2023年-產(chǎn)科護(hù)士工作心得體會-1

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我們從一些事情上得到感悟后，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，這么做能夠提升我們的書面表達(dá)實力。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是我為大家收集的產(chǎn)科護(hù)士工作心得體會，歡送閱讀與保藏。

產(chǎn)科護(hù)士工作心得體會1

第一天到婦科報到那種心里既期盼、興奮又恐驚，帶著那樣的心情，我來到這個神奇的地方。之后在帶教老師的帶著下，我們熟識了婦科的工作環(huán)境，各項規(guī)章制度和各個班次的要做好的工作。

整體護(hù)理是以護(hù)理程序為工作方法包括評估、診斷、安排、實施、評價，而制訂出具有系統(tǒng)性、針對性和導(dǎo)向性的護(hù)理方案，將人性化效勞理念深化到臨床護(hù)理中，使病人獲得最正確的身心狀態(tài)，是婦科護(hù)理人員目前最重要的護(hù)理理念。以往傳統(tǒng)的以疾病為中心的護(hù)理模式，使病人和家屬被動地接受護(hù)理效勞，已不能適應(yīng)護(hù)理事業(yè)開展的趨勢。每天上班不僅僅是為了完成護(hù)理操作。我們在對病人講解疾病也有許多剛生完孩子的媽媽要在這里養(yǎng)身體，我覺察醫(yī)院的味道變得不再是印象中的恐怖藥水味，甚至有時候還會有一股淡淡的奶粉沖泡后的奶香。那些孕婦，都是一家人的珍寶，一個孕婦住的床邊肯定圍著一堆關(guān)切照看她的人，看著他們對孕婦無微不至的照看，我意識到醫(yī)院里也不是只有悲歡離合的感傷，還有許多許多的人間暖和在這里上演著，我看在眼里的，也都刻進(jìn)了我的心里，慢慢的，對醫(yī)院的恐驚就不見了。特殊是望見生完孩子的媽媽們被喜悅和祝愿包圍著，空氣里散發(fā)的雞湯味道也讓我愛上了我的這份在醫(yī)院當(dāng)護(hù)士的工作。

在當(dāng)護(hù)士的過程中，我意識到我們高校學(xué)的護(hù)理學(xué)問只是一點點護(hù)理的皮毛。在每天與孕婦或者病人以及家屬的接觸中，我相識到護(hù)理工作是一份須要極度耐性和責(zé)任感的工作，正是這種耐性和責(zé)任感才可以讓我們學(xué)到護(hù)理的才智。其實我也不想用到“才智〞這個詞的，只是我覺察，護(hù)理工作和別的一切給人類帶來幫助的工作，都是須要才智來綻開的，沒有才智，沒方法成為一個病人以及家屬們滿足的護(hù)士。最簡潔的，一個護(hù)士的工作做得好不好，首先護(hù)士的看法占了很大一局部，這種看法的事情就全靠個人的想法了，看法好的護(hù)士可以讓病人們完全信任，看法不好的護(hù)士也可以讓病人們連針都不讓其打，其次把護(hù)士的工作做好，還真的須要護(hù)理的技巧，這些技巧是須要專心去看去學(xué)的。我剛來的時候許多東西不是很懂，但是我還是很情愿學(xué)，所以我在工作了一段時間后，技術(shù)上便已經(jīng)能夠讓孕婦以及病人們信任了，待我得到護(hù)士長的指引變更了我的工作看法后，我也能夠在護(hù)士長忙得不行開交時替護(hù)士長去完成那些原來只愿接受護(hù)士長護(hù)理的人們的護(hù)理工作了。

我在這段護(hù)士工作的時間里找到了我志向的位置，我想我還是會接著在我的崗位上“為人民效勞〞吧？不知道，至少我情愿和妙手仁心的醫(yī)生們并肩作“戰(zhàn)〞。

產(chǎn)科護(hù)士工作心得體會3

時刻過得非常之快，我已經(jīng)實習(xí)將快五個月了，想想我這五個月的實習(xí)經(jīng)驗，實在是很充溢。社會真的是一個很大的學(xué)堂。在學(xué)校上課的時候，學(xué)的東西許多，但實際運用到臨床實踐的'卻很少，一半都沒有到達(dá)，唯有自己總結(jié)閱歷，發(fā)奮地去實踐了。在醫(yī)院實習(xí)期間，也相識了新的老師、新的同事、新的事物。感覺很簇新。我轉(zhuǎn)的第七個科室是-婦產(chǎn)科，這一點我覺得并不害怕 。正因我這門課程學(xué)的還能夠。我到科室的第一天，我目瞪口呆了，根本就沒有我想象的那么簡潔，我傻站了一天，也不知道自己該做什么。只望見___們都很忙。到了其次天，在___長的支配之下，我有了指定的帶教老師，姓陳。在陳老師的細(xì)心指導(dǎo)之下，我熟識了各類醫(yī)療器械、藥物等等東西的擺放位置，也漸漸地學(xué)會了做胎監(jiān)、聽胎音等。在婦產(chǎn)科說忙也算不上，進(jìn)產(chǎn)房看做清宮手術(shù)的時候，剛起先的幾天有點吃不消。覺得太殘忍了，但時刻長了，看多了，也不覺得怎樣驚異。我覺得女孩子還是自重、潔身自愛些好，要么吃虧的終是自己。那里分好幾個班(中、主、大、小、值)，每一天做的事情有：晨間護(hù)理、打針、輸液、抹洗、接病人、聽胎音、做胎監(jiān)、做腹部微波治療、測體溫、量血壓、配藥、拿藥。這通通都井然有序地干著。雖然很累，但覺得很充溢。每一天

以微笑應(yīng)對每一位病人，耐性的講解她們不懂的問題。并指導(dǎo)她們將如何照看寶寶、要留意什么等等。

在那里能夠看到嬰兒，他們是最可愛的。每一次聽見他們嚎啕大哭的時候就更加地感覺到他們更加可愛了。有的病房有2至3個嬰兒，倘如有一個嬰兒哭，那么另一個嬰兒也會哭，似乎是競賽一樣。我還曾記得第一次抱寶寶時的情景(感覺)。當(dāng)時的我并不相識怎樣去抱，心里也特性害怕 。但在師姐的細(xì)心講解之下，我最終都學(xué)會了。寶寶實在是太討人寵愛了，粉嫩粉嫩的肌膚，抱起來而是那么的輕快。那感覺難以忘懷，終歸第一次抱。婦產(chǎn)科的實習(xí)結(jié)束了，時刻很短，但是也足夠讓我成長，原本迷茫的我現(xiàn)今滿載而歸，盡管我不知道將來的工作會怎樣，但我堅信有各科老師的幫助，加上自己的發(fā)奮，必需會順當(dāng)完成實習(xí)，成為一名合格的白衣天使!

產(chǎn)科護(hù)士工作心得體會4

提起護(hù)士，人們腦海中總會出現(xiàn)出白衣飄飄、溫婉可人的女性形象。電視上面的護(hù)士也個個年輕美麗，高翹的燕尾帽，整齊的束腰白大褂，雪白的護(hù)士鞋，容光煥發(fā)，身輕如燕的穿梭在病房里。美得不得了。

直到現(xiàn)在自己從事這個行業(yè)，擠眼也四個月過去了，現(xiàn)實沒有電視里那么的美妙，我真實地了解到工作和實習(xí)之間存在的差異，工作中的苦與樂，背后的艱難、辛苦。知道了護(hù)理工作除了須要一顆主動學(xué)習(xí)的心，還須要更多的主動付出，更多的責(zé)任心，更多的與四周環(huán)境的融入，駕馭更多的學(xué)問。

剛進(jìn)入病房的時候，總有一種茫然的感覺，對于護(hù)理的工作處于比擬生疏的狀態(tài)?？粗渌o(hù)士們勞碌的身影，有著良好的各項操作技能及各種護(hù)理工作實力，能沉著流水的答復(fù)產(chǎn)婦的一切疑心。艷羨、崇拜、同時也有點擔(dān)憂害怕，反問了自己，我真的可以做到和他們一樣好嗎？我真的可以勝任這份工作嗎？

病區(qū)里的都是孕婦，有來生寶寶的，有來安胎的，這是一個充溢愛的科室，我們的工作就是守護(hù)、迎接這些新生命平安地誕生。聽起來特別的宏大，同時我們的壓力也不小。媽媽須要保證平安，寶寶也須要保證平安?？墒菍殞毷敲弥床灰姷难?，如何保證？除了有限的檢查儀器外，這就更須要我們護(hù)理人員的事無巨細(xì)的細(xì)心視察，駕馭更全面的專業(yè)學(xué)問推斷存在問題，建立良好的關(guān)系和有效的溝通指導(dǎo)。更讓我知道了，我還有許多該學(xué)習(xí)的，假設(shè)這份職業(yè)是一張試卷，我只給自己打30分。

改變不止這些，在學(xué)校無憂無慮的我，現(xiàn)在也體會到了從事護(hù)理工作的苦與樂。當(dāng)病人不理解的時候，我也會難過落淚；工作操作失誤的時候，我也會懊悔慚愧；當(dāng)病人確定表揚的時候，我也會快樂不已；當(dāng)每個孕婦神采奕奕出院的時候，我也會安逸欣慰…。但是明事理的人還是多的，在這份工作中，我收獲最大的感情還是感動，無論是贊同還是鼓勵的，感謝你們！

“三分治療，七分護(hù)理〞，越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性，護(hù)士是一個宏大、榮耀同時也很平凡的崗位，既然我選擇了護(hù)理工作，我有覺悟我選擇的是奉獻(xiàn)，付出是收獲的前提，這是我早就知道的道理，我會好好努力的，向上吧！

產(chǎn)科護(hù)士工作心得體會5

一、肯定要腳踏實地，從護(hù)理根底工作做起。

我們科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，專科學(xué)問欠缺，為提高護(hù)理效勞質(zhì)量，從根底護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為溝通平臺，深化細(xì)致的開展專科健康學(xué)問教化，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標(biāo)準(zhǔn)工作流程。另外，提高效勞質(zhì)量，從改良工作細(xì)微環(huán)節(jié)入手，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復(fù)，避開查對過失發(fā)生的可能性；改良備皮方法，運用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；推廣運用家屬陪護(hù)椅，只象征收取運用費，為病人供給很大便利；建立護(hù)士溝通溝通本，將日常工作質(zhì)量限制內(nèi)容，傳達(dá)會議內(nèi)容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達(dá)的周期長、不能剛好改良的弊端，到達(dá)質(zhì)量持續(xù)剛好改良目的。

二、制度落實很重要

將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的限制書寫錯誤和不標(biāo)準(zhǔn)書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的主動性。

三、產(chǎn)房布局好，便利產(chǎn)房管理

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，依據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改良，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。

在一年的工作，秉著愛和奉獻(xiàn)精神，貫徹“以病人為中心，為核心〞的效勞理念，提高自身素養(yǎng)和應(yīng)急實力的質(zhì)量。

當(dāng)然，我覺察還有一些缺乏之處應(yīng)予改善。例如，在學(xué)習(xí)，有時有急躁的心情，感覺太多的東西須要學(xué)習(xí)，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。在工作中，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，

雖然根本上能夠履行其職責(zé)和義務(wù)，但在行動方面也得到進(jìn)一步改善，這是須要改良和加強我的將來發(fā)生。

在即將過去的一年，眾議院再次感謝護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)，并確定以教化，指導(dǎo)，指責(zé)和幫助，感謝他們的關(guān)切和支持同事教學(xué)的老師。回想起來，有一些進(jìn)步和提高，同時，還有一些缺乏之處，展望將來，

它應(yīng)當(dāng)開展自己的優(yōu)勢和特長，克服其弱點。

產(chǎn)科護(hù)士工作心得體會6

人性化效勞是一種創(chuàng)立性的、特性化的、整體的、有效的護(hù)理模式，其目的是使病人在心理、社會、精神上處于滿意而舒適的狀態(tài)，削減或降低不適的程度。我科室一貫秉承人性化效勞，與產(chǎn)婦心貼心，為她們創(chuàng)立一個溫馨的分娩環(huán)境。

一、人性化效勞：

我們所從事的婦產(chǎn)科護(hù)理工作是一種專業(yè)性很強、并以特別人群為效勞對象的工作。在工作中，護(hù)理人員不僅要完成好護(hù)士的角色，還要擔(dān)當(dāng)病人的教化者、組織管理者及詢問者等角色，而且孕產(chǎn)婦、病人家屬、醫(yī)生和醫(yī)院管理者都對護(hù)士的工作質(zhì)量和效勞看法提出了高要求，這就要求護(hù)理人員必需加強自身學(xué)習(xí)，以人為本、以產(chǎn)婦為中心實施人性化效勞。

二、與產(chǎn)婦心貼心：

當(dāng)產(chǎn)婦走進(jìn)病區(qū)，我們護(hù)理人員要以最甜蜜的笑容、最關(guān)愛的眼神、最保護(hù)的語言面對，給她們更多的人文關(guān)心，讓他們體會到護(hù)理人員真誠的愛心。同時，全面推行一對一陪伴分娩。在分娩過程中由一個有助產(chǎn)閱歷的助產(chǎn)人員在產(chǎn)前、產(chǎn)時及產(chǎn)后陪伴產(chǎn)婦，特殊是整個分娩過程中持續(xù)地給產(chǎn)婦以生理上、心理上、感情上、物質(zhì)上的支持，大大削減產(chǎn)婦心理及生理負(fù)擔(dān)，使產(chǎn)婦在整個分娩過程中無痛、舒適、平安，減輕恐驚和難受對產(chǎn)婦身心的損害。將人性化、心貼心的效勞運用到婦產(chǎn)科臨床護(hù)理工作中，能使產(chǎn)婦感到人性關(guān)心的暖和，并獲得滿意感和平安感。我科自開展人性化效勞以來，由于效勞質(zhì)量的提高，受到了產(chǎn)婦的廣泛好評。新的實踐使我們進(jìn)一步相識到，只有不斷改善人性化效勞的效勞方式，才能不斷提高效勞質(zhì)量。

產(chǎn)科護(hù)士工作心得體會7

本人200x年畢業(yè)被學(xué)校安排到一家三甲醫(yī)學(xué)實習(xí)，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動，產(chǎn)程是須要耐性去守的，視察宮縮、宮口擴(kuò)張、先露下降、胎心改變。對不夠協(xié)作的產(chǎn)婦進(jìn)行耐性的勸服和說明。產(chǎn)房的工作須要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時賜予貼心關(guān)心是產(chǎn)婦順當(dāng)分娩的信念和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴(yán)密視察，細(xì)心覺察異樣狀況極為重要。高度的責(zé)任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的效勞看法，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己，每天的工作充溢而又勞碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護(hù)士在哪兒喝茶或閑聊;只有在寫病歷，記錄單、微機(jī)錄入時才有時間坐。十月份誕生的新生兒有六百多、十一月份誕生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護(hù)士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主子翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責(zé)，認(rèn)仔細(xì)真地做事，到處標(biāo)準(zhǔn)自己的言行，努力做對每一件事，進(jìn)而將事情盡己所能地做好、做細(xì)。各班之間相互查漏補缺，超前效勞，培育自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)