創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)主要內(nèi)容創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報(bào)告

[創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)主要內(nèi)容]創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報(bào)告創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報(bào)告深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是..為貫徹落實(shí).的.和十七屆四中全會(huì)精神、鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐.活動(dòng)成果作出的重要部署，意義重大，影響深遠(yuǎn)。

根據(jù)市委和xxx街道.工委的統(tǒng)一部署和支配,依據(jù)我村創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)施方案中的要求,我村樂觀行動(dòng),細(xì)心設(shè)計(jì)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)主題和活動(dòng)目標(biāo)，6月底村.組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)村入戶，深化群眾開展調(diào)研和征求看法。

通過調(diào)研活動(dòng),一方面了解到廣闊村民對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是誠心擁護(hù)的,也在努力學(xué)習(xí)力求深刻把握、仔細(xì)實(shí)踐,從而形成推動(dòng)我村事業(yè)又好又快進(jìn)展的強(qiáng)大動(dòng)力。但是，在調(diào)研中我們也查找出不少與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)要求不相適應(yīng)的問題,還需要實(shí)行更為樂觀有效的措施，才能把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)一步引向深化。

一、存在的問題

1、部分.員理論學(xué)習(xí)不夠，.性觀念差。有的.員對(duì).的基本學(xué)問、基本理論，特殊是.的性質(zhì)、.員的權(quán)利和義務(wù)等學(xué)問了解少，組織紀(jì)律、.性觀念較差。個(gè)別.員長期不參與.組織生活，不繳納.費(fèi)。

2、少數(shù).員先鋒模范作用發(fā)揮較差。農(nóng)村.員發(fā)揮先鋒模范作用是要做勤勞致富、奔小康的典范，不但自己要在遵紀(jì)守法的前提下用才智和汗水富起來的，而且還要通過供應(yīng)信息、技術(shù)、資金等途徑千方百計(jì)地關(guān)心和引導(dǎo)其他群眾富起來，共同走上富有之路。但現(xiàn)實(shí)中有的.員雖然特別關(guān)懷農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，情愿為集體作貢獻(xiàn)，但是方法不多；有的.員雖然自己致了富，但是對(duì)個(gè)人利益的追求更多，不會(huì)或不情愿關(guān)心、帶動(dòng)其他.員和群眾共同致富。

3、個(gè)別.員干部素養(yǎng)不高，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別.員干部辦事不公，偏親向友，辦事效率不高、辦事不規(guī)范、為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，甚至以權(quán)謀私，嚴(yán)峻影響了.群干群關(guān)系，不能帶好頭，成為群眾的尾巴。

二、針對(duì)問題實(shí)行的主要措施

（一）加強(qiáng)訓(xùn)練。要連續(xù)加大對(duì)農(nóng)村.員的訓(xùn)練力度，在連續(xù)加強(qiáng)".'重要思想和.學(xué)教活動(dòng)的同時(shí)，把新時(shí)期.關(guān)于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)夫問題的各項(xiàng)路線、方針、政策向廣闊農(nóng)村.員大力宣揚(yáng)，提高.員的政治理論水平和服務(wù)進(jìn)展意識(shí)，促使農(nóng)村.員人人爭當(dāng)帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的典型，切實(shí)為.的農(nóng)村中心任務(wù)服務(wù)，為進(jìn)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、保持農(nóng)村穩(wěn)定服務(wù)。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督。要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì).員的管理監(jiān)督以增加.性，提高素養(yǎng)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。本著"從嚴(yán)治.、從嚴(yán)管理'的原則，堅(jiān)持正常的組織生活，嚴(yán)格組織紀(jì)律。對(duì)少數(shù)長期不參與組織生活、不遵守.的紀(jì)律，不執(zhí)行.的制度、不履行.員義務(wù)的.員，要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行批判訓(xùn)練，并限期改正，對(duì)經(jīng)訓(xùn)練不改的要堅(jiān)決予以嚴(yán)厲?處理。針對(duì)當(dāng)前.員隊(duì)伍中出現(xiàn)的新變化，實(shí)行敏捷多樣的管理方法。如針對(duì)一些貧困.員，可在.內(nèi)開展"扶貧、送暖和'活動(dòng)，關(guān)心他們脫貧致富，快速跟上新形勢，適應(yīng)新要求；對(duì)外出.員，應(yīng)充分發(fā)揮好.員活動(dòng)證的作用，就近參與當(dāng)?shù)亟M織生活，并做好記錄。

（三）加強(qiáng)組織建設(shè)。組織開展形式多樣的.內(nèi)生活。組織生活要不斷完善，充實(shí)新內(nèi)容，求實(shí)效。要常常性組織.員開展文體活動(dòng)，召開.建座談會(huì)，致富閱歷溝通會(huì)等，增加農(nóng)村.員的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，促進(jìn)農(nóng)村.員的團(tuán)結(jié)，壓下農(nóng)村.員日趨家族、宗族化的勢頭，讓農(nóng)村.員時(shí)刻留意身份與一般群眾不同，利用民主評(píng)議農(nóng)村.員、群眾舉報(bào)不合格.員等有效途徑，對(duì)不合格的農(nóng)村.員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行組織處理，確保.員隊(duì)伍的純凈性。

通過查找出的問題及制定出的對(duì)策，村.總支要求廣闊.員加強(qiáng)整改、仔細(xì)落實(shí)，以"興村富民