畢馬威就業(yè)合同翻譯

親愛的xxx恭喜你！你以出眾的成績通過了我們的招聘。畢馬威希望把我們的錄用通知書給你并且通過授予你的這份證明來紀(jì)念你的出色表現(xiàn)。我們真誠的希望能夠盡快在畢馬威看到你。親愛的xxx我們很高興在我們的選拔過程中見到你， 同時我們很榮幸的提供畢馬威華振 （特殊普通合伙）上海分所審計領(lǐng)域的會計職位給你。下面我們闡明了薪酬福利條件的主要元素：1. 周期你首次錄用合同簽訂的周期是 36個月。也就是你將會在你的試用期是 6個月。雙方一致同意后可續(xù)簽合同。

2015年的夏天或者秋天準(zhǔn)備入職。2. 薪水你的基本工資是人民幣7500每月。薪水將會在每年的整將會生效。如果可行，你的第一次薪水調(diào)整將會在

9月份進(jìn)行修正，從102016年10月生效。

月

1日開始調(diào)3. 資歷津貼當(dāng)你提供給人力資源部需要的文件證明材料來證實你達(dá)到了職業(yè)資歷，并且這些證明材料就如在資質(zhì)政策中明確提出的需要通過公司的認(rèn)可，滿足這些條件你將有資格獲得除基本工資以外的每月 1000人民幣的資歷津貼。具體的申請步驟在畢馬威中國員工手冊里有記載。年終獎每年會按照加入年份按照比例發(fā)一筆酌情性的獎金，條件是在獎金發(fā)放時你仍然在公司任職。公司全權(quán)決定是否發(fā)放獎金，并且這份合同里沒有強(qiáng)加公司任何契約義務(wù)來支付獎金。你的首次獎金，如果有的話，將會在 2016年發(fā)放。5. 加班加班政策的細(xì)則在都在畢馬威的員工手冊里。周末和法定節(jié)假日根據(jù)我們的加班政策，每個月在周末和法定節(jié)假日加班的首個 36班時間記錄在你的加班儲存庫里或者可以要求以現(xiàn)金的形式支付給你。將會包含在加班儲存庫里。

個小時，你可以將這些加其他額外的加班時間休息日任何在休息日的加班時間將會包含在加班儲存庫里。加班儲存庫的使用在加班儲存庫里的加班時間在你的組織部門經(jīng)理批準(zhǔn)的條件下可以用作休假年假你每年有權(quán)享有 10個工作日的帶薪年假。如果公司的工作情況允許的話，經(jīng)過公司的批準(zhǔn)可以請假。所有的休假必須在每年 12月31日前休完。不休年假將不會得到任何報酬除非有中華人民共和國適用法律規(guī)定的未使用的不能延期到下一年度的法定假日。畢馬威中國員工手冊。

年休假政策詳見住房公積金和社保我們將會按照上海政府法規(guī)的要求繳納住房公積金和社保。醫(yī)療保險我們將會按照政府法規(guī)的要求繳納醫(yī)療保險。此外，公司提供補(bǔ)充醫(yī)療保險來補(bǔ)充社會醫(yī)療保險計劃。詳細(xì)信息可以從人力資源部門獲得。公司支付的保費將會按照中華人民共和國適用法律扣除個人所得稅。工傷險你將會被納入公司的工傷險計劃之中， 如果你因為在工作中遭遇了死亡或者因為工作關(guān)系被確診為全部或者部分殘疾，這個計劃將會給你一次性的補(bǔ)償。這部分補(bǔ)償是你月薪的36倍，最少有20萬人民幣，最多有200萬。任何傷殘撫恤金的支付將會從工傷險計劃里扣除。公司支付的保費將會按照中華人民共和國適用法律扣除個人所得稅。10.意外傷殘險你將會被納入公司的意外傷殘險計劃之中， 如果你在雇傭過程中因為意外事故原因?qū)е滤劳龌蛘邆麣?，這個計劃將會給你一次性的補(bǔ)償。 這部分補(bǔ)償是你月薪的 24倍，最高不超過萬。任何傷殘撫恤金的支付將會從意外傷殘險計劃中扣除。 撫恤金的總結(jié)可以從人力資源部門獲得。公司支付的保費將會按照中華人民共和國適用法律扣除個人所得稅。

20011.通知期限你在試用期時任何一方可以提前三個工作日提交書面通知來終止工作。當(dāng)試用期滿時，任何一方可以提前三十個工作日提交書面通知來終止工作。在合同期滿前任何一方不想繼續(xù)這種雇傭關(guān)系的時候同樣需要提前三十日提交書面通知。公司政策不接受臨時通知。在非常特殊的例子中我們會接受這種臨時通知，提出要求的一方必須支付全部的補(bǔ)償。，，，，，，，個人所得稅你有義務(wù)繳納個人所得稅。公司將會提供代扣代繳的服務(wù)，從你的薪酬中扣除一部分稅交給稅務(wù)局。職業(yè)道德要求你的行為必須嚴(yán)格服從于企業(yè)相關(guān)的道德和獨立政策，例如畢馬威中國質(zhì)量和風(fēng)險管理手冊，畢馬威中國員工手冊，通過質(zhì)量和風(fēng)險管理簡報補(bǔ)充和改善，以及公司發(fā)布的其他政策。最新的總結(jié)可以參見計劃1。通過簽署這份協(xié)議你將確保你自己已經(jīng)清楚合同中的這些政策條款，并且你將遵守他們。從監(jiān)管者獲得的信息需要符合要求你或者公司有時候會被要求向各種監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供信息 （包括但不限于那些監(jiān)管范圍之外的比如海外，舉個例子，美國的上市公司會計監(jiān)督委員會以及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)） 。你提供給公司的關(guān)于你和你家庭成員的信息。 。。。。傳遞處理個人信息通過簽署這份協(xié)議，你同意將你的個人信息傳遞給其他分支機(jī)構(gòu)以及中華人民共和國境內(nèi)的相關(guān)實體企業(yè)，香港和澳門，以及畢馬威網(wǎng)絡(luò)下的其他成員公司或者其他在中國境內(nèi)或者境外的其他授權(quán)第三方。詳見畢馬威中國員工手冊。關(guān)于紀(jì)律處罰如果你的舉止導(dǎo)致下列情形的話你必須快速的通知畢馬威中國風(fēng)險管理合伙人：錄用通知書的有效性錄取通知書的有效性取決于以下條款：A）你需要成功的取得你的學(xué)位并且有兩份滿意的介紹信。 介紹信可以來自于你的學(xué)院或者學(xué)校，以及了解你的大學(xué)講師。B）你提供給公司口頭和書面的信息，包括但是不限于你的簡歷、獲得的成就以及前任老板的推薦信必須是真實可靠的。C）你成功的完成了公司例行要求的入職體檢，入職體檢的結(jié)果達(dá)到了公司的要求。這個錄用通知書跟勞動合同不一樣，

它并沒有在你和公司之間建立一種雇傭關(guān)系，

它所反映的是中華人民共和國勞動合同法要求。18.其他在提出書面申請并經(jīng)過資深合伙人以及人事合伙人同意之前，你不能在下班時間從事業(yè)余工作。你必須閱讀并遵守公司的政策和程序，比如畢馬威中國員工手冊，你可以從公司內(nèi)網(wǎng)或人力資源部獲得它。相關(guān)的中華人民共和國法律監(jiān)管和調(diào)節(jié)你的勞動行為，畢馬威中國員工手冊如同公司的其他政策和程序一樣將會隨著時代變化進(jìn)行調(diào)整。公司謹(jǐn)慎的調(diào)整了可供選擇的工作時間，比如綜合工作時間系統(tǒng)和彈性工作時間系統(tǒng)。這些系統(tǒng)將會在當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府批準(zhǔn)后進(jìn)行實施。如果你接受我們的錄用，你需要在這份協(xié)議副本上簽字并且在2014年11月14日之前將它寄給人力資源部的皮特余。如果你需要進(jìn)一步的考慮或者需要討論一些關(guān)于這份通知書的細(xì)節(jié)，你可以毫不猶豫的聯(lián)系皮特余，電話祝賀你在應(yīng)聘過程中表現(xiàn)的很出色，我們堅信你將會勝任你的工作并且我們衷心祝愿你繼續(xù)取得成功。我們希望你接受我們的錄用，我們