gè)版本的也許功能模塊有哪些,每個(gè)版本的時(shí)間支配等;財(cái)務(wù)方案:收入的來(lái)源和渠道有哪些,如何才能達(dá)到收支平衡,產(chǎn)品的收益增長(zhǎng)率是怎樣的。五、產(chǎn)品戰(zhàn)術(shù)之MRD
1.MRD的定義
描述什
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