企業(yè)信息部年終總結

第第頁企業(yè)信息部年終總結

工作內容

從20**年3.29入職，到如今剛好一年。作為人才中心的網頁設計師，我的工作內容主要有：

①深圳人才網的主頁設計;

②深圳人才網的靜態(tài)信息維護，比如logo更新，各部門發(fā)布的信息更新，還有一些部門舉辦的活動的靜態(tài)頁面設計--比如注冊送門票，免費申請精英卡等;

③專場聘請會的網頁制作，主要是市場部和策劃進展部的聘請專場的網頁設計--比如國際人才溝通大會，畢業(yè)生雙選會等;

④聘請快訊的報紙制作。

成果和不足

設計工作

比較能表達我設計水平的是首頁的改版設計和一些專題頁面的設計。

首頁改版設計經受了兩個階段。剛入職的時候改版了一次，20**年底又改版了一次。第二次比第一次感覺要好許多，現在看起來，剛入職的時候做的設計多少有點不靠譜;第二次的改版終于差強人意。

專題頁面設計包括信息部、市場部和進展部的一些促銷活動或者專場聘請會的網頁設計。其實許多的活動都能沿用同一個模板，基于盡責任的立場，我盡量每次做專題都能有一

些小改進。日積月累，這些小的改進疊加起來也相當可觀。比如運用aja*技術，刷新一個網頁只需部分地方“按需刷新”;將一些過長的內容進行隱蔽收縮，需要看具體內容的時候再點擊顯示;靜態(tài)頁模板經過幾次改進，與新首頁風格盡量匹配，等等。

其實每次回頭看看前一陣子的設計，都會有種“以前做的東西怎么這么糟糕”的想法，或許目前做的東西也不怎樣，但我一貫在改進，也盼望這種改進的機會能多些。

更新維護工作

由于深圳人才網已經有一套完整的框架，所以我日常工作中網頁維護的工作量占日常工作量很大的一部分。維護的工作主要包括幾方面：①logo更新，②各部門的公共通知信息更新，③市場部的日常信息更新。

Logo更新

對于logo更新，人才網的狀況與其他網站的有區(qū)分。一般而言，logo應當歸類為網站的廣告;廣告的作用首先是吸引閱覽者的留意力，其次要主要內容清楚，而環(huán)節(jié)信息沒須要在廣告上添加―當然，這只是我個人的理解。這個思路詳細到操作上，就是logo的顏色艷麗，標題突出即可。剛到人才網工作的時候，我也是根據這種思路來設計人才網的logo的。

后面發(fā)覺，深圳人才網跟一般網站的不同的地方在于，人才網的logo實在太多了。假如每個logo都顏色艷麗標題巨大，網頁會顯得非常凌亂。于是我想假如logo有統(tǒng)一的格式的話，頁面看起來應當會清楚許多--將logo的信息劃分成三部分，一個是公司的logo，一個是公司名稱，還有就是公司主要的聘請職位。重新設計后，頁面看起來整齊了。

但假如說已經完滿，那唯恐未必;logo的格式布局雖然確定了，但是用色的規(guī)范沒有確定。由于各公司的logo都不一樣，狀況有點繁復;另外首頁已經改版，新首頁有一個初步的規(guī)范，所以現階段的logo設計沒放太多精力。

各部門的公共通知信息更新

各部門的公共通知信息發(fā)布的頻率不高，所以工作量不大。只是有一些小問題，由于各部門的網頁已經存在很久了，用的是舊的.技術一貫沒有更新，而且目次繁多，所以維護起來有肯定的麻煩。

市場部的日常信息更新

市場部有一些網頁更新流程每天發(fā)，占據我不少的工作時間。而那些流程在我看來應當可以用一種自動更新的方式完成，沒須要要我手工來更新。這個問題我一貫想訂正，但我不了解市場部的流程，而市場部對網頁那塊認識不深，盼望兩個部門的領導支持，共同改進。

聘請快訊報紙的制作

這個完全是沿用以往的版式，沒有創(chuàng)新。由于不打算往報紙排版方向進展，要精通Indesign也需要大量時間。

我的想法

我感愛好的有三個方向：設計、交互和產品。

設計是我最感愛好的方向，設計的理論和技法我還有很大的提升空間，甚至手頭有許多資源都來不及閱讀。目前我把主要的精力都放在這個方向上。我不確定將來平面設計這塊是不是會由我來負責，平面設計以前我從沒有接觸過，要